Со сменой профессии или места жительства связана

Ответы на вопросы по теме: "Со сменой профессии или места жительства связана". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Место фактического проживания и место пребывания, что это и есть ли разница в понятиях с точки зрения закона

На что стоит обратить внимание при рассмотрении таких понятий, как место фактического проживания лица и место его пребывания. Разница между ними, нормативное регулирование этой отрасли права.

Сегодня существенное значение имеют такие понятия, как место фактического проживания и место пребывания лица, что это и есть ли разница. В этих вопросах необходимо разбираться каждому человеку хотя бы потому, что за нарушение правил регистрации по месту проживания или пребывания предусмотрена административная ответственность. И, дабы не оказаться в неловкой ситуации при общении с представителями органов власти, следует быть юридически подкованным и знать свои права, полномочия органов власти, их отличие.

Естественно, чтобы разобраться, чем место пребывания гражданина отличается от фактического проживания, придется обратиться к нормативным актам.

Для понимания сути и разницы рассматриваемых вопросов необходимо знать, что понятия место фактического проживания лица и место пребывания неразрывно связаны со свободой передвижения. О свободе передвижения говориться в Конституции РФ, это право гарантированно каждому гражданину страны, иностранным гражданам, лицам без гражданства пребывающим на территории России в рамках законодательных актов. Под этим правом понимается то, что любое лицо может свободно передвигаться по территории страны, кроме ограниченных законом случаев. Однако, все перечисленные субъекты: граждане, иностранцы или лица без гражданства, обязаны в установленном законом порядке зарегистрировать местожительство и местопребывание. То есть, выбор фактического места жительства, а также пребывания, субъекты осуществляют самостоятельно, без принуждения со стороны кого-либо, однако, информация об их местонахождении должна быть в распоряжении государства, о чем они обязаны указать в анкете при оформлении.

Конкретное описание понятий место пребывания и фактическое проживание их разница и порядок регистрации содержатся в Законе о свободе передвижения выборе мета проживания и жительства. Целью учета места жительства лица данный законодательный акт определяет обеспечение соответствующих условий, при которых человек сможет эффективно реализовать свои права и выполнить свои обязанности перед другими лицами и обществом.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

На основании этого Закона принято постановление правительства № 713 от 17.07.1995 года регулирующее порядок оформления по фактическому месту жительства и пребывания.

Понятие места фактического проживания и пребывания, разница между ними

Итак, согласно с требованиями вышеуказанных нормативных актов, место фактического проживания лица – это жилое помещение, имеющее официальный адрес, где субъект постоянно или преимущественно проживает. Его разница с пребыванием заключается в основном в сроках. Имеется в виду следующее, регистрация адреса по которому гражданин пребывает, осуществляется, если он проживает не по прописке более 90 дней. При этом закон четко определяет места, пребывание в которых подлежит регистрации, а именно медицинские учреждения, гостиницы, дома отдыха, кемпинги и прочие организации, не попадающие под стандартное определение жилья, в чем тоже заключается разница рассматриваемых понятий. При изменении адреса постоянной прописки субъект обязан в семидневный срок проинформировать соответствующий орган учета, который обеспечивает регистрацию. Чтобы зарегистрировать за собой новый адрес проживания либо пребывания необходимо:

  • паспорт, или другой документ, например, загранпаспорт;
  • оформить заявление, бланк которого могут предоставить в органе регистрации;
  • документ, подтверждающий фактически то, что лицо будет временно проживать по другому адресу (только для оформления пребывания).

Касательно оформления временного пребывания в учреждениях нужно сказать, что их регистрация осуществляется администрациями таких организаций, руководствуясь предоставленными гражданами документами.

Нужно знать, что Кодексом об админправонарушениях предусмотрена ответственность для граждан за проживание без регистрации. При этом к ответственности могут привлекаться как проживающие лица, так и собственники жилья, которые обязаны были прописать человека.

Подводя итоги, можно сказать, что реализация большинства прав субъектами правоотношений, не представляется возможной без надлежащего учета их места жительства и перемещения. Например, получение государственных услуг по охране здоровья, образования, защита законных прав в судебных органах и прочее. Относительно разницы этих понятий, можно сказать, что она будет являться принципиальной и заключается в их назначении.

Смена постоянного места жительства и регистрации

Подробная информация и важные нюансы переоформления документов в связи со сменой постоянного места жительства.

Каждый гражданин РФ имеет полное право на свободный выбор места жительства. Перемена постоянного места проживания происходит в связи с продажей недвижимости, заключением брака, выезда за рубеж на ПМЖ. Независимо от причин, побудивших человека на подобные действия, перемена места жительства или смена места жительства влечет внесение изменений в ряд документов.

Запись в трудовой книжке

В большинстве случаев, когда происходит увольнение по причине переезда в другой город, в трудовую книжку, по которой учитывается стаж, вносится стандартная запись об увольнении по желанию сотрудника.

Когда сотрудник увольняется из-за перевода супруга(и) на службу в другую местность, в трудовой книжке делается следующая запись:

Внесение изменений в документы

Смена постоянного места жительства влечет за собой ряд действий, связанных с внесением изменений в некоторые документы:

  • пенсионеры по новому адресу постоянного пребывания обращаются в Пенсионный фонд с паспортом, где уже есть штамп о регистрации, заявлением о переводе пенсии;
  • военнообязанные лица при смене местожительства должны сняться с учета в военкомате по старому адресу, указать, где имеют намерение постоянно проживать, встать на учет в территориальном военном комиссариате;
  • собственникам транспортного средства при перемене местожительства нужно обратиться в ГИБДД для внесения изменений в регистрационные данные или постановки на учет авто.
Читайте так же:  Перерасчет размера пенсии за выслугу лет

Также необходимо уведомить налоговую службу, банки, обратиться в медучреждение по новому постоянному месту жительства.

СНИЛС, ИНН, медицинский страховой полис, документы, подтверждающие право собственности на жилье, выдаются один раз и замене не подлежат.

Даже в том случае, если перемена места постоянного проживания происходит в пределах одного города, являться в течение 7 дней в специализированный орган и пройти процедуру перерегистрации – обязанность гражданина. В случае нарушения порядка к административной ответственности может быть привлечено не только лицо, не подтвердившее документально смену местожительства, но и собственника жилого помещения.

Типы безработицы

Причины расторжения трудового договора

Увольнение в связи со сменой места жительства условно делится на:

  • переезд по личному желанию сотрудника;
  • переезд в связи с переводом супруга(и) на службу в другую местность;
  • переезд сотрудника по инициативе работодателя.

При разрыве трудового соглашения работник должен получить зарплату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Переезд по собственному желанию

Если увольнение в связи с переменой места жительства происходит по инициативе работника, он должен сделать объявление, обратившись к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Поскольку переезд — это весомое основание для разрыва трудового договора и продолжать работу на старом месте невозможно, увольняют сотрудника в указанную в заявлении дату. Невозможность отработать положенные законом две недели переезжающий должен подтвердить оправдательными документами (билетами и проч.). Поэтому не нужно скрывать, что расторжение трудового договора связано с отъездом. Заявление составляется в произвольной форме, в качестве доказательств можно также указать свой будущий адрес и контактный телефон.

Образец заявления по уходу по собственному желанию

Советы юристов

Не забывайте, что, прибыв на новое место проживания, процедуру постановки на регистрационный учет нужно пройти не позднее семи дней после прибытия. Иначе вы будете обязаны заплатить штраф от 2000 до 5000 рублей. Юристы рекомендуют, чтобы не попасть в такой ограниченный период времени и избежать штрафных санкций, не выписываться по предыдущему месту пребывания заранее.

Совет. Если перед выездом на ПМЖ вы продаете квартиру (дом), следует подстраховаться и указать в договоре срок для снятия с регистрации в несколько месяцев.

Смена местожительства оформляется в соответствующем органе миграции. Электронное заявление можно подать, воспользовавшись сайтом gosuslugi.ru, в назначенное время прийти в госорган с оригиналами документов и поставить свою подпись на заявлении и листке убытия (прибытия).

Для смены постоянного места жительства предусмотрен определенный порядок. В государственное учреждение подаются документы:

  • паспорт;
  • заявление (должно соответствовать установленной форме) на регистрацию;
  • подтверждающие основания для вселения бумаги.

Если отсутствует собственное жилье, необходимо согласие собственника жилой недвижимости на вселение и прописку. Через неделю орган миграции должен выдать вам паспорт со штампом о новой регистрации по месту постоянного проживания.

Безработица

Безработица возникает из-за несовершенства работы рыночного механизма, а также по иным причинам. Она обусловлена пре­вышением количества людей, желающих найти работу (пред­ложение рабочей силы), над числом имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти рабочие места (спрос на рабочую силу).

Для анализа динамики безработицы используют не только зна­чение уровня (нормы) безработицы. Продолжительность срока, в течение которого человек в среднем пребывает в состоянии незанятости, составляет показатель продолжительности безра­ботицы.

Выделяют следующие типы безработицы:

Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную:

— с переменой рабочих мест;

— сменой места жительства;

— выходом из декретного отпуска;

— переходом с низкооплачиваемой работы на более высокоопла­чиваемую или интересную.

Эта форма безработицы ограничивается обычно краткими сроками, причем: с ростом благосостояния граждан фрикционная безработица может увеличиваться; ее сокращение возможно по мере улучшения способов сбора информации о вакантных рабочих местах.

Поскольку часть работников увольняется по собственному же­ланию, то фрикционная безработица считается неизбежной и как утверждают некоторые экономисты, желательной по сле­дующим причинам:

• фрикционная безработица имеет преимущественно доброволь­ный характер;

• ее результатом является повышение благосостояния граждан и более рациональное распределение трудовых ресурсов;

• обычно фрикционной безработицей охвачено 2—3% экономи­чески активного населения.

Структурная безработица возникает из-за несоответствия структуры спроса и предложения на рабочую силу:

• с течением времени меняются потребительские предпочтения;

• это, в свою очередь, вызывает изменение структуры общего спроса на рабочую силу;

• поэтому потребность в некоторых видах профессий (например, шахтерах, офицерах и др.) сокращается;

• спрос же на другие специальности, включая новые, может стремительно расти.

Структурная безработица связана с технологическими сдвигами в экономике, в результате которых происходит обесценение уров­ня квалификации некоторых категорий рабочей силы:

• обычно люди медленно реагируют на появление новых про­фессий;

• в результате структура предложения труда не отвечает структу­ре спроса;

У некоторых работников нет навыков, необходимых работода­телю, и они становятся безработными; при структурной безработице инициатором увольнения часто выступает работодатель.

К структурным безработным в первую очередь относятся рабочие с низкой квалификацией или выпускники вузов, не имеющие опыта. Структурные безработные не могут сразу по­лучить работу без переподготовки или смены места жительства. Поэтому структурная форма безработицы имеет преимущест­венно выраженный и долговременный характер и считается более серьезной проблемой для экономики. Наличие структурной безработицы вполне объяснимо в совре­менной рыночной экономике.

Структурная безработица в рам­ках рынка труда требует:

• расширения системы подготовки кадров;

• повышения квалификации работников;

• синхронной и слаженной работы служб занятости с предпри­ятиями.

Читайте так же:  Нормативное закрепление принципов права социального обеспечения

Совокупность фрикционной и структурной безработицы образует уровень естественной безработицы, соответствующий потен­циальному объему ВНП или ситуации макроэкономического равновесия.

Естественная безработица представляет наилучший для эконо­мики резерв рабочей силы. Эти работники имеют высокую мо­бильность и способны быстро перемещаться (в другую отрасль или регион) в зависимости от потребностей производства.

Разновидностью естественной безработицы является «безрабо­тица ожидания». Работники становятся безработными потому, что при определенном желаемом уровне заработной платы предложение труда превосходит спрос на труд, и люди просто «ожидают» возможности получить работу по желаемой ставке оплаты.

Циклическая безработица возникает в связи со спадом произ­водства во время промышленного кризиса:

• изменение ситуации на рынках товаров и услуг приводит к то­му, что многие производства уменьшают или даже прекращают выпуск продукции, увольняя при этом работающих;

• в условиях экономического спада, когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, происходит сокращение произ­водства, а следовательно, и сокращение персонала;

• циклическая форма безработицы характерна для фаз депрессии и спада экономического цикла, т. е. для периодов спада деловой активности;

• с переходом к оживлению и подъему число безработных стано­вится меньше;

• масштабы и продолжительность циклической формы безрабо­тицы достигают пика при спаде экономики и минимума при подъеме;

• для сглаживания негативных последствий такого вида безрабо­тицы необходимы разработка и принятие специальных про­грамм обеспечения занятости, финансируемых государством.

Понятие «полная занятость» не означает полного отсутствия безработицы. Фрикционная и структурная формы безработицы абсолютно неизбежны. Поэтому уровень безработицы при полной занятости равен сумме фрикционной и структурной форм безработицы. Другим словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в случае, если циклическая безра­ботица равна нулю.

В экономике насчитывается более 20 форм безработицы, сведи, которых наиболее часто выделяют:

Институциональная безработица возникает в результате недостаточно эффективной организации рынка труда. В России, на­пример, у населения часто нет возможности получить информа­цию о свободных рабочих местах. Это приводит к неэффектив­ному поиску работы и искусственному росту уровня безработицы.

Добровольная безработица вызвана нежеланием работать у некоторых категорий людей, например у домохозяек, в определен­ных условиях.

Добровольная незанятость также может быть вызвана:

• выбором людьми своеобразного стиля жизни;

• психологической установкой на избегание труда;

• возможностью материально жить за счет других людей;

Скрытая безработица включает занятых в течение неполной рабочей недели или части рабочего дня, а также лиц, фор­мально занятых (т. е. когда работник лишь числится в штате, но фактически не работает). В эту категорию входят и работ­ники, находящиеся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.

К особенностям скрытой формы безработицы можно отнести следующие:

Видео (кликните для воспроизведения).

• этот вид безработицы в любой момент может превратиться в открытую форму;

• масштабы скрытой безработицы определить очень сложно.

Застойная безработица включает людей, которые длительное время не могут трудоустроиться. И хотя размеры этой формы безработицы незначительны (по данным МОТ, она составляет менее 1%), по степени отрицательных последствий застойная безработица не имеет себе равных. Люди, долгое время не имеющие возможности трудоустроиться, теряют знания, навы­ки, квалификацию, морально подавлены. Причина застойной формы безработицы кроется в невостребо­ванности некоторых профессий. Эта проблема также характер­на для малых городов или населенных пунктов, ориентирован­ных на определенное производство, где возможность выбора работы (занятия) крайне мала.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9781 — | 7480 — или читать все.

Что значит постоянное место жительства

Что означает не менять постоянное место жительства на условном сроке. Речь об адресе прописки? Об адресе фактического прибывания? Или не менять.. Город, край, страну?

Значит не менять адрес регистрации. Т.е. находится там где Вы зарегистрированы фактически. Это и есть место жительства в понимании закона. Понятие «места жительства» дано в ст 2 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 01.04.2019) «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»

Имеется в виду адрес, по которому гражданин зарегистрирован (прописан) и постоянно или преимущественно проживает.


Согласно п. 1 ст. 20 ГК РФ местом жительства признаётся место где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

Согласно п. 1 ст. 20 ГК РФ местом жительства признаётся место где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Ст.20 ГК РФ.

Стало быть, речь идет о том, что не менять тот адрес, по которому проживал гражданин (был зарегистрирован), который известен уголовно-исполнительной инспекции.

Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 01.04.2019) «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» указано что местом жительства является жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.

Следовательно под запретом находится изменение место жительства, города, края.

Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 (ред. от 25.05.2017) «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации»дает следующее определение место жительства

Читайте так же:  Как выплачивают досрочную пенсию по профзаболеваниям

Местом жительства является жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства. Местом жительства гражданина, относящегося к коренному малочисленному народу Российской Федерации, ведущего кочевой и (или) полукочевой образ жизни и не имеющего места, где он постоянно или преимущественно проживает, в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть признано одно из поселений, находящихся в муниципальном районе, в границах которого проходят маршруты кочевий этого гражданина.

Говоря понятным языком постоянное место жительство-это адрес твоей постоянной прописки Место же пребывания это адрес временной прописки Не менять постоянное место жительство при условном сроке означает не менять город в котором ты имеешь постоянную прописку. Смена города возможна только с разрешения инспекции по исполнению наказания.

Увольнение по причине переезда в другой город

Переезд в иной город или страну в современном мире является уже обыденным явлением. Как правило, это событие сопряжено с увольнением с работы, так как география перемещения может быть весьма широка. Уезжающих может ждать Москва или Дальний Восток, особенно это актуально для служащих на военной или государственной службе и их близких. Советы и консультация по данному вопросу изложены в данной статье. Рассмотрим, какие важные моменты необходимо учесть. Увольнение по причине смены места жительства рассматривается как расторжение трудового договора по инициативе сотрудника, за исключением случаев, когда переезд предлагает работодатель.

Смена регистрации проживания

Прежде всего, перемена местожительства предполагает своевременное переоформление прописки (регистрации). Ведь в недалеком будущем вам может понадобиться получить некоторые услуги от госучреждений:

  • постановка на учет автомобиля в ГИБДД;
  • получение пенсий и соцвыплат;
  • медицинское обслуживание;
  • подача деклараций в налоговые органы;
  • постановка на учет в военкомате.

Регистрация – уведомление государственных органов о своем месте пребывания, постоянном или временном, является не правом, а обязанностью гражданина.

Имея намерение сменить местожительство, сняться с регистрации по старому адресу пребывания лицо может самостоятельно, подав в территориальный орган по вопросам миграции паспорт (свидетельство о рождении для детей до 14 лет), заявление предусмотренной формы о снятии с регистрационного учета, адресный лист убытия. Данная процедура обязательной не является, поскольку по прибытию на новое местожительство и обращения в государственное учреждение с заявлением о постановке на учет, снятие с предыдущего места пребывания произойдет автоматически.

Важно! Постоянную регистрацию по загранпаспорту или временному удостоверению личности гражданина РФ оформить нельзя.

Перевод супруга на службу в другую местность

Если работник увольняется из-за перевода в другую местность военнослужащего супруга(и), это обстоятельство должно быть обязательно указано в заявлении и отражено в записи об увольнении в трудовой книжке. В этом случае увольнение также происходит в дату, указанную в заявлении, без обязательства отрабатывать положенные законом две недели. В качестве доказательства предоставляется справка, предусмотренная Приказом Министерства обороны от 11.07.2002 № 265. Работодатель должен предоставить необходимые документы для получения сотрудником выходного пособия в размере средней двухмесячной заработной платы. Пособие выплачивается из средств Министерства обороны РФ.

Образец заявления об уходе по причине перевода супруга(и)

Переезд по инициативе работодателя

Надежные опытные кадры всегда ценятся и иногда инициатива сменить местность или место работы исходит от работодателя. Если он предлагает работнику переехать, прекратив контракт на нынешнем месте работы, то увольнение в связи со сменой места жительства будет трактоваться как разрыв трудовых отношений по инициативе работодателя. В этом случае существуют обязательства, которые обязан взять на себя наниматель (статья 169 ТК РФ). Принимающая сторона должна обеспечить бесплатный переезд работника и его семьи, перевоз имущества, обустройство на новом месте. Предусмотрена специальная процедура обмена документацией между увольняющим и принимающим работодателем с целью гарантировать увольняемому сотруднику трудоустройство. Порядок и размеры выплат оговариваются в каждом конкретном случае и фиксируются в письменном виде.

Составляется стандартный приказ об увольнении по форме Т-8

Ответственность работодателя

Если работодатель отказывается увольнять работника в связи с переездом, к нему могут быть применены меры административного воздействия в виде штрафа. Для должностных лиц сумма штрафа варьируется от 1000 до 5000 рублей. Для юридических лиц штраф может достигать 50 000 рублей. Такое наказание предусматривает пункт 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Классификация безработицы. Безработицу классифицируют по видам, выделяя фрикционную, сезонную, структурную, безработицу избыточного предложения

Безработицу классифицируют по видам, выделяя фрикционную, сезонную, структурную, безработицу избыточного предложения, институциональную и циклическую.

Фрикционная безработица обусловлена движением работников. Это поиск нового места работы в связи с переездом на новое место жительства, окончанием обучения, с целью получить дополнительные преимущества в условиях найма – оплате труда, режиме работы, перспективах карьеры и пр. Этот вид безработицы связан со свободой выбора профессии, места и времени работы и имеет добровольный характер. В каждый отдельный момент времени часть людей вступает на рынок труда после окончания обучения, часть – находится в процессе смены места работы в силу субъективных причин. Кроме того, система распространения информации о вакантных местах является несовершенной, а географическое перемещение работников не может происходить моментально. Поиск подходящего рабочего места требует определенного времени и усилий.

Спрос на различные товары постоянно колеблется, что, в свою очередь, вызывает колебания спроса на труд работников, производящих эти товары. Далее, поскольку различные регионы производят разные товары, спрос на труд может одновременно возрастать в одной части страны и сокращаться – в другой. Следовательно, фрикционная безработица имеет место даже при условии количественной и структурной сбалансированности рынка труда. Она непродолжительна– период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое не превышает 1-2 месяца.

Читайте так же:  График выплаты пособия по безработице

Фрикционная безработица считается неизбежной и даже в некоторых случаях желательной, поскольку инициатива увольнения исходит от самого работника и многие работники при увольнении переходят с низкооплачиваемой, малосодержательной на более высокооплачиваемую и содержательную работу. В экономически развитых странах такой вид безработицы находится на уровне 3-6% от ЭАН.

Как разновидность фрикционной выделяют сезонную безработицу, характерную для отраслей, спрос на труд в которых колеблется по сезонам года (сельское и лесное хозяйство, рыболовство, строительство и др. Среди экономистов нет единства во взглядах на сезонную безработицу. Одни считают, что индивид, принятый на сезонную работу, отдает себе отчет в том, что по окончании сезона будет уволен, а значит, он заранее как бы соглашается на увольнение, т. е. безработица добровольная. Другие полагают, что, однажды получив подходящую во всех отношениях работу, люди вряд ли захотят отказаться от нее добровольно, а значит, увольнения принудительные и безработица вынужденная.

Структурная безработица обусловлена структурной несбалансированностью рынка труда. При том, что на рынке труда в целом спрос на труд и предложение труда могут количественно соответствовать друг другу, в разрезе регионов, отраслей, отдельных профессий ситуация может быть иной.

Постоянное наличие структурной безработицы определяется следующими факторами:

  • НТП, предопределяющим возникновение одних отраслей и профессий и отмирание других;
  • Диспропорциями в развитии отраслей и регионов страны;
  • Особенностями географического распределения рабочих мест;
  • Экономическими процессами на микроуровне, такими, как банкротство одних фирм, сопровождающееся высвобождением кадров, и расширением других.

Предложение труда достаточно медленно реагирует на изменение структуры спроса на труд. Имеет место некоторый временной лаг, связанный с необходимостью затрат времени и средств на переобучение, нахождение нового места работы, переезд при необходимости на новое место жительства. К тому же система образования инерционна и не может сразу перестроиться на подготовку работников по новым специальностям. В некоторые периоды, связанные с серьезными структурными изменениями в экономике, уровень структурной безработицы существенно возрастает и ее средняя продолжительность достигает от 3 месяцев до 1 года. К существенным структурным сдвигам в производстве и составе персонала привелопоявление новых поколений электронной техники и оборудования, компьютеризация деятельности, развитие автоматизации производственных процессов, появление новых видов энергии и предприятий энергетики и др. К структурной может быть частично отнесена безработица, вызванная конверсией предприятий ВПК в России. Частично — потому, что ВПК в России продолжает испытывать серьезные трудности, подобный процесс можно характеризовать как упадок отрасли или ее застой.

Структурная безработица – это в большей части безработица устаревших профессий.

Однако структурная безработица возникает не только из-за профессионального несоответствия спроса и предложения на рынке труда, но также и из-за территориального несоответствия, когда в одних районах возникают новые производства, а в других – производство свертывается.

Разница между фрикционной и структурной безработицей весьма неопределенна. Существенное различие состоит в том, что у «фрикционных» безработных есть навыки, которые они могут продать, а «структурные» безработные не могут сразу получить работу без переподготовки, дополнительного обучения, а то и перемены места жительства. Поэтому фрикционная безработица носит краткосрочный характер, а структурная безработица более долговременна.

Разновидностью структурной является технологическая безработица, когда в результате НТП, появления новой высокопроизводительной техники резко возрастает производительность труда работников, часть из них становятся излишними и «выбрасываются» на рынок труда. В то же время появление производств, основанных на использовании новой техники и технологии, ведет к росту потребности в персонале и снижает давление на рынок труда.

Совокупность фрикционной и структурной безработицы некоторые экономисты называют естественным уровнем безработицы. Основы анализа такого уровня безработицы заложил американский экономист Милтон Фридмен (Чикагская школа) Он считал естественным уровнем величину неустранимой безработицы, которая соответствует долговременному равновесию спроса и предложения на рынке труда и складывается из безработицы структурной и институциональной.

Безработица избыточного предложения труда возникает в результате нарушения равновесия на рынке труда, если заработная плата по каким-либо причинам (например, в результате деятельности профсоюзов, повышения законодательно установленного ее минимума или проведения политики эффективной заработной платы) оказывается больше равновесного уровня, — это безработица неравновесная, вынужденная.

Выделяют также институциональную безработицу, вызванную недостаточно эффективным функционированием инфраструктуры рынка труда (отсутствие, неполная или несвоевременная информация о вакансиях, завышенные пособия по безработице, подрывающие стимулы к трудоустройству, неразвитость программ переподготовки кадров и т.п.).

Все перечисленные выше виды безработицы можно отнести к ее «классическому» типу, так как в целом они обусловлены несовершенством рынка труда или микроэкономическими причинами.

Циклическая безработица возникает в периоды спада производства во время кризиса и депрессии, когда совокупные расходы в экономике сокращаются и соответственно снижается спрос на рынке труда. Она обусловлена абсолютным превышением предложения труда по сравнению со спросом на труд, т.е. ярко выраженной несбалансированностью рынка труда, и может носить затяжной характер. Поскольку она обусловлена нарушением макроэкономического равновесия, носящим устойчивый характер, данный вид безработицы относят к «кейнсианскому» ее типу и называют также порой «макроэкономической» или «безработицей дефицита совокупного спроса».

По характеру проявления различают безработицу открытую, в том числе зарегистрированную, и скрытую.

Открытая безработица не скрывается, не маскируется, люди публично заявляют о своем желании работать и активно занимаются поиском работы. Зарегистрированная безработица – это часть открытой безработицы, которая зарегистрирована в органах службы занятости населения путем обращения туда граждан, ищущих работу.

Читайте так же:  Справка о невыплате пособия при рождении ребенка

Скрытая (латентная) безработица включает:

  • Находящихся в вынужденных отпусках и вынужденно работающих по сокращенному графику;
  • Работающих, но не получающих заработную плату;
  • Занятых не в полной мере из-за временного или относительно постоянного отсутствия фронта работ, не повлекшего за собой административных отпусков или официального сокращения графика работы;
  • Занятых на работах, не требующих квалификации и опыта, при наличии желания работать по специальности; не имеющих работы, ищущих ее и готовых приступить к работе, но имевших случайные заработки в течение контрольной недели;
  • Не имеющих работы, желающих работать и готовых приступить к работе, но не ищущих работу (отчаявшиеся в поиске работы).

По сути, скрытую безработицу можно разделить на официальную и неофициальную. В официальную часть скрытой безработицы включаются регистрируемые статистикой лица, находящиеся в административных отпусках по инициативе администрации, а также лица, вынужденные работать неполное рабочее время. В неофициальную часть скрытой безработицы следует включать и избыточную внутрипроизводственную численность работников, и тех, кто ищет работу самостоятельно, не обращаясь в службу занятости.

Феномен скрытой безработицы заключается в промежуточном состоянии между занятостью и безработицей: с одной стороны, ее нельзя отнести ни к полной занятости, ни к явной безработице; с другой – скрытая безработица – это и занятость и безработица одновременно.

Двойственный характер скрытой безработицы заключается в том, что она является одновременно и социальным амортизатором, и экономическим тормозом. Стабилизируя на данный момент ситуацию на рынке труда, она формирует масштабы потенциальной безработицы, является фактором снижения цены труда и тормозит структурные изменения в занятости.

Уровень скрытой безработицы определяется специальными обследованиями, а также экспертной оценкой руководителей крупных предприятий, органов управления, специалистов службы занятости, ученых.

По продолжительности безработица подразделяется на кратковременную, умеренную, длительную и застойную.

Кратковременная безработица продолжительностью один-два месяца характерна для фрикционной ее разновидности.

Умеренная имеет продолжительность до 12 месяцев.

Длительная

от 12 до 18 месяцев.

Застойная – свыше 18 месяцев. Застойная безработица охватывает, как правило, наименее профессионально подготовленную часть рабочей силы. При пребывании в рядах застойных безработных, длящемся порой годами, возврат к трудовой активности может стать весьма проблематичным. Специалисты отмечают, что через год безработицы человеку требуется профессиональная реабилитация (утрачиваются и морально устаревают знания и навыки); через два года – трудовая реабилитация (человек утрачивает навыки к систематической трудовой деятельности, определенной субординации, выполнению правил и требований трудового распорядка и т.п.); через три года – требуется уже социальная реабилитация (безработный опускается «на дно», в маргинальные слои, утрачивает значимые социальные связи, знакомства, интересы, люмпенизируется, прекращает поиски работы. Застойная безработица является объектом повышенного внимания в политике занятости, что связано с ее разрушительными последствиями(как для качества рабочей силы, так и для личности безработных), а следовательно, и с угрозой нарушения социальной стабильности в обществе.

Структура безработицы характеризуется также по следующим группам:

  • Полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных женщин;
  • Возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;
  • Социальным группам (рабочие, интеллигенция и др.);
  • Уровню образования;
  • Профессиональным и стажевым группам;
  • Уровню доходов и обеспеченности;
  • Причинам увольнения;
  • Ментальным группам.

Количественная характеристика безработицы, или уровень безработицы, может быть четырех видов:

  • Естественныйуровень безработицы – от 1,5 до 4% ЭАН;
  • Приемлемый уровень безработицы – от 5 до 7% ЭАН;
  • Критический уровень безработицы – от 8 до 11% ЭАН;
  • Массовый уровень безработицы – 11% ЭАН и выше.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Сдача сессии и защита диплома — страшная бессонница, которая потом кажется страшным сном. 9145 — | 7371 — или читать все.

Со сменой профессии или места жительства связана

Прочитайте приведённый ниже текст, в ко­то­ром пропущен ряд слов. Вы­бе­ри­те из пред­ла­га­е­мо­го списка слова, ко­то­рые необходимо вста­вить на место пропусков.

«Социальная мо­биль­ность может быть ____________(А), когда ста­тус человека по­вы­ша­ет­ся или понижается, и горизонтальной, когда че­ло­век перемещается, например, на дру­гую должность без по­вы­ше­ния или по­ни­же­ния ___________ (Б). Вер­ти­каль­ная мобильность предполагает, как выше отмечалось, из­ме­не­ние статуса че­ло­ве­ка на более вы­со­кий или низкий. В со­от­вет­ствии с этим вы­де­ля­ют восходящую и нис­хо­дя­щую ________________(В). Эти из­ме­не­ния могут вы­ра­жать­ся в на­зна­че­нии на новую должность, уволь­не­нии и т. д. Го­ри­зон­таль­ная мобильность пред­по­ла­га­ет изменение не статуса, а со­ци­аль­ной группы, в ко­то­рой находится _______________(Г). При­ме­ром может слу­жить смена религии, профессии, места жительства. Раз­но­вид­но­стью горизонтальной мо­биль­но­сти является ________________(Д) мобильность. Она вы­ра­жа­ет­ся в пе­ре­ме­ще­нии из од­но­го региона в другой. Пе­ре­езд человека из од­но­го региона в другой, пе­ре­ме­на места жи­тель­ства также может быть на­зва­на ________________(Е).»

Слова в спис­ке даны в име­ни­тель­ном падеже. Каж­дое слово (словосочетание) может быть ис­поль­зо­ва­но только один раз.

Выбирайте по­сле­до­ва­тель­но одно слово за другим, мыс­лен­но заполняя каж­дый пропуск. Об­ра­ти­те внимание на то, что слов в спис­ке больше, чем Вам по­тре­бу­ет­ся для за­пол­не­ния пропусков.

1) социализация 2) индивид 3) вертикальная
4) географическая 5) статус 6) социальная мобильность
7) социальный лифт 8) стратификация 9) миграция

В дан­ной ниже таб­ли­це приведены буквы, обо­зна­ча­ю­щие пропущенные слова. За­пи­ши­те в таб­ли­цу под каж­дой буквой номер вы­бран­но­го Вами слова.

A Б В Г Д Е

Социальная мо­биль­ность может быть вертикальной;

перемещение без из­ме­не­ния статуса — го­ри­зон­таль­ная мобильность;

существует вос­хо­дя­щая и нис­хо­дя­щая социальная мобильность;

из­ме­не­ние индивидом со­ци­аль­ной группы — это го­ри­зон­таль­ная мобильность;

Видео (кликните для воспроизведения).

перемещение из од­но­го региона в дру­гой — гео­гра­фи­че­ская мобильность или миграция.

Источники

Со сменой профессии или места жительства связана
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here