Засчитывается ли обучение в трудовой стаж

Ответы на вопросы по теме: "Засчитывается ли обучение в трудовой стаж". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа. Поэтому этому сроку уделяют большое внимание.

Чтобы получить достойную выплату в дальнейшем, человек должен официально работать и перечислять определенную сумму на счет ПФР. Разберем ситуации, когда годы учебы включают в трудовой стаж.

Страховой и трудовой стаж

Трудовым стажем считают общую продолжительность работы до 1 января 2002 года.

После этого срока учитывают объем страховых взносов, которые перечисляют на счет Пенсионного фонда.

Внимание обращают и на определенные периоды, когда гражданин не занимался трудовой деятельностью.

В последние годы важную роль начал играть страховой стаж. В этот срок включают все периоды, когда человек работал или не работал, но проводил отчисления во внебюджетные фонды. Именно этот срок сейчас учитывают при начислении пенсии. Поэтому в будущем эти люди получат поддержку государства.

В техникуме

К трудовому стажу относят и процесс подготовки к профессии. Но на вопрос о том, засчитывается ли в стаж срок обучения в техникуме, можно ответить отрицательно.

В университете и институте

Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:

  1. Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
  2. Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
  3. Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.

Не обязательно проводить выплаты ежемесячно. Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.

Аспирантура и интернатура

В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.

В стаж может быть включена только интернатура. Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности. Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

Что входит в стаж

Законодательством РФ установлено, что в стаж включаются периоды:

Как видно, период обучения не включается в трудовой стаж, однако получение образования в ВУЗ ах МВД учитывается при расчете выслуги лет.

Образование на дневном отделении

Некоторые граждане настаивают на внесении информации в трудовую книжку о периоде получения образования на дневной форме обучения. Однако учеба не засчитывается в трудовой стаж.

Действующее законодательств закрепляет, что расчет страхового стажа, а также определение суммы пенсии осуществляется за периоды занятия трудовой, предпринимательской или иной деятельностью, при условии проведения отчислений в пенсионный фонд. Обучение на бюджетной основе с получением стипендии не предусматривает страховых отчислений, следовательно, период очного получения образования не включается в стаж.

Возможны случаи, когда студент в свободное от учебы время выполнял работу по трудовому договору. В такой ситуации работодатель одновременно с выплатой заработной платы производит страховые взносы, что дает право студенту на зачисления периода нахождения в трудовых правоотношениях страховой стаж.

Внимание! Российское законодательство предусматривает ограниченное право на труд с 14 лет, равно как и начисление страхового стажа при трудоустройстве в указанном возрасте.

Образования на заочном отделении

Заочная форма обучения — один из самых эффективных способов получения образования без отрыва от основного места работы, однако никаких выплат в виде стипендии от учебного заведения студент не получает.

В трудовой стаж не включается время обучения на заочном отделении, но учитывается параллельный период трудовой деятельности на основном месте работы.

Студент-заочник, получающий заочное образование без отрыва от основного места работы, имеет все права, предусмотренные трудовым законодательством наравне с другими сотрудниками, не обучающимся в учебном заведении.

Более того, работодатель обязан предоставлять возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы, если работник-студент получает такое образование впервые.

Послевузовское образование в аспирантуре и иных формах

Законодательство РФ предусматривает возможность получения послевузовского образования в аспирантуре на дневном и заочном отделении. Однако даже при назначении и получении государственной стипендии, не работающему в свободное от учебы время студенту не будет засчитан в трудовой стаж период обучения. То же самое правило касается ординатуры.

Что касается интернатуры, то законодательство квалифицирует такой вид деятельности как специализацию, получаемую после образовательного учреждения в течение года.

Читайте так же:  Сколько стоит пособие по безработице

Главврач медицинского учреждения уполномочен назначать на должность бывших студентов. Основанием для зачисления в ряды сотрудников интернатуры является приказ.

Интерн, наряду с другими сотрудниками, получает заработную плату, а работодатель в лице медицинского учреждения осуществляет отчисления и взносы в счет формирования будущей пенсии.

Интерны обязаны также соблюдать ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), а также имеют права и льготы наряду с остальными сотрудниками.

Важно! Период осуществления трудовой деятельность в интернатуре учитывается в трудовой стаж.

Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗ е выслугу лет МВД

Законодательство РФ предусматривает, что право на пенсионные начисления по выслуге лет имеют лица:

  • с трудовым стажем более 25 лет;
  • по достижении 45-летнего возраста на момент увольнения;
  • со стажем 12,5 лет в силовых структурах или органах исправительной системы.

Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗ е выслугу лет МВД

Другими словами, 2 месяца учебы эквивалентов 1 месяцу службы. Законодательством установлено ограничение в 5 лет — это максимальный период обучения, который может засчитываться в выслугу.

Офицеры, определенные на службу из запаса, либо женщины-офицеры, не числящиеся в запасе, получают в выслугу полгода работы за каждый год обучения при условии наличия в гражданском ВУЗ е военной кафедры.

Также учитываются в выслугу лет/трудовой стаж годы обучения, когда лицо было зачислено в специализированный военный университет до момента окончания обучения.

Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Учитывается ли время учебы в страховой стаж

Предлагается рассмотреть несколько ситуаций студента, имеющие правовые последствия в части расчета трудового стажа.

Студент учился и не работал официально

Сам факт прохождения обучения, и получение стипендии никоим образом не влияет на расчет трудового стажа.

Исключениями являются случаи:

  • указанные в ст.12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013;
  • студент самостоятельно осуществлял взносы. Для этого потребуется самостоятельно обратиться в уполномоченное государственное учреждение и заключить договор, обязывающий делать соответствующие взносы;
  • прохождения оплачиваемой производственной практики, при условии перечисления работодателем взносов.

Скачать для просмотра и печати:

При совмещении работы и учебы

Получение образование параллельно с выполнением трудовых обязанностей на официальной основе является распространенной практикой среди граждан страны.

Проведенная в 2002 году пенсионная реформа предусматривает возможность учета в трудовом стаже периода обучения только при условии наличия официального места трудоустройства.

Интересное видео

Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

Входит ли учёба в техникуме в общий трудовой стаж

Когда человек подводит итог своей трудовой деятельности, он пытается найти все выгодные для увеличения стажа, факты. Для этого можно отыскать информацию о работе по договорам, когда производились выплаты в ПФ. Обучение – это тоже несколько лет жизни, которые хотелось бы прибавить к стажу.

Есть и ещё один важный вопрос для тех, кто получил трудовую специальность или начал именно с неё: входит ли в стаж учёба в техникуме при начислении пенсии? Чтобы дать грамотный и развёрнутый ответ, внимательнее присмотримся к статьям законодательных документов и консультациям специалистов.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Какие периоды жизни считаются

Параллельная работа и обучение – не единственный вариант, когда время, проведённое без официального трудоустройства, входит в стаж.

Когда трудовая деятельность выходящего на пенсию внимательно изучается представителями пенсионных структур, важно доказать им все тонкости определения стажа. К примеру, есть периоды, когда в советском законодательстве было прямо предусмотрено включение обучения в техникуме, ВУЗе и некоторых других образовательных учреждениях, которое гарантированно оплачивалось с наступлением пенсионного возраста.

Если эти нормы постановлений правительства действовали во времена обучения нынешнего пенсионера, тогда и при нынешнем определении стажа, эти нормы действительны. Таким образом, государство устанавливает преемственность своих действий и защищает социальные права гражданина.

В 80-х годах произошло изменение норм законодательства, которые отсеяли часть получателей пенсионных выплат без отработки на предприятиях. Если в это время работающий, который выходит на заслуженный отдых, обучался, то в счёт не берут период получения им образования. В том числе не будут рассматриваться для выплаты, обучение в профессиональном учебном заведении или ВУЗе.

Есть несколько важных исключений из таких правил. Когда будущий пенсионер носил форму военнослужащего и полностью отслужил положенный срок в армии, это время прибавляется к стажу.

В стаж включают также срок, на который работающий присматривал за ребёнком до 1,5 лет, а также время, которое было обозначено документально, как «временная нетрудоспособность».

Читайте так же:  Дети войны конец января выплат нет

К исключительным случаям следует отнести ещё некоторые жизненные ситуации. Зачисляется в стаж работы период, который зарегистрирован как время официального безработного или проживание с супругом военнослужащего, где нет возможности трудоустроиться.

Новшества в законодательство также подтверждают то, что сотрудник фирмы, который хочет уйти на пенсию, может составить договор и доплатить определённую сумму, чтобы восполнить пробелы в пенсионных отчислениях. Этот договор с государством позволяет перекрыть за счёт сбережений «белые пятна» в пенсионном деле и обеспечить высокую пенсионную выплату.

Ситуации, когда учеба учитывается в стаже

Размер пенсионных выплат формируется с учетом многих составляющих, и трудовой стаж является одной из них. Некоторые граждане с юношеского возраста задумываются о будущей пенсии и интересуются о возможности учета в трудовой стаж периодов не только трудовой деятельности, но и во время обучения в школе или ВУЗ е.

Допускается ли работа школьника? Учитывается ли такая подработка?

С 14 лет гражданин РФ имеет право на получение паспорта, а также заключать трудовой договор с работодателем с учетом особенностей норм трудового законодательства в сфере труда для несовершеннолетних.

Если школьник, по достижении 16 лет, полноценно выполняет трудовые обязанности и самостоятельно обеспечивает бытовые и материальные потребности, то это является основанием для признания лица полностью дееспособным.

Важно! Школьник вправе самостоятельно определить, куда именно работодатель будет осуществлять отчисления с заработной платы.

Техникум и колледж

Федеральный закон № 400 от 28.12.2013 не регламентирует возможность учета периода обучения в техникуме или колледже в трудовой стаж.

Зачет стажа за это время возможно только при условии осуществления студентом трудовой деятельности с соответствующими отчислениями в государственные фонды.

Другими словами, сам факт обучения в средне специальных образовательных учреждениях не является основанием для учета периода в трудовом стаже.

Техникум

В трудовой стаж может быть засчитан период обучения в техникуме при условии:

  • окончания обучения до момента проведения пенсионной реформы;
  • информация отображена в трудовой книжке;
  • лицо имеет диплом об окончании учебного заведения.

После проведенной пенсионной реформы помимо записи в трудовой потребуется предоставить:

Колледж и академия

Зачисление периода обучения в страховой стаж возможно только при условии параллельного трудоустройства с отчислениями в государственные фонды.

Иные учебные заведения, учитываемые в стаже

В российском законодательстве выделяется ряд образовательных учреждений, обучение в которых засчитывается в трудовой стаж. Сегодня это:

Как подтвердить

Подтверждать стаж для пенсии стало необходимым после того, как ввели персонифицированный учет, который рассматривал рабочие периоды после регистрации в системе ОПС. Также подтвердить СС можно, используя соответствующие документы, если процедура оформлялась до регистрации в ОПС.

До регистрации в ОПС нужно, чтобы диплом вуза, который был получен не позже 1 января 2002 года, был подтвержден документами, список которых опубликован в постановлении № 1015 от 2.10.2014 г.

Если же студент учился в вузах и трудился, подтверждением данного факта автоматически становится трудовая книжка, в которой указаны трудовые отношения по договору.

Видео (кликните для воспроизведения).

После того как регистрация в ОПС пройдена, необходимо получить справку из Пенсионного фонда. Эта справка будет свидетельствовать об оплате страх. взносов за описанный период.

Как влияют на пенсию годы, потраченные на получение специальности

Мы уже разобрали вопрос, входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии. По общему правилу – нет. Но есть ещё один немаловажный нюанс.

В годы, которые считаются для расчёта выплат, включается обучение на заочном отделении как ВУЗа, так и другого учебного заведения специального технического или гуманитарного направления. Но при этом также следует обратить внимание на то, почему обучение производилось на заочном отделении и был ли официально трудоустроен гражданин. Если все формальности соблюдены – срок обучения считается и берётся в расчёт.

Если факт выплат в Пенсионный фонд во время учёбы удастся доказать, тогда возрастает вероятность выхода на пенсию в более ранний срок. Растёт и объём выплат за увеличенный объём отработанных лет.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Трудовой стаж и учеба не всегда противоречит друг другу, ведь можно и работать и учиться. Но есть заведения, которые позволяют получать стаж, просто приходя на пары. Среди них можно выделить:

Платить в них не нужно – за учеников платит государство. При этом ученики считаются практически рабочими, потому и трудстаж начисляется всем обучающимся.

Стаж начисляется и в гражданских ВУЗах. Если студент учится, период обучения считается два к одному. То есть два месяца учебы равняются одному месяцу службы.

Что касается учебы в Союзе, здесь дела по-другому. Если люди учились, им будут начислять пенсию того периода, а в то время учеба входила в трудстаж. При этом неважно – проходило ли обучение параллельно с работой или студент тратил все свое время на обучение. Но при условии, что это было очное обучение по специальности, по которой сотрудник дальше продолжил свою труд. деятельность.

Нормативная база

В правилах исчисления стажа в России учеба в институте не является частью СС. Ситуация возникла благодаря закону от 17.12.2001 г. Он контролирует накопление СС за годы трудовой деятельности.

Также данный вопрос контролируется ст. 7 ФЗ 167 от 2001 г. Он рассматривает труд. или другую оплачиваемую деятельность как возможность сделать взнос в ПФ. Закон начал действовать с 2002 года, переименовав «трудовой» в «страховой». Но в СС учеба не включена.

С 2015 действует еще один ФЗ, расширяющий перечисление периодов. Это ФЗ «О страховых пенсиях» от 2013 г. Они описаны в ст. 11 и 12. Но в них также современное обучение не включено. Это не значит, что права на стаж за учебу нет ни у кого.

Стаж: что это и как формируется

Стаж – сумма рабочего опыта со старта проф. деятельности до пенсии. Многие рассматривают время учебы как старт профессионального роста. Это показатель труда, работающий с 2002 г. Рассматриваемая дата ознаменовалась вступлением в силу новой пен. реформы.

Но понятие пропало не сразу. Его изменили на СС. Здесь уже учитывается не исключительно суммарное число проработанных лет, а взносы, сделанные начальством или самим лицом в ПФ (Пенсионный фонд). Рождается закономерный вопрос – входит ли учеба в стаж работы согласно нововведению, ведь во время обучения будущий работник мог бы и сам предоставлять в ПФ определенные суммы? Это действительно так, но мало какие молодые люди задумываются о подобной возможности.

Читайте так же:  Заявление на единовременное пособие образец

Интересно, что оф. трудоустройство – не обязательная мера. Человека могут включить даже без него. Рассмотрим, когда возможно получить СС:

  • работа, осуществляемая после подписания труд. дог.;
  • деятельность ИП;
  • госслужба;
  • отпуск по уходу за детьми, которым нет 1,5 года;
  • временная нетрудоспособность, причиной которой будет болезнь или реабилитация;
  • служба в армии;
  • военслужба с контрактом;
  • предоставляемые отпуска для ухода за людьми от 80 лет;
  • сотрудничество по контракту с оперативниками;
  • присмотр за ин. 1-й группы;
  • стояние на труд.бирже;
  • переезд на должность в другом месте;
  • пребывание в тюрьме (если оправдают);
  • время, когда потенциальный работник-родственник военнослужащих-контрактников пребывал в местности, где нет шанса найти работу.

Это нужно подтвердить бумагами. Таким доказательством выступает трудовая книга. Обучения в списке нет, вот и будем дальше разбираться почему.

Общие сведения

Первое – необходимо понимать, что речь идёт о страховом, а не знакомом по советским законам, так называемом «общем» стаже. Страховые выплаты по новому законодательству, которое начало действовать с начала 2000 г., играют первостепенную роль. Проще говоря, сейчас не настолько важно иметь документ о зачислении в ту или другую структуру или наличие факта непрерывной работы. Важнее всего отчисления государству как результат трудовой деятельности.

Доказанные документально выплаты работодателя, станут основанием для их компенсации государством, когда работающий достигнет пенсионного возраста.

Что в страховой стаж входит и какие промежутки работы не включаются разъясняют законодательные акты общероссийского значения. Сюда засчитан период стационарного обучения в учреждениях среднего, а также высшего профобразования. Т.е. учёба в техникуме не может быть взята в расчёт. Есть исключения из этого правила, но о них поговорим дальше.

Если студент учился в колледже, входит в трудовой стаж его обучение? Такая учёба также по формулировке закона об образовании, входит в понятие «профессионального» и не включается в период для определения размера пенсионной выплаты.

Основная причина в том, что, несмотря на более высокий уровень получаемых знаний, здесь также не перечисляются страховые взносы. То есть государство даёт право на обучение, но сам студент тратит это время на приобретение знаний, а не на производство товаров и услуг.

Стипендиальные выплаты при этом не приравниваются к получению заработной платы, а считаются исключительно как пособие для поддержания необходимого материального уровня.

Среди возможных вариантов, когда во время обучения студент или учащийся смог получить время, засчитываемое в стаж – это работа по личному трудовому договору с предприятием или частной фирмой. Но в этом случае работодатель обязан полностью оформить трудовые отношения, а работник – выполнять договорные обязательства минимум на ставку по социальному минимуму оплаты. Сочетать работу и обучение достаточно непросто. Поэтому таких случаев в практике немного, хотя, если обучение сочетается с подработкой на неполный рабочий день, начисления могут помочь в увеличении пенсионных выплат.

Может быть и другой вариант трудовых отношений: полноценное трудоустройство в фирме, где требуется интеллектуальный труд, измеряемый сдельно. В таком случае учащийся полноценно сочетает обучение и работу на компанию, отчисляющую налоги и страховые взносы. Именно из этой суммы и будет формироваться фонд пенсионной выплаты.

Заключение

Итак, учеба в вузе входит в трудовой стаж или нет, однозначно ответить сложно. Согласно текущему законодательству учеба после 2002 года не будет включено в СС. Но если заведение было закончено до 2002 года, пенсионеры могут претендовать на зачисление лет учебы в трудовой стаж. Это же касается граждан, которые учились в бывшем Советском Союзе.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Входит ли учеба в стаж

Логичным и неизбежным окончанием трудовой деятельности является выход на заслуженный отдых — пенсию. Прекратив работать, гражданин лишается основного заработка, и единственным источником денежных поступлений остаются только пенсионные выплаты.

Одним из факторов, влияющих на размер пенсии, является трудовой стаж. Учитывая, что определенная часть жизни выпадает на обучение в образовательном учреждении, будущих пенсионеров интересует вопрос учета учебы в страховой, трудовой, льготный и общий стаж.

Заключение

Нет начисления – нет выплат. Это правило действует с внедрением страховой системы учёта стажа для определения пенсий. Именно поэтому в выигрышной ситуации те, кто работал на полную ставку или хотя бы на часть ставки на предприятии или учреждении.

Могут включаться в трудовой стаж годы, проведённые за студенческой скамьёй в техникуме, засчитываются ли они при определении размера пенсии? Ответ на эти вопросы можно получить, только сверяясь с действующим законодательством. А для этого важно установить соответствие его норм советским законодательным распоряжениям.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Входит ли в стаж учеба в институте или что нужно знать учащимся до и после 2002 года

Для вчерашних выпускников тема – входит ли учеба в трудовой стаж – не представляется слишком актуальной, но будущих пенсионеров она беспокоит. Все же учитывается, что люди тратят на обучение довольно солидный отрезок своей жизни. Как правило, ВУЗ отнимает от пяти лет, на протяжении которых напряженно работаешь, чтобы получить знания, необходимые в профессии. Логически подумав, обучение хотелось бы включить в страховой стаж (СС). Но получается осуществить эту задумку не всегда. Пенсионерам, достигшим определенной даты в паспорте, не нужно прорабатывать несколько лишних лет, чтобы выйти на законный отдых. Данная тема требует более подробного изучения.

Читайте так же:  Кто получает социальную стипендию в институтах

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Оформление и подтверждение

Для того чтобы в пенсионные отчисления засчитывались годы обучения, может потребоваться поиск и предоставление дополнительных документов:

  • документы, подтверждающие работу на предприятии по договору;
  • трудовой договор (оригинал);
  • пропуск, удостоверение на предприятие с обозначением фамилии и реквизитов предприятия, указанием конкретной рабочей, технической, руководящей должности, специальности.

Идеальный вариант – предоставление выписок из получения заработной платы или копия бухгалтерских документов предприятия. Взаимосвязь между работодателем и сотрудником также может быть доказана «мотыльками» предприятия, которое выплачивало средства как сотруднику, так и государству.

Эта форма подтверждения была популярна в советское время и во времена действия уже российских законодательных актов – в 90-е годы. В сдельной форме оплаты, которая подписывается актами и другими документами, важно предоставить подтверждение трудовых взаимоотношений.

Если несколько лет обучения особо важны для стажа, можно попробовать поискать документы в архивах. Часть документации, которая фиксирует учёт кадров, приём на обучение, должны храниться более 50, иногда до 75 лет. Эти документы должны передаваться на хранение, как часть фонда государственного значения. Поэтому шанс отыскать доказательства правомерности начислений за время обучения очень высок. Разве что архив не был уничтожен пожаром или другим стихийным бедствием. Хотя при необходимости можно попробовать найти дублирующие основной массив, документы.

Если удастся собрать пакет доказательств, возрастают шансы убедить служащих, начисляющих пенсию, что и эта часть трудового пути, засчитывается в стаж. Документы для подтверждения стажа должны быть оригиналами или заверенными копиями. Именно верифицированные документы могут использоваться для уточнения данных в пенсионном деле как на начальной стадии начисления, так и при повторном обращении о перерасчёте.

Учеба в ВУЗе и стаж для пенсии

Учеба входит в стаж не всегда и не у всех. Обучение в вузе – это не только долгий процесс, но и дорогостоящий. Естественно, не хотелось бы терять время, особенно, если параллельно пытаться трудиться. Время обучения не включается в стаж работы. Чтобы назначить страх. пенсию нужно минимум 9 лет СС, а когда пенсия по инвалидности – опыт работы должен состоять хотя бы из одного дня.

Как уже говорилось, с 1 января 2002 г. учебу исключили из списка включаемых периодов. Сегодня сюда включают время, когда были сделаны взносы. Могут быть и нестраховые периоды. Если человек учился с 2002 г., настаивать, что его учебный опыт должны включить в СС, нет смысла. Если учиться до указанного года, опыт учебы в вузе идет в СС. Но гражданин должен учиться в проф. и средне-специальных заведениях. Что касается ВУЗов, есть несколько оговорок:

  1. До 1992 г. человек уже трудился по договору. Если он не работал, можно чтобы будущий пенсионер находился в армии или подразделении НКВД, милиции, КГБ.
  2. После 1992 г. это условие уже не сработает.

К тому же, есть еще один нюанс – требовать включение пары лет в СС целесообразно, если не хватает времени для мин. стажа, то есть 9 лет. Если времени и так достаточно, смысла тратить его на оформление дополнительной выслуги, чтобы получить пенсионный – нет, пенсия не вырастет.

А вот с 2002 года вступивший в силу закон говорит, что общий труд. опыт уже влияет не только на сам факт получения пенсии, но и на ее размер. Потому условно пенсионный стаж разделен на два вида:

  1. Насчитывающийся до 2002 года. Здесь учитывался стаж и размеры заработка.
  2. Начисляющийся после указанной даты. В данном случае решающим фактором является сумма страховых взносов, перечисленных работнику.

То, как будет начисляться пенсия, зависит только от времени, на которое выпадала учеба заинтересованного лица.

Входит ли в стаж учеба в институте на дневном отделении

Высшее образование для современного человека – не что-то особенное. Но бывших студентов, достигших пенсионного возраста, интересует, учеба в институте входит в трудстаж?

Сегодня образование есть практически у каждого, потому не удивительно, что долгое обучение не засчитывается в ПФ.

Среди заочной и дневной большинство предпочитает дневную форму учебы, позволяющую систематизировать свой график и получить больше знаний. Вопрос СС, связанный с образованием, достаточно сложный.

Очное обучение при начислении пенсии может входить:

  1. Если параллельно с учебой трудиться. Официально нанимать могут четырнадцатилетних. Стаж начисляется еще со школьного возраста. Но важно, чтобы у студентов дневной формы была оф. работа. Сведения обязательно включают в труд. книгу.
  2. Если выплачивать деньги в ПФ пока учитесь. Чтобы это стало возможным, студент должен подать специальное заявление в ПФ. Там проводится расчет, какие суммы нужно будет вносить годами. Тогда составляется договор. Если делать взносы 6 лет, засчитают половину этого срока – 3 года. Это менее выгодно.
  3. Если студента сделают официальным сотрудником заведения, где он учится. Начисление стажа будет прекращено, как только занятие будет приостановлено.

Учтут ли время учебы, зависит от того, были ли перечисленные факты подтверждены документами. Кроме того, согласно постановлению Мин. труда №70, если учились в Союзе, стаж считается по старым правилам. Но с двумя условиями:

  • гражданин учился до 1992г.;
  • до того как поступить, трудился по специальности.

Хотя совмещать работу и обучение сложно, это возможно, и позволяет получить допстаж.

Образование на заочном отделении

На учебе стаж в учет не идет. Обучение на заочном позволяет работать. Вуз не выплачивает взносы в Фонды (пенсионный/страховой), потому по текущему закону для современных студентов время, потраченное в вузе, не может считаться стажем и использоваться в дальнейшем при перерасчете пенсии.

Если студент-заочник на оф. работе с работодателями, делающими взносы, тогда засчитывают не то, сколько времени человек пребывал на учебе, а сколько из этого времени он провел на работе. Причем важно, чтобы начальник давал своему работнику возможность сдать экзамены, а отпуск оплачивался, сохраняя за ним уровень зарплаты.

Читайте так же:  Какая доплата к пенсии работающему пенсионеру

Это же касается аспирантуры в университете, она не включается. В клин. ординатуре те же правила. Интернатура рассматривается как специализация после учебы в университете. Приказ о назначении врача-интерна выдает главный врач, ему начисляется зарплата, и делаются отчисления. То есть интерн становится на учет и стаж идет.

Для граждан, получивших образование до 2002 года

Вопрос того, входит ли учеба в институте в пенсионный стаж, занимает многих. Например, людей, которые сейчас пытаются оформить пенсию. Те несколько лет, потраченные на образование, значительно поднимают шансы на успех, если не хватает несколько лет, а сотрудник уже хочет получать пенсионные деньги.

Но чтобы посчитать входившие для расчета пенсии годы, нужно посмотреть на диплом. Он должен быть выдан не позже 2002 года. Тогда используются старые законы. Расчет пенсии «по-старинке» применяет следующие пункты закона:

  1. П.3 ст. 30. Формула расчета: Соотношение индивидуальной ЗП к средней ЗП в РФ, умножается на коэффициент стажа и среднюю ЗП в стране. Учеба не включена. Выгоден гражданам с высокой ЗП в СССР.
  2. П.4 ст. 30. Формула: среднемесячная ЗП, помноженная на коэф. стажа и повышение компенсации (100 рублей). Включает учебу и используется гражданами, у которых невысокая ЗП за советский период.

Потому если гражданин учился до 2002, он увеличивает свой стаж за счет времени, проведенного за учебой.

Входит ли в стаж учеба в институте после 2002 года

В трудстаж учеба с 2002 года не засчитывается. Так получается, потому что согласно новым правилам, по которым считается общий стаж работы, учеба в обычных вузах не включена (ч.8 ст.13 закона No 400). Также не учитывается время в уч. заведениях специализированного типа.

Исключением называют период обучения, если он совпал с периодом, включенным в одиннадцатую и двенадцатую статью ФЗ No 400. Согласно им, среди засчитываемых периодов:

  1. В одиннадцатой говориться, что стаж начисляется людям, делающим взносы в ПФ.
  2. В двенадцатой говориться, что получит СС можно в армии, пребывая на бирже и т.п. Но важно, чтобы период вне работы чередовался с официальной должностью, и об этом была запись. Причем неважно даже продолжительность работы, главное факт ее наличия.

После 2002 года объединить учебный и трудстаж стало гораздо сложнее.

Гражданин учился и не работал

Учеба занимает много времени, являясь практически полноценной работой. Успешным студентам даже выплачивают стипендии, приравниваемые к заработным платам. Ведь чтобы получить стипендию, нужно быть действительно усердным учеником. Учитывая время и силы, потраченные на обучение, возникает интерес к теме, что входит в трудовой стаж для начисления пенсии? Засчитывается ли учеба?

Итак, засчитывается ли учеба – нет. Без оформления трудовых отношений никто не платит страховые взносы. Разве что сам студент будет делать такие отчисления. А без взносов нет СС.

Учился и работал

Пребывание в высшем учебном заведении никогда не становилось непреодолимым препятствием для поиска работы. А если параллельно работать, весь этот период входит в общий трудстаж (это время считается включенным в общий стаж, если сотрудник трудоустроен официально).

Совмещение работы и обучения – норма. Особенно это касается заочных отделений, студенты которых могут работать на общих основаниях, как и остальные сотрудники. Но есть и особенности. Например, работодатель должен давать студенту оплачиваемый отпуск на время сессии. Иначе общий уровень заработной платы упадет. Идут на это не все начальники. В этом и проблема.

Законодательство позволяет работать с 14 лет, потому вопрос включат ли годы учебы в стаж, отпадает. Если человек постоянно работает на общих основаниях с 14 лет, его работодатель исправно передает деньги в пенсионный фонд, и готов не увольнять работника из-за отлучек, связанных с учебой, проблем возникнуть не должно.

Входят ли годы учебы в техникуме в эти сроки

Обучение в стаж для пенсии можно включить только тогда, когда трудовые взаимоотношения между студентом и работодателем были полностью оформлены и проводились установленные законом выплаты для Пенсионного фонда. В таком случае отчисления предприятия или госструктуры в страховой стаж полностью включаются.

Если обучение было с ежедневным отрывом от производства, а отношения не оформлялись договором или по устному соглашению без необходимого документального оформления, тогда стаж при начислении пенсии не начисляется. Сейчас закон уделяет, прежде всего, внимание не формальному нахождению на каком-то рабочем месте, а выплате отчислений.

Ещё один вариант – во время прохождения практики и осуществления временной производственной деятельности, студент выполнял задания нанимателя и получал за это не только компенсационные выплаты, но и реальную зарплату с отчислениями в пенсионный.

Если студент поступил из техникума в ВУЗ, учился на стационаре, в стаж при начислении пенсии это обучение также не будет зачислено.

В расчёт войдёт по общему правилу не учёба, а именно работа, на которой пенсионные отчисления производились работодателем. Есть один из исключительных вариантов – параллельное ведение коммерции обучающимся. В таком случае речь опять же идёт не об общем трудовом стаже, а именно о страховых отчислениях, которые идут в стаж работы для пенсии.

Советское право говорило, что, студенческие годы техникума в общий трудовой стаж входят. Действовало это постановления ещё в конце 70-х середине 80-х годов прошлого столетия.

Таким образом, важно, чтобы срок образования и обозначенный в дипломе год, соответствовал времени действия постановления правительства.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Источники

Засчитывается ли обучение в трудовой стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here