Отпуск по уходу за престарелыми родителями

Ответы на вопросы по теме: "Отпуск по уходу за престарелыми родителями". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Отпуск по уходу за больным родителем (родственником)

Последние изменения: Январь 2020

Российским трудовым законодательством (в первую очередь ТК РФ от 2001 г.) установлены нормы, касающиеся отпускного времени наемных работников. Однако, к сожалению, в нем прямо не оговорены те ситуации, когда работник вынужден временно прекратить трудовую деятельность для ухода за своими родственниками в случае их болезни. Какие существуют варианты получить отпуск по уходу за больным родителем, какие правовые нормы с этим связаны?

Три варианта отпуска для ухода за родителем

Первый вариант – это предоставление отпускного времени (периода) без сохранения заработной платы, за свой счет. Такой отпуск оформляется заявлением с указанием причин. Сроки и условия в этом случае обсуждаются с работодателем.

Вариант второй – получение оплачиваемых выходных дней по уходу за больными родителями, если подобные условия содержатся в коллективном договоре между работодателем и профсоюзной организацией предприятия. Эта норма регулируется ТК РФ (часть 2 ст.128), где содержится указание на то, ему может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для ухода за родственником, находящимся на лечении только при выполнении двух условий:

  1. Данное положение содержится в действующем Коллективном договоре.
  2. Больной родственник находится на режиме амбулаторного лечения (в домашних условиях).

При использовании этого варианта следует учесть, что именно условия коллективного договора определяют — будет ли предусмотрена оплата такого отпуска работодателем (на какой срок предоставляется и в какой сумме оплачивается), или же такой отпуск будет полностью за счет работника.

Вариант третий. Получение отпуска для ухода за больными родственниками по листку временной нетрудоспособности или больничному листу.

    лист временной нетрудоспособности выдается только для ухода за родителями, лечащимися в домашних условиях; срок отпуска по листку временной нетрудоспособности составляет 3 дня, но может быть продлен до 7 дней, но только если на это будут показания медицинских специалистов профильного лечебного учреждения (ВАК). Общий суммарный срок таких отпусков по больничному листу в 1 год не должен превышать 30 дней (на одного родственника); при получении отпуска по больничному листку для ухода за родственниками предусмотрены компенсационные выплаты. Они определяются в зависимости от имеющегося у работника трудового стажа, на момент обращения с заявлением. Например, при общем стаже работ более восьми лет – предусмотрена полная компенсация расходов по листу нетрудоспособности по уходу за больным родственником (родственниками).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Здесь также следует отметить, что данная правовая норма распространяется не только на родственников, осуществляющих уход, но и на опекунов, в соответствии с нормами существующего законодательства РФ.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Можно ли взять больничный лист по уходу за больными или престарелыми родителями? Особенности, порядок действий и нюансы процедуры получения

Известная поговорка гласит: “Что стар, что млад”, и это в самом деле так. Когда мы были маленькими, родители обеспечивали нам должный уход и окружали заботой. В пожилом возрасте им самим нужна помощь.

Будучи взрослыми детьми, мы не должны оставить и их в беде, поэтому государство дало нам возможность взять больничный листок по уходу за родителями. Однако, важно знать некоторые нюансы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Возможные трудности и проблемы людей старше 80 лет

Очень часто для наших престарелых родителей самые простые действия становятся трудновыполнимыми, и им требуется постоянная помощь. Тогда возникает необходимость в организации домашнего ухода и ежедневной заботе о пенсионерах. Безусловно, это довольно трудный и ответственный период в жизни семьи. Тому, кто будет присматривать за стариками, придется многому научиться, в том числе планировать режим дня.

Домашний уход потребует материальных затрат, и, самое главное, нужно будет запастись терпением. Стареющие люди зачастую сталкиваются с целым комплексом проблем: физических, эмоциональных и бытовых. В силу возрастных причин иммунитет падает, а список хронических болезней расширяется, что приводит к резкому ухудшению здоровья.

У пожилого человека могут наблюдаться проявления следующих симптомов:

  • начинается депрессия;
  • ухудшается состояние памяти;
  • проявляется плохая концентрация внимания;
  • ухудшается способность к ориентации во времени и пространстве;
  • становится тяжело двигаться;
  • быстрая утомляемость;
  • возникает или постоянно присутствует физическая немощность;
  • может начать прогрессировать старческое слабоумие;
  • возникают плаксивость и частые обиды, меняется поведение;
  • увеличивается опасность получить травму.

Различия между двумя видами выплат

Разница между пособием по уходу и пособием по временной нетрудоспособности заключается в том, что сумма пособия по уходу за нетрудоспособным фиксированная и не зависит от размера заработной платы, а пособие по временной нетрудоспособности при больничном по уходу за пенсионером 80 лет имеет прямую зависимость от стажа работы и заработной платы.

Заполнение полей, связанных с лечением больных матери и отца на дому

Порядок оформления больничных листов предусмотрен приказом Минздравсоцстрахования РФ №624н от 29.06.2011, там же указаны надлежащие к заполнению коды нетрудоспособности и родственной связи.

Код нетрудоспособности

В ситуации ухода за больными родителями применяется код 09 (уход за больными членами семьи). В данном случае не имеет значение касается ли это ухода за ребенком или за родителем.

Код родственной связи

При проставлении кода родственной связи играет значительную роль, за кем был осуществлен уход. В перечне кодов значатся:

  • уход за матерью — 38;
  • уход за отцом — 39.

Другие существенные заполняемые поля

Есть другой ряд кодов, который также указывается при оформлении больничного — код причины нетрудоспособности (двухзначный). Дополнительный же (трехзначный) код конкретизирует первый в плане места и способа лечения.

Читайте так же:  Как получить льготы пенсионеру налог

Кроме этих кодов врач проставляет срок, на который был выдан и продлен больничный лист с указанием своих данных, подписью и специальный код, связанный с нарушением режима лечения больного (несоблюдение предписанного режима, несвоевременное появление для осмотра). Со слов гражданина указываются реквизиты организации, где он числится.

Кто вправе получать денежные средства?

За престарелым или инвалидом трудно ухаживать как физически, так и морально, поэтому чаще всего опекунами становятся близкие родственники или хорошо знакомые люди, которые могут легкой найти общий язык с нетрудоспособным.

Но тем не менее компенсация по уходу за престарелыми после 80 лет может выплачиваться любому гражданину РФ старше 14 лет, получившему согласие самого опекаемого. Это может быть лицо, как имеющее родственную связь с престарелым, так и посторонний человек. Опекун должен быть трудоспособным, но не иметь официального трудоустройства и не получать пособие по безработице, пенсионные или социальные выплаты.

В том случае, если у него имеется источник дохода, то получается так, что государство выплачивает дважды сумму, предназначенную для одной и той же цели. Потому как обучение не считается трудоустройством, а стипендия – пособием, то получать компенсацию могут школьники и студенты.

Можно ли взять?

В каких случаях разрешено брать?

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:

  1. Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
  2. Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
  3. Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.

Но получить больничный листок по уходу за родителями, не так просто, как за детьми. Подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врачей. В некоторых случаях это становится возможным:

  1. Когда лечение невозможно в стенах стационара, и больной обязан пребывать на амбулаторном лечении. Пациенту не должно стать хуже при дальнейшей стратегии лечения, и, если требуется наблюдать его для этого амбулаторно, врач выпишет больничный на сопровождающего родственника.
  2. Больной должен нуждаться в уходе со стороны родственника.

Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями. Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:

Когда имеют право отказать?

Больничный лист дает основание гражданину на получение социальной выплаты от государства в связи с временной его нетрудоспособностью, но в ряде случаев гражданину могут отказать:

  • если работник, который планирует ухаживать за больным родителем, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (можно ли взять в отпуске больничный по уходу за ребенком?);
  • если больной проходит лечение в стационаре;
  • если состояние больного является хроническим;
  • если наступили улучшения в состоянии больного;
  • больничный не может быть выдан пенсионерам.

Можно ли взять больничный лист для присмотра за престарелым родственником?

Кто может это сделать?

Итак, дают ли больничный для присмотра за бабушкой? Действительно дают. Взять его в первую очередь имеют право его трудоспособные дети старше 18 лет. Получить пособие могут и близкие родственники: братья, сёстры, дяди, тёти, а также другие члены семьи: супруги, их дети, родители супругов (о том, как взять больничный лист по уходу за больными или престарелыми родителями, читайте здесь, а из этой статьи вы узнаете на какой срок можно оформить лист нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном).

Перечень условий

  1. Листок нетрудоспособности выдаётся только при следующих условиях:
  • Если отсутствие ухода может привести к летальному исходу или ухудшению здоровья.
  • Больного по каким-то причинам нельзя поместить в лечебное учреждение.
  • Другие родственники не имеют возможности ухаживать за заболевшим.
  • Также в первую очередь уход должен быть фактическим, в случае фальсификации суд имеет право взыскать выплаченную сумму.
  • Лечение должно происходить в домашних условиях. Врач, диагностировавший заболевание, должен назначить амбулаторное лечение. В случае стационарного лечения предполагается, что за больным будет ухаживать медперсонал.
  • Ухаживающий должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным.
  • В каких случаях отказывают?

    • Фальсификация больничного.
    • Ошибки при оформлении, исправления.
    • Отсутствие лицензии у мед.учреждения, выдававшего больничный лист.
    • Если больничный совпадает с отпуском (оплачивается ли бюллетень в отпускной период?).

    Количество оплачиваемых дней

    Сначала выписывается больничный на 3 дня, затем при необходимости продлевается до недели. В течение года можно взять несколько больничных в амбулаторных условиях, но их общая продолжительность не может быть более 30 дней. Все дни, превышающие указанные сроки, оплате не подлежат.

    Больше о том, как оплачивается больничный по уходу, читайте тут.

    Правила заполнения

    Листок нетрудоспособности имеет такую форму бланка, которая подразумевает заполнение двумя организациями: медицинским учреждением и работодателем. Сотрудник, на имя которого оформляется листок, передаёт заполненную в поликлинике форму работодателю. В определённые графы отделом кадров или бухгалтерией вносятся сведения, после чего бланк передаётся в Фонд социального страхования.

    Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается системой социального страхования, поскольку она гарантирует сохранение заработка за работником в случае его нетрудоспособности, или болезни членов его семьи.

    Расчет общей суммы

    Размер пособия зависит от трудового стажа работника и его заработной платы. Сначала определяется средняя зарплата путём подсчёта общей суммы дохода за последние два года, полученное значение делится на количество рабочих дней за те же два года.

    Затем производится вычисление размера выплаты в зависимости от стажа:

    1. Стаж менее 5 лет – выплата составит 60% от средней заработной платы.
    2. От 5 до 8 лет – 80%.
    3. Более 8 лет – 100%.
    4. Если работник имеет стаж до 6 месяцев, то выплата по больничному не составит более, чем 1 минимальный размер заработной платы, установленный в конкретном регионе.

    Формула, по которой рассчитывается пособие:

    • П – сумма пособия;
    • Сз2 – заработок за 2 года;
    • П% — процент, с учетом стажа, количества дней листа и возраста;
    • Дб – число дней больничного листа в пределах установленного законом лимита.
    Читайте так же:  График выплаты пенсии по инвалидности

    Например: Гражданин А. берёт больничный лист по уходу за престарелой больной матерью на неделю, при этом его доход за расчётный период составил 350 000, а стаж работы 6 лет. Выплата составит: П=350000/730*80%*7=2684,93 руб.

    В течение 10 дней пособие должно быть начислено, выплачивается работнику одновременно с ближайшей выплатой заработной платы, после чего при запросе от работодателя ему возмещают средства из ФСС.

    Отпуск без сохранения зарплаты

    Другой возможностью для работника является оформление отпуска без сохранения заработной платы, который может предоставляться организацией-работодателем при наличии исключительных личных или семейных обстоятельств. На протяжении указанного отпуска денежное вознаграждение за труд сотруднику не выплачивается, что не позволяет находиться в нем слишком долго. Продолжительность отпуска без содержания может быть любой, данный параметр определяется соглашением между компанией и работником. Единственная проблема заключается в том, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск для осуществления ухода за родителями, поэтому на соответствующее заявление работника руководитель может просто ответить отказом, причем обязать его предоставить определенное время отдыха в данном случае невозможно.

    Считается ли стаж?

    При условии, что до опеки или после её прекращения, человек имел трудовой период (не важно, какой продолжительности), то уход за пенсионером будет учитываться в трудовой стаж. Этот период не будет включён в расчёт пенсионной выплаты, но будут перечисляться страховые взносы.

    Необходимые документы

    Далее вы можете ознакомиться с перечнем документов, которые необходимы для оформления опекунства за 80 летним.

    1. Заявление гражданина, который будет осуществлять уход.
    2. Согласие нетрудоспособного лица на осуществление за ним ухода данным лицом.
    3. Справку из медицинского учреждения и состоянии здоровья пожилого лица.
    4. Копии гражданских паспортов опекуна и опекаемого.
    5. Трудовые книжки.
    6. Страховые свидетельства (СНИЛС).
    7. Документ, который подтверждает отсутствие регистрации в органах занятости.
    8. Для школьников: справку из школы и согласие родителей.
    9. Для студентов: подтверждение обучения на очной форме.

    Порядок оформления заявления

    Данные, которые потребуется указать в заявлении:

    • Наименование территориального органа Пенсионного фонда РФ.
    • Информация о гражданине, осуществляющем уход за престарелым:
    1. ФИО;
    2. номер СНИЛС;
    3. гражданство, данные паспорта;
    4. данные о прописке и адрес проживания;
    5. контрактный телефон;
    6. информация о том, трудится ли он на данный момент, получает ли доход (пособие по безработице, пенсионные выплаты).
  • Данные об опекаемом, дата начала опекунства, причина, по которой осуществляется уход.
  • Дата, личная подпись, расшифровка подписи.
  • Составление согласия

    1. Наименование территориального органа Пенсионного фонда РФ.
    2. Информация о нетрудоспособном гражданине:
    • ФИО;
    • № СНИЛС;
    • адрес;
    • номер телефона;
    • паспортные данные;
    • данные о том, работает он или нет.
  • Причина, по которой будет осуществляться уход.
  • ФИО будущего опекуна.
  • Дата, подпись, расшифровка подписи престарелого лица.
  • Подробная пошаговая инструкция

    1. Больная мать или отец в сопровождении взрослого ребенка обращаются в поликлинику за медицинской помощью при возникновении недомогания.

    Врач производит осмотр пациента и определяет, нуждается ли тот в лечении, и должно ли это лечение осуществляться амбулаторно или в стационаре под присмотром врачебного персонала. По итогу лечащий врач выдает направление на амбулаторное лечение.
    Предоставление пакета документов, в том числе и подтверждающих родство.

    Для оформления больничного необходимы:

    • Полис ОМС от пациента и лица, сопровождающего его.
    • Паспорта пациента и лица, сопровождающего его.
    • Документы, подтверждающие родство. Для оформления больничного листа по уходу за родственниками и для лечения больных родителей — свидетельство о рождении.
    • Амбулаторная карточка, если не хранилась в данной поликлинике.
  • Заполнение полей бланка временной нетрудоспособности врачом. На основании предоставленных документов и результатов осмотра пациента врач заполняет новый лист нетрудоспособности. Врач уточнит место работы лица, на которого будет выписан больничный, и заполнит другие необходимые поля и коды.
  • Необходимо знать название организации, полное и сокращенное, которое будет вноситься в бланк по нетрудоспособности. Кроме этого, потребуется уточнение правовой формы организации.

    Как закрывается такой документ о нетрудоспособности?

    Процедура выдачи регламентирована достаточно строго, и любое нарушение может привести к тому, что работодатель отметит отсутствие работника как прогул. Чтобы закрыть больничный, необходимо явиться на последний осмотр лечащего врача пациенту и работнику, которому был выдан лист нетрудоспособности.

    Больничный может быть закрыт, если:

    1. Пациент идет на поправку.
    2. Максимальный срок выдачи больничного листа для конкретного работника превышен. В таком случае заводится новый, а старый закрывается.
    3. Иногда работник сам может попросить о закрытии больничного. Врач имеет право отказаться, опираясь на собственное решение касательно здоровья больного.

    Дата закрытия больничного должна соответствовать дате, когда врач, подписывающий больничный, находился на рабочем месте, иначе документ впоследствии может быть признан недействительным.

    Больничный лист — единственное основание для проставления работодателем информации в табеле учета рабочего времени об уважительной причине отсутствия работника.

    Размер, районные коэффициенты, сроки назначения

    Сумма компенсационных выплат регулируется указом Президента №1455 от 26.12.2006 «О компенсационных выплатах» и постановлением Правительства №343 от 04.06.2007 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход, в том числе за людьми, достигшими возраста 80 лет и более». Она составляет 1200 рублей плюс районный коэффициент.

    Чем дальше город от центра, тем выше коэффициент. Например, в Тюменской области коэффициент равен 1,6, тогда компенсация будет составлять 1200*1,6=1920 р.

    Первая выплата должна быть совершена в течение 3 месяцев с момента подачи заявления. Компенсация полагается опекуну, но деньги получает сам нетрудоспособный, он самостоятельно рассчитывается с лицом, которое за ним ухаживает. Выплата производится каждый месяц вместе с пенсией.

    Компенсация выплачивается ежемесячно вместе с пенсией. При том обстоятельстве, что выплата полагается ухаживающему, суммы получает сам нетрудоспособный, нуждающийся в помощи. По получению средств пожилой человек самостоятельно рассчитывается с гражданином, ухаживающим за ним.

    Как оплачивается?

    Как оформить у работодателя?

    Если сотрудник предоставил корректно заполненный лист нетрудоспособности в организации не позднее, чем 6 месяцев с момента его выдачи, то он представляется к получению денежных средств в день ближайшей выдачи заработной платы.

    За чей счет выдаются денежные средства?

    Эти денежные средства организация получает от ФСС впоследствии, однако изначально выплата происходит из средств организации. Сотрудник может брать 7 дней оплачиваемого больничного, не более 30 дней в год. 3 дня из 7 оплачивает организация работнику, оставшиеся 4 дня — поступает из ФСС. Однако оплата больничного по уходу за недееспособным родителем осуществляется полностью из бюджета ФСС.

    Читайте так же:  Пенсия по старости за советский стаж

    Если у гражданина несколько рабочих мест, то ему должны быть выданы несколько листов нетрудоспособности. В каждом из них отмечается, каким является это место работы: основным или по совместительству.

    Согласно ст. 12 ФЗ-255, если за 2 года сотрудник неоднократно сменил работу, то ему необходимо собрать ото всех работодателей справки по форме 4-н и предоставить нынешнему работодателю. Справка понадобится для расчета среднего заработка, который, в свою очередь, понадобится для расчета размера выплаты.

    Расчет размера

    Процент выплаты зависит от страхового стажа сотрудника. Страховой стаж — сумма период трудовой деятельности лица, за который в ФСС поступали от него страховые взносы.

    • более 8 лет — 100 % от среднего заработка;
    • от 5 до 8 – 80 %;
    • до 5 лет — 60 %;
    • менее 5 лет — будет рассчитан согласно МРОТ.

    Рассмотрим процесс расчета размера выплаты по нетрудоспособности:

    1. Определить доход сотрудника за 2 календарных года, на которых шло начисление страховых взносов.
    2. Полученную сумму разделить на 730 дней. Результат — среднедневной заработок сотрудника.
    3. Доля выплат зависит от страхового стажа сотрудника. Проценты прописаны в ФЗ № 255. Умножаем процент на полученную сумму и получаем оплату за 1 день нетрудоспособности сотрудника.

    Пример: Татьяна Иванова брала 7-дневный больничный по уходу за больным отцом. Она является сотрудником ООО “Ромашка” 3 года. Доходная база за 2 года — 400 355 рублей. Так как она до этого работала 3 года в ООО “Василек”, то её страховой период предполагает оплату 80 % среднедневного заработка.

    Считаем: 400355 /730 =548,43 * 0,8 = 438,7 рублей Татьяна получит за день больничного. ООО “Ромашка” оплатит 3 дня, то есть 438,7*3 = 1316,1 руб. ФСС оплатит 438,7 * 4 = 1754,8 руб.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    О том, как рассчитывается больничный по уходу, мы писали тут.

    Сроки и порядок начисления

    Согласно п.2 ст.7 ФЗ №255, если прошло менее 30 дней с момента увольнения, организация обязана оплатить больничный лист бывшему работнику в размере 60 % среднего заработка лица. Страховой стаж в данном случае не имеет значения.

    Родители с годами не молодеют, поэтому государство законодательно закрепило возможности временно отсутствовать на работе ради ухода за больным родителем. Больничный в данной ситуации — социально-значимая мера поддержки, которой надо уметь воспользоваться.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Как оформить отпуск по уходу за родителями

    Оформление компенсационной выплаты

    Наконец, последней возможностью постоянно осуществлять уход за родителями, достигшими восьмидесяти лет, является увольнение с работы и оформление компенсации. Для реализации данной процедуры потребуется расторгнуть трудовой договор, после чего подать в отделение Пенсионного фонда заявление и другие необходимые документы. При согласии родителей на осуществление такого ухода уполномоченный орган будет выплачивать небольшую компенсацию, однако в процессе ее получения нельзя устраиваться на другую работу, получать пособие по безработице или оформлять пенсию. В любом из перечисленных случаев выплата компенсации будет прекращена, а излишне выплаченные средства могут быть взысканы с недобросовестного получателя. Иных способов осуществления ухода за родителями действующее законодательство не предусматривает.

    Как осуществляется уход за престарелыми родителями старше 80

    Вопросы, рассмотренные в материале:

    • С какими проблемами сталкиваются престарелые родители
    • Кому можно доверить уход за престарелыми родителями старше 80 лет
    • Как оформить документы для получения выплат
    • Каковы обязанности по уходу за престарелыми родителями
    • Каков размер выплат по уходу
    • Когда выплаты перестают начислять

    Всем гражданам по достижении восьмидесятилетнего возраста государство ежемесячно начисляет дополнительное денежное пособие. С этого момента увеличивается фиксированная часть пенсии, расширяется льготный пакет, назначается выплата по уходу. Последняя производится тому, кто осуществляет уход за престарелыми родителями старше 80 лет. Наша статья расскажет о том, кому полагается подобная финансовая помощь и какие действия необходимо предпринять, чтобы начать ее получать.

    Содержание статьи

    • Как оформить отпуск по уходу за родителями
    • Как оформить приказ на отпуск по уходу за ребенком
    • Как оформить бабушке декретный отпуск

    Трудовое законодательство не называет отпуск по уходу за родителями в перечне видов времени отдыха сотрудника, поэтому работодатель не обязан предоставлять такой отпуск. Если родители действительно нуждаются в уходе, то работник может оформить больничный лист, попросить отпуск без содержания или расторгнуть трудовой договор с целью дальнейшего оформления компенсационной выплаты. Первый вариант позволяет получить до семи календарных дней больничного за один случай ухода, но общее количество таких дней в году для ухода за одним родственником не должно превышать тридцати. При этом больничный лист оформляется в общем порядке, а сотрудник получает пособие по временной нетрудоспособности.

    Часто задаваемые вопросы про уход за престарелыми родителями старше 80 лет

    Необходимо точно понимать, что предстоит делать в случае вашего согласия на оказание ухода за престарелыми родителями или другим человеком:

    • оказывать все виды помощи в вопросах быта и личной гигиены при осуществлении ежедневных физических потребностей;
    • приобретать продукты питания, средства по уходу за телом, бытовую химию, одежду и прочее;
    • оплачивать счета за коммунальные услуги, налоги и другие платежи, пользуясь денежными средствами подопечного, проводить необходимые финансовые операции, соблюдая его интересы;
    • приоритетом должны стать соблюдение и защита прав престарелого человека, за которым осуществляется уход.

    Что касается финансовых операций, то от опекуна требуется ежегодно предоставлять в социальные органы письменный отчет по тратам.

    2. Каков размер выплат по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет?

    Не всем престарелым гражданам старше 80 лет полагается официальная помощь в уходе. Даже очень возрастного человека нельзя признать нетрудоспособным, если он работает инженером, преподавателем или занимается предпринимательской деятельностью.

    В данном случае выплата не будет назначаться, ведь данное пособие служит небольшой компенсацией трудоспособному гражданину, который посвящает все свое время уходу, к примеру, за престарелыми родителями. Сегодня ее размер составляет 1200 рублей.

    Дотация рассчитывается за помощь одному пожилому пенсионеру, поэтому если вы ухаживаете за обоими родителями или другой престарелой парой, то будете получать 2400 рублей.

    Данная сумма может вырасти, если в регионе проживания применяется увеличивающий коэффициент. Это касается и пенсионных начислений. Тюменская область, Ненецкий автономный округ приняли свои документы для расчета, и там коэффициент равен 1,6. В этих областях опекун получает 1200 х 1,6 = 1920 руб.

    Читайте так же:  Досрочный выход на пенсию судебная практика

    В целом по стране действующим законодательством РФ такой индексации не предусмотрено.

    Сумму в 1200 рублей нельзя считать достаточной, чтобы решить любую проблему по уходу за престарелым пенсионером. Это не зарплата, а всего лишь небольшая дополнительная компенсация, надбавка к пенсии, способ финансовой государственной помощи, благодаря которой можно найти отзывчивого и доброго человека, готового помогать старику.

    В случае, когда пенсионеру необходим уход, но опекуна нет, его функции осуществляет социальный работник, которого бесплатно предоставляют государственные органы. Любой нуждающийся может гарантированно получить такую помощь.

    3. Включается ли время, потраченное на уход за пенсионером, в стаж?

    В статье 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ указано, что период по уходу, например, за престарелыми родителями старше 80 лет засчитывается в стаж. Очевидно, что данное положение служит дополнительной мотивацией для получателя денежной выплаты, помимо материального интереса.

    Человеку, у которого на попечении находилось в разное время несколько престарелых пенсионеров или инвалидов старше 80 лет, в расчет стажа включают отрезок времени, когда он оказывал помощь хотя бы одному из этих нетрудоспособных лиц. Тут важно понимать, что на расчет влияет не количество стариков, а временные периоды. То есть проведенное в уходе время засчитывается только раз, и баллы увеличивают тоже единожды. Денежная компенсация выплачивается за всех подопечных престарелых пенсионеров, даже если это родители. 4. Когда право на выплаты теряется?

    Разберем на примере. Допустим, за вашими престарелыми родителями старше 80 лет будет ухаживать какой-либо человек, и он оформил пособие. Он начал помогать им, и все складывается хорошо. Но определенные изменения в жизни могут повлиять на окончание процесса. Естественным завершением отношений является смерть одной из сторон – опекуна или подопечного.

    Или у пожилого человека возникает недовольство тем, как выполняется уход, и он заявляет об этом в письменной форме в соответствующие службы. Проводится проверка сведений, и на основании акта деньги получателю пособия перестают начисляться. Еще одной причиной отмены выплаты является предоставление пожилому гражданину места в государственном или муниципальном стационаре, где ему будет оказываться полноценная помощь.

    Если опекун достигает пенсионного возраста или становится на учет в центр занятости для подтверждения статуса безработного, а также трудоустраивается по официальному договору, он лишается права на пособие по уходу за престарелым человеком.

    Тогда в обязательном порядке ему необходимо в течение пяти дней известить специалистов Пенсионного фонда РФ и органов опеки об изменениях статуса, чтобы ему перестали выплачивать компенсацию. В противном случае деньги будут считаться полученными незаконно, и их заставят вернуть на государственный счет.

    Чтобы получить подробную информацию по всем
    интересующим вопросам, Вы можете оставить свой телефон или
    позвонить по номеру: +7-495-021-85-54

    Подробная инструкция о том, как оформить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет

    По мере приближения старости пожилым людям становится сложнее обслуживать себя в быту. В Российской Федерации установлены законы, которые позволяют людям опекать лиц престарелого возраста, получая за это денежные выплаты. Размер выплат невелик, но в некоторых случаях позволяет решить некоторые проблемы граждан.

    В этой статье мы рассмотрим два варианта получения пособия по уходу за пожилым человеком – при полноценном постоянном уходе и в случае, когда необходимо оформить больничный по уходу за родственником лишь на время болезни бабушки или дедушки.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Какой количество дней дают?

    Лист временной нетрудоспособности по уходу может быть выдан на ограниченное количество дней. После первого приема врача больничный выписывается на 3 дня, затем может быть продлен до 7 дней. У пациента может быть несколько случаев выдачи больничных до 7 дней. Однако в сумме длительность больничного листа не должна быть больше 30 дней в год.

    Если этого времени недостаточно для ухода за родителем, то работник может взять отпуск за свой счет на усмотрение директора.

    Меняется ли количество, если мама или папа считаются престарелыми?

    Количество дней остается неизменным согласно п.35 и п.36 Порядка, установленного Приказом Минсоцразвития № 624н от 29.06.2011. Исключение составляет уход за лежачими больными, детьми в возрасте до 15 лет и пациентами, с болезнями, требующими хирургического вмешательства.

    Кто может оформить пособие по уходу за пожилыми людьми старше 80 лет

    Как в России по закону необходимо организовать уход за престарелыми родителями старше 80 лет?

    Тот, кто ухаживает за пожилыми родственниками или даже за чужим человеком и планирует подавать документы для получения денежного пособия, должен отвечать следующим условиям:

    • Находиться в трудоспособном возрасте, однако ему нельзя работать официально. С 14 лет люди считаются трудоспособными, но несовершеннолетнему подростку необходимо, чтобы родители или опекуны дали свое согласие на уход за престарелым гражданином.
    • Человек не должен иметь статуса безработного в центре занятости, ведь назначаемая выплата – это компенсация за то, что он занят уходом, а не работает в привычном понимании.
    • Он не получает пенсию, пособие по инвалидности или другие социальные начисления.
    • Родственные связи доказывать не нужно, необходимы только доверительные отношения с престарелым гражданином.
    • Требуются регистрация и проживание в Российской Федерации.

    Обязательное правило: начисление денег за обеспечение ухода за престарелыми родителями и другими гражданами старше 80 лет продолжается до дня устройства на работу. При возникновении занятости человеку необходимо поставить в известность специалистов Пенсионного фонда РФ. При нарушении этого условия с него могут удержать деньги, начисленные после оформления на основной работе.

    Пожалуй, студенты – это самая подходящая категория граждан для получения пособия по уходу за пожилыми людьми, ведь они учатся, а не трудятся, и стипендию нельзя считать пенсией или зарплатой.

    К нетрудоспособным гражданам причисляют:

    • Инвалидов I группы. К ним не относятся только определенные инвалиды детства, за которыми осуществляется уход их родителями.
    • Престарелых мужчин и женщин после 80 лет.
    • Женщин старше 55 и мужчин старше 60 лет, т. е. пенсионеров с медицинскими показаниями к постоянному присмотру.
    Читайте так же:  Льготы пенсионерам второй группы

    Инвалидам по закону выплачивается особое денежное пособие вместо компенсации.

    Основные правила по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

    Организация правильного ухода заключается не только в создании необходимых пожилому человеку бытовых условий, но и в обеспечении таких удобств, благодаря которым подопечный будет чувствовать себя безопасно с физической и психологической стороны. В первую очередь его нужно снабдить предметами личной гигиены, в том числе одноразовыми, удобным бельем и одеждой, специальной посудой и мебелью.

    Что включает в себя организация домашнего ухода за престарелыми родителями:

    • Оказание помощи при умывании, мытье тела и других гигиенических процедурах. Сюда же можно отнести смену постельного белья и одежды, содержание в порядке медицинских приборов.
    • Проведение регулярной влажной уборки комнаты с проветриванием.
    • Обеспечение полноценным здоровым питанием, учитывающим возрастные особенности, медицинские рекомендации и личный вкус.
    • Постоянный контроль самочувствия: необходимо мерить давление, температуру, следить за приемом лекарств, помогать в прохождении обследований.
    • Организация доступных развлечений.
    • Помощь при передвижениях по дому, прогулки на свежем воздухе.

    Престарелым родителям нужны не только физическая помощь и забота, но и эмоциональная поддержка. Человеку в любом возрасте важно ощущать собственное достоинство и чувствовать уважение к себе как к личности.

    Как оформить выплаты по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

    Разберем подробнее, как оформить уход за престарелыми родителями старше 80 лет.

    Если на вашем попечении находится пожилой человек, инвалид или в уходе нуждаются престарелые родители, и вы можете рассчитывать на денежное пособие, то необходимо обратиться в свое отделение Пенсионного фонда России. Перед оформлением от вас потребуется подготовить определенные документы и прийти с заявлением в офис ПФР по месту жительства.

    Другой вариант – зарегистрироваться на официальном сайте и подать бумаги онлайн. Список можно посмотреть на страничке Пенсионного фонда РФ или получить у специалистов непосредственно в отделении. Как правило, для оформления потребуют предоставить следующие документы:

    • ваш российский паспорт;
    • свидетельство о подтверждении трудоспособности;
    • документ из налоговой, что вы не ведете предпринимательскую деятельность;
    • оригинал трудовой книжки, подтверждающей, что в настоящее время вы нигде не числитесь, и справку из центра занятости, что вы не состоите на учете и не являетесь получателем пособия;
    • иногда специалисты могут дополнительно затребовать документ из медицинского учреждения о состоянии вашего здоровья, но это в индивидуальном порядке;
    • справку из ПФР о том, что вы не получаете пенсию или другие виды компенсационных выплат;
    • документ, подтверждающий ваше право на уход за престарелым гражданином;
    • подросткам до 18 лет необходимо предоставить письмо о том, что родители разрешают ему заниматься этой деятельностью, и она не помешает обучению;
    • учебное заведение должно выдать справку о том, что данный студент числится на очном курсе;
    • письменное заявление от будущего подопечного, в котором пенсионер указывает, кто конкретно будет осуществлять уход, свои паспортные данные и ставит подпись;
    • личное заявление, в котором необходимо назвать причину, почему вы будете помогать данному нетрудоспособному гражданину и почему этому человеку нужно получать уход.

    Новые образцы, по которым можно составлять заявления и письма в текущем 2019 году, можно увидеть на стенде в отделении Пенсионного фонда России, или вы можете зайти на сайт. Документ должен содержать следующие данные:

    • полное наименование вашего отделения ПФР;
    • информацию о претенденте на пособие (паспорт, СНИЛС, гражданство, адрес регистрации и фактического проживания, номер телефона, статус занятости);
    • дату, с которой начинается оказание ухода за престарелыми родителями или другим пенсионером с перечнем паспортных данных подопечного, фамилии, имени, а также причин для опеки;
    • непосредственно прошение о выплате ежемесячной компенсации, содержащее ссылку на Указ Президента РФ № 1455;
    • пункт об ознакомлении с предупреждением о том, что вы обязаны известить Пенсионный фонд РФ о наступлении окончания выплат (это может быть отказ от ухода или смерть опекаемого пенсионера);
    • перечень приложенных документов;
    • внизу должны быть дата, подпись и расшифровка.

    Срок рассмотрения документов в Пенсионном фонде РФ составляет от десяти дней до трех месяцев. Это зависит от того, есть ли какие-то ошибки или неточности в бумагах. Возможно, вам потребуется принести недостающие справки. На это должно хватить предоставленного времени. Оплачиваться уход будет после того, как получены все документы.

    Как оформить компенсацию за опекунство над бабушкой?

    Для оформления данных выплат, необходимо обращаться с заявлением на уход за престарелым лицом в орган, начисляющий пенсию нетрудоспособному лицу. То есть, если гражданин получает денежную выплату из Пенсионного фонда и по линии силового ведомства, то обратиться можно в любую из этих организаций.

    Подать заявление можно:

    • в местное отделение Пенсионного фонда РФ;
    • в ближайший МФЦ;
    • через портал госуслуг в виде электронного заявления.

    Как его открыть и закрыть?

    Для оформления больничного листа стоит обратиться в медицинскую организацию и предоставить необходимые документы:

    • Документ, удостоверяющий личность.
    • Медицинский полис больного.

    В некоторых медицинских учреждениях могут потребовать иные документы и справки, подтверждающие родство, но законом не регламентируется обязательство их предоставления.

    Обязательно должны присутствовать оба: ухаживающий и больной. Больничный лист выдаётся в день установления болезни.

    Шаги по оформлению:

    1. Обращение больного в медицинское учреждение.
    2. Получение направления на амбулаторное лечение.
    3. Предоставление сведений о родстве.
    4. Получение больничного листа по уходу за больным родственником.

    Закрыть больничный лист можно только в той поликлинике, где он оформлялся. Для закрытия больничного медицинскому работнику потребуется предоставить: паспорт, ИНН, данные о месте проживания и о работодателе. Врач заполняет листок нетрудоспособности и регистрирует его в журнале учёта бланков строгой отчётности.

    Оформление опекунства над престарелым родственником и получение больничного по уходу за престарелым регламентируется законодательством РФ. Порядок данных процедур совершенно разный, но в обоих случаях не представляет сложностей, понадобится только собрать все необходимые бумаги и предоставить их в соответствующие органы.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источники

    Отпуск по уходу за престарелыми родителями
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here