Пенсия мужчине без стажа

Ответы на вопросы по теме: "Пенсия мужчине без стажа". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

. Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

  1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
  2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Каков размер пенсии, если нет стажа

    Всего существует две разновидности пенсионных начислений: страховые и социальные. Формирование пенсии производится из взносов, которые перечисляются от работодателя в ПФР. Размер зависим от трудового стажа гражданина и размера заработной платы.

    Работодатель ежемесячно перечисляет 22 % относительно заработка в ПФР. Эти средства постепенно накапливаются на счету, на них начисляются проценты. Минимум пенсионных баллов — 13,8, а количество лет, отработанных по минимуму — 9.

    Если недостаточный на счете процент и стаж работы, то это обстоятельство является отказом от формирования начислений.

    Для тех, у кого недостаточно стажа, но при этом им был достигнут пенсионный возраст, то производится начисление пособия, а именно социальной пенсии. Это предусмотрено для всех граждан, которые на выплату не имеют права. Таковыми могут быть не только россияне, но и граждане из-за рубежа, важно чтобы на территории РФ они проживали как минимум 15 лет.

    Таблица выхода на пенсию у мужчин при стаже в 42 года

    Представленная ниже таблица наглядно демонстрирует то, в каком возрасте мужчины, отработавшие 42 года, могут обращаться в ПФР за назначением соответствующего обеспечения:

    Год выхода на пенсию Год рождения гражданина Возраст выхода на пенсию без льготы Возраста выхода на пенсию с учетом льготы
    2019 1959 60,5 60
    2020 1960 61,5 60
    2022 1961 63 61
    2024 1962 64 62
    2025 1963 65 63

    Исходя из таблицы, следует отметить, что во время действия переходного периода, особенно в 2019 и 2020 годах граждане, имеющие право на льготную пенсию, не смогут воспользоваться ей в полной мере и не почувствуют значимых изменений. Однако в последующие годы разница окажется весьма весомой.

    Досрочное пенсионное обеспечение по такому основанию, как большой по продолжительности стаж работы, является значимой мерой поддержки граждан, которые имеют большой стаж. Однако следует учитывать, что подсчет периодов осуществления трудовой деятельности происходит по особым принципам, несколько отличаясь от правил расчета стажа страхового.

    Так, учитываются только сроки непосредственной занятости в рабочем процессе. Таким образом, правом на досрочную пенсию, по сути, обладают те граждане, которые беспрестанно трудились с 21 года, что на практике означает довольно узкий круг лиц, способных им воспользоваться, поскольку служба в войсках, периоды обучения, ухода за детьми и проч. не учитываются при соответствующих подсчетах.

    Будет ли начислена пенсия по старости без трудового стажа?

    Материальная поддержка лиц, которые утратили трудоспособность, является приоритетным направлением социальной политики государства.

    Каждый работающий гражданин вправе рассчитывать, что после долгих лет труда он будет получать денежные выплаты – пенсию.

    Однако бытует мнение, что те граждане, которые никогда не работали или имеют недостаточно большой трудовой стаж, не смогут получать денежные выплаты по причине утраты трудоспособности. Так ли это?

    О дополнительных доплатах и льготах

    Получатель или оформитель пенсионных выплат может иметь надбавки к основной пенсии. Если женщина имеет детей, то на каждого положена доплата.

    Если нет трудового стажа, то можно оформить субсидии на коммунальные услуги. От уплаты налогов эта категория граждан освобождается. Компенсируются затраты на проезд.

    Условия выхода на досрочную пенсию

    Основным условием для получения пенсионных средств досрочно является наличие достаточного количества трудовых лет.

    Изначально, еще на этапе планирования реформы, было определено, что для мужчин соответствующий стаж должен составлять не менее 45 лет. Однако на практике это бы крайне сузило число получателей данной льготы, поскольку столь внушительный стаж заработать крайне не просто. В этой связи личным решением Президента РФ В. В. Путина рассматриваемый стаж был сокращен до 42 лет.

    В каком случае возможен выход на пенсию мужчине при стаже в 42 года

    При наличии периода стажа в 42 года мужчина вправе обратиться за досрочным пенсионным обеспечением в следующих случаях:

    • при достижении им необходимого возраста (не менее 60 лет к началу пенсионной реформы и не менее 63 после ее окончательного завершения);
    • соответствующий стаж был официально подтвержден.
    Читайте так же:  Машина инвалида с правом парковки

    О размере выплат

    Денежные суммы, начисляемые для граждан, которые претендуют на социальные выплаты, определены нормативными документами. Их размер фиксирован.

    Принято, что гражданам без трудового стажа выплачивается пенсия в размере 5034,2 рубля. Также учитывается минимальный уровень проживания, а этот показатель тоже подлежит индексации.

    В нынешнем году такой показатель — 8803 рублей. Если сумма недостаточна, то обеспечивается доплата, которая и покрывает недостающую часть.

    Для всех регионов показатель изменяется как в сторону уменьшения или увеличения. Для проживающих на Севере установлен отдельный коэффициент. На этот показатель перемножается пенсия.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

    Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

    Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

    и другую важную информацию.

    Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

    В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

    Отличия страхового обеспечения от социального

    В отличие от социального, для назначения страхового обеспечения претендент на него должен соответствовать довольно жестким критериям, таким как:

    1. Наличие достаточного страхового стажа. В 2019 году он должен составлять не менее 10 лет. Следует отметить, что сюда входит не только время, в течение которого гражданин занимался трудовой деятельностью непосредственно, но и иные, оговоренные в законе периоды. Например, время ухода за детьми до полутора лет. Минимальный рабочий стаж с каждым годом увеличивается и достигнет максимума в 15 лет в 2024 году.
    1. Наличие достаточного ИПК. Под ИПК следует понимать количество пенсионных баллов, которое зависит как от стажа, так и сумм страховых взносов, на которые, в свою очередь, влияет размер заработной платы. В 2019 году ИПК должен составлять 16,2 балла, а будет минимум 30 в 2024 году.

    Итак, чем же отличается социальное обеспечение от страхового?

    Размер

    Размер социальных выплат фиксирован, однако значительно ниже, чем средняя страховая пенсия. Так, в 2019 году (с 1 апреля) их сумма составляет 5304,57 рубля.

    Однако следует заметить, что такую маленькую сумму граждане не получают, поскольку размер пенсионного обеспечения должен составлять не менее размера прожиточного минимума для пенсионера, который разнится в зависимости от региона. В связи с этим граждане вправе рассчитывать на федеральную или региональную доплату до уровня ПМП. Средний же размер страхового обеспечения 13700 рублей.

    Индексация

    Ежегодное увеличение соцпенсии привязано к прожиточному минимуму и в 2019 году составило 2,4%. Индексация сумм страхового пенсионного обеспечения составила в текущем году 7,05%.

    Возраст

    Стать получателем социальной пенсии можно на 5 лет позже, чем страховой. Это не касается представителей народов севера (малочисленных), которые имеют ряд льгот и послаблений.

    Что изменилось в 2019 году

    В 2019 году по инициативе Правительства России в нашей стране началась масштабная реформа системы пенсионного обеспечения. Она связана с увеличением возраста, когда гражданин вправе рассчитывать на выплаты. Затронуло это и получателей соцпенсии. Теперь они могут подавать документы на выплаты в 60,5 и 65,5 лет, в зависимости от пола.

    Какие документы необходимо подготовить

    В перечень пакета документов включается следующее:

    1. Если получать пенсию будет третье лицо, то необходимо иметь доверенность установленного образца от нотариуса.
    2. Паспорт или иное удостоверение личности.
    3. Сведения о льготных условиях либо инвалидности.
    4. СНИЛС.
    5. Информацию о расчетном счете.

    Заявление оформляется при непосредственном обращении в ПФР или через систему интернет, а также через МФЦ.

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

    Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

    Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

    Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
    2015 6.6 6
    2016 9 7
    2017 11.4 8
    2018 13.8 9
    2019 16.2 10
    2020 18.6 11
    2021 21 12
    2022 23.4 13
    2023 25.8 14
    2024 28.2 15
    2025 30

    Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

    Женщинам

    Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

    Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

    Мужчинам

    Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

    Читайте так же:  Детские пособия малоимущим до 3 лет

    В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

    Виды трудового стажа

    Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

    Различают следующие виды трудового стажа:

    1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
    2. Страховой

    – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Регулирующий закон

    Право граждан, которые имеют длительный стаж работы, выйти на пенсию раньше положенного срока закреплено на уровне федерального законодательства. Так, ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28. 12. 2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» гласит, что мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше при наличии общей выработки в 42 года, но не ранее, чем в 60 лет.

    Данная норма была введена относительно недавно, в конце 2018 года, а ее реализация на практике стартовала с нового, 2019 года. Действие федерального законодательства распространяется на всю страну. Региональными органами власти не могут быть приняты акты, противоречащие ему.

    Исходя из этого, закон устанавливает, что мужчины, достигнув шестидесятилетнего возраста, вправе рассчитывать на досрочное материальное обеспечение при выработке в 42 года. Иных условий не предусмотрено.

    Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

    Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

    При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

    . Она имеет несколько существенных отличий:

    • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
    • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
    • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

    Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

    Могут ли отказать в назначении выплаты

    Перечень оснований для отказа при назначении выплаты не слишком широкий. К ним относятся:

    • наличие постоянного места работы;
    • место жительства за пределами РФ;
    • проживание в РФ менее 15 лет (для иностранцев).

    Даже при отсутствии необходимого стажа граждане вправе рассчитывать на социальную поддержку от государства. Для этого следует обратиться в ПФР за назначением соответствующей пенсии. Однако следует понимать, что ее размер значительно меньше, чем размер страхового обеспечения.

    О прекращении выплат

    Если не все условия были выполнены, то это приведет к прекращению начислений:

    1. Если гражданин переехал в другую страну для постоянного проживания. Либо проживание одновременно на двух местах.
    2. Если начата трудовая деятельность.
    3. Когда в течения полугодия гражданин не обращается в банковское отделение, на почту либо в иную организацию за пособием.
    4. Если проживающий в Северном районе на постоянном месте жительства лишается начислений. Выплаты будут обеспечиваться на равных со всеми гражданами.

    Социальные выплаты также подлежат индексации. Для этого применяется коэффициент. В нынешнем году увеличение было на 4,1 %. Это позволило обогнать уровень инфляции.

    Сколько составит пенсия, если стаж работы составляет 7, 11, и 15 лет

    Чтобы наглядно понять, какое обеспечение будет назначено в 2019 году, следует разобрать следующие примеры:

    1. Работник имеет 7 лет стажа. В этом случае он вправе рассчитывать только на социальную пенсию, поскольку для страховой необходимо не менее 10 лет.
    1. Работник имеет 11 лет стажа. Он является достаточным, однако если у гражданина была низкая заработная плата (ниже 11500 тысяч рублей), то ему не хватит ИПК для назначения страхового обеспечения. Вообще, начисление пенсионных баллов зависит еще и от множества иных дополнительных факторов, поэтому каждый подобный случай следует рассматривать индивидуально.
    1. Работник имеет 15 лет стажа. В 2019 году этого достаточно для назначения страховой пенсии.

    Порядок оформления пенсии

    Назначение пенсии установлено на законодательном уровне. Это делается для лиц, которым не предусмотрены дотации. Тем не менее, условия получения не для всех граждан, а более конкретно:

    1. При достижении возраста 60 для женщин и 65 лет для мужчин.
    2. Если гражданин нигде не трудоустроен.
    3. При наличии прав на социальные или страховые выплаты.

    Помощь такого рода предоставляется всем, кто прожил на территории России не меньше 15 лет.

    Помимо всего в нормативном акте прописывается об оформлении пенсии без стажа работы

    Какие условия получения существуют:

    1. Обоснованная нетрудоспособность гражданина.
    2. В трудовой деятельности участие не принимается.
    3. Прав на иные виды содержания нет.
    4. Наличие российского гражданства.
    5. Пребывание в стране более 15 лет.

    Выплаты прекращаются, если получатель пособия будет официально трудоустроен.Лишь после увольнения можно получит такие права.

    Обращение за пенсионными начислениями положены предполагается в ПФР.

    Для этого можно воспользоваться следующими способами:

    1. В МФЦ.
    2. В региональное отделение.
    3. Почтовым переводом.
    4. Непосредственно через представительство при наличии доверенности.
    5. На государственном портале предоставления услуг.

    Полезное видео

    Какие изменения произошли в связи с реформой 2019 года, смотрите в видео:

    Периоды трудового стажа, которые не войдут в пенсию и сколько стажа нужно по новому закону

    В рамках стартовавшей в России реформы с 2019 года полностью изменился подход к пенсионной системе. Граждане теперь будут позже выходить на пенсию, применены новые формулы относительно начисления выплат, и состав трудового стажа также изменен.

    Читайте так же:  Возмещение социальной стипендии вузу при прерывании контракта

    Подписанный Президентом 3 октября 2018 года закон об изменении пенсионной системы существенно скорректирует россиянам порядок выхода на страховую пенсию по старости уже с 1 января 2019 года, что в первую очередь связано с повышением пенсионного возраста — он будет постепенно увеличиваться в течение переходного периода, пока к 2023 году не достигнет окончательных величин — 60 лет у женщин и 65 у мужчин. Впервые в таком возрасте станут пенсионерами в 2028 году женщины 1968 и мужчины 1963 г.р.

    Так законодательством (ч.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ) было установлено, что для выхода на пенсию в России необходимо иметь как минимум 15 лет страхового стажа.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Для выхода на пенсию по старости ст. 8 закона № 400-ФЗ устанавливает три обязательных условия:

    -достижение установленного пенсионного возраста,

    -наличие минимального количества стажа,

    -ИПК (минимально необходимое значение индивидуального пенсионного коэффициента, исчисляемого в баллах).

    По новому закону изменения коснутся только нормативов возраста: в 2019 году его значение увеличено на 6 месяцев — т.е. 60,5 у мужчин и 55,5 у женщин;

    далее в течение нескольких лет норматив будет ежегодно повышаться:

    В 2019 г. выплаты можно будет получить в 60,5 женщинам и 65,5 мужчинам.

    В 2020 г. оформить такое пенсионное обеспечение можно будет уже в 61,5 и 66,5.

    С 2023 г. будут зафиксированы окончательные положения закона, и соцпенсия по старости будет назначаться женщинам в 65, мужчинам в 70 лет.

    Стоит также отметить, что в рамках новой реформы предусматривается дополнительное основание для оформления пенсии досрочно — такая льгота будет касаться многодетных матерей с 3 или 4 детьми. По новому закону для них пенсионный возраст устанавливается в значении 57 и 56 лет соответственно (а не в 60, как это будет предусмотрено для женщин на общих основаниях).

    Воспользоваться правом досрочного выхода на страховую пенсию по стажу смогут: женщины при наличии 37 лет трудового стажа и мужчины с 42 годами трудового стажа.

    Так или иначе, такое ужесточение условий выхода на пенсию приведет к тому, что с каждым годом оформить выплаты станет сложнее, а количество новых пенсионеров будет уменьшаться. Максимальная сумма стажа будет составлять к 2024 году 15 лет.

    Как подсчитывается трудовой стаж, и какие документы могут для этого потребоваться?

    Чтобы иметь возможность получить государственное пособие, соискателю придется подтвердить свой трудовой стаж при помощи специальных документов. В частности, речь о таких бумагах, как:

    -Трудовая книжка. В документе каждый работодатель обязан делать записи о том, когда сотрудника начинает и когда заканчивает трудовую деятельность. В дальнейшем этот документ будет использован в ПФР для расчета стажа.

    -Трудовые соглашения. Договор считается документом, подтверждающим трудовой стаж, поэтому, его тоже можно представить при расчете стажа.

    -Архивные справки, выписки, другие документы, способные удостоверить факт наличия у пенсионера необходимого стажа.

    Все документы передаются в ПФР, где будут проверены сотрудниками. Если какие-то периоды вызывают определенные вопросы, то по месту занятости соискателя направляется запрос. По итогам проверки гражданину сообщают, имеет ли он право на получение трудовой пенсии.

    Какие периоды входят в страх. Стаж, а какие, по закону, учтены быть не могут?

    Здесь стоит выделить промежутки, когда граждане не осуществляли труд. Деятельность, но делали общественно полезное дело. К таким периодам относятся:

    1) Время, когда кандидат трудился в России или за ее пределами и перечислял положенные страх. Взносы в ПФР (будут учитываться только при условии начисления и уплаты в это время страховых взносов в ПФР-гражданин должен быть официально трудоустроен);

    2) Время ухода за детьми до 1,5-ра лет, но не больше 6-ти лет в общей сложности;

    3) Обеспечение ухода за детьми с инвалидностью или за инвалидами 1-ой группы, от 80-ти лет;

    4) Армейская служба или служба, аналогичная ней на законодательном уровне;

    5) Получения пособия по безработице;

    6) Переезд с целью трудоустройства в другой местности по направлению службы занятости и т.д.

    В 2019 году перестали учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч.1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

    К таким периодам имеют отношение: служба в армии или во вневедомственных структурах; уход за ребенком до 1,5 лет; временная нетрудоспособность; уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет; получение пособия по безработице; период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.

    Особо подчеркивается, что период учебы на очной форме исключен по причине отсутствия отчислений за гражданина в ПФР.

    До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30.

    С 2002 года в страховой стаж для назначения пенсии идут только те периоды, в которые работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд России. Если гражданин не отработал официально (то есть с отчислением страховых взносов в Пенсионный фонд РФ) такое количество лет:

    -он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению пенсии;

    -а обязательный трудовой (страховой) стаж работы для выхода на пенсию по Пенсионной реформе 2019 года не меняется.

    Некоторые руководители компаний пытаются сэкономить и не переводят часть денег с дохода работника в ПФР. Ничего не подозревающий сотрудник узнает об этом только тогда, когда обращается за начислением пенсии и «не досчитывается» нескольких лет стажа.

    Рекомендуется россиянам «проявлять бдительность» и самостоятельно проверять сведения за работодателем (можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР).

    Еще один «сюрприз» ожидает самозанятых граждан. Они вообще могут не рассчитывать на страховой стаж, поскольку не трудоустроены официально. Впрочем, говорят в ПФР, по закону «работающие на себя» люди могут, при желании, вносить на свой пенсионный счет некоторую сумму в течение года. Тогда стаж будет зачислен.

    Если человек претендует на несколько пенсий, то определенные годы страхового стажа пойдут только в одну из выплат.

    Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

    Читайте так же:  Исчисление пенсии сотрудникам мвд

    Комментарии (5)

    Алексей Юрьевич, мои родители всю жизнь «пахали» на непрерывный стаж (за 40 лет у каждого вышло), а итогом им было выгоднее получать пенсию по 2 группе инвалидности. Хоть такого беспредела не застали, ушли из жизни. А мама никак понять-почему у неё такая маленькая пенсия вышла с учетом многих лет работы на Севере (причем на госслужбе был период), чем у мужа (отца моего, тоже на Севере прослужившего).

    У нас есть такое юридическое понятие как «возраст дожития», т.е. 120 месяцев с момента выхода на пенсию. А потом всё!

    Алексей Юрьевич, вообще-то возраст дожития устанавливается каждый год Постановлением правительства. В 2019 году он составляет 21 год или 252 месяца и применяется, в основном, для пенсионных расчетов.

    Алексей Юрьевич, прекрасно Вас понимаю. С таким стажем и к.ю.н! У меня уже нет родителей в живых, к сожалению. Проработала более 20 лет по специальности, решила после 40 еще в аспирантуру пойти.. Двое детей, младший-инвалид детства. Его пенсия нас ПОКА выручает, если можно так сказать. Никто не помогает ни финансово, ни материально. Дочке еще 19 лет-она и учится (очно, на праве) еще и работать пошла в этом году-чтобы могли и за учебу её платить). Но я стараюсь ей всё равно помогать и поддерживаю как мама. Она живет самостоятельно уже почти (на колледже только платно у нас обучение), в 2020 м заканчивает, а дальше не хочет идти на высшее дальше. Говорит: «ты,мама, столько училась, 3 высших, столько работала непрерывно.. а что в итоге? Я хоть работу нашла-но надо за неё держаться-нам там платят ПОЧАСОВО, по 105 руб за час. Еще и поесть могу на работе (там готовят, общепит). А вот на гражд/службе будешь сидеть сверх рабочего времени и тебе это не оплатят. Не хочу». Вот и я всё больше с каждым годом с тревогой ожидаю-что еще придумают, чтобы нашу жизнь сделать «лучше и счастливее». на пенсию не собираюсь-мне бы работать, люблю профессию. А с каждым годом всё хуже и тяжелее.

    О порядке начисления пенсии без стажа работы

    Все граждане имеют право на получение пенсии. При этом не важно имеется стаж или нет.

    Полезное видео

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    Выход на досрочную пенсию при стаже 42 года у мужчин

    Пенсионная реформа, стартовавшая в нашей стране в 2019 году, не без оснований оказала существенное влияние на жизнь миллионов россиян, право на пенсионное обеспечение которых должно было наступить в ближайшие годы. Это решение крайне непопулярное, поскольку в значительной мере снижает степень социальной защищенности граждан РФ, но, в то же время, вынужденное по причине неблагоприятных экономических и демографических процессов, происходящих в стране.

    По замыслу инициаторов реформы, изменения, направленные на увеличение возраста, когда граждане смогут выходить на пенсию, позволят обеспечить на долгие годы стабильность пенсионной системы и увеличить размер пенсионного обеспечения, что, в конечном итоге, благоприятно скажется на уровне жизни пожилых граждан.

    Однако еще на этапе обсуждения соответствующего законопроекта возникло понимание, что отсрочивать пенсию для лиц, которые имеют внушительный стаж, будет несправедливо и необоснованно. В этой связи для них предусмотрели определенную льготу – досрочный выход на пенсию. О том, как ей воспользоваться, и пойдет речь в статье далее.

    Досрочная пенсия

    На протяжении длительного времени в России был установлен определенный возраст, когда граждане, которые в течение жизни осуществляли трудовую деятельность, были вправе выйти на пенсию. До начала соответствующей реформы он составлял 55 лет (жен.) и 60 лет (муж.).

    При этом отдельные категории работников имели право на то, чтобы закончить трудовую деятельность раньше общеустановленного возраста. В частности, это касалось трудящихся, которые были заняты на производствах со сложными и опасными для здоровья условиями работы, медиков, педагогов и некоторых иных занятых граждан.

    После старта вышеупомянутой реформы, которая предполагает значительное увеличение возраста, когда граждане смогут обратиться в пенсионный фонд за назначением материального обеспечения, право на досрочный выход на пенсию у льготников сохраняется, однако с некоторыми изменениями.

    Кроме этого, перечень этих льготников расширился, теперь на досрочное пенсионное обеспечение по возрасту могут претендовать и работники, у которых есть внушительный стаж. При этом не имеет значения сфера занятости этих лиц и наличие у них льгот материального характера.

    Также обращает на себя внимание срок досрочного выхода. Так, длительное время трудившиеся мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше, чем их ровесники, не имеющие на то права.

    Однако, при всем при этом, не все граждане смогут воспользоваться льготой в ее полном объеме. Так, пенсионная реформа, проводимая сейчас в России, подразумевает не единомоментное достижение ее целей, а некоторый переходный период, когда возраст будет повышаться плавно. Он составляет 5 лет как для мужчин, так и для женщин.

    Соответственно, после окончания пенсионной реформы мужчины-льготники смогут выходить на пенсию на 24 месяца раньше – в 63 года.

    Расчет льготы на время переходного периода производится несколько сложнее. Так, установлено, что с учетом рассматриваемой преференции нижний предел возраста выхода на пенсию мужчины не может быть менее 60 лет.

    В этой связи в 2019 году граждане, трудившиеся длительное время, вправе выйти на отдых только на полгода раньше. В 2020 году уже на полтора. И уже с 2022 года граждане будут способны воспользоваться преференцией в полном объеме, а именно начать получать материальные средства в счет пенсионного обеспечения на 2 года раньше.

    Каков порядок начислений

    Начисление пособия осуществляется с момента подачи заявления. Если у гражданина инвалидность, то эти выплаты прекращаются.

    Гражданин имеет право самостоятельно решить, как он будет получать пенсию. Вариантов здесь несколько:

    1. Через лицо, представляющее его интересы. Доверенность должна быть заверена в нотариальном порядке. Документ действует на год и не более.
    2. Через отделение почтовой связи. То есть филиал, расположенный по месту проживания гражданина.
    3. В банке. Наличными деньгами можно начисления производить через банковскую карту. Комиссионные при этом не взимаются. Не исключено подключение мобильного банка. Задержек при этом нет.
    4. От сторонних коммерческих структур производятся доставки пенсий. Обо всех существующих организациях пенсионер может получить сведения.

    Чтобы своевременно уведомить фонд о том, что способ получения решено изменить, необходимо написать заявление в ПФР.

    О возрасте выхода на пенсию при отсутствии стажа

    Нормативными и правовыми актами установлены возрастные рамки, определяемые для назначения пенсионных выплат по соцобеспечению:

    1. Для представительниц прекрасного пола — 50 лет, для мужчин -55. Если они проживали в северных районах.
    2. 55 для женщин и 65 для мужчин. Если даже они иностранцы, но на территории РФ проживают больше 15 лет.

    Если пенсионеру выплачивалась пенсия по случаю инвалидности, то при наступлении возраста они перестают выплачиваться и начисляется пенсия по старости.

    Возможна ли пенсия без трудового стажа?

    Единственным источником дохода для тех лиц, которые по тем или иным причинам утратили трудоспособность, является пенсия. Несомненно, большое значение при ее назначении играет стаж.

    Читайте так же:  Права родственников инвалида

    Однако у лиц, которые никогда не работали или имеют недостаточное количество лет работы, также существует право получить определенные выплаты, называемых социальными пенсиями. Их могут получать только неработающие граждане, не имеющие иных источников дохода.

    Социальные выплаты в нашей стране бывают:

    По потере кормильца

    Если у гражданина имеются иждивенцы, то после его смерти им положены определенные выплаты по потере кормильца. Обычно их сумма рассчитывается исходя из страхового стажа умершего. Однако если последний его не имеет, то лицам, находящимся на его иждивении, выплачивается социальное пособие.

    По инвалидности

    Утрата способности осуществлять трудовую деятельность из-за приобретенного заболевания, травмы или увечья является основанием для получения группы инвалидности, различимой между собой в зависимости от степени утраты трудоспособности и возможностей самостоятельного обслуживания в бытовых сферах.

    Социальная поддержка по данному основанию назначается в том случае, если гражданин не работал никогда вовсе. Однако если у него имеется хотя бы минимальный стаж, то ему выплачивается соответствующая страховая пенсия.

    По старости

    Основанием для начисления выплат по этой причине является достижение гражданином определенного возраста и несоответствие его критериям для назначения страховой пенсии.

    В этой статье речь идет именно о социальной пенсии по старости, так как данные выплаты назначаются чаше всего.

    Оформление ее не представляет значительных трудностей и происходит в обычном порядке. Так, лицо, у которого, в соответствии с законом, возникло право на получение соцпенсии должно прибыть лично в отделение пенсионного фонда со следующим пакетом документов:

    • заявление;
    • паспорт;
    • СНИЛС (его хождение отменено с апреля 2019 года, однако при его наличии ПФР все равно может его потребовать);
    • реквизиты банковского счета для перечисления средств.

    Трудовая книжка, справки с работы и иные документы, связанные с трудовой деятельностью, при назначении не требуются.

    Социальную выплату можно оформить не только в отделениях пенсионного фонда, но и в МФЦ. Это очень удобный способ, поскольку многофункциональные центры есть во всех муниципальных образованиях и имеют удобные для граждан графики работы. Однако следует помнить, что оформление выплат через МФЦ происходит немного дольше, чем напрямую через ПФР.

    О сроках

    На изучение документации о начислении выплат для пенсионеров устанавливается 10 дней. За этот период осуществляется следующее:

    1. Назначить сумму выплат.
    2. Человеку предоставляется ответ об отказе, при этом необходимо указать причины.
    3. Сроки обжалования, и какие методы установлены.

    На практическом примере это получается так:

    1. Изучение документации осуществляется сотрудниками непосредственно на рабочих местах.
    2. При наличии сомнений необходимо обратиться за разъяснениями.
    3. Дополнительные документы также необходимо представить.
    4. Отказов практически не бывает никогда.

    Назначение выплат осуществляется:

    1. Начиная с первого месяца после обращения и регистрации заявления.
    2. Если наступило право наступления при наличии льгот по инвалидности.

    Выплаты по старости назначаются:

    1. Бессрочно до ухода в мир иной.
    2. Каждый месяц.

    Если это необходимо, то у пенсионера имеется право доверить получение средств иному лицу.

    Какие периоды трудовой деятельности дают право льготного выхода

    При расчете любого вида стажа следует учитывать соответствующие периоды, которые учитываются при его начислении. Это особенно актуально в свете происходящих реформ и изменений.

    Так, для страхового стажа учитываются периоды перечисления страховых взносов в ПФР. Кроме этого, существуют еще нестраховые периоды, когда работник фактически трудовую деятельность не осуществлял. Их перечень является закрытым и содержится в статье 12 упомянутого выше закона, посвященного страховым пенсиям. К примеру, к ним относится время ухода за детьми до 1,5 лет, служба в армии ( при определенных условиях) и т. д.

    Для расчета стажа, дающего право на получение пенсии досрочно по новым правилам, учитываются только 2 периода:

    • осуществление трудовой деятельности непосредственно (страховой стаж);
    • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья (иными словами, пребывание на «больничных»).

    Пошаговая инструкция

    Для оформления заслуженной пенсии, необходимо воспользоваться следующим алгоритмом:

    1. Подойти в ПФР и приступить к оформлению выплат. Нужно уточнить достоверность заполнения трудовой книги и иных документов. Если все проверено, то если достигнут соответствующий возраст, то осуществляется начисление выплат. На основании нормативных документов пенсию можно оформить, и для этого не нужно увольняться с работы. Следует лишь забрать трудовую книжку на некоторое время. Заявление пишется, когда идет прием документов.
    2. Сдача документации в ПФР. После того, как все бумаги собраны, то их следует отнести в ПФР. Можно обратиться всем лицам, кто является прописанным и проживает по месту прописки, а также тем, кто имеет временную регистрацию. Сотрудников проверяются все представленные сведения. После окончания проверки производится распечатка данных из счета, в котором содержится информация о поступлении или текущем состоянии. Если документов представлено недостаточно, то дается срок — 3 месяца на их сбор. Если установленные сроки нарушены, то и начисления производятся более позднее.

    Такой порядок существует с 2015 года. При этом предполагается большая сумма выплат для тех категорий граждан, кто обратился не сразу после достигнутого возраста. Чем документы были сданы раньше, тем сумма получения денежных средств будет больше.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Порядок предполагает начисления с даты регистрации обращения. Начисления до достижения возраста после рассмотрения не проходят. Сотрудником ПФР выдается расписка о получении документации.

    1. Как получить выплату. Если все было оформлено своевременно, то начисления уже выплачиваются через 10 дней. При этом заявление должно быть зарегистрировано. Если получены денежные средства по почтовому переводу, то возможны небольшие задержки по срокам, конкретно 3 дня.
    2. Как осуществляется перерасчет. Если для гражданина оформляется пенсия, то увольнение с предприятия не является обязательным моментом. Можно далее продолжать трудится, и получать пенсионные начисления. Индексация, так или иначе, будет. Если условия начислений были по каким-либо причинам изменены, то нужно каждый год обращаться к специалистам для произведения перерасчета.

    Источники

    Пенсия мужчине без стажа
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here