Порядок выплаты социальных компенсационных выплат

Ответы на вопросы по теме: "Порядок выплаты социальных компенсационных выплат". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Кому положены компенсационные выплаты?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 июля 2008 17:22

Напомним, что с 1 июля 2008 года Указом Президента России № 774 установлен новый размер компенсационной выплаты трудоспособным неработающим гражданам, которые осуществляют уход за отдельными категориями пенсионеров, – 1200 рублей.

В документе предусмотрено еще одно очень важное нововведение: если трудоспособный неработающий гражданин осуществляет уход за несколькими пенсионерами, компенсационная выплата будет устанавливаться к пенсии каждого нетрудоспособного.

В настоящее время у жителей региона возникает множество вопросов о том, как и кому будет выплачиваться повышенный размер компенсаций. Приведенные ниже комментарии позволяют разобраться во многих из них.

Куда необходимо обращаться за установлением компенсационных выплат?

Подробную информацию об установлении компенсационных выплат можно получить в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства.

Кто относится к категории нетрудоспособных граждан, уход за которыми дает право на получение компенсации?

Право на получение компенсации возникает только тогда, когда уход осуществляется за:

· инвалидом I группы;

· престарелым, нуждающемся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения;

· лицом, достигшим 80 лет;

· ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Ребенку 23 года. Он – инвалид 3 группы с детства. Может ли неработающая мать получать компенсацию по уходу за ним?

Нет, так как пенсионер не относится ни к одной из категорий, перечисленных выше.

Уход осуществляется за инвалидом 2 группы с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности. Пенсионеру 35 лет. Можно ли лицу, осуществляющему уход, получать компенсацию, если пенсионер получит заключение леченого учреждения?

Вопрос будет решен отрицательно, так как инвалид в возрасте 35 лет не может рассматриваться в качестве престарелого гражданина. К указанной категории относятся мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Имеют ли значение родственные отношения при определении права на получение компенсации? Может ли получать компенсацию соседка, осуществляющая уход за инвалидом 1 группы?

Родственные отношения и факт совместного проживания значения при установлении компенсации не имеют.

Кому устанавливается и выплачивается компенсационная выплата: пенсионеру или лицу, осуществляющему уход?

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, но начисляется эта выплата к пенсии нетрудоспособного гражданина.

Куда следует обращаться за установлением компенсационных выплат?

За установлением компенсационных выплат следует обращаться в Управление Пенсионного фонда, производящего выплату пенсии. Уточнить информацию о режиме работы Управления, а также иные интересующие сведения можно по телефону «горячей линии» Отделения: 24-93-77.

Какие документы необходимо представить для назначения компенсационной выплаты?

Для установления компенсационной выплаты необходимо представить:

· заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;

· трудовую книжку и паспорт лица, осуществляющего уход;

· справку о неполучении им пенсии;

· справку службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

· трудовую книжку и паспорт нетрудоспособного гражданина;

· медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

· справку, подтверждающую факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности либо выписку из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;

· заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;

· заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее согласие на осуществление за ним ухода.

В том случае, если нетрудоспособный гражданин является полностью или частично недееспособным, заявление представляется от имени его законных представителей. Подобное заявление не требуется в отношении родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу разъяснение о документах, которые должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, то месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления.

По каким основаниям прекращается выплата компенсации? И с какого срока?

Выплата компенсации прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

· выполнение лицом, осуществляющим уход, или пенсионером любой оплачиваемой работы;

· назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии (независимо от ее вида и размера) или пособия по безработице;

· помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;

· лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав;

· смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход;

· прекращение осуществления ухода.

О наступлении перечисленных выше обстоятельств лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, выплачивающий пенсию нетрудоспособному гражданину.

По телевизору передавали, что повысят сумму компенсации на уход? Надо ли предоставлять дополнительные документы для ее переоформления?

Действительно, 13 мая 2008 г. Президентом Российской Федерации был подписан Указ № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами», в соответствии с которым с 01.07.2008 г. размер компенсационной выплаты увеличивается с 500 до 1200 рублей. Если компенсационная выплата Вам уже установлена, то ее размер будет пересмотрен без заявления пенсионера.

Правда ли, что период осуществления ухода за нетрудоспособным лицом, будет включаться в стаж?

Читайте так же:  Назначение выплат регионального материнского капитала

Да, период ухода за инвалидом-ребенком, инвалидом 1 группы, лицом, достигшим 80 лет, включается в страховой стаж, который служит основанием для определения права на трудовую пенсию. В Указе Президента № 774 содержится поручение Правительству РФ о разработке проекта закона, касающегося возмещения суммы страховых взносов за период ухода из средств федерального бюджета.

В настоящее время я не работаю, осуществляю уход за мамой – инвалидом I группы, за что получаю компенсацию. Но бабушка, ей 83 года, также нуждается в постоянном постороннем уходе. Могу ли я оформить вторую компенсацию за ней?

В соответствии с Указом № 774 компенсационная выплата устанавливается одному трудоспособному лицу, осуществляющему уход за несколькими нетрудоспособными гражданами, отдельно за каждого. Вы можете оформить компенсационную выплату по уходу за престарелой бабушкой.

Может ли быть назначена компенсационная выплата, если лицо, осуществляющее уход, ветеран боевых действий и является получателем ЕДВ?

К категории ветеранов боевых действий могут быть отнесены лица, указанные в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», не имеющие статуса пенсионера. Учитывая тот факт, что нормативные правовые акты не ограничивают право на одновременное получение ЕДВ и ежемесячной компенсационной выплаты, то неработающему трудоспособному ветерану боевых действий – получателю ЕДВ, представившему все необходимые документы, может быть установлена компенсационная выплата.

Я пенсионерка, не работаю и ухаживаю за мужем – пенсионером, инвалидом 2 группы, который имеет справку о необходимости в постоянном постороннем уходе. Положена ли мне компенсация 500 рублей?

Поскольку Вы являетесь получателем пенсии, то оформление компенсационной выплаты, к сожалению, невозможно. Так как в соответствии с п.п. «в» п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 г. № 343, при назначении компенсационной выплаты лицо, осуществляющее уход, одновременно с другими документами обязано представить справку органа, выплачивающего пенсию, по месту его жительства либо месту пребывания о том, что пенсия этому лицу не назначалась.

Моему отцу 81 год. Он получает иждивенческую надбавку на супругу. В настоящее время я не работаю. Могу ли оформить уход за отцом, на иждивении которого находится его супруга?

Указ Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 и Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 г. № 343 не содержат условия, согласно которым лица, получающие повышенную базовую часть с учетом иждивенца, не могут реализовать право на установление компенсационной выплаты. Таким образом, при соблюдении всех соответствующих условий, Вы можете оформить уход за своим отцом.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ – ЗАЛОГ СТАБИЛЬНОСТИ!

Постановление Правительства РФ от 22 марта 1995 г. N 290 «Об утверждении порядка назначения и выплаты компенсационных выплат семьям с детьми, обучающимся и другим категориям лиц» (утратило силу)

Постановление Правительства РФ от 22 марта 1995 г. N 290
«Об утверждении порядка назначения и выплаты компенсационных выплат семьям с детьми, обучающимся и другим категориям лиц»

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. N 707 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23 февраля 1995 г. N 198 «О компенсационных выплатах семьям с детьми, обучающимся и другим категориям лиц» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты компенсационных выплат семьям с детьми, обучающимся и другим категориям лиц.

2. Поручить Министерству социальной защиты населения Российской Федерации совместно с Министерством финансов Российской Федерации с привлечением соответствующих министерств и ведомств Российской Федерации давать необходимые разъяснения настоящего постановления.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Порядок
назначения и выплаты компенсационных выплат семьям с детьми, обучающимся и другим категориям лиц
(утв. постановлением Правительства РФ от 22 марта 1995 г. N 290)

ГАРАНТ:

Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ установлено ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет в размере семидесяти процентов минимальной оплаты труда

1. Настоящий Порядок определяет условия назначения и выплаты компенсационных выплат к пособиям семьям, имеющим детей, стипендиям учащимся, студентам, аспирантам и докторантам и к другим социальным выплатам, размеры которых установлены законодательством Российской Федерации исходя из минимального размера оплаты труда, финансируемым за счет средств федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов.

Компенсационные выплаты составляют 70 процентов от размеров пособий семьям, имеющим детей, стипендии учащимся, студентам, аспирантам, докторантам и других социальных выплат.

2. Компенсационные выплаты к пособиям семьям, имеющим детей, стипендиям учащимся, студентам, аспирантам, докторантам к другим социальным выплатам устанавливаются с 1 марта 1995 г. до принятия нового федерального закона о минимальном размере оплаты труда.

3. Компенсационные выплаты семьям с детьми, обучающимся и другим категориям лиц начисляются к следующим видам пособий, стипендий и других социальных выплат, финансируемых за счет средств федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов:

1) пособия семьям, имеющим детей:

а) единовременное пособие при рождении каждого ребенка;

б) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

в) единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель);

г) единое ежемесячное пособие на каждого ребенка до 16 лет (учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения);

а) обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

б) обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях;

в) гражданам на период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению службы занятости, получающим стипендию в размере минимального размера оплаты труда;

Читайте так же:  Льготы для пенсионеров инвалидов 2 группы

3) другие социальные выплаты:

а) пособие по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными и получающим его в размере минимального размера оплаты т руда;

б) ежемесячное пособие женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, проживающим вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

в) единовременное денежное пособие вынужденным переселенцам и беженцам;

г) ритуальное пособие;

д) ежемесячная компенсационная выплата;

неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы либо престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет, а также за ребенком — инвалидом в возрасте до 16 лет;

матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями, женщинами — военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, если они находились на момент увольнения в отпусках по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице;

Неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;

студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно — исследовательских учреждениях; находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

е) социальные выплаты (пособия, материальная помощь, компенсации, денежные доплаты работающим), предусмотренные Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 21, ст. 699; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 32, ст. 1861) и Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 25, ст. 902);

ж) оплата периода отпуска по беременности и родам женщинам, потерявшим работу и заработок (доход) в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню официального признания их безработными;

з) компенсация расходов в связи с удорожанием стоимости питания обучающимся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

и) денежная компенсация лицам, реабилитированным в соответствии с Законом Российской Федерации «О реабилитации жертв политических репрессий» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 44, ст. 1428).

4. Финансирование компенсационных выплат производится за счет действующих источников финансирования пособий, стипендий и других социальных выплат, к которым установлены настоящие компенсационные выплаты.

5. Размер компенсационных выплат к пособиям семьям, имеющим детей, стипендиям учащимся, студентам, аспирантам, докторантам, к другим социальным выплатам определяется исходя из размера пособия, стипендии и другой социальной выплаты, исчисленных с учетом районного коэффициента к заработной плате в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Компенсационные выплаты начисляются без дополнительного представления документов и выплачиваются одновременно с выплатой пособия семьям, имеющим детей, стипендий учащимся, студентам, аспирантам и докторантам и других социальных выплат.

7. Споры по вопросам назначения и выплаты компенсационных выплат к пособиям семьям, имеющим детей, стипендиям учащимся, студентам, аспирантам и докторантам, к другим социальным выплатам разрешаются вышестоящими органами либо в суде.

Постановление Правительства РФ от 22 марта 1995 г. N 290 «Об утверждении порядка назначения и выплаты компенсационных выплат семьям с детьми, обучающимся и другим категориям лиц»

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 29 марта 1995 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 27 марта 1995 г., N 13, ст. 1150

Постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. N 707 настоящее постановление признано утратившим силу

Компенсационные выплаты работникам: пять правил в помощь работодателю

Нередко компенсационную часть заработной платы путают с компенсациями работнику за использование личного транспорта в служебных целях и прочее возмещение понесенных им расходов. Несмотря на схожесть слов, это разные понятия.

Компенсационная часть заработной платы – это выплата работнику за труд, выполненный в определенных условиях. А вот выплата работнику компенсаций – это возмещение затрат, которые работник понес в служебных целях — такие выплаты ни при каких условиях нельзя считать заработной платой.

В этой статье разберем компенсационную часть заработной платы, то есть на выплаты, которые были начислены работнику за труд.

Научитесь выполнять расчеты в самых сложных ситуациях, с использованием любой автоматизированной системы или без нее. Без штрафов и претензий трудовой инспекции. Записывайтесь на онлайн-курс в Контур.Школе « Заработная плата. Средний заработок»

Разновидности компенсаций

Видео (кликните для воспроизведения).

Каждый гражданин, достигший пенсионного возраста, получает ежемесячное денежное обеспечение. Размер выплат не фиксирован. Он определяется сотрудниками ПФР индивидуально исходя из дохода пенсионера, получаемого им в течение рабочего стажа.

С выходом на пенсию граждане могут рассчитывать на следующие виды компенсационных выплат:

  1. Из ПФР. Это страховая и накопительная пенсия или государственная социальная (назначается при недостатке значения индивидуального пенсионного коэффициента).
  2. Государственное обеспечение. Такие денежные начисления выплачиваются государственным служащим и военнообязанным.
  3. Профессиональные выплаты. Подобные льготы доступны лицам, имеющим большой стаж труда в регламентированных законом сферах деятельности или местах. Например, правом на получение такой преференции наделяются граждане, которые имеют 25 лет стажа работы в угольной промышленности. Также профессиональные выплаты могут выдаваться за длительную трудовую деятельность в регионах Крайнего Севера и областях, приравненных по статусу к ним.
  4. Дополнительные социальные выплаты. Помощь, получаемая из органов соцзащиты населения или опеки и попечительства.
Читайте так же:  Нормативные акты компенсационные выплаты

Стандартные денежные компенсации

Законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие денежные льготы:

  1. Единовременная выплата. Назначается гражданам, имеющим статус ветерана ВОВ, боевых действий или труда, участника ликвидации последствий аварий на Чернобыльской АЭС.
  2. Дополнительное обеспечение. Назначается лицам, оказавшимся в трудном финансовом положении. Оформляется органами соцзащиты населения.
  3. Компенсация разницы с ПМ. Выдается лицам, чей средний ежемесячный доход меньше прожиточного минимума. Размер начисления равняется разнице величин.
  4. Доплата к пенсии за профессиональные особенности труда.
  5. Пособие по уходу за недееспособными или нетрудоспособными лицами.

Также гражданам предоставляется набор социальных услуг. Преференции из этой категории позволяют пенсионерам получить бесплатные лекарственные средства, ежегодный отдых в санаторно-оздоровительных учреждениях, скидку на проезд. При отказе от получения или неиспользовании права выполняется замена льготы на компенсационное начисление.

Что покрывают компенсационные выплаты

Компенсации могут выдаваться взамен неиспользованных льгот.

Выплата осуществляется, если пенсионер отказывается от получения следующих преференций:

  • ежегодный отдых в санатории;
  • право бесплатного проезда на городском и междугороднем транспорте;
  • безвозмездное использование услуг связи.

Средства, полученные вместо льгот, могут быть потрачены гражданином по своему усмотрению.

Однако существуют и преференции целевого назначения — их можно использовать только предусмотренным законом образом.

К ним относится право на получение:

  • бесплатного зубного протезирования;
  • материнского капитала;
  • медикаментов;
  • средств на покупку продуктов и других бытовых товаров и т. д.

Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат

Заработная плата состоит их нескольких частей (ст. 129 ТК РФ):

  1. Вознаграждение за выполненную работу — в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
  2. Компенсационные и стимулирующие выплаты — оплата этой части зарплаты вызывает у бухгалтеров наибольшие сложности.

Компенсационная часть заработной платы включает в себя:

  • доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
  • доплаты и надбавки за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
  • иные доплаты и надбавки.

К доплатам и надбавкам, которые входят в компенсационную часть заработной платы, относят:

  • оплату труда при выполнении работ различной квалификации;
  • оплату труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
  • оплату труда при временном заместительстве;
  • оплату сверхурочной работы;
  • оплату работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Итак, с составом выплат разобрались.

Правило 3. Компенсационные выплаты, как составляющая зарплаты, включают в расходы по налогу на прибыль

Компенсационные выплаты можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль (подп. 3 ст. 255 НК РФ). Обратите внимание, данные выплаты должны быть предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Как получить компенсационную выплату

Процесс получения всех компенсационных выплат имеет похожий алгоритм:

  • сбор необходимого пакета документации;
  • составление заявления на получение льготы;
  • обращение в уполномоченную организацию (ПФР или Соцзащита в зависимости от вида преференции).

Для получения доплат потребуются:

  • общегражданский паспорт;
  • карточка СНИЛС;
  • удостоверение пенсионера;
  • документы, подтверждающие наличие оснований для оформления льготы.

Образец заявления на получение помощи.

Правило 2. Компенсационные выплаты, являющиеся частью заработной платы, облагают НДФЛ

Согласно гл.23 НК РФ компенсационные выплаты являются доходом работника, соответственно с начисленной суммы следует удержать налог на доходы физических лиц.

Отдельные выплаты

Компенсации были созданы для обеспечения нормального, с финансовой точки зрения, уровня жизни граждан. Каждая дотация имеет свои условия и требования. Для ее получения гражданина должен в полной мере соблюдать их.

ЕДВ (единовременная выплата) — положена лицам, которые:

  • являются участниками Великой Отечественной войны;
  • имеют звания Героя Советского Союза или Российской Федерации и другие награды;
  • были в плену в концлагерях во время ВОВ;
  • принимали участие в ликвидации аварии на ЧАЭС или пострадали от нее.

Оснований оформить ЕДВ может быть несколько, но получить такую помощь можно только 1 раз. Выплата не назначается одному и тому же человеку дважды.

Сумма разовой помощи зависит от установленных федеральным законодательством правил и внесенных региональных поправок.

Согласно информации из пояснительной записки ПФР к закону федерального значения 385-ФЗ, в 2020 году размер ЕДВ составляет 1-5 тыс. руб. (зависит от статуса гражданина и места его жительства).

Для получения денег нужно обращаться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации. После рассмотрения заявления и подтверждения права на льготу средства перечисляются на банковский счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

НСУ — набор социальных услуг.

Преференции предоставляют пенсионеру право на:

  • безвозмездное получение лекарств, выписанных лечащим доктором;
  • ежегодный бесплатный отдых в санаторно-оздоровительном учреждении;
  • проезд до места отдыха, а также по городу и на пригородном государственном транспорте.

Весь набор НСУ оформляется в отделении социальной защиты. Если пенсионер отказывается от положенных преференций, он может подать заявление на их компенсацию. В таком случае деньги будут выплачиваться одновременно с ЕДВ.

Пенсионерам предоставляется бесплатное лечение в санатории.

Социальная помощь

Социальная помощь — это доплата к ежемесячному пенсионному обеспечению гражданина. Она назначается неработающим лицам, величина дохода которых меньше установленного прожиточного минимума.

  • федеральным законодательством — в ситуациях, когда месячный доход меньше значения ПМ, установленного по всему государству;
  • региональными поправками — если доход гражданина сопоставим с прожиточным минимумом по стране, но меньше положенного значения, применяемого в субъекте страны.
Читайте так же:  Сроки перерасчета пенсии уволившегося пенсионера

Для оформления социальной пенсионной доплаты следует обращаться:

  • в отделение пенсионного фонда по месту регистрации — для уравнения до федерального ПМ;
  • в социальную защиту населения — для уравнения до регионального ПМ.

Подобная льгота доступна не только пенсионерам по возрасту, но и нетрудоспособным лицам, находящимся на обеспечение государства.

Социальная доплата к пенсии назначается неработающим гражданам.

По уходу за нетрудоспособным

Гражданин, ухаживающий за нетрудоспособным пенсионером, имеет право на получение социальной выплаты. При этом он сам может являться как работающим, так и нет. Дотация выплачивается ежемесячно в размере 1200 руб.

Преференция доступна к оформлению, если уход производится за лицами, которые:

  • старше 80 лет;
  • имеют первую группу инвалидности;
  • нуждаются в постоянном уходе на основании заключения лечащего врача.

Понятие «уход за нетрудоспособным» подразумевает оказание пенсионеру бытовых услуг для обеспечения нормального процесса жизнедеятельности.

Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным гражданином.

Различные пособия

Ряд категорий граждан имеет право на получение дополнительных ежемесячных пособий. Их размер определяется на региональном уровне. Соответственно, сумма дотации может отличаться в зависимости от субъекта.

Правом на подобные льготы обладают пенсионеры, которые:

  • принимали участие в Великой Отечественной войне;
  • имеют нерабочую группу инвалидности;
  • являлись пленниками концлагерей в годы ВОВ;
  • имеют статус ветерана боевых действий или труда;
  • проживали в Ленинграде во время блокады.

Точный список определяется внутренними законодательными актами регионов. В разных субъектах он может изменяться.

Ветераны ВОВ имеют право на выплату дополнительных льгот.

Профессиональные доплаты

Дотации на основании профессиональной деятельности — это дополнительные переплаты гражданам, имеющим длительный трудовой стаж в сфере гражданской и военной авиации, в угольной промышленности и на других опасных для жизни и здоровья производствах.

Размер доплаты зависит от следующих факторов:

  • возраста гражданина;
  • срока стажа;
  • вида деятельности;
  • региональных условий.

Основные понятия

Компенсационные выплаты — это вид льгот, предусмотренных государством для оказания пенсионерам финансовой помощи. Они могут выдаваться в денежной или натуральной форме.

Например, если гражданин отказывается от положенных ему социальных льгот, таких как бесплатная поездка в санаторий или предоставление проездного на транспорт, то вместо них он получает наличные.

В натуральном эквиваленте предоставляются преференции, которые нельзя заменить денежными средствами.

К таким относится, например, обеспечение продуктами и предметами быта. Получить вместо этого вида помощи деньги нельзя. В среднем по территории страны дотация позволяет приобрести товары на сумму до 2 тыс. руб.

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Какие компенсационные выплаты положены пенсионерам

По достижении пенсионного возраста граждане РФ получают материальную поддержку со стороны государства. Помимо ежемесячного денежного обеспечения, законами предусмотрены компенсационные выплаты пенсионерам.

Пенсионерам РФ ежегодно выдаются компенсационные выплаты.

Правило 4. Компенсационные выплаты, являющиеся зарплатой, учитывают при расчете среднего заработка

Исходя из среднего заработка, оплачивается время нахождения работника в отпуске, в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и в других случаях. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Подпункт «л» п.2 Постановления №922 разрешает компенсационные выплаты включать в расчет среднего заработка. Условие: указанные выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации (например, Положением об оплате труда).

Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Так как компенсационные выплаты облагаются страховыми вносами, то их можно, не опасаясь нарушить действующее законодательство, включить в расчет указанных пособий.

Подведем итоги. Если выплата является компенсационной частью заработной платы, то:

  1. С начисленной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ.
  2. Начисленную сумму работодатель обязан включить в базу для расчета страховых взносов.
  3. Начисленную сумму можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль.
  4. Начисленную сумму работодатель обязан учитывать в составе выплат при расчете среднего заработка и социальных пособий.
  5. Компенсационные выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором (соглашением) и (или) коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Пенсионный портал РФ

Дополнительная информация

Граждане не всегда осведомлены о своем праве на получение той или иной помощи от государства. За разъяснениями следует обращаться в управление социальной защиты населения. Пенсионеру требуется явиться в орган соцзащиты, предоставить документ и заполнить заявление на получение компенсаций.

Порядок выплаты социальных компенсационных выплат

Порядок осуществления компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, регулируется:

  • Указом Президента РФ от 26.12.2006 № 1455 (ред. от 31.12.2014) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

В соответствии с этим Указом:

ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей

устанавливаются неработающим трудоспособным лицам,

осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы),

Читайте так же:  Пособие по безработице 8000

а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Кому устанавливаются компенсационные выплаты по уходу

Компенсационные выплаты устанавливаются:

одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина

на период осуществления ухода за ним.

Размер компенсационных выплат лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами:

для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан,

увеличивается на соответствующий районный коэффициент, применяемый в указанных районах (местностях) при определении размеров пенсий в соответствии с Федеральными законами от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Назначение и выплата компенсационной выплаты по уходу

Компенсационная выплата производятся:

вместе с назначенной нетрудоспособному гражданину пенсией и

осуществляются в течение периода ухода за ним

в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии.

Компенсационная выплата назначается:

с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением

с заявлением и всеми необходимыми документами

в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход,

но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы и лицом, достигшим возраста 80 лет:

в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных баллов за каждый год ухода;

это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Компенсационная выплата по уходу назначается:

одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним;

пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.

Гражданин, осуществляющий уход:

в случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице,

обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом Пенсионный фонд РФ,

чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной выплаты;

в противном случае гражданину придется вернуть в Пенсионный фонд РФ неправомерно полученные денежные средства.

Куда обращаться за назначением компенсационной выплаты по уходу

Компенсационная выплата назначается и осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда РФ.

Для назначения компенсационной выплаты можно:

обратиться непосредственной в соответствующее подразделение Пенсионного фонда РФ

или же оформить услугу на портале Пенсионного фонда РФ через раздел «Государственные услуги ПФР по жизненным ситуациям» (pfrf.ru/info/smev/perech_gosulug/smev_gosulug_pfr_lifesit), выбрав услугу «Осуществление компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

Необходимые документы для назначения компенсационной выплаты по уходу

Для назначения компенсационной выплаты по уходу необходимы следующие документы:

заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования пенсионного органа. В случае ухода за недееспособным (ограниченным в дееспособности) гражданином, такое заявление подается от имени его законного представителя;

Оба заявления могут быть представлены в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

  • справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

Запрашивается у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Лицо, осуществляющее уход, не обязано представлять данный документ, но может это сделать по собственной инициативе.

  • справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

Запрашивается у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Лицо, осуществляющее уход, не обязано представлять данный документ, но может это сделать по собственной инициативе.

выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;

заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;

документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время;

справка образовательной организации, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход;

справка (сведения) о не назначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу» и трудовой пенсии по старости, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии.

Запрашивается у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Лицо, осуществляющее уход, не обязано представлять данный документ (сведения), но может это сделать по собственной инициативе.

Сроки назначения компенсационной выплаты по уходу

Компенсационная выплата по уходу назначается:

с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением

со всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии (Пенсионный фонд РФ),

Видео (кликните для воспроизведения).

но не ранее дня возникновения права на выплату.

Источники

Порядок выплаты социальных компенсационных выплат
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here