Компенсационные выплаты косгу

Ответы на вопросы по теме: "Компенсационные выплаты косгу". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Компенсационные выплаты косгу

Дата публикации 28.08.2019

По каким КВР и КОСГУ отражать пособие по уходу за ребенком до трех лет?

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. сотруднику (работнику), который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 отражаются по КВР 112 (122, 142) в увязке с подстатьей 266 КОСГУ. Это определено п. 10.6.6 порядка, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н, п. 51.1 порядка, утв. приказом Минфина России от 08.06.2018 № 132н.

http://its.1c.ru/db/content/budquest/src/28_08_2019_%EF%EE%F1%EE%E1%E8%E5%20%EF%EE%20%F3%F5%EE%E4%F3%20%E4%EE%203%20%EB%E5%F2.htm

Как отражать расходы по КОСГУ в 2019 году

Любые изменения в бухгалтерском учете вызывают множество вопросов. Новый порядок применения КОСГУ, который действует с 1 января 2019 года, не просто усложнил работу бухгалтера, но и заставил его искать дополнительные разъяснения. Ответим на наиболее частые вопросы слушателей наших курсов в этой статье-шпаргалке.

Порядок применения КОСГУ утвержден Приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления» (далее — Порядок № 209н). Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структура и принципы назначения — Приказом Минфина России от 08.06.2018 № 132н.

Как учитывать субсидии в 2019 году

Эта учетная операция касается любого бюджетного и автономного учреждения, поэтому рассмотрим ее подробнее с точки зрения ФСБУ «Доходы», который также действует с 2019 года.

Субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания

Доходы учреждения от поступления субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания по-прежнему учитываются по подстатье 131 КОСГУ. Эти субсидии признаются в бухгалтерском учете доходами будущих периодов на дату возникновения права на их получение. Доходы будущих периодов от субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания признаются в бухгалтерском учете в составе доходов текущего отчетного периода по мере исполнения государственного (муниципального) задания. Об этом говорится в п. 54 ФСБУ «Доходы».

Учитывать субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания нужно следующим образом:

  • на основании соглашения, заключенного с учредителем, начисляем доходы будущих периодов в сумме субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания:

Дт 4 205 31 561 Кт 4 401 40 131

  • в соответствии с отчетом о выполнении государственного (муниципального) задания зачисляем в доход текущего отчетного периода доходы будущих периодов:

Дт 4 401 40 131 Кт 4 401 10 131

Субсидии на иные цели

Согласно Порядку № 209н доходы от субсидии на иные цели отражаются по соответствующим подстатьям КОСГУ 152 «Поступления текущего характера бюджетным и автономным учреждениям от сектора государственного управления» и 162 «Поступления капитального характера бюджетным и автономным учреждениям от сектора государственного управления» (Письмо Минфина России от 21.03.2019 № 02-05-10/18947).

В чем же отличие поступлений текущего характера от поступлений капитального характера?

Поступления капитального характера — это инвестиции в основные средства и нематериальные активы, в том числе на капитальное строительство и приобретение объектов недвижимого имущества, реконструкцию, техническое перевооружение, приобретение машин и оборудования, транспортных средств, производственного и хозяйственного инвентаря, отнесенного к основным средствам. Иными словами, приобретения от поступлений капитального характера проводим через счет 106 00 «Вложения в нефинансовые активы».

Все остальные субсидии на иные цели — это поступления текущего характера. Например, целевая субсидия на проведение ремонта, даже капитального, относится к текущим поступлениям. Ведь расходы на осуществление любых видов ремонтных работ не приводят к увеличению стоимости основных фондов. Расчеты по доходам в виде субсидий на иные цели отражаем на счетах 5 205 52 000, 5 205 62 000.

В п. 40 ФСБУ «Доходы» говорится, что доходы от безвозмездных поступлений денежных средств (включая субсидии и гранты) или доходы от безвозмездно полученных иных активов, предоставленных на условиях при передаче актива, признаются в бухгалтерском учете в момент возникновения права на их получение в составе доходов будущих периодов от безвозмездных поступлений.

Если при передаче актива установлены условия его использования, отражаем такое поступление в составе доходов будущих периодов. Субсидии на иные цели недаром называются целевыми субсидиями: условия их использования прописаны в соглашении.

Субсидии на иные цели учитываем в 2019 году следующим образом:

  • начисляем доходы будущих периодов в сумме субсидий на иные цели на основании соглашения, заключенного с учредителем:

Дт 5 205 52 561 (5 205 62 561) Кт 5 401 40 152 (5 401 40 162)

  • начисляем доход текущего года по предоставленной субсидии на иные цели в соответствии с отчетом о достижении целевых показателей:

Дт 5 401 40 152 (5 401 40 162) Кт 5 401 10 152 (5 401 10 162)

Как учитывать добровольные пожертвования

Безвозмездные денежные поступления от физических и юридических лиц (за исключением сектора государственного управления и организаций государственного сектора) могут быть текущего и капитального характера — это подстатьи КОСГУ 155 и 165.

В Письме от 21.03.2019 № 02-05-10/18947В Минфин России разъяснил, что добровольные пожертвования от физических или юридических лиц в соответствии с пунктом 9.5.5 Порядка № 209н отражаются по подстатье 155 «Поступления текущего характера от иных резидентов (за исключением сектора государственного управления и организаций государственного сектора)».

Читайте так же:  Состав компенсационных выплат

По каким статьям КОСГУ отражать командировочные расходы

Если возмещаем штатному сотруднику командировочные расходы или выдаем деньги под отчет на эти цели, то:

  • суточные проводим по подстатье КОСГУ 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме»;
  • расходы на проезд, проживание, иные согласованные расходы — по подстатье 226 «Прочие работы, услуги».

Если учреждение перечисляет средства контрагентам (приобретает билеты, оплачивает гостиницу), то:

  • приобретение по договору билетов для командированного сотрудника, сервисные и комиссионные сборы при покупке авиа- и железнодорожных билетов (оплата багажа, сборы за пользование постельным бельем) проводим по подстатье КОСГУ 222;
  • оплату гостиницы или найма жилого помещения по договору — по подстатье КОСГУ 226;
  • оплату полиса медицинского страхования при загранкомандировке — по подстатье КОСГУ 227.

Сотрудник может направиться в командировку на служебном автомобиле. В этом случае:

  • если возмещаем расходы работнику (например, на заправку автомобиля или автостоянку), то используем подстатью КОСГУ 226;
  • если учреждение заключает договор с контрагентом, то заправка бензином должна проходить по подстатье 343, оплата автостоянки — по 226-й, ремонт автомобиля в служебной командировке — по 225-й.

Согласно ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать командированному сотруднику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения и суточные. Иные расходы работник может производить не самостоятельно, а с разрешения или ведома работодателя.

Как оплачивать ремонтные и строительные работы

Изготовление проектной документации на пожарную сигнализацию, монтаж системы охраной и пожарной сигнализации

В 2019 году расходы на разработку проектной документации могут быть отнесены на подстатьи КОСГУ 228 «Услуги, работы для целей капитальных вложений» или 226 «Прочие работы, услуги». По 228-й отражаем расходы на разработку проектной и сметной документации для строительства и реконструкции объектов нефинансовых активов (п. 10.2.8 Порядка № 209н). Проектная документация входит в состав обязательных документов для получения разрешения на строительство. Если же объекта капвложений нет, то расходы на разработку проектной и сметной документации относим на подстатью 226.

В соответствии с Порядком № 209н установка, приведение в состояние, пригодное к эксплуатации, и работа по модернизации единых функционирующих систем — охранной, пожарной сигнализаций, системы видеонаблюдения — отражаются по подстатье 228 КОСГУ.

Выполнение кадастровых работ

По подстатье 228 учитываем расходы, формирующие стоимость объектов нефинансовых активов при их приобретении, строительстве, модернизации, реконструкции, в том числе с элементами реставрации, техническом перевооружении, достройке, дооборудовании, изготовлении, такие как:

  • инженерно-геодезические изыскания;
  • выполнение кадастровых работ;
  • технологическое присоединение.

Пусконаладочные работы

Согласно п. 3 Порядка 209н отражение расходов зависит от их экономического содержания:

  • расходы некапитального характера, осуществляемые при эксплуатации объектов нефинансовых активов «под нагрузкой», проводим по подстатье КОСГУ 225 «Работы, услуги по содержанию имущества»;
  • расходы капитального характера на оплату работ по комплексному опробованию и наладке смонтированного оборудования на объектах капитального строительства (в случае оплаты пусконаладочных работ «вхолостую») — по подстатье КОСГУ 228 «Услуги, работы для целей капитальных вложений».

Как учитывать некоторые виды материальных запасов

Хозтовары, канцтовары, комплектующие для компьютерной техники, медицинские расходные материалы

  • Приобретение хозяйственных и канцелярских товаров учитываем по подстатье КОСГУ 346 «Увеличение стоимости прочих оборотных запасов (материалов)»;
  • расходы по приобретению комплектующих для замены составляющих частей компьютерной техники относим на подстатью 346 «Увеличение стоимости прочих оборотных запасов (материалов)»;
  • расходы по приобретению автомобильных аптечек, а также санитарных сумок, перевязочных средств (ваты, марли, бинтов), шприцев, игл, катетеров, канюль для переливания, стерильных перчаток и прочих медицинских расходных материалов, антисептиков, дезинфицирующих материалов, систем, применяемых в медицинских целях, учитываем по подстатье 341 «Увеличение стоимости лекарственных препаратов и материалов, применяемых в медицинских целях».

Ценные подарки, сувенирная продукция, ценности для награждения или дарения, БСО

Расходы на приобретение или изготовление ценных подарков, сувенирной продукции, ценностей для награждения или дарения, а также бланки строгой отчетности с 2019 года относим на подстатью КОСГУ 349 «Увеличение стоимости прочих материальных запасов однократного применения».

Эти материальные ценности, пока они находятся в местах хранения (складах), учитываем на счете 0 105 36 349. Передачу бланков строгой отчетности сотруднику учреждения, который отвечает за их оформление и выдачу, отражаем на забалансовом счете 03 «Бланки строгой отчетности» до момента предоставления им документа, который подтверждает их выдачу (либо уничтожение испорченных бланков). Одновременно стоимость БСО, выданных с мест хранения, списываем на расходы текущего финансового периода в Дт 0 401 20 272 «Расходы материальных запасов текущего финансового года».

В момент выдачи со склада ценных подарков, сувенирной продукции сотруднику учреждения, ответственному за организацию торжественного мероприятия, указанные материальные ценности отражаем на забалансовом счете 07 «Награды, призы, кубки и ценные подарки, сувениры» до момента их вручения. Акт о вручении документально подтверждает выдачу ценных подарков и сувенирной продукции и является основанием для списания их стоимости на расходы текущего финансового периода в Дт 0 401 20 272 «Расходы материальных запасов текущего финансового года» (Письмо Минфина России от 26.04.2019 № 02-07-07/31230).

Сейчас рассматривают изменения в Инструкцию № 157н. У бухгалтера появится возможность не ставить приобретенные ценные подарки и сувениры за баланс на счет 07, а сразу списывать их стоимость в расходы. Для этого ответственное лицо должно подать документы, подтверждающие одновременное приобретение и вручение подарков и сувениров.

Медали для награждения

В соответствии с требованиями Порядка № 209н операции по приобретению медалей в целях награждения (дарения) отражаем по подстатье КОСГУ 349 «Увеличение стоимости прочих материальных запасов однократного применения».

Читайте так же:  Как начисляется накопительная часть пенсии в нпф

Покупка бутилированной питьевой воды

С бутилированной водой в 2019 году не все так просто:

  • если мы покупаем воду для обеспечения питанием, например, детей в дошкольных учреждениях или больных в медицинских организациях, в которых есть система централизованного питьевого водоснабжения и вода соответствует санитарным нормам, отражаем расходы по подстатье 342 КОСГУ;
  • если у учреждения нет функции обеспечения питанием, но есть централизованное питьевое водоснабжение и вода соответствует санитарным нормам, расходы относим на подстатью 346;
  • если у организации нет централизованного питьевого водоснабжения или ей выдано заключение о непригодности воды, используем подстатью 349.

Приобретение электрических лампочек

Разъяснения есть в Письме Минфина от 26.04.2019 № 02-08-10/31403:

  • приобретение лампочек в целях работ, не связанных с капитальными вложениями, учитываем по подстатье КОСГУ 44 «Увеличение стоимости строительных материалов»;
  • в целях строительно-монтажных работ, связанных с капитальными вложениями, — по подстатье 347 «Увеличение стоимости материальных запасов для целей капитальных вложений»;
  • для обеспечения выполнения функций учреждения, не связанных с проведением строительно-монтажных работ, — по подстатье 346 «Увеличение стоимости прочих оборотных запасов (материалов)».

«Молоко за вредность», которое неплохо бы уже выдавать и бухгалтеру

По подстатье КОСГУ 214 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме» отражаем:

  • приобретение молока или других равноценных пищевых продуктов для бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
  • компенсационную выплату этим работникам в размере, эквивалентном стоимости указанных продуктов.

Подробнее об изменениях в КОСГУ и новых требованиях к ПФХД можно узнать из вебинара Контур.Школы.

http://school.kontur.ru/publications/1681

Компенсационные выплаты косгу

Как сказано в информации на сайте Минфина России от 13 мая 2019 года, методический материал содержит примеры и особенности распределения операций по статьям (подстатьям) КОСГУ в соответствии с их экономическим содержанием.

Расходы на выплату заработной платы на основе трудовых договоров подлежат отражению по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ (письмо Минфина России от 20.03.2019 № 02-05-11/18945).

Перечни операций, содержащиеся в рамках приведенных ниже статей (подстатей) КОСГУ, как и в Порядке КОСГУ № 209н, закрытыми не являются и не исключают возможности отражения иных аналогичных по экономическому содержанию операций.
По подстатье 211 «Заработная плата» отражаются в том числе следующие операции:

выплаты при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы (ст. 151 ТК РФ);
выплата надбавки в виде ежемесячного денежного поощрения;
единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным (муниципальным) служащим;
выплата оклада судьи в соответствии с присвоенным ему квалификационным классом;
ежемесячное денежное вознаграждение судьи;
ежемесячные доплаты работникам за почетное звание;
доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
выплаты сотруднику при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск; (дополнительные разъяснения в письме от 28.02.2019 № 02-05-10/13138. – Прим. ред.);
выплата заработной платы, осуществляемая на основании судебных решений;
выплата единовременных денежных поощрений (пособий), в том числе при увольнении работника в связи с выходом на пенсию за выслугу.

По подстатье 212 «Прочие выплаты» отражаются в том числе:

выплата суточных в соответствии с постановлениями Правительства РФ от 15.01.2000 № 38 и от 31.05.2000 № 424;
выплата стипендий ученым, научным работникам, являющимся сотрудниками учреждения.

По подстатье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» отражается в том числе уплата страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, начисленных на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для членов семей лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
По подстатье 214 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме» отражаются в том числе следующие операции:

приобретение молока или других равноценных пищевых продуктов для бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также компенсационная выплата этим работникам в размере, эквивалентном стоимости указанных продуктов (дополнительные разъяснения в письме от 28.02.2019 № 02-05-10/12947, добавлено Приказом № 69н в пункт 10.1.4. Порядка № 209н. – Прим. ред.);
выплата спортсменам, состоящим в штате учреждения, на питание;
ежемесячные денежные выплаты работодателем медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (дополнительные разъяснения в письме от 14.03.2019 № 02-05-10/17200, добавлено Приказом № 69н в пункт 10.1.4. Порядка № 209н. – Прим. ред.).

НОВОЕ. Приказом № 69н в пункт 10.1.4. Порядка № 209н добавлен новый абзац:
— оплата проезда и услуг по перевозке личного имущества при переезде к избранному месту жительства военнослужащим и приравненным к ним лицам, при увольнении;
По подстатье 221 «Услуги связи» отражаются в том числе следующие операции:

оплата услуг за подключение и абонентское обслуживание в системе электронного документооборота;
абонентская плата за пользование радиоточками.

По подстатье 222 «Транспортные услуги» отражаются в том числе следующие операции:

возмещение транспортных расходов на проезд к месту нахождения суда и обратно присяжным заседателям федеральных судов общей юрисдикции;
оплата за перевозку наркотических средств, трупов.
Читайте так же:  Единовременное пособие от государства при рождении ребенка

По подстатье 224 «Арендная плата за пользование имуществом (за исключением земельных участков и других обособленных природных объектов)» отражаются в том числе следующие операции:

возмещение арендодателю расходов на уплату налога на имущество организаций и земельного налога;
возмещение собственнику (балансодержателю) имущества расходов по уплате налога на имущество организаций и земельного налога в части выполнения обязательств, предусмотренных договором безвозмездного пользования объектом недвижимого имущества.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

http://www.referent.ru/40/12472

Компенсационные выплаты косгу

А.Г. Коковкина,
редакция Издательского Дома «Советник бухгалтера»

С 2019 года меняется порядок применения кодов КОСГУ. Наиболее существенные изменения затронули выплаты работникам заработной платы, пособий, компенсаций и командировочных расходов. Об этом сегодня и поговорим.

Методические указания к порядку

Недавним письмом Минфина России от 29.06.2018 № 02-05-10/45153 были доведены Методические указания к Порядку применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденному приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н (далее – Методические рекомендации и Порядок № 209н).
Порядок № 209н устанавливает единые правила применения КОСГУ для ведения бюджетного (бухгалтерского) учета, составления бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности с 1 января 2019 года.
Порядок № 209н значительно отличается от действующих правил применения КОСГУ, установленных Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н (далее – Указания № 65н).

Новый подход к заработной плате

Видео (кликните для воспроизведения).

Как разъясняет Минфин России в Методических указаниях, в Порядке № 209н реализован новый подход по отнесению операций к заработной плате, социальным и иным выплатам персоналу, согласующийся с требованиями СГФ-2014 и СНС-2008.
В соответствии с международным руководством СГФ-2014 заработная плата представляет собой суммы, подлежащие выплате персоналу в обмен на выполненную работу.
В понятие «заработная плата» включается:

заработная плата, выплачиваемая регулярно;
надбавки за сверхурочную работу, работу в ночные часы или в выходные дни или другие виды ненормированного рабочего времени;
ежегодные дополнительные премии;
выплаты сотрудникам, не работающим в течение коротких промежутков времени, например находящимся в отпусках, за исключением отсутствия в связи с болезнью, травмой.

При этом заработная плата не включает:
1) возмещение работодателем расходов, понесенных его работниками в целях выполнения ими трудовых обязанностей, например:

возмещение расходов на поездки, переезд или связанных с ними расходов, производимых работниками, когда они заступают на новые рабочие места, или требуемых работодателями для переселения в другую местность;
возмещение понесенных работниками расходов на инструменты, оборудование, спецодежду или другие предметы, которые необходимы исключительно или в первую очередь для того, чтобы они могли выполнять свою работу.

В настоящее время такие расходы учитываются по КОСГУ 212 «Прочие выплаты»;
2) социальные пособия, подлежащие выплате работодателем своим работникам, в виде:

компенсационных выплат работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения травмы (в настоящее время КОСГУ 211 «Оплата труда»);
выходных пособий и компенсаций работникам при их увольнении (в настоящее время КОСГУ 211 «Оплата труда»).

Социальные и несоциальные выплаты

В 2019 году выплаты персоналу нужно будет делить на заработную плату (подстатья 211 КОСГУ), социальные выплаты (подстатьи 266 и 267 КОСГУ) и несоциальные (подстатьи 212 и 214 КОСГУ).
В Порядке № 209н выплаты работникам делятся на социальные и несоциальные.
Отличительной особенностью социальных пособий и компенсаций является их связь с социальными рисками для персонала. К таким рискам относятся болезнь, утрата постоянного заработка, иные риски, которые могут негативно сказаться на имущественном положении работника (п. 7 Порядка № 209н).
Соответственно, выплаты работникам, имеющие социальный характер , из подстатей 211, 212 и 262, с 2019 года включены в подстатьи 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» и 267 «Социальные компенсации персоналу в натуральной форме».

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

http://www.referent.ru/40/12085

Компенсационные выплаты косгу

Минфин России приказом от 13.05.2019 № 69н внес изменения в Порядок № 209н. В частности, изменен порядок отнесения операций на группы статьи и подстатьи КОСГУ, уточнен порядок отражения отдельных операций по статьям (подстатьям) КОСГУ. Приказ прошел регистрацию в Минюсте России (24 июля 2019 года за № 55372) и вступил в силу 5 августа.
Минфин России приказами от 22.05.2019 № 76н и от 25.06.2019 № 103н внес изменения в Порядок № 132н. Приказы прошли регистрацию в Минюсте России.
Большинство правок технические. Так, уточнены правила формирования кода целевой статьи. Появились новые целевые статьи и направления расходов.
Обновленные правила надо применять к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджетов на 2019 год (на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов).
Порядок формирования КБК № 132н с 2020 года разделен на два документа! Опубликованы два приказа Минфина России от 06.06.2019 – № 85н и № 86н. В одном определены правила составления и применения КБК, их структура и принципы назначения. В другом утверждены коды (перечни кодов) бюджетной классификации, которые относятся к федеральному бюджету и бюджетам ГВФ.

Читайте так же:  Надбавка детского пособия

КБК по начислению НДС и налога на прибыль

Как напомнил Минфин России в письме от 19.07.2019 № 02-08-10/54149, с 2019 года операции налогоплательщиков – государственных (муниципальных) автономных и бюджетных учреждений по уплате налогов, объектом налогообложения для которых являются доходы (прибыль) учреждения, по уплате налога на добавленную стоимость по доходам от произведенных продаж, выполненных работ, оказанных услуг и по начислению (уплате) налога на прибыль организаций, исчисленного по результатам налогового (отчетного) периода, относятся на подстатью 189 «Иные доходы» КОСГУ с применением аналитической группы подвида доходов 180 «Прочие доходы» (п. 12.1.7 Порядка № 132н).
Операции по начислению налогоплательщиками – государственными (муниципальными) автономными и бюджетными учреждениями НДС по доходам от произведенных продаж, выполненных работ, оказанных услуг, облагаемых НДС, отражаются по подстатьям КОСГУ, относящимся к доходам, по которым отражены доходы текущего финансового периода с учетом указанного налога.

Учет компенсации расходов при направлении на мероприятия тренеров, судей и спортсменов, учащихся

Письмо Минфина России от 17.05.2019 № 02-06-10/35696 посвящено вопросу компенсации расходов при направлении на мероприятия тренеров, судей, спортсменов, учащихся, сопровождающих, не являющихся сотрудниками учреждения.
Разъяснено, что следует отражать:

по КВР 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг» в части расходов на приобретение проездных документов для тренеров, судей, спортсменов, учащихся, сопровождающих, не являющихся сотрудниками учреждения , привлекаемых и направляемых на спортивные мероприятия, а также на оплату услуг по организованному питанию , осуществляемых согласно муниципальному договору (контракту), заключенному с учетом требований законодательства о государственных (муниципальных) закупках;

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

http://www.referent.ru/40/12588

Учет и налогообложение зарплаты в государственных и муниципальных учреждениях в 2019 году с применением «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (редакция 3)

Изменения бюджетной классификации с 1 января 2019 года

Начиная с 1 января 2019 года при ведении бюджетного (бухгалтерского) учета, а также при составлении бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности применению подлежит Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденный приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н (в редакции изменений и дополнений).

Письмом Минфина России от 29.06.2018 № 02-05-10/45153 были доведены Методические рекомендации к Порядку применения классификации операций сектора государственного управления.

Для выплат (компенсаций) персоналу с 2019 года применяются следующие коды:

212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме»;

213 «Начисления на выплаты по оплате труда»;

214 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме»;

222 «Транспортные услуги»;

226 «Прочие работы, услуги»;

266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме»;

267 «Социальные компенсации персоналу в натуральной форме».

Одновременно Порядком предусмотрены подстатьи, предназначенные для отражения операций по выплатам бывшим работникам (сотрудникам):

264 «Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам»;

265 «Пособия по социальной помощи, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме».

Основными нововведениями, реализованными в Порядке, является разграничение операций по следующим их видам/критериям:

  • поступления, выплаты в денежной/натуральной формах (безвозмездные поступления; выплаты персоналу (подстатьи 212 и 214, 266 и 267 КОСГУ); пособия по социальной помощи населению (подстатьи 262 и 263); выплаты бывшим работникам (264 и 265));
  • текущие/капитальные поступления, перечисления (безвозмездные поступления; безвозмездные перечисления (статьи 240 и 280); иные выплаты физическим и юридическим лицам (подстатьи 296 и 298, 297 и 299));
  • выплаты социального/несоциального характера (выплаты персоналу (подстатьи 212, 214 и 266, 267); физическим лицам (статья 260 и подстатьи 296, 298));
  • перечисления финансовым/нефинансовым организациям (подробно см. пункт 2.3 настоящих Методических рекомендаций).

Плюс к этому все выплаты персоналу подразделяются на непосредственно заработную плату (подстатья 211), социальные выплаты (подстатьи 266, 267) и несоциальные выплаты (подстатьи 212, 214). Дополнительно выплаты подразделяются на выплаты в денежной и натуральной форме.

К заработной плате (подстатья 211 КОСГУ, виды расходов 111, 121) относятся выплаты за выполненные трудовые (служебные) обязанности, включая оклады (должностные оклады, ставки заработной платы), компенсационные и стимулирующие выплаты (включая премии), а также суммы среднего заработка (за отпуск, за командировку и т.д.).

К заработной плате не относятся:

1) Возмещение работодателем расходов, понесенных его работниками в целях выполнения ими трудовых обязанностей, например:

  • возмещение расходов на поездки, переезд или связанных с ними расходов, производимых работниками, когда они заступают на новые рабочие места, или требуемых работодателями для переселения в другую местность;
  • возмещение понесенных работниками расходов на инструменты, оборудование, спецодежду или другие предметы, которые необходимы исключительно или в первую очередь для того, чтобы они могли выполнять свою работу.

2) Социальные пособия, подлежащие выплате работодателем своим работникам, в виде:

  • компенсационных выплат работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
  • пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения травмы;
  • выходных пособий и компенсаций работникам при их увольнении.
Читайте так же:  Проводится ли индексация материнского капитала

К несоциальным выплатам (подстатьи 212 КОСГУ, виды расходов 112, 122) относятся обязательные выплаты, связанные с привлечением и удержанием работников, направленные на стимулирование занятости в соответствующей сфере, в том числе:

  • подъемное пособие при переезде на новое место работы (службы) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, судьям, работникам загранучреждений и другим работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • компенсация (возмещение) расходов по проезду и провозу багажа работника и членов его семьи, заключившего трудовой договор о работе в организации, расположенной в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшего из другого региона Российской Федерации;
  • компенсация (возмещение) расходов по оплате или оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно военнослужащим и приравненным к ним лицам, членам их семей и иные аналогичные выплаты.

Отличительной особенностью социальных пособий и компенсаций (подстатья 266 КОСГУ, виды расходов 111, 112, 121, 122) является их связь с социальными рисками для персонала. К таким рискам относятся болезнь, утрата постоянного заработка, иные риски, которые могут негативно сказаться на имущественном положении работника.

Отдельные выплаты работникам, имеющие социальный характер, из подстатей 211, 212 и 262, применяющихся в 2018 году для их отражения, с 2019 года включены в подстатью 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме». К таким выплатам в том числе относятся:

  • пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, в случае заболевания работника или полученной им травмы;
  • выходные пособия и компенсации работникам при их увольнении;
  • ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей персоналу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и другие.

Согласно вышеуказанным критериям к социальным пособиям и компенсациям персоналу относятся также не поименованные в Порядке:

  • единовременные денежные пособия (поощрения) государственным (муниципальным) служащим в связи с выходом на пенсию;
  • выходные пособия и компенсации судье в случае упразднения или реорганизации суда, выхода в отставку;
  • денежная компенсация судье Российской Федерации, не использовавшему право на санаторно-курортное лечение, в размере стоимости путевки.

В отдельном порядке подлежат отражению:

  • суммы пособий по социальному страхованию, подлежащие в соответствии с действующим законодательством оплате за счет средств социального страхования (по временной нетрудоспособности самого работника с 4-го календарного года, по уходу за больным ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам) – подстатья 213 КОСГУ, виды расходов 119, 129;
  • суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в пользу сотрудников – подстатья 296 КОСГУ, вид расходов 853.

Еще одна важная особенность отражения выплат, установленных Порядком, разграничение выплат по форме осуществления — выплаты в денежной форме и выплаты в натуральной форме,

В соответствии с Порядком к выплатам (пособиям и компенсациям) в натуральной форме относятся оплата товаров, работ, услуг, предоставленных работникам (населению), а также компенсация (возмещение) их расходов на приобретение товаров, работ и услуг. То есть выплаты в натуральной форме имеют стоимостной эквивалент, выраженный в стоимости товаров, работ, услуг на момент их предоставления работникам.

Так, например, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей относится к прочим несоциальным выплатам персоналу в натуральной форме (подстатья 214 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме»), поскольку данная выплата:

  • не обусловлена наличием социальных рисков, которые могут негативно сказаться на имущественном положении работника;
  • осуществляется в целях обеспечения (компенсации стоимости) услуги, гарантированной законодательством, определенным категориям работников.

Выплаты в денежной/натуральной форме могут носить как социальный, так и несоциальный характер.

К выплатам в натуральной форме можно отнести:

1) выплаты в рамках «производственных» возмещений:

  • компенсация стоимости проезда и проживания в служебной командировке, вещевого имущества, а также компенсации медицинского осмотра (подстатья 226 КОСГУ, вид расходов 112, 122);
  • компенсация использования личного транспорта, а также суммы возмещения стоимости «проездного» (подстатья 222 КОСГУ, виды расходов 112, 122);
  • оплата проезда в служебную командировку и обратно, проживания в месте командировки, приобретение проездных на транспорт, форменного обмундирования, а также суммы расходов в рамках сокращения производственного травматизма (подстатьи КОСГУ 220, 300; виды расходов 244, 119, 129);

2) несоциальные выплаты – оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также провоза багажа; оплата найма жилья (за исключением на период служебных командировок), топлива, молока (подстатья 214 КОСГУ, виды расходов 112, 122);

3) социальные выплаты – суммы оплаты путевок на санаторно-курортное лечение (подстатья 267 КОСГУ, виды расходов 112, 122).

Таким образом, из подстатьи 212 «Прочие выплаты» (2018 год) в статью 220 «Оплата работ, услуг» (2019 год) перенесены следующие операции:

  • возмещение расходов, связанных со служебными командировками (проезд, проживание, иные расходы, связанные с выполнением служебного задания в командировке), компенсация стоимости вещевого имущества, компенсация за содержание собак по месту жительства (подстатья 226 «Прочие работы, услуги»);
  • компенсация за использование личного транспорта для служебных целей (подстатья 222 «Транспортные услуги»).
Видео (кликните для воспроизведения).

http://its.1c.ru/db/content/sprinfo/src/_%E8%E7%EC%E5%ED%E5%ED%E8%FF%20%E1%EA%20%F1%201%20%FF%ED%E2%E0%F0%FF%202019%20%E3%EE%E4%E0.htm

Компенсационные выплаты косгу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here