Трудовой стаж работы в стройотряде

Ответы на вопросы по теме: "Трудовой стаж работы в стройотряде". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Учитывается ли работа в стройотряде и сезонные работы для пенсии?

1) работы в стройотрядах в СССР входят в сезонные работы?

2) могут ли требовать от ПФ пересчитать пенсию по законам до 1991 г., ибо основной стаж выработан тогда, а новый это закон не только уравнительный, но и садистски грабитель-ный, вышел на пенсию со 2 января 2015 г. ?

3) если да, то могу ли я зачесть работы по договорам вне

основной работы во время отпусков, сезонные работы по вечерам в летние длинные дни?

Вопрос относится к городу Баймак Башкортостан

Что входит в общий трудовой стаж

Данное в Федеральном законе «О страховых пенсиях» понятие трудового стажа является обобщенным и включает в себя несколько более узких понятий, определяющих специфику трудовой деятельности. Стаж работы это общий трудовой, непрерывный и специальный периоды работы; они отражают особенности работы гражданина.

Определение видов стажа

На вопрос, что такое трудовой стаж, отвечает глава 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ : это понятие приравнивается к периодам, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы. На основании перечисленных в ПФР взносов формируются пенсионные права гражданина. То есть при подсчете учитываются не только сведения из трудовой книжки, но и данные персонифицированного учета. Самый простой способ узнать, учел ли ПФР все периоды занятости, — зайти в личный кабинет гражданина на сайте ведомства.

Чтобы понять, что входит в общий трудовой стаж, надо учитывать тот факт, что помимо периодов непосредственной занятости, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы, общий стаж работы включает периоды:

  • прохождения военной службы;
  • получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
  • получения пособия по безработице и время переезда для дальнейшего трудоустройства;
  • ухода за инвалидом первой группы или лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживания супругов военнослужащих в местностях, где не было возможности трудоустройства;
  • проживания супругов работников дипломатических представительств и международных организаций;
  • осуществления оперативно-розыскной деятельности (в соответствии с законом от 12.08.1995 № 144-ФЗ );
  • содержания под стражей несправедливо осужденных лиц;
  • осуществления судьей полномочий и т. д.

Список таких периодов достаточно длинный, но рядовые сотрудники чаще всего могут применить к себе лишь первые пять периодов.

Подсчет продолжительности

Отвечают за правильное исчисление общего трудового стажа сотрудники ПФР. Но не стоит надеяться только на их расторопность и внимательность. Очень часто возникают проблемы с учетом времени занятости до 2002 года, периодами ухода за ребенком, инвалидом и т. д. Перед обращением в ПФР за начислением пенсии самостоятельно произведите расчеты. Если после начисления пенсии вы обнаружили «недостачу», обращайтесь в ПФР с документами, подтверждающими правильность ваших расчетов: с трудовой книжкой, справками с мест работы и из центра занятости.

Стаж работы

Партийная работа может быть включена такого рода стажы, если работа была до отмены 6 статьи Конституции СССР (1990 год).

«Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации.»

Перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации…19. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г.

Когда стаж сохранится

Если вы задумались, какой у вас непрерывный стаж работы, как считать и учитывать его продолжительность, тут все просто: его определяют в днях, календарных месяцах и годах. В частности, это все то время, записанное в трудовой книжке, в течение которого у работника был заключен трудовой договор. Если работник сменил работу, то непрерывность утрачивается. Исключение составляют случаи, когда человек продолжает работать в одной структуре и сфере, как в случае учителей и врачей. Если они остаются в бюджетных учреждениях и работают по специальности, вопросов о том, есть ли у них непрерывный стаж работы, сколько дней был перерыв между трудоустройством, для назначения надбавки обычно не возникает.

Кроме того, нужно учесть, что в силу Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 на непрерывность не влияют такие периоды:

  • период официальной безработицы с получением пособия в связи с этим;
  • период обучения в средних и высших учебных заведениях, за который выплачивается стипендия;
  • участие в общественных работах на платной основе,
  • переезд в другую местность по направлению центра занятости для трудоустройства;
  • официально установленная временная нетрудоспособность;
  • декретный отпуск;
  • нахождение на срочной военной службе или военных сборах;
  • участие в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе или с альтернативной гражданской службой;
  • исполнение государственных обязанностей (например, избрание депутатом в органы законодательной власти).

Что такое непрерывный трудовой стаж

Непрерывный стаж работы может прерываться без юридических последствий, но только если причина была уважительной, например рождение ребенка и т. д. Эта особенность понятия выглядела в системе советского трудового законодательства вполне логичной. Так трактовался этот термин в трудовом законодательстве до 2006 года. В частности, непрерывность стажа сохранялась, если гражданин находил новую работу в срок от 1 до 3 месяцев, в зависимости от определенных условий. В некоторых ситуациях непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию «замораживали» на неопределенный срок, например, если супружеская пара переезжала в другую местность по переводу одного из супругов, а второй не мог быстро найти работу. Это был очень важный показатель, который влиял на оплату больничных и на величину пенсии. Регулировался этот вопрос Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252.

В 2006 году Конституционный суд РФ Определением от 02.03.2006 № 16-О отменил этот документ, поскольку само понятие было признано не соответствующим Конституции РФ. Конституционный суд также может формировать трудовое законодательство, если следовать логике норм Конституции РФ. Конституционный суд посчитал, что использование термина «непрерывный трудовой стаж» нарушает право граждан на свободный труд. С тех пор новых трактовок непрерывного трудового стажа принято не было. Однако и сегодня сохранились несколько отраслей, где он до сих пор учитывается. Но, в отличие от термина «трудовой стаж», обсуждаемый показатель применяется далеко не так широко. Вот несколько примеров:

  1. Длительность трудового стажа без перерывов имеет значение в некоторых случаях при назначении пособия по временной нетрудоспособности, однако сейчас это случается далеко не всегда.
  2. Кроме того, такой трудовой стаж учитывается при назначении надбавок и льгот в определенных профессиональных сферах.
  3. Иногда работодатели в коллективных договорах предусматривают определенные выплаты или премии за долгосрочный труд на одном месте.
  4. При трудоустройстве может учитываться непрерывность трудового стажа: здесь дело в следующем, работодатель чисто автоматически обращает внимание, сколько работник трудился на каждом конкретном предприятии и сколько мест службы поменял. К законодательству этот момент отношения не имеет и нигде не регулируется.
Читайте так же:  В праве социального обеспечения не применяются

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Спецстаж

Периоды занятости, которые связаны с выполнением особых видов труда или работой в особых условиях, определяются как специальный стаж: северный, педагогический, медицинский. Особое значение длительность такой трудовой деятельности имеет при назначении пенсии по выслуге лет. При наличии достаточного времени работы на определенных должностях гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию.

В некоторых случаях для досрочного выхода на пенсию достаточно иметь только специальный стаж, а в других случаях необходимо иметь еще и общий. Например, водитель рейсового автобуса, отработавший 20 лет, может досрочно выйти на пенсию, если суммарно он отработает 25 лет. Период спецстажа входит в общий стаж работы. А учитель получит пенсию по выслуге лет после 25 лет педагогической деятельности.

На что влияет работа в одной организации

В настоящий момент непрерывный трудовой стаж используется только в определенных сферах для назначения надбавок к зарплате. Кроме того, при ответе на вопрос: непрерывный трудовой стаж на что влияет — можно вспомнить про нормы статьи 17 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В ней предусмотрено использование трудового стажа при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности. Хотя обычно для исчисления этих пособий в расчет берут по общему правилу страховой стаж.

Однако бывает, что продолжительность страхового стажа за период до 01.01.2007 окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа. В этом случае можно назначить пособие в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами за тот же период, т. е. принять за расчетную величину время, в течение которого работник трудился без перерывов или с перерывами, не нарушающими течение установленного периода.

Пенсии и пособия

На размер пенсии, а также на право выхода на досрочную пенсию в настоящее время трудовой стаж сотрудника без перерывов работы не влияет. Поэтому в связи с назначением пенсии вопрос: непрерывный стаж работы как считать — не стоит. Тут большую роль играет период, в течение которого человек был зарегистрирован в системе пенсионного страхования, а работодатель платил за него страховые взносы в Пенсионный фонд (так называемый страховой стаж). Повышенной пенсии за длительное время работы на одном месте в настоящее время нет. Главное, чтобы все выплаты в пользу работника были официальными, а работодатель своевременно и в полном объеме производил с них страховые отчисления. Если человек долго трудится на одном месте, но получает серую зарплату, отчисления на его лицевой счет в ПФР приходят мизерные. Поэтому такой будущий пенсионер не может рассчитывать на достойную пенсию.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Работа в стройотряде

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 17 вопросов по теме Работа в стройотряде. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Работа в стройотряде, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 107 юристов и адвокатов.

  • Включается в трудовой стаж для начисления пенсии работа в стройотряде.
Читайте так же:  Центр занятости входит в стаж для пенсии

1.1. при наличии справки о стаже, либо иного документа, подтверждающего ваш стаж за данный период, в любом случае решение ПФР можно обжаловать в судебном порядке

Дело № 2-7723/5

Просит установить факт работы в районе Крайнего Севера с 16 июля по 31 августа 1968 года и произвести перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии с 01 апреля 2010 года.В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, дополнительно просит установить факт работы в районе Крайнего Севера с 16 июля по 31 августа 1968 года, включив указанный период в страховой стаж и произвести перерасчет базовой части трудовой пенсии.

Пояснила, что она, будучи , в период летней производственной практики с 16 июля по 31 августа 1968 года, выезжала с иными студентами в составе студенческого стройотряда в пос.

Непрерывный трудовой стаж: как учитывается

Теперь то, какой трудовой стаж считается непрерывным, определяют иначе. По нормам Трудового кодекса РФ, это период, в течение которого работник трудился на одном и том же предприятии. Хотя ни одна из статей ТК РФ прямо на это не указывает, это ясно из смысла, например статьи 121 ТК РФ. При этом ни на сумму больничного, ни на размер пенсии этот показатель больше никак не влияет. Единственное, что он дает, — надбавки и льготы в определенных сферах. Например, при работе учителем или врачом. Медицинские работники имеют право на получение надбавки за многолетний труд в сфере здравоохранения. Кроме того, на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях положены надбавки к заработной плате тем лицам, которые непрерывно работают в таких климатических условиях. К таким регионам, в соответствии с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, отнесены:

  • Архангельская область;
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Карелия;
  • Республика Коми;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тыва;
  • южные районы Дальнего Востока и Красноярского края.

Что делать, если при вычитании результат получается отрицательным?

Если отрицательным получается число месяцев, необходимо количество лет уменьшить на один и прибавить к отрицательному числу месяцев число 12. Соответственно, если отрицательным получается количество дней, месяцы необходимо уменьшить на один и прибавить к дням 30.

Для примера представим все данные в виде таблицы для лучшей наглядности:

Записи о местах работы Ильиной Н.Н. Даты приема/увольнения
ООО «Алтай» 27.06.1996-13.04.1997
ЗАО «Снегурочка» 19.04.1997-31.02.1999
ЗАО «Медведь» 02.02.1999-02.08.2001

Сумма приемов:
27.06.1996 + 19.04.1997 + 02.02.1999 = 48.12.5992

Сумма увольнений:
13.04.1997 + 31.02.1999 + 02.08.2001 = 46.14.5997

Разница:
46.14.5997 – 48.12.5992 = (-02).02.0005

От количества месяцев отнимаем один, к дням прибавляем 30. (-2)+30 = 28

Также прибавляем три дня (по количеству периодов) и получаем общий трудовой стаж, равный пяти годам, трем месяцам и одному дню (так как мы к 28 прибавили еще три дня и получили 31, а среднее количество дней – 30, то обратно 31 превращаем в месяц и один день).

Даже после проведения нескольких реформ и множества нововведений, правильный подсчет общего трудового стажа остается принципиально важным, так как его продолжительность в большинстве случаев существенно влияет на величину пенсионных выплат.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!

Что входит в общий трудовой стаж

Трудовой стаж может быть:

  1. Общим.
  2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
  3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
  4. Страховым.

Когда стаж может прерваться при увольнении

Трудовой стаж прерывается независимо от длительности перерыва в деятельности при увольнении по следующим основаниям:

  • за систематическое уклонение от выполнения должностных обязанностей, установленных договором или должностной инструкцией, иными внутренними нормативными документами предприятия;
  • за прогул (то есть отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и более);
  • за появление в организации в состоянии алкогольного (или иного) опьянения;
  • в связи с осуждением работника, когда наказание, в соответствии с приговором, исключает продолжение деятельности в организации (не только лишение свободы, но и исправительные работы);
  • в связи с осуждением за совершение кражи на предприятии;
  • за совершение работником, осуществляющим воспитательные функции, аморального поступка или расцениваемого в таком качестве, что делает продолжение деятельности невозможной;
  • в связи с наложением дисциплинарного взыскания руководством;
  • в связи с установлением иного виновного поведения работника, за что предусмотрено увольнение как мера воздействия.

Получение звания «Ветеран труда»

Вопросы присвоения звания «Ветеран труда» оговорены в п. 4 ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ . В этой норме содержатся основные критерии, определяющие порядок получения этого почетного звания. Получить его могут две категории граждан:

  1. Лица, начавшие трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и отработавшие минимум 40 лет — для мужчин и 35 — для женщин.
  2. Лица, награжденные орденами и медалями СССР и РФ, почетными грамотами, благодарственными письмами Президента, ведомственными знаками отличия и отработавшие не менее 25 лет — для мужчин и 20 — для женщин.

Принадлежность к одной из этих двух категорий граждан дает возможность получить звание «Ветерана труда». Подробнее ознакомиться с перечнем ведомственных знаков отличия, дающих право на получение почетного звания, нужно в соответствующих законодательных актах (региональных), в зависимости от подведомственности организации-работодателя.

Если вам повезло оказаться в числе почетных граждан, обращайтесь в МФЦ с необходимым пакетом документов и в течение 10 дней получите решение о присвоении или отказе в присвоении звания.

Входит ли работа в стройотряде в трудовой стаж

Ответьте, пожалуйста, входит ли в трудовой стаж период работы,

Если эти периоды работы не подпадают под перечисленные ниже, тогда не входит. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» «Статья 30.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц 4.

Как посчитать стаж по трудовой книжке

Посчитать беспрерывный трудовой стаж можно при помощи онлайн-калькулятора. В этом случае достаточно внести данные в соответствующие поля, и расчет будет произведен автоматически.

При расчетах с помощью обычного калькулятора сначала необходимо посчитать время работы на каждом предприятии и сложить периоды, если перерыв был установленной законом длительности или произошел по уважительной причине.

Читайте так же:  Есть ли пенсия 3 группе инвалидности

Пример расчета непрерывного трудового стажа конкретного работника.

Компания Начало деятельности, дата приема на работу Дата расторжения контракта и причина Непрерывный трудовой стаж
ООО «Ключ» 02.04.2015 01.07.2015, ликвидация организации 3 месяца
ООО «Кадр» 05.09.2015 26.01.2017, по собственному желанию 1 год 7 месяцев
ООО «Снасть» 11.02.2017 13.12.2019 2 года 5 месяцев

Что входит в общий трудовой стаж

Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.

Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).

Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает .

Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.

Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.

Решение № 2-5482/2015 2-5482/2015

М-3320/2015 М-3320/2015 от 14 июля 2015 г. по делу № 2-5482/2015

2 Федерального закона от «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.В силу п.

1 ст. 7 указанного Закона

Порядок расчета

Из трудовой книжки сотрудника необходимо выписать все даты записей приема на работу и все даты увольнения, после чего сложить их, чтобы в результате получить две суммы, одну из дат приема, вторую из дат увольнений. Затем необходимо из второй суммы вычесть первую.

При этом по одному дню от каждого места работы теряется, поэтому к полученной сумме необходимо прибавить число, равное числу записей в трудовой книжке.
Полученную цифру необходимо теперь перевести в годы, месяцы и дни, учитывая, что среднее число дней в месяце 30, а в году 12 месяцев.

  • 25 июня 1995 года – 25 марта 1996 года она работала в должности секретаря в ОАО «Торговля»;
  • 30 марта 1996 года – 30 января 1998 года в ООО «Свет»;
  • 1 февраля 1998 года – 4 декабря 2001года в ЗАО «Юнус».
  • С 11 января 2002 года Кравченко П.Ф. работала в другой организации.
Видео (кликните для воспроизведения).

Сумма дат приема на работу:

  • 25.06.1995 + 30.03.1996 + 01.02.1988 = 56.11.5992
    Сумма дат увольнения с работы:
  • 25.03.1996 + 30.01.1998 + 04.12.2001 = 59.16.5995
    Считаем разницу между двумя суммами:
  • 59.16.5995 – 56.11.5992 = 03.05.0003
    Что означает 3 года, 11 месяцев, 3 дня.

Так как у сотрудницы было три периода приема/увольнения, мы прибавим еще три дня, и общий трудовой стаж Кравченко составит 3 года, 11 месяцев и 6 дней.

Правильный расчет вашего больничного в период беременности имеет свои особенности. Узнать о них и разобраться, вы можете здесь.

На какой максимальный срок можно рассчитывать при получении больничного, вы узнаете, если пройдете по ссылке и прочтете наш материал.

Стаж работы в мкс

2. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

Архив стройотрядов где взять документы о стаже

Доступ туда имеет каждый совершеннолетний гражданин. Инфо Специалисты архивохранилища подробно объяснят, как сделать запрос в архив для подтверждения трудового стажа. В каких случаях обращается заявитель Нынешние пенсионеры столкнулись со множеством проблемных нюансов при подсчёте пенсии.

Дело в том, что для многих учреждений советского периода практически не найти правопреемников.

«Наследники»-компании отказывают заверять данные о трудовом стаже бывших товарищей-коммунистов.

Организация отказывает, и бывшему работнику приходится организовывать поиск архивных данных.

Внимание При необходимости – заявитель доносит их в территориальный отдел ПФ РФ.

Но это происходит тогда, когда бывший работодатель ликвидировался или не существует по другим причинам.

Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он применяется

Понятие «непрерывный трудовой стаж» запомнилось многим специалистам, работающим с советских времен. Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет?

Строительный стаж работы

Работаю в ФПС 13 лет на вольном найме.

Имею ли я право на льготную пенсию. 2.1. Добрый день Дмитрий, «мастер строительных и монтажных работ» даёт право на досрочную пенсию по Списку 2 мужчинам в возрасте 55 лет, полного льготного стажа требуется 12,6 лет, общего 25 лет. За 10 лет льготного стажа возраст выхода на досрочную пенсию снижается на 4 года, то есть право на пенсию Вы будете иметь в 56 лет (пункт 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ в редакции ФЗ №350).

Читайте так же:  Назначение и перерасчет трудовых пенсий

3. На каких основаниях компания может осуществлять деятельность по строительно-технической экспертизе недвижимости?

Требуются ли какие-нибудь сертификаты? Какое образование должно быть у специалистов и стаж работы? В каких нормативных документах это прописывается?

3.1. Частная на любых законных.

Я родился 05.01.1960 года. 4.1. Сделайте запрос в организацию или архив.

Ответ предоставьте в ПФ РФ. Кроме того Вы вправе подать в ПФ РФ заявление о назначении досрочной пенсии. Пенсионный фонд обязан сделать все соответствующие запросы. 4.2. Делайте запрос в архив на Урал-вагон-заводе.

5. В трудовой книжке сделана запись, что работал в Строительном управлении УМПО в качестве мастера участка №1 с 21.03.1990 г. по 21.08.1991 г. (1 г. 5 мес.1 день), что послужило отказом от досрочной пенсии, ввиду нехватки стажа. Что делать? Как исправить на мастера СМР?

5.1. Да теперь уже никак не исправите. 6. Работал в одной строительной организации по двум трудовым книжкам. В первой трудовой запись с 11.01.2010 по 20.05.2016 в должности мастера строительных работ.

Во второй с 30.09.2010 по 02.02.2015 производителем работ и с 03.02.2015 по 20.05.2016 старшим производителем работ.

Льготные перечисления в ПФР работодатель выполнил по второй трудовой (т.е. период с 30.09.2010 по 02.02.2015).

Что нужно сделать, чтобы в льготный стаж вошел период из первой трудовой с 11.01.2010 по 20.05.2016 6.1. Александр, добрый день! По общему правилу должны быть одна трудовая. Вам необходимо доказать, что выполняли работу с 11.01.2010 года, если работодатель добровольно отказывается вам подтверждать.

7. С 1989 года по 1996 год по трудовой работал в строительных фирмах и кооперативах каменщиком. Входит ли в страховой стаж? 7.1. Если есть официальное подтверждение то все входит в стаж.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Входит ли работа в стройотряде в трудовой стаж

Вопрос из практики: входит ли период военной службы и службы в органах внутренних дел в специальный стаж для надбавки за выслугу лет Время нахождения граждан на военной службе засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж госслужбы государственного служащего и в стаж работы по специальности (п.

3 ст. 10 Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ). Периоды службы в органах внутренних дел в календарном исчислении засчитывают в общий трудовой стаж и стаж работы по специальности.

Об этом сказано в пункте 6 статьи 38 Закона от 30 ноября 2011 г. Как им нужно подавать табель на оплату и сколько работодатель должен доплачивать за сверхурочный труд?

Ведь нарушено трудовое законодательство!

Здравствуйте, Василий! 1) Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены),

Больничные

Трудовой стаж без перерывов теперь играет ограниченную роль и при производстве расчета по больничному листу. Основное значение имеет страховой. При этом необходимо учитывать, что для расчета берутся периоды деятельности работника, за которые осуществлялись соответствующие взносы в страховые фонды. Также необходимо обратить внимание на следующий нюанс: не входит в перечень таких периодов контрактная служба в армии и срочная военная служба.

Трудовой стаж работы в стройотряде

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Я работал в составе стройотряда «Буровик» на Кутижемском лесопункте с 09 июля по 01 сентября 1976 года. Заработная плата выплачивалась нам единовременно за весь период по итогам выполненных работ и проведена по лицевым счетам за август месяц, а не с 09 июля. Приказ о приеме на работу, архивная справка говорят о периоде работы с 9 июля по 1 сентября 1976 года, а лицевые счета проведены за август, хотя есть свидетели, что мы получали з/плату единовременно за весь период. Я получил 716 руб 40 коп (1976 год!).
Скажите, пожалуйста, как у Вас было в с оплатой труда в стройотряде? Мне это очень важно для уточнения страхового стажа при оформления пенсии, а отделение ПФ не принимает в подсчёт стажа весь период. Я и мои друзья-стройотрядовцы прекрасно помним, что система оплаты в стройотрядах в наше время была именно такая: единовременная оплата по итогам выполненных работ за весь период сразу. Кстати, нам было это очень удобно, т.к. жили в «полевых условиях» и хранить деньги был негде.

С уважением, Мирошниченко Александр Митриевич

Трудовой стаж работы в стройотряде

Моя дочь собиралась выйти на пенсию в 50 лет по «северной» льготе. Она пошла в пенсионный отдел, но там сказали, что до необходимого стажа ей не доработано 2 месяца и 8 дней. Дочь вспомнила, что в период обучения в строительном вузе она два лета (4 месяца) работала в стройотряде на севере Сахалина. Могут ли ей зачесть эти месяцы в недостающий северный стаж?

Да, работа в стройотряде тоже может быть зачтена в льготный северный стаж для права на досрочную пенсию. Но произойдет это лишь в том случае, если это будет подтверждено архивной справкой. Вашей дочери нужно доказать, что в эти месяцы ей начислялась не стипендия, а именно зарплата.

Понятие общего трудового стажа и порядок его расчета

Несмотря на то, что в законодательстве термин «общий трудовой стаж» (ОТС) после проведения в 2002 году пенсионной реформы отсутствует, свою актуальность он не потерял и используется при определенных расчетах.

До реформы под общим трудовым стажем понималось суммарное время, в течении которого человек осуществлял трудовую и общественно-полезную деятельность, которая гарантировала ему различные социальные выплаты (пособия, отпускные) и начисление трудовой пенсии.

После введения новой системы социального страхования, этот термин заменен на «страховой стаж», в который включается время осуществления работником трудовой деятельности, за которое работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, и иные предусмотренные законодательством периоды.

Тем не менее, знание периодов, которые входят в ОТС, необходимо для расчета пенсионных прав, заработанных до 31 декабря 2001года включительно. Эти периоды рассчитываются календарно (еще одно отличие от современной системы), с первого дня работы до увольнения, учитывая все нерабочие (выходные и праздничные, отпускные) дни, и включают:

  • работу по договору трудового найма;
  • членство в колхозах, творческих союзах (художников и литераторов);
  • военная служба: в армии и вооруженных силах, органах внутренних дел, внешней разведке, ФСБ и др.;
  • любую работу, подразумевающую государственное пенсионное страхование работника;
  • периоды временной нетрудоспособности, наступившие во время работы, в том числе
  • получение инвалидности первой и второй групп из-за производственной травмы или характера работ;
  • время ухода за престарелым (старше 80 лет), ребенком-инвалидом (до шестнадцати лет), инвалидом первой группы;
  • период ухода за ребенком (каждым) до трех лет плюс 70 дней до родов (для неработающих женщин);
  • срок пребывания под стражей и в местах лишения свободы, в случае, если лицо было привлечено необоснованно и впоследствии реабилитировано;
  • время работы в заключении при внесении соответствующих записей в трудовую книжку (с 01.09.1992 года);
  • время получения пособий по безработице.
Читайте так же:  Компенсационные выплаты на питание обучающимся

В соответствии с нынешним законодательством, эти периоды не засчитываются и не приравниваются ни к какому виду работ из-за отсутствия выплат страховых взносов. Это касается расчетов как для периода после 1 января 2002 года, так и до.

После введения в действие закона о страховом стаже, общий трудовой стаж работающего человека после 31 декабря 2001 года будет считаться равным нулю.

Сейчас его значение используют для того, чтобы рассчитывать часть пенсионных прав, которые были заработаны при действии старого законодательства. Из его продолжительности рассчитывается начальный пенсионный капитал и затем устанавливается трудовая пенсия по:

Общая продолжительность устанавливается суммированием дат от начала до конца учитываемых периодов, которые подтверждаются трудовой книжкой либо другими документами с места работы, военными билетами и архивными выписками.

Также некоторые периоды можно подтвердить свидетельскими показаниями.

Включается ли в стаж работа в студенческом стройотряде?

Наш ответ поможет вам посчитать:  ;  ;  ;  ;  ;  .

Понятие трудового стажа На что влияет трудовой стаж Трудовой стаж представляет собой продолжительность трудовой или общественной деятельности граждан, которая исчисляется в . Установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Так, стаж является основанием для возникновения права работника на получение пособия по временной нетрудоспособности, отпуска, пенсионного обеспечения, а также надбавок к зарплате.

Об этом сказано в статьи 121, Трудового кодекса РФ. Расчет трудового стажа Как рассчитывать стаж работы Порядок исчисления стажа работы установлен действующим законодательством, согласно которому существуют общие и специальные правила исчисления для разных .

Так, страховой стаж для назначения страховой пенсии рассчитывают в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев).

Можно ли в трудовой стаж включить производственную практику стройотряд в период учебы в техникуме 19811985 года

Ее законодательство регламентирует как специализацию, получаемую после вуза, в течение года. Интерны назначаются на данную должность главврачом.

Основанием для работы является приказ о приеме в интернатуру. Соответственно этому, интерну начисляется зарплата, а также работодатель отчисляет за него взносы в фонд для будущей пенсии.

Оплата труда студентов в период учебной практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми техникумом с организациями независимо от их форм собственности. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В ТРУДОВОЙ (СТРАХОВОЙ) СТАЖ ПЕРИОД ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ?

РАБОТА С 1975 Г. ПО 27.11.1979 Г.

НА ЗАВОДЕ, С 01.12.1979 Г. ПО 01.06.1984 Г.-УЧЕБА В ВУЗЕ, РОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА ВО ВРЕМЯ УЧЕБЫ — 31.10.1983 Г., УХОД ЗА РЕБЕНКОМ ДО 13.03.1985 Г.

2. Включается в трудовой стаж для начисления пенсии работа в стройотряде.

3.1. в пенсию за выслугу лет засчитываются только периоды прохождения военной службы как по призыву, так и по контракту.

4.1. Одного приказа о принятии на работу недостаточно, необходимо запись в трудовой книжке и подтверждения о заработной плате
Желаю Вам удачи и всех благ!

4.2. Скорее всего Вам потребуется установит юридический факт периода трудовых отношений в суде, могу Вам помочь, консультации бесплатно, звоните!

5.1. Вы должны знать, что получая пенсия, официально трудоустраиваться нельзя, иначе государство заставит вернуть пенсию обратно за этот период

Желаю Вам удачи и всех благ!

5.2. Игнорировать подобные требования. Считают себя правыми — пускай в судебном порядке пытаются взыскать
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

5.3. Вернуть неосновательное обогащение. Пенсия по потере кормильца с 18 до 23 выплачивается обучающимся по очной форме только при отсутствии иного дохода. Не о тунеядстве речь, а о государственной помощи лицам, неспособным содержать себя самостоятельно. На работу устроиться может, если пенсию по потере кормильца не получает.

6.1. Повторять свой вопрос несколько раз нет никакой необходимости, если вам ответили. В Вашем случае подтвердить факт работы можно только в судебном порядке, если располагаете доказательствами.

7.1. Если в ПФР не принимают документы свидетельствующие о данных сроках трудовой деятельности то можно обратится в суд за включением данных сроков в ваш трудовой стаж, который учитывается в ПФР, не факт что он должен быть включен, для чего надо привлекать юриста для изучения данного вопроса и написания искового заявления.

7.2. Если нет записи в трудовой книжке, то факт работы можно установить в судебном порядке, но вам необходимо иметь доказательства. Какие-то письменные документы или свидетелей.

8.1. Работа засчитывается в данном случае в трудовой стаж согласно ФЗ РФ «О страховой пенсии» и подтверждается документами о работе.

9.1. Владимир! Для возобновления записи в трудовой книге надо подать запрос в центральный городской архив за информацией.
Всего хорошего и удачи Вам!

10.1. Вам нужно обратиться в суд с соотевтствующим заявлением и доказать факт работы в указанный период времени. Доказательствами могут быть запрошенные документы а также свидетельские показания.

11.1. Если у вас есть записи в трудовой книжке об этой работе, то засчитывается.

Видео (кликните для воспроизведения).

12.1. Можно подтвердить справками или показаниями свидетелей.

Источники

Трудовой стаж работы в стройотряде
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here