Реформа мвд последние

Ответы на вопросы по теме: "Реформа мвд последние". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Реформа МВД в 2020 году предусматривает увеличение выслуги лет, сокращению кадров и структурным изменениям

Около 10 лет назад была проведена Первая реформа МВД России. Целью её была борьба с распространённым в те годы использованием полномочий должностных лиц в целях личной выгоды. Предполагалось, что реформирование будет содействовать росту доверия и уважения к правоохранителям всех уровней.

Отношение общества к представителям власти в лице органов внутренних дел накануне реформы 2019-2020 года

Меры, принятые в рамках Первой реформы, не дали требуемых результатов, а наоборот привели к росту числа непрофессионалов в МВД из-за утечки кадров в коммерческие охранные структуры. Общая ситуация с результативностью работы Министерства и изменением имиджа МВД в обществе не изменилась.

По данным «Левада-центра» каждый третий россиянин испытал физическое или психологическое давление со стороны полицейских.

При опросах 28% граждан ответили, что считают методом решения таких проблем — взятку или помощь влиятельных знакомых.

Шанс или безысходность?

Как только реформу вынесли на обсуждение, всем сотрудникам полиции объявили, что резаттестацию будут проводить независимые комиссии.
На деле это не так – в законе указано о районировании, то есть, в состав комиссии будут входит те же местные начальники.

Справедливостью, конечно, там и не пахнет. Например, начальству необходимо собрать сведения о “достигнутых результатах деятельности по службе”, об “отношении сотрудника к своим обязанностям”, написать служебную характеристику, и так далее. Ясно, что честный сотрудник, который не в ладах с начальством, может попасть под сокращение, а “своего”, конечно, оставят.

Было бы желание провести реальную реформу, это бы сделали силой единой и действительно независимой комиссии из Москвы. Или чтобы районы проверяли друг друга.

И все же шансы у младших сотрудников, а также начальства территориальных подразделений, которых будет проверять вышестоящие комиссии, имеются. Если человек легко пройдет компьютерный тест, покажет хорошие физические результаты, то его могут повысить, либо перевести в другое подразделение.
Еще в законе указано, что сотрудник имеет право предоставить комиссии дополнительные сведения о достигнутых результатах. И, конечно, если он болеет профессией, хочет остаться работать в органах, но зажимается начальством, то должен бороться за свою работу.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

И лазейки для этого есть. Нужно собирать грамоты, просить фиксировать достижения, участвовать в конкурсах, а на все несправедливые дисциплинарные взыскания писать рапорты и опровержения наверх, регистрируя их в секретариате, либо отправляя заказными письмами. Некрасиво? Но ведь и с людьми поступают ничуть не лучше.

Сокращение кадров и структурные изменения в органах правопорядка

Приведенные выше аргументы доказывают необходимость неотложных реформ в органах правопорядка.

  1. Первое решение в этом направлении принятое – переаттестация полицейских. В 2020 году будет проведена проверка теоретических профессиональных знаний работников и проверка физической подготовки.

На основании переаттестации пройдут сокращения, как рядового, так и руководящего состава подразделений.

  1. Структурные изменения предполагают передачу значительной части функций Министерства внутренних дел РФ Росгвардии.

В МВД будет слияние ряда ведомств, а некоторые – вообще ликвидируют с передачей их функций в другие подразделения.

Читайте также

Служащие, не имеющие прямого отношения к оперативной работе, а также экономисты и бухгалтеры будут переведены в другие отделы.

Сотрудники МВД получат обычные медицинские страховые полисы

Произойдет ли реформа МВД в 2019-2020 году?

Учитывая комбинацию факторов, описанных выше, можно резюмировать: в текущий момент Министерство внутренних дел РФ как никогда нуждается в качественной реформе! И правительство, похоже, готово пойти людям навстречу. Уже к 2020 году полицейские будут вынуждены пройти переаттестацию (сперва – на бумаге, подтвердив уровень своих профессиональных знаний, а затем – в “поле”, показав свою физическую и огневую подготовку). Затем МВД ожидает волна сокращений, которая затронет не только рядовой состав, но и руководство.

Планируется, что реформа 2020 года передаст большую часть функций МВД в руки Росгвардии; следовательно, расходы на содержание Министерства внутренних дел будут значительно снижены, ряд ведомств объединят (либо упразднят, перераспределив их обязанности), а сотрудников МВД переведут на обычные полисы медстрахования. Экономистов же, бухгалтеров и служащих иного типа, не имеющих непосредственного отношения к оперативной деятельности, наделят новым статусом и переведут на работу в другие отделы.

Интересный факт: поскольку реформа планируется затяжная и “долгоиграющая”, завершить ее планируют к 2024 году.

Впрочем, какой бы амбициозной не выглядела анонсированная реформа, следует понимать: окончательного решения касательно ее проведения в Госдуме еще не приняли! Более того, Дмитрий Песков (пресс-секретарь президента РФ), комментируя дело Ивана Голунова, не счел его достаточной причиной для запуска реформы МВД. Якобы, выводы о работе правоохранительных органов, сделанные по одному резонансному делу, являются не более чем обобщением.

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД

Важным преимуществом работы сотрудника МВД является ведомственная пенсия. По последним сведениям пенсии в МВД в 2020 году проиндексируют на 5,8%.

Известно, что средняя пенсия МВД с 01.01 2020 года — 17 тыс. рублей.

При сопоставлении гражданских пенсий с пенсиями работников силовых структур корректно принимать во внимание, что сотрудники МВД выходят на пенсию в более молодом возрасте, имеют возможность заработать себе вторую пенсию и вправе получать обе выплаты одновременно.

Сроки проведения реформы

Окончательное решение о проведение реформы еще не приняли в Госдуме. После принятия окончательного решения планируется все изменения провести до 2024 года.

Перспективы проведения реформы: основные положения

Одной из причин проведения пенсионной реформы называют финансовый кризис, затронувший все слои экономики. Из-за этого правительство вынуждено искать пути экономии бюджетных средств, и один из способов сэкономить – продлить выслугу лет для сотрудников силовых ведомств. Ее предполагается увеличивать в несколько этапов:

  1. Пенсионная реформа в МВД в 2018 году, она может растянуться до 2019 года. Предполагается увеличение срока выслуги на 5 лет, то есть на целую четверть до первоначального срока. В результате получить пенсию от силового ведомства можно будет, только прослужив не менее 25 лет.
  2. С 2025 года предполагается проведение второго этапа реформы с увеличением выслуги до 30 лет. Пока этот проект только на стадии разработки, но, судя по общей тенденции, он вполне может быть реализован.
Читайте так же:  Единовременное пособие на первого ребенка сколько

Благодаря уменьшению количеству людей, выходящих на льготную пенсию, удастся сэкономить средства на индексацию выплат. Это позволит пенсионерам получить существенную прибавку в размере до 9%, что частично компенсирует социальную напряженность.

Рамзан Кадыров

Одновременно с отставкой правительства, глава Чечни Рамзан Кадыров временно сложил полномочия, назначив Муслима Хучиева исполняющим обязанности. Газета “Версия” уже связана это с карьерными переменами чеченского лидера.

Назначение Рамзана Кадырова на должность нового министра МВД выгодно президенту с точки зрения увеличения влияния силовиков. В Чечне очень низкий процент преступности, а внедрение кадыровцев в аппарат МВД приведет к тотальным переменам в ведомстве. Для укрепления власти перед выборами 2024 года это было бы радикальным шагом.

Последние новости о пенсионной реформе в МВД

Согласно последним новостям, пенсионная реформа в МВД в 2018 году должна привести к индексации пенсий на 7-9%. Однако при этом предполагается отменить льготный стаж выслуги лет: если пока для выхода на пенсию достаточно послужить только 20 лет, то этот период предлагается увеличить до 25 лет. Из-за этого значительно сократятся расходы министерства на выплаты пенсионерам, а ценные опытные кадры будут дольше оставаться на службе.

Однако пенсионная реформа в МВД преследует главную цель – тотальная экономия бюджетных средств и оптимизация всех процессов в силовых ведомствах. Из года в год ведутся разговоры о чересчур раздутом штате управленческого аппарата, бесконечной бумажной волоките и отсутствии механизмов автоматизации. Сейчас силовая структура планирует отказаться от ведомственных учреждений здравоохранения, сделать криминалистов гражданскими специалистами и объединить целый ряд ведомств, чтобы уменьшить количество управляющего персонала.

Другие последствия социальной реформы

После проведения реформы военные пенсионеры МО МВД РФ могут потерять еще часть весьма важных льгот. К примеру, им может быть отказано в лечении в ведомственных учреждениях здравоохранения. Клиники и поликлиники МВД могут быть переведены в ведение Минздрава, и пациенты будут получать лечение на общих основаниях по полисам обязательного и добровольного медицинского страхования. Это может не лучшим образом сказаться на качестве обслуживания и на доступности медицинской помощи с учетом общей ситуации в российском здравоохранении.

Также им станет менее доступным санаторно-курортное лечение, получение лекарств и другие услуги, которые до этого частично курировались руководством силового ведомства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Реформа МВД

Наступивший 2019 год можно назвать реформаторским. На громком фоне повышения пенсионного возраста, тихо и незаметно начинает воплощаться в жизнь реформа МВД. Законопроект пока находится на рассмотрении, и точной даты реализации запланированных изменений пока не озвучивалось. Реформация целой структуры — это довольно сложный и многоступенчатый процесс, который охватит 2019-2020 гг. Посмотрим, что ожидает людей в погонах уже в ближайшем будущем.

Проблема сокращения штатов в связи с ростом заработной платы силовых структур

С прошлого года известно, что правительство планирует уменьшить численность госслужащих. Сотрудники МВД формально считаются госслужащими и с тревогой ждут решений относительно сокращения штатов в их ведомстве.

Известно, что чаще всего руководители стараются сокращать не конкретных работников, а вакансии. Для силовых структур это практика, как считают специалисты, такой подход ставит под сомнение возможность выполнения полицией серьёзных и ответственных задач, поскольку и в настоящее время в этой сфере чувствуется нехватка кадров.

Профсоюзы работников МВД и эксперты считают, что необходимо реформирование полиции, усовершенствование её работы при сохранении численности кадров, работающих непосредственно в сфере установления правопорядка.

Есть сведения о том, что возможное сокращение штатов коснётся региональных управлений ГИБДД. Вся эта структура сократиться на 2 тысячи человек. Сокращение предположительно также будет проведено за счёт вакансий. В столицах сокращение штатов не предвидится.

Сотрудников не предполагается уволить из системы МВД, а перевести для усиления службы, где ожидается резкое увеличение загрузки.

Какие вопросы будут в тестировании на разаттестации?

В компьютерное тестирование войдут базовые вопросы из перечня “Правовой подготовки”. В него входят теория законодательства и особенности оказания первой помощи.

Скачать список вопросов с тестами можно по ссылке: spisok-voprosov-po-attestacii-mvd.doc [130 Kb] (cкачиваний: 642)

Для специалистов из подразделений миграции (паспортных столов), медиков, психологов, криминалистов и водителей подготавливаются тесты из профильных дисциплин. Главная уловка этих тестов – они строятся на простейших инструкциях, но нередко даже опытный специалист забывает азы теории. Например, опытный следователь, раскрывший сотни дел, не может назвать принципы криминалистики или явление обратное идентификации.
Чтобы пройти тестирование, следует освежить знания – почитать учебники. На подготовку дается порядка 5 дней (естественно, без отрыва от работы), но лучше начать прямо с начала 2020 года, ежедневно читая теорию хотя бы небольшими фрагментами.

Поможет ли это избежать сокращения? Если подразделение задумали упразднить, то вряд ли. Но знания не помешают, к тому же результаты заносятся в базу данных МВД, а на сотрудников пишется определенная характеристика.

При дальнейшем устройстве на госслужбу это может учитываться, к тому же не факт, что даже при сокращении, лет через 5-7 снова не возобновят набор. Ведь если исходить из реалий, то преступность никуда не денется, а борьба с ней путем массовых отказов в возбуждении уголовных дел и посредством подрисовки красивых цифр, ни к чему хорошему не приведет. Тем более, в период экономического кризиса.

Реформу так или иначе придется пересматривать. Наш сайт будет публиковать последние новости о разаттестации в МВД, и держать всех в курсе обстановки с сокращениями. Под статьей есть форма для анонимных комментариев, было бы интересно узнать опыт сотрудников, которые уже прошли через все перипетии проверок и аттестаций.

Реформа, зарплата и пенсии МВД РФ (полиции) 2020-2021 году последние новости

В бюджете РФ на плановый период предполагается увеличить в ближайшие два года финансирование Министерства внутренних дел до значений, соответствующих бюджету 2016 года, когда Росгвардия не была выделена в самостоятельную структуру. Последние новости о том, что на практике это принесёт работникам силовых структур и пенсионерам этих подразделений, в статье ниже.

Дмитрий Миронов

Дмитрий Миронов – одна из наиболее вероятных кандидатур, подтвержденная источниками в Кремле. Нынешний губернатор Ярославской области. Имеет большой опыт работы в КГБ, занимался безопасностью Путина, когда тот был премьер-министром.

Читайте так же:  Расчет пенсии муниципального служащего калькулятор

Дмитрий Миронов в 2013 году был помощником Колокольцева, работал в Главном управлении уголовного розыска и экономической безопасности. По информации “Коммерсанта” – Миронов очень близок президенту. Если не считать мусорных скандалов, в которые был ввязан Дмитрий Миронов на посту губернатора Ярославской области, в его биографии нет особых пятен. В реформе МВД, которую начали в последние годы, он может сыграть решающую роль.

Кого коснется разаттестация в 2020 году?

Вся процедура по ведомствам давно расписана в кулуарах Министерства МВД. На местах эту информацию стараются не афишировать, поскольку это может повлечь самостоятельный уход ценных сотрудников, которые заранее начнут искать работу.
В 2020 году под внимание комиссий попадут:

  • Госавтоинспекция;
  • Управление на транспорте;
  • Сотрудники управления по вопросам миграции ;
  • Сотрудники ведомственных больниц и санаториев;
  • Работники кадровой службы;
  • Бухгалтера, финансисты, вспомогательный административный персонал;
  • Штатные эксперты, психологи;
  • Сотрудники автохозяйства и водители;

По большому счету под разаттестацию в той или иной мере попадут все структурные единицы. И оперативники, и дознание, и управление К, и ревизия, и даже пресс-служба с отделом Интерпола.

Но основное внимание будет приковано к тем профессиям, которые не имеют прямого отношения к полицейской работе, а также младшие сотрудники. Именно с них и начнут проверки, чтобы успеть провести сокращение. Основная цель – максимальная экономия бюджета.

Экономическая составляющая реформы МВД: повышение зарплат, пенсий, сохранение срока службы для выслуги лет

По предварительным расчётам реформа МВД обеспечит сокращение расходов на содержание органов правопорядка в размере 200 миллиардов рублей.

.В противовес сомнениям в правильности проведения значительного сокращения эксперты сообщают, что в России наибольшая численность сотрудников правопорядка на каждые сто тысяч граждан и превышает такие показатели в таких крупных государствах, как США, Китай, Индия.

В 2020 году ожидается повышение зарплат сотрудникам МВД как военизированной структуры. Если Закон N802503-7 будет утверждён Госдумой РФ, действующим военнослужащим повысят зарплаты на 4,3%, а военным пенсионерам пенсия будет увеличена на 6,3 %. Предельный возраст службы повышается на 5 лет для всех чинов МВД. Это положение соответствует изменению пенсионного возраста для гражданских лиц.

Пересматривается также и максимальный возраст поступления на службу в органы МВД – для среднего, старшего и высшего состава — до 40 лет. Рядовой состав и младший начальствующий будут принимать на службу до 35 лет.

Отдельно указано было при обсуждении реформы, что срок службы для определения выслуги лет не изменится для всех категорий работников МВД.

Пенсионная реформа МВД начнется уже в 2018 году?

Грядущая пенсионная реформа непременно затронет все слои общества, она затрагивает не только сотрудников гражданских специальностей, но и пенсионеров силовых ведомств. Предполагается, что пенсионная реформа МВД приведет к увеличению требуемой выслуги лет для выхода на пенсию, а также к отмене некоторых льгот, которые позволяют силовикам рано выходить на пенсию, после чего продолжать работать в других отраслях. Пока проект находится только в стадии разработки и рассмотрения, реально принятых решений еще нет.

Первые решения нового Правительства о повышении окладов сотрудникам силовых структур

По данным пресс-службы председатель правительства подписал постановление об установлении с 21.01. 2020 стопроцентной надбавки сотрудникам МВД, Росгвардии и военным, работающим в столице РФ, северной столице и областях Московской, Ленинградской.

Документ устанавливает, что надбавка положена сотрудникам органов МВД РФ

«участвующим в охране общественного порядка и проходящим службу в органах внутренних дел, организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на Министерство внутренних дел Российской Федерации, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях».

В начале следующего года будут повышены зарплаты сотрудникам ведомства и в других субъектах Федерации. Средства на повышение окладов работникам министерства выделяются из бюджета страны, а региональным полицейским – за счёт местных бюджетов. Будут учтены особенности работы блюстителей порядке в разных регионах. В частности, правоохранители, работающие в условиях Крайнего Севера, получат большие надбавки, чем в центральных.

Зарплата полицейского составляется из оклада и доплат за

  • высшее образование,
  • ненормируемый рабочий день, риск для жизни,
  • уровень профессионализма, который определяет классность,
  • сложные климатические условия.

Каждая из этих доплат составляет определённый процент от оклада. Понятно, что с повышением оклада увеличивается суммарная зарплата.

Читайте также

Какие решения уже приняты новым составом правительства по поводу окладов силовиков

Пресс-служба сообщает, что председатель Мишустин уже подписал документ о том, что с 21-го января сотрудники Росгвардии и МВД, а также военные получают надбавку в 100%, если они служат в Москве и Петербурге, а также областях.

Документ отмечает, что надбавка полагается тем сотрудникам, что участвуют в охране порядка, проходят службу в ОВД, в организациях либо подразделениях, выполняющих задачи и полномочия МВД РФ.

С начала следующего года зарплаты планируют повысить и тем сотрудникам, что проходят службу в других субъектах РФ. Средства для работников министерства выделяют из бюджета страны, региональные полицейские могут рассчитывать на повышение за счет местных региональных бюджетов.

Планируется учесть также особенности труда у защищающих порядок в мирное время полицейских. К примеру, полицейским из северных регионов зарплату поднимут больше, чем из центральных.

Зарплата полицейского складывается из нескольких составляющих:

  • оклад — основная часть;
  • доплата за риск для жизни;
  • доплата за рабочие дни без нормы часов;
  • доплата за профессиональный уровень и класс;
  • доплата за нахождение в непростых условиях климата.

Каждая из этих доплат составляет определенный процент к основному окладу, и с его повышением растут и остальные проценты начислений.

Пенсионные вопросы в МВД

Ведомственная пенсия считается одним из самых важных преимуществ работников МВД. По закону индексация для пенсионеров МВД проведется в размере 5,8%

Средний размер пенсий бывших служащих в МВД с 1-го января — 17 тысяч рублей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если сопоставить размер пенсий гражданских лиц и пенсий силовиков, нужно учитывать: в МВД значительно более короткий срок службы, и поэтому сотрудники могут себе заработать еще одну пенсию, причем имеют право получать одновременно обе выплаты.

Первая реформа МВД в России

Следует уточнить, что реформа 2019-2020 года станет отнюдь не первым опытом российского правительства в данной сфере. Первая реформа МВД состоялась в 2011 году, т.е. почти десять лет назад, и ее основной целью была борьба с коррупционным засильем среди полицейских. Кроме того, президент РФ Дмитрий Медведев надеялся таким образом улучшить имидж органов правопорядка. Учитывая, что в текущий момент россияне воспринимают полицейских исключительно как источник потенциальной угрозы, а не как служащих, способных защитить от беззакония – очевидно, данная цель не была достигнута.

Читайте так же:  Сварщик как правильно называется профессия льготная пенсия

Президентский указ, подробно описывающий процедуру реформирования МВД, был подписан в 2009 году и упразднил милицию общественной безопасности как таковую, вместо этого сделав ставку на высокий профессионализм, качественную подготовку и морально-этическую ориентированность полицейских кадров. Параллельно проводилась оптимизация (а точнее, упразднение) ряда образовательных учреждений, занимающихся отбором и переподготовкой кандидатов, а численность сотрудников МВД была сокращена… на 20%!

Результат проведения реформы МВД

Увы, первую в истории России реформу МВД довольно быстро охарактеризовали, как неэффективную и даже опасную для общества. Хоть на словах и утверждалось, что новые полицейские окажутся высокоморальными людьми и настоящими знатоками своего дела, на деле массовые сокращения и закрытие учебных заведений привело к тому, что качество подготовки служащих заметно понизилось. Не выполняющиеся обещания касательно зарплат, жесткие аттестации и постоянная угроза сокращений спровоцировали отток квалифицированных специалистов (следователей, “оперов”, рядовых сотрудников).

В итоге набирать им замену пришлось из людей, не всегда соответствующих заявленным морально-этическим стандартам. Михаил Пашкин (глава Московского профсоюза полиции) отметил еще одну проблему: поскольку руководство требует от сотрудников отличных показателей и высокой раскрываемости, многие из них гонятся уже не за правдой, а за составлением административных протоколов и фабрикацией дел. Оперативные работники, желающие получить достойную зарплату и при этом избежать правового “беспредела”, уходят в частные фирмы, а в полиции остаются наименее профессиональные кадры.

Не удивительно, что уже в 2012 году Владимир Колокольцев (министр внутренних дел) признал, что ожидания простых граждан реформа МВД не оправдала. К 2019 году ситуация осталась практически без изменений – хоть формально милицию и заменили на полицию, количество правонарушений, допущенных сотрудниками МВД, не только не упало, но и продолжило расти. Статистика официального источника “Левада-центра” гласит: каждый третий (!) россиянин сталкивался с насилием (физическим и психологическим, в том числе с угрозами, унижениями и запугиванием) со стороны полицейских, а каждый десятый подвергался пыткам – вот такая реформа.

Дело Ивана Голунова показало, что МВД из органов правопорядка постепенно превращается в машину для репрессий, карающую “неугодных”

Дело Ивана Голунова – журналиста, задержанного по ложным обвинениям, которому приписывали (но так и не смогли доказать) сбыт наркотиков, – является не исключением из правила, а лишь одним из тысяч подобных дел на территории РФ. Статистика показывает, что раньше к подобным делам россияне относились менее настороженно, а свои шансы “выйти сухими из воды” в случае ложного обвинения считали довольно низкими всего 36% опрошенных. Теперь эта цифра подросла до 52% – большинство россиян уже не верят в правосудие.

Еще пять лет назад при возникновении незаконного преследования со стороны силовиков 27% россиян надеялись на то, что прояснить ситуацию им поможет судебное разбирательство. Теперь же суду готовы довериться лишь 19% опрошенных; 11% россиян могут положиться на следственный комитет, 6% – на вышестоящие органы власти. Наиболее же распространенным методом решения “полицейской проблемы” является не честное разбирательство, а дача взятки или обращение к влиятельным знакомым из органов правопорядка. Именно такой путь в случае незаконного преследования выбрали бы 28% россиян.

Предполагаемые результаты

Авторы законопроекта уверяют, что реформа поможет увеличить размер заработной платы среднестатистического сотрудника полиции до 96 000 рублей. Кроме этого, перевод ведомственных клиник в подчинение Минздрава обеспечит более беспристрастный отбор кандидатов на вакантные должности в рядах полиции. Как запланированные изменения будут реализованы в реальности, и какие дадут результаты, покажет лишь время.

Разаттестация сотрудников МВД в 2020 году

Как будет проходить оценка квалификации для внутренней службы, сотрудников управления по вопросам миграции, работников департаментов и вспомогательных центров по делопроизводству, транспорту, связи, медицинскому обслуживанию.

  • Аттестация – это процедура по подтверждению квалификации сотрудника полиции. Согласно статье 33 закона “О службе в органах внутренних дел”, она проводится 1 раз в 4 года, либо может быть внеочередной по особому указу Президента РФ. Основными целями аттестации являются повышение или понижение по службе, либо выявление “упущений и недостатков”, по которым ставится вопрос о дальнейшем обучении, либо принятии мер по улучшению работы сотрудников. Крайней мерой по результатам аттестации является увольнение.
  • Разаттестация – это новый термин для старой процедуры, но уже с иными целями. Главная задача разаттестации – сократить количество персонала в рамках второй реформы МВД, начавшейся год назад. Часть сотрудников переведут на другие должности, часть уволят. Пока СМИ называют цифру в 110 тысяч человек.

В 2020 году реформа начнет работать в полную силу. Как отмечают эксперты, правительству необходимо успеть за год рассчитаться с персоналом (до выборов в Думу 2021 года).

Всех сотрудников за 5 дней до разаттестации должны ознакомить под роспись о начале ее проведения.

Реформа в МВД

Указы Президента РФ, связанные с реформированием силовых структур, предписывают расширение функций МВД, изменения кадрового состава.

Изменён предельный возраст пребывания на службе для разного уровня должностей и установлен предельный возраст поступления на службу в структуры МВД.

При этом на заседании Комитета по безопасности и противодействию коррупции акцентировали на том, что

«речь не идет о повышении выслуги лет или пенсионного возраста для сотрудников, они остаются прежними для всех категорий».

Кто будет новым министром МВД России в 2020 году?

Потенциальные кандидатуры на пост нового министра МВД Российской Федерации – кого назначат в ближайшие недели.

Ожидаемая дата назначения нового министра МВД – 20 января 2020 года, хотя по закону после этой даты остается еще 3 дня на формирование кабинета министров.

Сейчас идут активные обсуждения – оставит ли новый премьер Михаил Мишустин прошлого министра МВД Владимира Колокольцева или же будет назначена новая кандидатура?

Последние новости: министром оставлен Владимир Колокольцев.

Итак, основные претенденты на должность главы Министерства внутренних дел.

Как будет скорректирована работа подразделений

Не секрет, что реформация задумана не только для улучшения материального положения действующих сотрудников МВД. Целью запланированных изменений является повышение эффективности работы полиции в целом.

Читайте так же:  Право и организация социального обеспечения полиция

Для этого, некоторые подведомственные службы будут реорганизованы или ликвидированы, с передачей полномочий в другие ведомства. Сотрудники будут переведены в другое ведомственное подчинение или попадут под сокращение.

По мнению реформаторов, такая реорганизация поможет не только сократить некоторые статьи расходов, но и повысит эффективность работы полиции. Однако многие действующие сотрудники не разделяют подобного энтузиазма. В частности, выдвигаются опасения по поводу разведения бюрократии и заполнения большого количества документов. Эти нюансы могут негативно повлиять на проведение оперативно-следственных мероприятий.

Последние новости

Предполагается, что запланированные изменения затронут правила приёма на службу новых сотрудников, в том числе, назначение главы ведомства. В 2019 году реорганизация уже началась, и ряд сотрудников полиции были переведены на вакантные должности в Росгвардию.

Информации о конкретных цифрах сокращения штата пока не поступало, однако, по предварительной оценке, около 11 000 сотрудников МВД могут оставить службу уже в ближайшее время.

Реформирование МВД

Президент страны уже подписал указы:

  • о реформировании структур силовиков;
  • о расширении функций министерства;
  • об изменении в кадрах;
  • заменен предельный возраст, в котором можно оставаться на службе в разных должностях;
  • определен предельный возраст, в котором берут служить в структурах МВД.

При всем прочем, речь о повышении выслуги лет не заходит, как и о повышении пенсионного возраста, у всех категорий сотрудников они сохраняются.

Реформа МВД в 2020 году

Произошло неизбежное: дело Ивана Голунова вызвало такую волну протестов и возмущения в СМИ, что представители власти были вынуждены задуматься – а все ли нормально с российской полицией в ее нынешнем виде? Реформу МВД в правительстве обсуждают уже давно, но только теперь, летом 2019 года, стало очевидно: реформа не просто нужна, но и жизненно необходима стране! Ведь количество сфабрикованных дел, случаев насилия и угроз со стороны силовиков, а также психологического прессинга, которому подвергают россиян представители органов правопорядка, достигло своего исторического максимума.

Очевидно, что продолжаться дальше так просто не может. Именно потому в период с 2019 по 2024 год вся система МВД будет обновлена, ее сотрудники будут переаттестованы и пропущены сквозь “сито” проверок на профпригодность, а их денежное довольствие значительно улучшится. Наиболее заметные изменения коснутся служащих ГИБДД, а сокращения, которые произойдут в 2020 году и значительно проредят ряды Министерства внутренних дел, имеют все шансы стать рекордными! Именно таким путем правительство планирует “освободить” около 200 миллиардов рублей. Но сделает ли это работу МВД более совершенной.

Ключевые аспекты реформы МВД

Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:

  1. Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию;
  2. Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции;
  3. Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка.

Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:

  1. Отработавших больше 20 лет;
  2. Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность;
  3. Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации;
  4. Единственных кормильцев в семье.

Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.

Выполнение непрофильных функций

Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.

К непрофильным сотрудникам относятся:

  1. Штатные психологи;
  2. Кадровая служба;
  3. Паспортисты;
  4. Служащие, занимающиеся оформлением водительских удостоверений;
  5. Медперсонал ведомственных клиник и санаториев.

Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

  1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
  2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
  3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
  4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Зарплаты сотрудникам

Уже в 2019 году, люди в погонах могут рассчитывать на повышение уровня заработной платы. Однако при формировании зарплат будет применяться новый принцип. В частности, основополагающими факторами в расчёте денежного довольствия полицейских станут прохождение аттестации, отношение к службе и персональные достижения сотрудника.

Особенности формирования заработной платы

В расчёт будут приниматься такие составляющие:

  1. Оклад. Это основная часть зарплаты сотрудника МВД. Однако за последние 5 лет, оклады в этом ведомстве не индексировались. Начиная с 2019 года, ситуация начнёт меняться в лучшую сторону, в частности, индексация будет проводиться ежегодно, следовательно, размер штатного оклада будет постепенно повышаться;
  2. Звание. Немаловажная надбавка к зарплате. Размер данной выплаты будет варьироваться в пределах 5-30%, и будет напрямую зависеть от квалификации сотрудника;
  3. Стаж. Здесь учитывается срок службы полицейского в рядах МВД. В зависимости от выслуги, данная надбавка будет увеличивать размер оклада на 10-40%;
  4. Повышающие коэффициенты. Сюда относится надбавка за особые условия службы. Например, если сотрудника командируют в «горячую точку», оклад увеличивается на 100%;
  5. Доплата за работу с секретными документами. Если сотрудник имеет доступ к сведениям, попадающим под категорию государственной тайны, ему полагается доплата в размере 10-25%. Аналогичные выплаты полагаются полицейским, имеющим государственные награды;
  6. Надбавка за ученую степень. В частности, оклад кандидатов будет увеличен на 15%, докторов наук — на 25%;
  7. Доплата за замещение должностей. За замещение начальствующих должностей полагается повышение оклада на 30-50%.
Читайте так же:  Кто выплачивает региональный материнский капитал

Основные положения

В целом, толчком к проведению реформы послужил дефицит государственного бюджета. Сотрудники МВД получают неплохое денежное довольствие и обладают льготным статусом, дающим право на досрочную пенсию.

При этом структура Министерства Внутренних дел очень обширна, и далеко не все подведомственные организации выполняют непосредственные функции по обеспечению общественного правопорядка. В связи с этим, Президентом страны было принято решение о частичной реорганизации МВД.

Если рассматривать запланированные изменения в общем, то предполагается сокращение штата, изменение порядка выхода на пенсию и денежного содержания сотрудников. При этом некоторые структурные подразделения будут объединены, Возможно, внутри ведомства появится новая структура, которая будет бороться с коррупцией среди полицейских чинов.

Причины проведения реформы

Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров.

Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.

Основные положения

Пока сложно судить о том, в каком именно виде будет представлен готовый законопроект о реформе в рядах МВД. Однако некоторые моменты можно рассмотреть уже сейчас.

В частности, изменения наверняка затронут следующие ведомства:

    МЧС — предполагается включить эту структуру в штат МВД; ГИБДД — возможно, «гаишников» объединят с полками патрульно-постовой службы; УБДД — Управление Безопасности Дорожного Движения будет расформировано, этот вопрос уже решён; МГБ — возрожденное Министерство госбезопасности, которое появится в МВД, став симбиозом прокуратуры, ФСО и ФСБ; Медучреждения — предполагается вывод таких организаций из ведомственного подчинения полиции с последующей передачей Минздраву.

Когда документ вступит в законную силу

Точной информации по этому поводу пока нет. Предполагается, что после принятия всех поправок, закон о реформе МВД вступит в силу в начале 2019 года. Однако это весьма расплывчатая формулировка, без указания конкретных дат.

Придется ли сокращать штат в связи с тем, что силовикам повысили заработную плату

Сотрудников МВД еще с прошлого года волнует, что правительство собралось сократить часть государственных служащих. Формально все сотрудники Внутренних Дел находятся в статусе госслужащих. Вероятность попасть под сокращение штатов в собственной организации из-за оптимизации существует, и беспокоит всех.

Не секрет, что руководители выбирают тактику сокращения не конкретных работников, а стараются полностью избавиться от должности в штатном расписании.

В настоящее время в силовых структурах уже ощущается явный дефицит кадров. Если же продолжить практику сокращения штатных должностей и терять специалистов, то данный подход может осложнить полиции работу. Выполнение серьезных задач, связанных с ответственным подходом и требующих редких компетенций может оказаться под сомнением.

Профсоюзы сотрудников МВД согласны с экспертными мнениями: реформирование в полиции уже давно назрело. Но совершенствовать ее работу нужно, оставляя на месте кадры, которые помогают сохранять правопорядок.

Ходят слухи о том, что будут сокращать штат по региональным управлениям дорожной инспекции, планируется вывести из штата 2 тысячи сотрудников. Сокращение также предполагают проводить, сокращая именно вакансии, а не конкретных людей. Столицу это сокращение в штате не затронет.

При этом сотрудников увольнять никто не собирается, их будут перекидывать на новые места службы, где нагрузка в скором времени резко увеличится.

Сергей Ченчик

Еще один потенциальный кандидат на должность министра МВД. В настоящее время Сергей Ченчик возглавляет Главный штаб национальной гвардии РФ. Имеет огромный опыт работы в полиции – до своей текущей должности отдал службе более 20 лет, начиная с командира взвода.

Состоит в звании генерала-полковника, 6 лет проработал начальником Главного управления МВД по Северному Кавказу. В плане понимания насущных дел полиции это был бы, скорее всего, неплохой вариант для служащих МВД, так как Ченчик строил карьеру именно с азов, и знает всю специфику изнутри.

Это три основных кандидата на пост нового главы МВД в России, буквально через несколько дней решение премьер-министра и президента будет обнародовано.

Увеличение зарплаты и пенсии МВД РФ (полиции): реформы в 2020-2021 году, последние новости

В бюджете страны уже запланировано увеличить финансирование МВД в течение ближайших двух лет. Нужно вернуть значения, которые существовали в 2016 году, пока Росгвардию не сделали отдельной структурой. Но что же это принесет силовикам и их пенсионерам на практике, нужно разбираться, ведь новости звучат противоречивые.

Сокращения в рядах МВД

Как показала “оптимизация”, затронувшая медицинские учреждения по всей стране, правительство РФ видит наивысшее благо не в переобучении персонала, а в сокращении штата тех или иных структур. Помимо очевидной выгоды (ранее – из медицинской отрасли, а теперь из МВД будут уволены наименее профессиональные кадры), это также позволит освободить часть финансирования. В данном случае реформа “вернет” в бюджет Российской Федерации порядка 200 миллиардов рублей, которые будут потрачены на иные цели.

К 2020 году планируют сократить, ни много ни мало, 110 тысяч полицейских во всех регионах РФ! Учитывая, что в данный момент структура МВД располагает 900 тысячами сотрудников, подобное сокращение выглядит довольно резким и вызывает закономерный вопрос: не приведет ли такое падение численности полицейских к всплеску преступности? Впрочем, количество надеются наверстать качеством – а именно, сократить сотрудников, из рук вон плохо выполняющих свою работу, а остальных отправить на курсы и переобучить.


Пока что эксперты не видят ничего угрожающего в подобном понижении численности полицейских – все потому, что в РФ и так на сто тысяч простых россиян приходится около шестисот сотрудников органов правопорядка. По данному показателю Россия впереди планеты всей – именно она является самым “полицейским государством”, обгоняя Соединенные Штаты Америки, Индию и Китай. Возможно, сокращение кадровой численности МВД – это именно то, чем новая реформа принесет Российской Федерации максимальную пользу!

Видео (кликните для воспроизведения).

(1 голосов, среднее: 5.00 с 5)

Источники

Реформа мвд последние
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here