Трудовой книжке стаж надо

Ответы на вопросы по теме: "Трудовой книжке стаж надо". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Как считать страховой стаж в связи с переходом на электронные трудовые книжки

Если работник отказывается от бумажной трудовой книжки, как считать страховой стаж для назначения пособий? Смотрите подробности в видеосюжете и работайте без рисков

По новым правилам работодатели смогут получать информацию о трудовом стаже только от самих работников. Главный вопрос: как доказать ФСС, что мы правильно посчитали стаж, что работник предъявлял эти документы?

Комментирует Евгения Конюхова, эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор экспресс-курса «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:

Сделать в трудовой книжке стаж

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Сделать в трудовой книжке стаж. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Сделать в трудовой книжке стаж, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 224 юристов и адвокатов.

1.1. запись о периоде прохождения Вами военой службы в трудовую книжку обязан внести работодатель при трудоустройстве на основании представленных документов воинского учёта.

2. Можете ли Вы сделать запись в трудовую книжку для стажа. Книжка новая, чистая.

2.1. Здесь подобными вещами не занимаются, извините.

3.1. Правильно, напишите заявление в ПФР и дождитесь ответа.

4.1. После всех отказов решайте все через суд.

5.1. Владимир! В данном случае решать вопрос надо не путем исправления записей в трудовой книжке, а путем предъявления в суд иска о признании права на досрочное назначение пенсии, требовать применения льготного исчисления данного периода трудовой деятельности (1:1.6). Но для этого надо будет документально доказать, что Вы выполняли функции медбрата-анестезиста (поднять штатные расписания за эти годы, должностные инструкции, данные по зарплате — с надбавками за вредность, и т.п.).
С уважением, А.Д.Руслин.

6.1. Может брат хотя бы в журналах по инструктажам оставил хоть какой-нибудь след в виде подписи?
Как будете доказывать, что брат работал, если нет никаких подтверждений?

7.1. Владимир.
В соответствие с пунктом 2 части 1 ст.65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Исключение: трудовой договор заключается впервые. Сведения о трудовой деятельности подаются вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
Если при трудоустройстве Вы не хотите оставлять у работодателя трудовую книжку, то можете подать соответствующее письменное заявление.
Удачи.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: [email protected]

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

8.1. Северный стаж считается за время работы в северных районах. Факт проживания на Севере для стажа значения не имеет.

9.1. попробуйте обратиться в прокуратуре по данному вопросу. Если не поможет, придется обращаться в суд, чтобы зачесть стаж. Стаж доказывается только документами, которые в том числе может запросит суд по ходатайству стороны.

10.1. обратитесь к вашему работодателю что б в новую трудовую книжку внесли все записи о трудовом стаже, что касается перерасчета по стажу работы — то это возможно если выплаты предусмотрены локальным нормативным актом ст. 8 ТК РФ.

11.1. Светлана Владимировна! Можно, но будьте готовы к тому, что работодатель пойдет в отказ. Дело в том, что на момент оформления Вас на работу в трудовой записи не было, а, соответственно, — подтвердить стаж было нельзя. То есть у работодателя не было цели намеренно не выплачивать Вам эту надбавку. Я не исключаю, что Вам придется обращаться в суд. Но до этого, после восстановления записи, попросите сделать это в досудебном порядке.

12.1. в судебном порядке включайте стаж в страховой стаж для начисления пенсии. На основании трудовой книжки, договоров и свидетельских показаний.

13.1. По новому пенсионному закону, вступившим в силу с 01.01.2015 года, время обучения в ВУЗе не входит в стаж для начисления пенсии, если только студент не работал по трудовому договору во время прохождения учёбы.

14.1. Оксана!
Если трудовая книжка была утеряна по вашей вине, то в этой ситуации вы можете поступить следующим образом:
«Работник, который потерял трудовую книжку, может выбрать один следующих способов: смириться с данной ситуацией и никак на нее не реагировать, либо обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении новой трудовой книжки.
Сейчас закон не вынуждает работника оформлять дубликат трудовой книжки. При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки работодатель по письменному заявлению оформляет данному лицу новую трудовую книжку (ч. 5, ст. 65 ТК РФ). Всего доброго!

15.1. Во-первых, запись в трудовую книжку о принятии на работу заносится сразу после издания приказа о принятии на работу. Если в приказе о принятии указана должность «учитель начальных классов», то работодатель прав. Но если позже ваша должность поменялась, то естественно это также должно отражаться в трудовой.

16.1. Такой вопрос может быть решен только через суд. Необходимо составить аргументированное исковое заявление, а также собрать должную доказательную базу. Суд примет как свидетельские показания граждан, работавших вместе с Вами, так и косвенные подтверждения нахождения на рабочем месте (пропуска на территорию, карточка выдачи спецодежды и СИЗ, расчетный лист по заработной плате и т.д.).
Желаю Вам удачи.

17.1. Если ваш супруг работал официально, то с документами проблем не возникнет. Он может самостоятельно сделать запрос в ПФР через МФЦ.

17.2. Можете обратиться к работодателю по последнему месту работы с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки.

18.1. В пенсионный фонд будет достаточно справки с места работы, где совершили ошибку. Напишите письмо на работу где совершили ошибку, о том что бы Вам выдали справку о периоде работы и справку 2-НДФЛ за весь период работы. В доказательство напишите приложение: и копия приказа.
Посмотрите какой Вам дадут ответ.
Далее Вы можете эту справку при начислении пенсии отдать в ПФР или если Вы хотите поменять трудовую (например: до пенсии еще долго) то обратитесь на свою работу в отдел кадров и там вам востановят книжку.
Будут затруднения пишите [email protected]
Приятного дня, буду признательна за отзыв.

19.1. У Вас последний шанс — отыскать свой профсоюзный либо партийный билет с марками оплаты за те годы. Если найдете — у Вас будет возможность обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта получения заработной платы в определенных размерах и в определенный период. Вступившее в силу решение суда об установлении данного факта с конкретными суммами зарплат даст Вам возможность перерасчета пенсии в сторону ее увеличения с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет принято Ваше заявление о перерасчете пенсии в сторону увеличения с приложением соответствующего решения суда с отметкой о вступлении в силу (в порядке пункта 2 части 1 статьи 23 Федерального закона «О страховых пенсиях»). Такие дела.

Читайте так же:  Через сколько приходит пособие на погребение

20.1. Нет, не можете, к сожалению.

1. Звание «Ветеран труда» присваивается:

а) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

(подп. «а» в ред. постановления администрации Владимирской области от 22.03.2016 N 215)

б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

21.1. Людмила! Заведение еще одной трудовой не поможет. Должно быть основное место работы в условиях севера. Вы должны для себя выбрать или доработать северный стаж и пойти на льготную пенсию или доработать до обычной и не потерять работу. Попробуйте поговорить с работодателем по этому вопросу, может он пойдет вам навстречу. Но работать в условиях севера, вы знаете сами как сложно, позволит ли вам здоровье.

22.1. Вам необходимо написать заявление о предоставлении сведений о порядке расчета пенсии. Никакой секретности в этих сведениях нет.

23.1. О какой трудовой книжки ст 66 ТК РФ вы ведете речь Если вы уволились с этой организации, то на основании ст 84.1 ТК РФ трудовую вам должны выдать на руки А стаж определяется исключительно по записям в трудовой книжке
Где у вас сейчас трудовая?77

24.1. При оформлении пенсии в ПФР вы можете объяснить ситуацию сотруднику по вопросу трудовой книжки, ну а по поводу стажа можно и заявление написать о содействии ПФР для запроса на прежние места работы для получения справок подтверждающих ваш стаж.

25.1. В данном случае Вам необходимо обратиться письменно в пенсионный фонд с просьбой сделать запрос в пенсионный фонд субъекта где Вы работали. Если Вы работали официально, то за Вас делали отчисления и будет видно за какой период. В случае отказа Вы можете обжаловать в суд как бездействия пенсионного фонда так и признание ими вашей трудовой книжки не действительной.

26.1. Ирина!
Следует обратиться в орган, выдавший грамоту за выдачей Вам её дубликата в связи с утерей.
Если откажут-решить вопрос о дубликате в судебном порядке.

27.1. Татьяна, добрый вечер. А где (в какой стране) Вы будете оформлять пенсию? Правильный расчет пенсии по справкам и трудовой вам может сделать отделение пенсионного фонда.

28.1. Вопрос стоимости составления искового заявления обсуждается в личной переписке с юристом. Мы (юристы) не может написать Вам первыми (таковы правила сайта).

28.2. Стоимость подготовки искового заявления Вам необходимо обсуждать с посредством личных сообщений с выбранным Вами юристом.

28.3. Владимир Петрович.
Вы совершаете достаточно распространенную ошибку. Напрасно Вы полагаете, что самое главное и самое сложное в Вашей ситуации — это составление заявления. Нет, самое сложное — это доказывание суду Вашей правоты. Без этого суд откажет в удовлетворении требований, указанных в самом грамотном заявлении. Без доказательств в суде только время и деньги терять.
Заявление в суд можно написать и с ошибками, потом их можно исправить. Но при отказе суда второй раз с таким же заявлением обратиться в суд уже нельзя. У меня есть много таких примеров. Сейчас в суде закончилось такое же дело, по которому женщина пришла в суд без юриста с написанным юристом за 5 тысяч рублей заявлением без доказательств и без понимания своих прав и обязанностей в суде. Обратилась ко мне (я был в суде по другому делу). Мы очень долго собирали доказательства, в архивах ничего не было. Хорошо, что удавалось откладывать рассмотрение дела до их получения.

29.1. Лариса Трифоновна!
Свидетельство о предпринимательской деятельности и является доказательством стажа работы. После прекращения предпринимательской деятельности необходимо получить соответствующий документ о прекращении. Весь период предпринимательской деятельности от начала до прекращения и будет определять продолжительность данного стажа.

30.1. Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии. См. Закон «О пенсиях» № 173-ФЗ.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику?

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Какие периоды добавляются к трудовому стажу

Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:

  • срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
  • время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
  • срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
  • совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
  • периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
  • время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
  • аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
  • периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.

—>

Все перечисленные отрезки времени прибавляются к трудовому стажу и составляют, в сумме, страховой стаж.

Читайте так же:  Виды компенсационных выплат действующих

Если один и тот же период может быть учтен как трудовой стаж или иным образом, то право выбора остается за будущим пенсионером.

Как подтверждать период трудового стажа начисления пенсии

Трудовой стаж необходимый для начисления пенсии в России подтверждается документально.

Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.

Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.

Здесь могут быть полезны такие документы:

  • трудовая книжка;
  • трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на выполнение сезонных и разовых работ;
  • справки, удостоверенные работодателями или уполномоченными государственными органами;
  • приказы о назначении и надлежащим образом оформленные выписки из таких приказов;
  • ведомости на получение заработной платы.

Если не могут быть предоставлены оригиналы документов, следует искать копии и стремиться подтвердить их любым способом. При отсутствии иных доказательств могут быть приняты сиятельства коллег и др. лиц.

Задаваться вопросом «сколько лет нужно отработать, чтобы иметь трудовой стаж для начисления пенсии» лучше заранее, так как кроме выхода на пенсию по достижении установленного законом возраста, возможен и досрочный выход на пенсию. Но трудовой и страховой стаж будет влиять на размер пенсии при любых обстоятельствах.

В 2020 году минимальный стаж для начисления пенсии составляет 11 лет.

Начиная с 2015 года, в процессе проведения пенсионной реформы, Россия повышает минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости. Теперь он зависит от года назначения пенсии.

Минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости
Дата начисления пенсии по возрасту Минимальный стаж, позволяющий претендовать на пенсию по возрасту, полных лет
2015 г. 6
2016 г. 7
2017 г. 8
2018 г. 9
2019 г. 10
2020 г. 11
2021 г. 12
2022 г. 13
2023 г. 14
2024 г. и далее 15

Если минимальный стаж не отработан или не подтвержден, пенсионер может продолжить трудиться. В противном случае пособие окажется на уровне прожиточного минимума для пенсионера региона проживания. Для многих центральных областей Европейской России это будет сумма чуть выше 8 тысяч рублей.

Виртуальный стаж. Стоит ли переходить на электронные трудовые книжки

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа).

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период. Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С 1 января 2020 года должен вступить в силу закон об электронных трудовых книжках. Россияне должны будут самостоятельно определиться, в какой форме будет фиксироваться их стаж. Можно будет оставить привычную бумажную книжку, а можно перейти на электронную. Выбор сложный и неочевидный. Лайф разбирался в преимуществах и недостатках электронной трудовой.

Фото © ТАСС / Курсков Евгений

Госдума приняла в третьем чтении законопроект о введении в России электронных трудовых книжек. Они будут содержать всю информацию о работниках: должность, перевод на другую работу, увольнение и так далее. Предполагается, что закон вступит в силу 1 января 2020 года.

У россиян будет право выбора: оставить бумажную трудовую или же перейти на новый образец. Окончательное решение надо будет принять до 31 декабря 2020 года. Если сотрудник не определится с выбором, компания продолжит вести бумажную трудовую. Навязать электронную книжку ему никто не сможет.

Однако те, кто впервые будет устраиваться на работу с 2021 года, будут иметь только электронную трудовую.

Преимущества электронной трудовой книжки

Бумажный вариант трудовой уже всем привычен, а вот к электронной относятся настороженно. Всё-таки в базе данных могут произойти сбои, есть риски потерять всю информацию о сотруднике и, что немаловажно, трудовой стаж. Но эксперты уверяют, что у книжки нового образца больше преимуществ, чем недостатков.

— Безусловным плюсом электронной трудовой книжки является то, что данные о стаже работника будут сохраняться. Чего нельзя сказать о бумажной трудовой. Раньше, потеряв трудовую книжку, далеко не всегда можно было восстановить трудовой стаж (если, например, компания прекратила существование). Теперь такой проблемы не будет,

— рассказывает первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.

К преимуществам электронной книжки он отнёс ещё и возможность сотрудника просматривать информацию о своей трудовой деятельности в приложении, получать доступ к ней через сайт Пенсионного фонда России или портал госуслуг. Также можно проверять начисление страховых взносов от работодателя или устраиваться на работу дистанционно.

Заместитель руководителя информационно-аналитического центра «Альпари» Наталья Мильчакова назвала положительным аспектом в электронной трудовой простое оформление на работу.

— В прошлое уйдут заявления, которые работники ранее писали от руки на бумаге, уйдёт в прошлое и риск человеческого фактора, когда кадровик, заполняя трудовую книжку, мог допустить ошибку в данных работника и не заметить этого,

— говорит эксперт.

Недостатки новой формы

Помимо положительных сторон электронной трудовой есть и отрицательные моменты. Так, например, потенциальной опасностью Павел Сигал считает возможность утечки личных данных в Сеть.

— Работодатель при переходе на электронные трудовые книжки оптимизирует кадровый документооборот и снижает возможности ошибок при внесении записей. Но введение новой системы наверняка потребует от работодателя дополнительных затрат на программное обеспечение. Также возможна ошибочная передача данных о сотрудниках в ПФР, а также риск утечки личных данных в Сеть и использование их третьими лицами,

— предупреждает Павел Сигал.

Наталья Мильчакова выразила опасение, что срок, данный работникам на размышление до конца 2020 года, представляется не таким уж и большим. По её словам, нужно учитывать, что многие люди узнают новости в последний момент. Это относится не только к работникам, но и к некоторым работодателям. Она не исключает, что к концу 2020 года далеко не все россияне определятся с выбором и, скорее всего, срок придётся продлевать.

Читайте так же:  Кто может рассчитывать на индексацию материнского капитала

Все данные, отражённые в старой бумажной трудовой книжке, должны найти отражение и в новой электронной. Правда, пока простых работников больше волнует другой вопрос: а не пропадёт ли стаж в самом процессе переноса информации из одной книжки в другую? Ведь от технических сбоев на этом этапе никто не застрахован. Эксперты тоже не исключают таких рисков. При этом если какие-то данные в переходный период пропадут, работник потеряет часть денег на заслуженном отдыхе. Стаж напрямую влияет на размер пенсии.

— Не совсем ясно, что будет с теми россиянами, которые в 90-е годы не были трудоустроены официально и не имели записей в трудовой книжке. Таких людей наверняка миллионы, потому что в 90-е годы к трудовым книжкам отношение работодателей было, мягко говоря, прохладное, а у кого-то и откровенно халатное. Было бы неплохо, если бы Минтруд разъяснил, что нужно сделать, чтобы в новых трудовых книжках восстановить пропущенный в старых книжках стаж,

— отметила Наталья Мильчакова.

Трудовая книжка стаж работы

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Трудовая книжка стаж работы. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Трудовая книжка стаж работы, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 224 юристов и адвокатов.

2. Как подтвердить стаж работы не указанный в трудовой книжке. Работа официальная.

2.1. А почему она тогда не в трудовой книжке? И смотря для каких целей

Расчет страхового стажа для больничного

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО « Вектор » ;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО « Горизонт » ;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО « Прима » .

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
    Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Как подтвердить советский стаж: подробные правила

Видео (кликните для воспроизведения).

При назначении пенсии одной из главных проблем всегда является подтверждение советского стажа.

Это показатель, который имеет огромное значение для размера назначаемой пенсии, поскольку дает право на ряд дополнительных надбавок (валоризация, стажевый коэффициент).

Поэтому очень важно представить в ПФР как можно больше доказательств стажа, дабы пенсия была рассчитана с учетом его максимальной продолжительности.

Те, кто еще не сталкивался с назначением пенсии, обычно полагают, что трудовой книжки вполне будет достаточно для того, чтобы подтвердить весь стаж.

Но когда дело действительно доходит до оформления пенсии, человек получает в ПФР внушительный список документов, которые нужно представить помимо трудовой книжки.

А получить документы о советском стаже — крайне сложная задача, учитывая, сколько времени уже прошло. В связи с этим стоит приступать к сбору документов о стаже заранее, а для этого нужно представлять, что именно необходимо.

Предлагаю рассмотреть, все возможные способы подтверждения советского стажа.

1. В уточнение трудовой книжки (если в ней указаны неточные сведения, есть исправления и т.п.) нужно представить:

— трудовой договор или справку о подтверждении работы в указанный период (если работодатель еще существует или у него остался преемник) — со ссылкой на приказы о приеме на работу и увольнении;

— архивные выписки из приказов, ведомости на получение зарплаты, копии лицевых счетов работников (если работодатель ликвидировался и сдал документы в архив);

— справку о переименованиях (или реорганизациях) предприятия-работодателя (если в трудовой книжке указаны разные наименования работодателя).

2. Если работа выполнялась без оформления трудовой книжки, можно подтвердить стаж следующими документами:

— гражданско-правовой договор (авторский договор, договор подряда или оказания услуг), но дополнительно требуется справка или официальная отметка на договоре о перечислении в бюджет обязательных платежей (единый социальный налог, взносы в ПФР и т.д.);

— если договор не заключался, то в любом случае нужен документ об уплате обязательных платежей в бюджет (например, работа няней, домашней работницей, в составе крестьянского хозяйства и т.д.).

Как подтвердить уплату обязательных платежей в бюджет?

— за период до 1991 года обязательными платежами признаются взносы, уплаченные на государственное социальное страхование.

Сведения о них можно получить только в архивах финансовых органов.

— за период с 1991 года по 2000 год и с 2002 года — в архивах Пенсионного фонда РФ (об уплате взносов на обязательное пенсионное страхование);

— за 2001 год — в архивах налоговой службы (об уплате единого социального налога).

На практике крайне сложно найти документальные подтверждения об уплате обязательных платежей в бюджет за старые годы (особенно за 1990-е годы, когда страна переходила на рельсы рыночной экономики).

Поэтому единственной возможностью подтвердить стаж остается судебное решение: представить суду копии платежных документов и любые другие сохранившиеся документы, которые прямо или косвенно подтверждают уплату обязательных платежей в бюджет.

Суды, в отличие от органов ПФР, могут принимать любые доказательства стажа (единственное, что не допускается, — это подтверждать уплату налогов свидетельскими показаниями).

Читайте так же:  Сожалеете ли что ушли на пенсию мвд

Если работа выполнялась по трудовому договору, подтверждать уплату обязательных платежей не требуется.

3. Нестраховые периоды, которые включаются в стаж, подтверждаются следующими документами:

— воинская служба — воинским билетом, справкой из воинской части или записью в трудовой книжке;

— период получения пособия по безработице — справкой из центра занятости населения;

— период ухода за ребенком до полутора лет — свидетельством о рождении ребенка, справкой из жилищной организации о совместном проживании или справкой от работодателя о начальной и конечной дате нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

При этом в ПФР должны быть предоставлены сведения о втором родителей ребенка (чтобы проверить, не включен ли ему в стаж отпуск по уходу за ребенком),

— период ухода за инвалидом 1 группы или престарелым — решением органа ПФР об удостоверении периода ухода, справку о совместном проживании.

Если ухаживающий проживал отдельно, то дополнительно нужно письменное подтверждение от нетрудоспособного (или члена его семьи) о периоде фактического ухода.

4. В тех случаях, когда документы о стаже невозможно представить (не сохранились), возможно подтверждение стажа свидетельскими показаниями.

Для этого нужно обратиться в орган ПФР с двумя свидетелями своей трудовой деятельности и представить письменный ответ из архива об отсутствии документов.

Но следует учитывать, что свидетелями можно подтвердить не более половины всего стажа, а льготный стаж (который дает право на досрочную пенсию) по свидетельским показаниям не устанавливается вовсе (прямой запрет в законе).

Позаботьтесь о подтверждении своего стажа заранее!

Стаж в трудовой книжке

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Стаж в трудовой книжке. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Стаж в трудовой книжке, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 224 юристов и адвокатов.

  • Входят ли в страховой стаж годы учебы, если в трудовую книжку они записаны?
  • Посчитать трудовой стаж по тр.книжке. Где и цена?
  • Почему у меня общий стаж меньше чем в трудовой книжке?
  • Указывается ли льготный стаж МВД в трудовой книжке при увольнении.
  • В трудовой стаж засчитывается только то, что записано в труд. Книжке?
  • Трудовая книжка
  • Трудовой стаж
  • Запись в трудовой книжке
  • Работа по трудовой книжке
  • Трудовой стаж работы

2. Входят ли в страховой стаж годы учебы, если в трудовую книжку они записаны?

2.1. Статья 12 ФЗ №400-ФЗ, учебу можно засчитать в стаж в соответствии с пунктом 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, по ранее действующему ФЗ №340-1. 1. Входит ли в трудовой стаж учеба в ГПТУ если в трудовой книжке она записана. 1.1.

2.2. Воронеж!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, исходя из выше изложенного:
— если в вашей Трудовой книжке имеется Запись с номером Приказа, а также Даты то в этом случае данный период должен быть включён в ваш Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 04.03.2020 г.

Трудовой стаж для начисления пенсии

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент отчислений в пенсионный фонд. Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем.

Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов.

Как считается трудовой стаж для начисления пенсии

Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:

  • индивидуального трудового стажа;
  • величины заработка;
  • иных доплат формируемых на разных основаниях.

Однако теперь, в рамках проводимой в России реформы пенсионной системы, учет стажа для начисления выплат несколько усложнился. На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа. Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.

Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа.

Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:

  • Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.
  • Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.

Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного.

Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР.

И еще одно важное уточнение:

Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • более 8 лет — 100%.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Пример

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Читайте так же:  Вопросы по социальной пенсии

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

3. Можно ли подтвердить стаж работы трудовым договором, без записей в трудовой книжке?

3.1. Можно, если к этому добавите справку о перечисленных за вас в ПФ взносах.

4.1. В зависимости от того, в каком году это было.

5.1. Армия входит в страховой стаж учеба ни куда не входит.

6.1. Я же вам все написал.

7.1. Вы можете предоставить выписку или копию амбулаторной карты, о том что вы действительно получали лечение в данный период.

8.1. Да правомерно это закон есть такой поищите в интернете.

8.2. Ольга Николаевна! Это правомерно, т.к. согласно новому пенсионному возрасту, период выхода Вашего мужа на пенсию— во второй половине 2021 года.

9.1. Нужно обжаловать отказ в судебном порядке. Но для этого нужно будет подсобрать документы. Копия трудового договора у вас осталась на руках?

10.1. Татьяна Николаевна! Ваш стаж не является непрерывным. На пенсии наличие или отсутствие непрерывного стажа никак не отражается.

11.1. обратитесь в районный или городской архив. Споры с пенсионным фондом решаются в суде.

11.2. Вам нужно обратиться в архив, запросив документы о своей работе в этой организации (лицевой счет и т.д.), если их не окажется, нужно найти двух сослуживцев, у которых с печатями все в порядке и которые могут подтвердить, что вы вместе работали. Затем обратиться в суд для установления факта вашей трудовой деятельности.

13.1. Правильно, напишите заявление в ПФР и дождитесь ответа.

14.1. 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае.
2. Звание «Ветеран труда» присваивается лицам:
1) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

15.1. Узбекский стаж будет учитываться. Трудовую книжку вам оформят новую — российского образца.
«Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (Заключено в г. Москве 13.03.1992)
Статья 6
2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

16.1. Великий Новгород!
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, исходя из выше изложенного:
— если в вашей Трудовой книжке имеется Запись с номером Приказа и даты о направлении вас на Учёбы то в этом случае данный период учёбы должен быть включён в Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2020 г.

17.1. Вообще это незаконно Ваш педагогический стаж в Донбассе должен быть в полном объеме учтен в России Вам следует для восстановления справедливости обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

18.1. После всех отказов решайте все через суд.

19.1. Так. Мед стаж прервался.

20.1. Может брат хотя бы в журналах по инструктажам оставил хоть какой-нибудь след в виде подписи?
Как будете доказывать, что брат работал, если нет никаких подтверждений?

21.1. И внешнее, и внутреннее совместительство оформляется отдельным приказом о приеме на работу. (Письмо Минтруда от 26.04.2017 N 14-2/В-357, ст. ст. 57, 282 ТК РФ).
Внесение записи необходимо!

22.1. Наталья. Можете подать заявление в архив через ЦОН, по месту жительства по Вашей девичьей фамилии.

23.1. Если Вам платили зарплату в этот период и есть тому подтверждение и доказательства, можно в суде попробовать доказать этот трудовой стаж

Желаю Вам удачи и всех благ!

24.1. Ирина.
В электронном виде работодателем формируются все основные сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже. В трудовую деятельность включается:
информация о работнике, месте его работы, его трудовые функции, переводы на другую постоянную работу, прекращение трудового договора с указанием оснований и причин и др. за весь период работы. Т.е фактически, вся трудовая книжка с бумажного носителя переносится в электронную.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: [email protected]

25.1. Владимир.
В соответствие с пунктом 2 части 1 ст.65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Исключение: трудовой договор заключается впервые. Сведения о трудовой деятельности подаются вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
Если при трудоустройстве Вы не хотите оставлять у работодателя трудовую книжку, то можете подать соответствующее письменное заявление.
Удачи.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: [email protected]

27.1. Сами отдавайте справку в ПФР. Федеральный закон «Об обязательном экземпляре документов» от 29.12.1994 N 77-ФЗ (последняя редакция)

28.1. То что требуют это не законно.

28.2. Алексей!
1. Нет, это не законно, такое требование ничем не обосновано.
2. Подумайте, насколько нужна Вам эта работа, если Вам предъявляют такие странные требования.

29.1. Сергей! Должна, если Вам начисляется пенсия за «смешанный» трудовой стаж.

Видео (кликните для воспроизведения).

30.1. — у вас только одна возможность — подтвердить все в судебном порядке, где свидетили допрашиваются, предупреждаются об уголовной ответственности за дачу ложных показаний. ;
— получите отказ от пенсионного фонда о включении данного периода для назначения пенсии и подавайте иск в суд;

Источники

Трудовой книжке стаж надо
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here