Отпуск в мвд за стаж службы

Ответы на вопросы по теме: "Отпуск в мвд за стаж службы". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

Статья 56 . Отпуска на службе в органах внутренних дел

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 5 части 1 статьи 56 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 300-ФЗ статья 56 настоящего Федерального закона дополнена частью 4.1

4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 13 августа 2019 г. — Федеральный закон от 2 августа 2019 г. N 318-ФЗ

5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец. Сотрудник, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. Перечень документов, подтверждающих время, затраченное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, и порядок их представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.

Информация об изменениях:

Часть 8 изменена с 13 августа 2019 г. — Федеральный закон от 2 августа 2019 г. N 318-ФЗ

8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Читайте так же:  Добавка к пенсии пенсионерам за стаж

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в часть 9 статьи 56 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.

10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.

Информация об изменениях:

Часть 11 изменена с 13 августа 2019 г. — Федеральный закон от 2 августа 2019 г. N 318-ФЗ

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы.

12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 56 настоящего Федерального закона

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел

Статья 38 . Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел

1. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:

1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел;

2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;

4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации;

6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;

7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

9) период работы судьей;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 300-ФЗ в пункт 10 части 2 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения

10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.

3. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником органов внутренних дел службы:

1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;

2) во вредных условиях на должностях в органах внутренних дел — по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;

3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 300-ФЗ в пункт 1 части 4 статьи 38 настоящего Федерального закона внесены изменения

1) для назначения пенсии за выслугу лет — периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей (в календарном или льготном исчислении);

2) для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел — периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел — периоды, указанные в пунктах 1 — 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

Читайте так же:  Сколько начисляют детское пособие

5) для предоставления иных социальных гарантий — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации — периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия — периоды, определенные федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (в календарном исчислении).

Информация об изменениях:

Статья 38 дополнена частью 4.1 с 13 августа 2019 г. — Федеральный закон от 2 августа 2019 г. N 318-ФЗ

4.1. Периоды нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом (за исключением периода выполнения сотрудником служебных обязанностей по ранее замещаемой должности), включаются в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет, предоставления иных социальных гарантий, присвоения специального звания.

5. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет и ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в органах внутренних дел периодов, указанных в настоящей статье, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

6. Периоды службы в органах внутренних дел в календарном исчислении засчитываются в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы, службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 38 настоящего Федерального закона

Сколько длится дополнительный отпуск в МВД — продолжительность отдыха сотрудников полиции по различным основаниям

Сотрудники органов правопорядка являются государственными служащими. За счет этого им по закону положен более длительный отдых.

Кроме основного отпуска, у них есть еще и дополнительный, исходя из разных служебных факторов. На полицейских также распространяются другие типы отпусков, которые положены за работу в северных регионах, а также за вредные условия труда.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Положен ли сотрудникам полиции по закону?

Главный документ, регулирующий время отдыха сотрудников полиции – это ФЗ №342.

  • основной;
  • дополнительный (по условиям труда);
  • по личным обстоятельствам (неоплачиваемый).

Важно! Все выделяемые дополнительные отпуска суммируются, а также по желанию самого сотрудника их можно получить вместе с основным либо отдельно от него.

При этом общая протяженность отдыха не должна составлять больше 60 дней, в которых не учитывается время, потраченное на проезд в обе стороны до места отпуска. Однако эта поправка не относится к сотрудникам МВД, которые несут службу на Крайнем Севере, а также местности, которая к нему приравнивается.

Прочие лица, относящиеся к госслужащим, также имеют право на дополнительные дни отдыха.

Сколько дней предоставляется за выслугу лет?

По текущему законодательству сотрудникам МВД предоставляется надбавка к основному отдыху за выслугу лет. Это регулируется ст. 56 ФЗ №342.

Так, работники полиции, согласно своей выслуге лет, имеют право претендовать на предоставление им дополнительных дней отдыха. В зависимости от стажа они могут получить:

  • 5-10 лет – дополнительно 3 дня;
  • 10-15 лет – дополнительно 5;
  • 15-20 лет – дополнительно 10;
  • больше 20 лет выслуги – дополнительно 15 дней отпуска.

Представленные данные установлены приказом МВД №1236. При расчете учитываются, в том числе суббота и воскресенье.

Согласно общему правилу, дополнительный отпуск за выслугу лет стараются предоставлять вместе с главным. При этом лица, которые получают в сумме более 14 бонусных дней отдыха, могут использовать его отдельно от основного. Обычно стараются включить его заранее в график, но иногда, с согласия начальства возможно использование в другое время.

За вредные условия труда

Согласно принятого в 2014 году приказа МВД №549, утвержден перечень профессий в структуре ведомства и условия предоставления им дополнительного отпуска.

В зависимости от места осуществления служебных обязанностей сотрудник полиции может получить:

  • Подразделения ИВС – 10 дней;
  • Подразделения охраны, а также конвоирования – 10;
  • Сотрудники спецприёмников – 10;
  • Врачи в ведомственных организациях МВД – 10.

За ненормированный рабочий день

Когда человек имеет ненормированный рабочий день – ему за это предоставляются дополнительно дни отдыха. Эта процедура регламентирована в ст. 101 ТК РФ, где указано, что работодатель обязан давать сотрудникам дополнительный отдых, если они трудятся сверх нормы.

При этом наличие ненормированного графика должно указываться в трудовом договоре либо во внутренних документах организации, в которых указываются конкретные лица.

В структуре МВД в подобный список включены работники во всех учреждениях страны, занимающие следующие должности:

  • начальники;
  • сотрудники с неограниченным по времени рабочим днем;
  • работники с рабочим денем разделенным на несколько частей, но без точной продолжительности;
  • служащие, чья работа оценивается по конечному результату.
  • вспомогательный персонал.

При этом количество бонусных дней в МВД разделено следующим образом:

  • рядовые, а также младший руководящий состав – 7 дней;
  • начальство – 9;
  • высшее командование – 10.

Когда человека принимают на работу в полицию на ненормированную работу, этот факт указывается в заключаемом трудовом договоре. В нем также отмечается срок бонусного отпуска, который предоставляется новому сотруднику за это.

При уходе на пенсию

Когда сотрудник полиции увольняется, ему предоставляется отдых продолжительность 30 дней, в период которого сохраняется денежное довольствие.

Читайте так же:  Справка для начисления пособия по безработице

Однако, это возможно только в следующих случаях:

  • Он обладает 20-летним стажем работы в органах правопорядка;
  • Увольняется по причине плохого состояния здоровья;
  • Уходит с работы из-за сокращения;
  • Достиг предельного возраста, разрешенного для несения службы.

При этом в случае увольнения обычного сотрудника, количество дней его отпуска зависит от обстоятельств увольнения. Минимальный срок отдыха перед уходом со службы составляет 7 дней с сохранением денежного довольствования, что указано в ФЗ №342.

Важно знать! Несение службы полицейского завершается в последний рабочий день перед отпуском, поэтому продлить отпуск будет невозможно.

Замена компенсацией

При желании получить компенсацию за неиспользованный отпуск, сделать это можно только за время, превышающее 30-дневный срок.

Исключения составляют сотрудники правоохранительных органов, несущие службу в условиях Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему.

При этом, кроме самой компенсации за неиспользованный отдых, полицейским возмещают средства, которые были потрачены на путь к санаторно-курортным учреждениям. Тем, кто трудится в северных районах, государство компенсирует траты до любого места отдыха.

Отмечается, что на практике компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только в том случае, когда сотрудник увольняется из МВД.

Поэтому происходит суммирование всех дней, которые сотрудник не отгулял за все года работы в силовом ведомстве и за все это время выплачиваются денежные средства.

Для этого увольнение должно происходит по причине:

  • выход на пенсию или достижения максимального допустимого возраста службы в рядах МВД;
  • снижение здоровья либо выявление серьезных заболеваний;
  • сокращение;
  • нарушение трудового договора со стороны руководства;
  • отказ сотрудника переводиться в другую должность или другой регион.

Когда увольнение происходит по иным причинам, компенсация выплачивается только за неиспользованный отпуск в течение последнего календарного года перед увольнением основного и дополнительного:

  • за службу в опасных условиях;
  • за ненормированный рабочий день;
  • за трудовой стаж;
  • за несение службы в особых условиях.

Выводы

Лица, работающие в МВД, вправе отдыхать дольше, чем прочие граждане. Помимо повышенной основной части ежегодного отдыха, они могут рассчитывать также на дополнительные дни с сохранением заработка по различным основаниям: условия работы, место выполнение служебных обязанностей, степень опасности службы, выслуга лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

В процессе службы сотрудники полиции вправе заменить свой неотгулянный отпуск деньгами только в части превышения над минимальными 30 днями.

Предоставление отпускных дней проводится на основании поданного служащим рапорта, возможно досрочное прерывание отдыха, если на то есть веское основание.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Входит ли испытательный срок в выслугу лет при расчете дополнительного отпуска в системе МВД?

28 марта 2002 г. была принята на службу в МВД с испытательным сроком шесть месяцев. По истечении испытательного срока была уволена по статье, как не прошедшая стажировку. Путем подачи искового заявления в суд была восстановлена на службе. Приказ о назначении на должность издан 28 марта 2003 г. В настоящее время мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска в количестве 10 дней. Утверждают, что срок стажировки не входит в выслугу лет для предоставления дополнительного отпуска. Правомерно ли мне отказано в предоставлении 10 дней дополнительного отпуска?

Согласно ст. 38 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» срок испытания при поступлении гражданина на службу в органах внутренних дел включается в стаж службы (выслугу лет). Однако для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел срок испытания не включается.

Сколько длится дополнительный отпуск в МВД, у сотрудников полиции

Деятельность сотрудников МВД требует особой физической подготовки и профессиональных навыков. Данная категория трудящихся граждан относится к государственным служащим.

Они, в свою очередь, вправе претендовать не только на основной отпуск, подлежащий обязательной оплате, но и ряд других.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Положен ли сотрудникам полиции?

Время, предназначенное для отдыха специалистов, трудящихся в МВД, регламентируется специальной документации. В частности, отдельное внимание уделяется ФЗ №342.

В соответствии с информацией, отраженной в этом нормативном акте, сотрудникам полиции полагаются следующие виды отпусков:

  • ежегодный;
  • дополнительный;
  • неоплачиваемый – по личным обстоятельствам.

Дополнительный вид отпускного времени в этом случае подлежит оплате. Исходя из этого, можно прийти к выводу, что сотрудники МВД вполне могут претендовать на его получение.

Отпуск дополнительного характера может быть присоединен к основному, т.е. оформлен одновременно с ним.

При этом важно обратить внимание на тот факт, что общая продолжительность отдыха сотрудника полиции не может быть дольше 60 дней.

Время, потраченное работником на дорогу до места отдыха и обратно, в расчет не берется. На специалистов, проживающих в РКС и регионах, к ним приравненным, это правило не распространяется.

Дополнительный оплачиваемый отпуск также положен:

Сколько дней предоставляется за ненормированный рабочий день?

Ненормированный рабочий график является особым режимом работы, при котором выполнение трудящимся своих должностных обязанностей осуществляется не по установленному времени.

За работу в таком режиме официально трудоустроенным гражданам полагается дополнительное время для отдыха, подлежащее оплате.

Возможность его оформления регламентируется на законодательном уровне.

Данной теме посвящена 101 статья ТК РФ.

Факт работы в режиме ненормированного рабочего графика обязательно должен отражаться в трудовом договоре, заключенном в момент трудоустройства.

Информация подобного характера также может присутствовать в нормативной документации госучреждения. В этих же бумагах должен присутствовать перечень лиц, которые могут привлекаться к работе по ненормированному графику.

В случае с сотрудниками МВД в указанный список могут входить следующие специалисты:

  • руководящие должности;
  • работники, продолжительность рабочего дня которых не имеет ограничений;
  • работники, продолжительность рабочего дня которых разделена на несколько частей, каждая из которых не имеет точной продолжительности;
  • работники, деятельность которых оценивается по конечному результату;
  • вспомогательные работники.

Длительность периода дополнительного отпускного времени за ненормированный график работы определяется в зависимости от конкретной должности госслужащего — продолжительность.

Общая картина выглядит следующим образом:

  • рядовые сотрудники полиции – неделя;
  • руководители – 9 дней;
  • высшее руководство – 10 дней.
Читайте так же:  Пособие по уходу за ребенком маме студентке

За вредные условия труда

Профессиональная деятельность работников МВД зачастую связана с вредными производственными условиями.

Наличие данного фактора дает право трудящимся помимо основного, претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность времени отдыха находится в зависимости от подразделения, в котором работает госслужащий.

С учетом этого признака установлена следующая длительность отпуска:

  • ИВС – 10 дней;
  • охрана и конвоирование – 10 дней;
  • спецприемники – 10 дней;
  • медицина – 10 дней.

К последнему подразделению относят врачей, трудящихся в ведомственных учреждениях.

В общих чертах можно сказать, что за работу госслужащих в опасных для их здоровья условиях они могут оформить отпуск дополнительного типа продолжительностью в 10 рабочих дней.

За выслугу лет

Выслуга лет – еще один фактор, наличие которого дает госслужащему право на оформление дополнительного отпуска. Такая возможность установлена Федеральным Законом №342, в частности, 56 статьей нормативного акта.

Количество имеющихся лет выслуги – ключевой фактор, влияющий на продолжительность дополнительного отпускного периода.

В зависимости от этого он может иметь следующую длительность:

  • 3 дня – за выслугу от 5 до 10 дет;
  • 5 дней – за выслугу ль 10 до 15 лет;
  • 10 дней – за выслугу от 15 до 20 лет;
  • 15 дней – за выслугу более 20 лет.

Данная информация подтверждается приказом МВД №1236. В нем также указано, что суббота и воскресенье входят в отпуск за выслугу лет.

В большинстве случаев указанный период отдыха присоединяется к основному. Отдельно он может быть оформлен в том случае, если его длительность превышает отметку в 14 дней.

При выходе на пенсию

Увольнение сотрудника полиции, обусловленное уходом на пенсию, имеет специфическую особенность. перед тем как прекратить осуществление своих должностных обязанностей, сотрудник уходит в дополнительный оплачиваемый отпуск. Длительность его периода – 30 дней.

Важно учесть, что претендовать на отдых такого характера можно только при определенных условиях.

Таковыми являются следующие факторы:

  • стаж работы в госорганах более 20 лет;
  • сокращение;
  • ухудшение состояния здоровья;
  • пенсионный возраст.

В остальных случаях отпуск перед увольнением длится от 7 дней.

Его конкретная продолжительность определяется в каждом случае индивидуально, в зависимости от условий расторжения трудовых отношений.

Можно ли заменить компенсацией?

Компенсировать неиспользованный дополнительный отпуск можно при определенном условии. Его продолжительность должна быть более 30 дней.

При этом существуют некоторые исключения. Одним из таковых является работа в районах Крайнего Севера и приравненных к нему областях. В указанном случае рассчитывать на компенсацию не стоит.

Также важно отметить, что на практике отпуск компенсируется в денежном эквиваленте в том случае, когда госслужащий увольняется.

Компенсированию подлежат также те дни дополнительного отпуска, которые остались с прошлых лет.

Порядок оформления

Предоставление дополнительного отпуска сотрудникам МВД осуществляется по стандартной схеме. За некоторое время до его оформления госслужащий подает начальству рапорт.

После этого данные об отпуске вносятся в график, и руководством издается соответствующий приказ.

В силу того, что дополнительный отпуск в МВД подлежит оплате, за несколько дней до его начала сотрудник должен получить соответствующие выплаты.

При возникновении непредвиденных обстоятельств руководство может вызвать сотрудника на работу из отпуска досрочно. Для этого начальство получает согласие трудящегося или издает специальный приказ.

Порядок оформления

Для получения работником силовых структур дополнительного отдыха, требуется:

  1. Подать рапорт вышестоящему начальству.
  2. После этого руководство составляет график.
  3. Через определенное время издается приказ об отпуске.

Когда рапорт сотрудника полиции будет подтверждён начальством, он имеет право выйти на отдых в указанный срок, а также получить все полагающиеся выплаты.

При этом в подаваемом рапорте должно присутствовать:

  • шапка, где указано подразделение МВД, а также ФИО начальника;
  • тело текста, где написана необходимость предоставления отпуска, его типа, продолжительность, а также иные параметры;
  • данные сотрудника, дата и подпись.

В случае, когда сотрудник полиции находится в отпуске, есть шанс, что его срочно вызовут на службу до того, как он отгуляет положенный срок.

Досрочный отзыв из отпуска сотрудника МВД возможен только в двух случаях:

  1. Работник дал на это свое личное согласие.
  2. Вызов сотрудника проводится по приказу начальства.

Разрешается осуществлять такую процедуру только в тех случаях, когда отсутствие работника силового ведомства не позволяет ему выполнять корректным образом обязательства.

Выводы

Сотрудники МВД на законной основе могут оформить дополнительный отпуск. На его длительность влияет ряд факторов – должность госслужащего, количество имеющихся лет выслуги, особенности условия труда, график и другие подобные обстоятельства.

Оформляется отпуск по стандартной схеме. Изначально рапорт, написанный работником, попадает на рассмотрение к начальству.

Далее руководством издается приказ. Получить компенсацию можно только при условии, что отпуск длится более 30 дней и сотрудник не трудится в РКС.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236
«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2015 г.

ГАРАНТ:

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Читайте так же:  Сколько надо женщине трудового стажа

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) — приказываю:

1. Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(2) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:

— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;

— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;

— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;

— свыше 20 лет — 15 календарных дней.

2. Установить, что:

2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения

2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»*(3).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

Министр
генерал армии

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070.

*(2) Далее — «работники».

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373.

С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России.

Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы. Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г. N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г. N 5

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447

Видео (кликните для воспроизведения).

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Источники

Отпуск в мвд за стаж службы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here