Калькулятор расчета стажа работы по трудовой книжке

Ответы на вопросы по теме: "Калькулятор расчета стажа работы по трудовой книжке". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Калькулятор расчета стажа работы по трудовой книжке

Программа «Расчет стажа» создана в помощь кадровику или бухгалтеру для расчета общего трудового стажа сотрудников по записям из трудовых книжек.
Учтено положение из ПРАВИЛ подсчета страхового стажа, согласно которому каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

Учтено положение ТК РФ о том, что день увольнения при страховом стаже является рабочим днем.
Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
При этом пользователь имеет возможность определить нестраховой стаж снятием соответствующей галочки.
Ввод дат можно производить как с клавиатуры, так и при помощи «мыши».
Переход между полями ввода осуществляется клавишами Tab (Shift-Tab — в обратном направлении) или Enter.
Имеет калькулятор дат.
Без инсталляции.

Калькулятор страхового стажа

Страховой стаж включает:

  • Период любой деятельности, когда за работника уплачивались взносы в ФСС.
  • Время работы по трудовому договору (в том числе по совместительству и периоды отпуска, включая отпуск по уходу за ребенком).
  • Срок военной службы (см. ФЗ № 4468-1 от 12.02.93).
  • Нахождение на государственной гражданской или муниципальной службе.
  • Нестраховые периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет, оплачиваемая общественная работа.

Обратите внимание, что если периоды совпали, то в стаж войдет только один из них.

Если известны только годы без обозначения точных дат, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца (пункт 27 Правил N 91).

Если за один и тот же период до 01.01.2007 г. непрерывный трудовой стаж больше страхового стажа, рассчитанного по правилам ФЗ-255, то к расчету принимается продолжительность непрерывного трудового стажа. (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.09.2011 г. по делу N А70-1657/2011).

Калькулятор расчета стажа работы по трудовой книжке

Здравствуйте! подскажите новичку:
заношу в калькулятор даты приема и увольнения из трудовой книжки;
последняя запись принят 20.01.10 уволен — Какую ставить дату? (сотрудник же работает), а больничный с 16.06.2010 года
И еще вопрос Дата расчета — Это дата с которого выписан больничный лист?
За ранее благодарна.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Ответ от Елены Земляковой:

Если Вы для расчета используете основной калькулятор (расположен слева), алгоритм следующий:
Вы вносите следующие даты:
1. дата приема – 20.01.2010 (важно это делать именно а таком формате),
2. дата увольнения, в Вашем случае, – 15.06.2010 (это последний день, который включается в стаж, то есть предшествует открытию больничного).

Теперь рассмотрим случай, когда стаж по данному сотруднику Вы уже подсчитали и хотите рассчитать его на определенную дату. Используйте дополнительный калькулятор (справа):
1. введите дату начала отсчёта – дата прихода человека в организацию. (Например, 20.01.2010 в Вашем примере).
2. введите стаж на эту дату (тот который сотрудник «накопил» до прихода в организацию)
3. введите дату, на которую рассчитывается стаж – дата начала нетрудоспособности (этот день в стаж не включается, т.к. сотрудник его еще не отработал). У Вас это 16.06.2010.
Жмете кнопку «Рассчитать» и получаете нужный стаж.

Документы к комментариям:

Комментарии

Как вывести на печать без лишнего текста и строк?

Для того, чтобы распечатать страницу с расчетами калькулятора, необходимо выбрать меню «Файл» Вашего браузера, далее строку меню «Печать документа». Страница выводится на печать без лишнего текста.

спасибо вам большое за ваш труд ! желаю удачи и новых полезных для простых людей программ

Спасибо за теплые слова!
Приятного использования!

Решила воспользоваться вашей подсказкой, но не уверена, что именно этот вариант подходит для подсчета стажа для расчета пособия по врем.нетрудоспособности (б/л).
Если можно, объясните пожалуйста, что значит: Стаж на эту дату:лет-месяцев-дней, как обязательные поля для заполнения в правой таблице в Калькуляторе подсч.тр.стажа on-line. За ранее спасибо

Калькулятор расчета стажа с вводом стажа на определенную дату был создан именно для удобства заполнения больничных листов.
Объясню, как им пользоваться на примере. Предположим, сотрудник устроился в организацию 1 марта 2010 года. До прихода в организацию его страховой стаж составлял 2 года 3 месяца 0 дней.
1 ноября 2011 сотрудник заболел (открыт больничный лист). Нужно определить стаж до начала нетрудоспособности.
Вводим данные в калькулятор: «Дата начала отсчёта» – 01.03.2011; «Стаж на эту дату» – 2-3-0; «Дата на которую рассчитывается стаж» – 01.11.2011. Нажимаем кнопку «Рассчитать» и получаем стаж – 3 года 11 месяцев 1 день.

Большое спасибо, просмотрела очень много предложений за неделю — ваше самое понятное, самое удобное. Вы мне очень помогли.

Доброе утро! Решила просчитать стаж работы по трудовой книжке. Нажимаю- рассчитать.Не рассчитывает.В чем причина?Подскажите пожалуйста.Галина.

Важно вносить в калькулятор только даты приема и увольнения (без дат переводов) в формате дд.мм.гггг с разделителем точкой.
Вы можете выслать через форму обратной связи тот расчет, который не получается, мы посмотрим, в чем ошибка.

Сегодня воспользовалась Вашим калькулятором (нужно было посчитать стаж, начиная с 1973 года). Очень удобно и понятно. СПАСИБО Вам большое! Это такая выручалочка!

Добрый день. Подскажите, пожалуйста: при подсчете общего страхового стажа, если трудовая деятельность прерывалась (то есть были перерывы в работе, например 1-2 года), как подсчитывать на калькуляторе, указывать ли всю трудовую деятельность (то есть все записи (даты) в трудовой) либо только начало трудовой деятельности и дату на которую производится расчет?

Если Вы хотите включить в стаж только периоды работы, то необходимо внести даты начала работы и даты окончания (в калькулятор справа), исключив периоды, когда были перерывы в трудовой деятельности. Калькулятор рассчитает суммарный стаж.

Читайте так же:  Компенсационные выплаты в период прохождения практики

Здравствуйте почему при расчете стажа общего у меня получилось 8 лет 2 месяца 29 дней , а у Вас 8 лет 3 месяца 4 дня.
принята / уволена
27.09.1979 / 01.06.1980
11.07.1980 / 29.09.1980
15.12.1980 / 26.07.1981
02.09.1981 / 16.05.1985
24.06.1985 / 06.07.1988

Анастасия Николаевна, алгоритм калькулятора построен с учетом требований законодательства по расчету стажа (см. статью, размещенную на странице Калькулятора).
Определяя стаж работы в рамках одной организации, не забывайте прибавлять 1 день к количеству получившихся дней.
Например, дата приема на работу — 02.01.2014, дата увольнения — 02.01.2014. Стаж работы = 1 день, а не 0 дней.

Касательно Вашего расчета:
27.09.1979 / 01.06.1980 — 0 лет, 8 мес., 5 дн.
11.07.1980 / 29.09.1980 — 0 лет, 2 мес., 19 дн.
15.12.1980 / 26.07.1981 — 0 лет, 7 мес., 12 дн.
02.09.1981 / 16.05.1985 — 3 г., 8 мес., 15 дн.
24.06.1985 / 06.07.1988 — 3 г., 0 мес., 13 дн.
ИТОГО: 8 лет, 3 мес., 4 дн.

Расскажите, пожалуйста, почему калькулятор считает общий стаж за период с 05.08.2010 по 28.03.2011 =7 мес. 24 дн. У меня получается иначе, 7 мес. 26 дн. Объясните ?

Стаж рассчитывается как разница между датами плюс 1 день.
Поэтому результат получается 7 месяцев 24 дня (28-5+1=24)

Основанием для подобного алгоритма подсчета страхового стажа служат Правила подсчета страхового стажа при заполнении формы СЗВ-К (выдержка из текста остановления ПФР от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению»). Текст документа есть в ответе на исходный вопрос топика.

Как засчитывается в трудовой стаж работа детей в летние каникулы?

Скажите, пожалуйста, калькулятор посчитал общий стаж и сколько отработано лет. В дубликат трудовой книжки вносить общее число проработанных лет, месяцев,дней?

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет приходится на период, учтенный в трудовой книжке. Эти полтора года добавляются калькулятором к общему трудовому стажу. а что это реально дает, при стаже больше 40лет?

Почему расчёт по калькулятору количество отработанных лет не совпадает со стажем. Отработано-38 лет,8 месяцев, 20 дней, а трудовой стаж — 44 лет, 3 месяца, 23 дня?

Сообщите, пожалуйста, на данный момент калькулятор актуален. Там учтены все последние изменения в трудовом законодательстве?

Добрый день!
Мы регулярно вносим необходимые правки в алгоритмы работы калькулятора, которые позволяют учитывать все изменения в законодательстве.

Калькулятор трудового стажа

Понятие трудового стажа включает общую продолжительность тех периодов работы, в течение которых гражданин совершал страховые перечисления в Пенсионный Фонд. Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке позволяет самостоятельно посчитать стаж.

С 31 декабря 2001 года «трудовой стаж» заменили словосочетанием «страховой стаж». Он служит основой для вычислений выплат, которые получают граждане:

  • в связи с временной нетрудоспособностью по состоянию здоровья;
  • для ухода в оплачиваемый отпуск ежегодно.
  • работы на госслужбе;
  • пребывание на муниципальной должности;
  • сотрудничества на основе трудового договора;
  • индивидуального предпринимательства;
  • воинской службы;
  • получения социальных выплат по безработице;
  • первой части декретного отпуска – беременность и роды;
  • нахождение под стражей при необоснованном привлечении к ответственности;
  • ухода за инвалидами первой группы или человеком старше восьмидесяти лет;
  • уход за детьми до полутора лет;
  • переезда, связанного с госслужбой и др.

Специальный калькулятор разработан для того чтоб быстро и точно осуществить расчет трудового стажа онлайн на основе данных трудовой книжки с учетом периодов незанятости и нетрудоспособности.

О работе калькулятора

Внимательно вводя данные в заданный перечень периодов, вы осуществите правильный подсчет и получите точный результат.

Заполняя графы, необходимо учитывать:

  • календарный порядок (при совпадении периодов вписывают более выгодный);
  • гражданство РФ;
  • при наличии взносов для пенсии граждане, имеющие подсобное хозяйство, могут включить данный период в стаж;
  • авторские гонорары, с которых шли выплаты в ПФ;
  • работа на физ. лицо по договору при условии уплаты соответствующих взносов;
  • отсутствие обратной силы.

Онлайн калькулятор упрощает подсчет и экономит время. Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите результат. Например: гражданке Емельяновой М.А. нужно подсчитать общую продолжительность трудовой деятельности для начисления пенсии. Предоставлена: трудовая книжка, справка из управления по соцзащите и выписка из архива.

Организация – ЗАО «Зоря»

Прием на работу – 19.09. 1998 г.

Увольнение – 13. 06. 2010 г.

Согласно с архивной выпиской Емельянова с 1.02. 2010 – 29.08. 2011 числилась в ООО «Чайка», а в период 06.09. 2011 – 12.10.15 ухаживала за престарелым отцом 1930 г.р. Об этом у нее есть справка из органов соцзащиты. Все 3 периода вносим в графы, нажимаем «Рассчитать» и получаем 16 лет, 5 мес. и 1 день.

Калькулятор расчета стажа работы по трудовой книжке

Доброго времени суток, посетитель сайта www.hypnotronic.ru!

Вас приветствуют создали указанного ресурса!

Наш сайт впервые появился в ноябре 2008 года и явился результатом совместного труда web-разработчика и HR-а.

www.hypnotronic.ru содержит полезную информацию для сотрудников кадровых и HR-служб, бухгалтеров по расчету заработной платы и иных специалистов, работающих в сфере трудовых отношений, а также для простых трудящихся.

Немного о создателях сайта:

Александр Земляков – разработчик сайта.

Выпускник МГУТ им. Н.Э. Баумана (2004 года) по специальности «Программирование в области разработки программных комплексов общесистемного и прикладного назначения».

Начал свою деятельность как специалист технического отдела (системный администратор), но затем плавно дорос и до web-разработки. Успел эффективно потрудиться в таких компаниях, как DIXIS, ОАО МХК «Еврохим», поучаствовать в создании портала по недвижимости Gdeetotdom.ru. Работал на различных позициях: программист, руководитель отдела, менеджер проектов. Так что опыт использования web-технологий богат и разнообразен.

Для потенциальных работодателей более подробное резюме можно посмотреть здесь.

Среди последних крупных реализованных проектов Александра можно выделить:

Елена Землякова – консультант по кадровым вопросам.

Выпускница ГУУ (2006 года) по специальности «Управление персоналом».

Всю свою трудовую жизнь работала в hr-отделах компаний («Российская Стекольная Компания», «Группа компаний S7» и др.), осуществляющих деятельность в различных отраслях экономики: производство, туризм, автомобильный бизнес и т.д.

Активно изучает трудовое законодательство и изменения, в нем происходящие, а также его применение на практике, имеет богатый опыт в том числе и кадровой работы.

Для потенциальных работодателей более подробное резюме можно посмотреть здесь.

Екатерина Илларионова – специалист по управлению персоналом.

В 2006 году получила диплом в Государственном Университете Управления (ГУУ) по специальности «Управление персоналом».

В 2010 году добавила к нему диплом лингвиста-переводчика, окончив Московскую Академию Образования Натальи Нестеровой.

«Имею опыт работы в области управления персоналом и в российском НИИ, и в крупной международной компании. Работала и в качестве единственного кадровика организации, и в большом отделе персонала.

Читайте так же:  Пересчет трудового стажа

В сферу профессиональных интересов входят различные вопросы управления персоналом, в том числе и нормативно-правовое регулирование этого процесса.

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Буду рада ответить на любые вопросы, касающиеся сферы трудовых отношений».

Информацию для желающих сотрудничать можно отправить с помощью формы обратной связи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Наш сайт активно развивается, постоянно пополняется новой информацией. Основными разделами в настоящее время являются:

  • Human Resources. Содержит удобный инструмент для подсчета трудового стажа – on-line калькулятор.
  • HR статьи. Здесь представлены разные публикации по вопросам кадровой работы и не только, примеры внесения записей в трудовые книжки, различные законодательные акты, содержащие нормы трудового права и др.
  • Вопросы-Ответы. Был создан для опубликования наиболее интересных вопросов, которые задают пользователи нашего сайта, описания типовых ситуаций, происходящих в работе сотрудников кадровых служб, обмена ценным опытом.
  • Приколы. Небольшая развлекуха. Здесь можно найти различные смешные статейки о работе и не только.
  • Downloads. Содержит довольно большой набор приложений практически на все случаи жизни.
  • Фотогалерея. Фотки создателей сайта. Такие мы в обычной жизни 🙂
  • Обратная связь. Есть вопрос, пожелание, нужна квалифицированная помощь или просто хотите нас поблагодарить – Вам сюда. Ответим на все сообщения!

Калькулятор страхового стажа

Имя сотрудника

Первоначальный стаж

Периоды для расчета

В статье рассмотрим, что такое страховой стаж и чем страховой стаж отличается от трудового. Вы узнаете, как вычислить страховой стаж и как сделать это с помощью онлайн-калькулятора.

Что такое страховой стаж

Компании и индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы на страхование за своих сотрудников (ИП — также за себя). Перечисляя платежи в бюджет, они становятся страхователями для физлиц. Эта обязанность установлена, в частности, Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страхователями также являются арбитражные управляющие, нотариусы, адвокаты и др. (ст. 6 № 167-ФЗ, ст. 2.1 № 255-ФЗ). Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст. 29 № 167-ФЗ).

Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину:

  • страховая пенсия по старости;
  • пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и по беременности и родам.

Зачем нужно знать свой трудовой стаж?

Период, который определяет трудовую деятельность у конкретного работодателя, влияет на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, декрета, выплаты при временной нетрудоспособности.

По законодательству, гражданину РФ полагается оплачиваемый отпуск в течение двух недель через полгода работы на одном месте. После года трудовой деятельности можно взять освобождение от работы на месяц.

Очень важен стаж для будущих мам, выходящих в декрет. За основу для начисления пособий и выплат берутся предыдущие доходы за несколько прошлых лет. Если до беременности женщина не была трудоустроена официально, пособие начисляется в минимальном размере.

Калькулятор стажа для пенсии онлайн позволяет рассчитать свою выслугу исходя из информации, взятой из трудовой книжки. Он суммирует период деятельности и предоставляет точные данные с учетом службы в армии и периода ухода за ребенком. Калькулятор упрощает и экономит время для подсчета.

Информацию о стаже, который зарегистрирован в ПФР, можно посмотреть и сравнить со сведениями индивидуального счета гражданина. Если отчисления от одного из работодателей не были произведены, трудовой стаж Фондом не начисляется. В этом случае могут быть расхождения между полученной выслугой, посчитанной калькулятором, и данными, которые установил Пенсионный фонд.

Калькулятор стажа онлайн

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Люди, которые официально работали на протяжении своей жизни, в пожилом возрасте могут выйти на заслуженный пенсионный отдых. Граждане с каждой заработной платы начисляют процент в Пенсионный Фонд, с которого потом им выплачивается ежемесячное пособие. Размер этих выплат определяет страховой стаж работы по трудовой книжке — это период работы, во время которой физическое лицо официально оплачивало налоги государству.

Для того чтобы посчитать стаж, все заинтересованные люди могут обратиться к нашему сервису — онлайн калькулятор расчета стажа. Бесплатный сайт быстро и без ошибок определит количество проработанных лет.

В чем отличие страхового стажа от трудового

Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР. Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица. Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях.

Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет. После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов. В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. А страховой стаж составит 5 + 2 + 3 = 10 лет — срок, в течение которого в бюджет поступали взносы.

Что нужно знать для расчетов

Расчет стажа в онлайн калькуляторе происходит, опираясь на законы о начислении пенсионных выплат. Поэтому нужно знать требования ФЗ перед заполнением полей в on-line режиме:

  1. Авторское вознаграждение. Гражданам, которые продали авторское право или получали патенты и лицензии, этот период будет учтен, если были выплачены взносы.
  2. Работа на физические лица. Трудящимся на физлица на основании заключенного между сторонами договора, засчитается выслуга при условии выплаченных взносов за тот период.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Если человек, работающий на себя или фермерское хозяйство, получает возможность внести этот период в общий трудовой стаж. Но при условии выплаты соответствующих налогов.
  4. Календарный порядок. Учитываются только даты, внесенные в налоговые декларации индивидуального предпринимателя или трудовую. В случаях, когда несколько рабочих периодов совпадают, тогда засчитывается один, наиболее выгодный для будущего пенсионера.
Читайте так же:  Виды досрочных трудовых пенсий по старости

Также важно знать, что человек, имеющий право на пенсию по иностранным законам может рассчитывать на получение пенсионных выплат и в РФ. Если эти законы не совпадают с прописанными в законодательстве нормами, то это время в подсчет не войдет.

Электронный вариант подсчета в комфортных домашних условиях. С его помощью вы самостоятельно высчитаете непрерывной выслуги лет, что станет первой ступенькой в определении полагающихся вам выплат.

Как посчитать трудовой стаж для пенсии онлайн?

С 2013 года в закон «О трудовых пенсиях» были внесены поправки, согласно которым стал учитываться стаж работы в периоды ухода за ребенком и службы в армии. Чтобы узнать окончательную сумму страховой части самостоятельно, следует указать точный промежуток времени работы трудоспособного гражданина. Как посчитать трудовой стаж для пенсии (калькулятор)?

Для этого необходима точная информация по периодам устройства и увольнения с работы.

Какие периоды учитываются в страховой стаж, а какие нет?

Обычно для расчета принимаются отметки в трудовой книжке о приеме и увольнении работника. В страховой стаж не начисляется период ухода за ребенком, который достиг 1,5-летнего возраста. Если в срок декрета родитель работал по договору, дополнительно к отпуску стаж работы не начисляется.

Законодательная база для вычисления трудового стажа

В России существует основной Федеральный Закон, определяющий правила начисления трудовой (страховой) пенсии, их виды, формулы вычисления, категории граждан, которым полагаются начисления. ФЗ-173 «О трудовых пенсиях…» был принят в 2001 году. В июле 2013 года были внесены поправки. Однако подобные меры были недостаточными для улучшения пенсионной системы.

С 1 января 2015 года ФЗ 173 не применяется (кроме правил вычисления и формул) в связи с выходом другого документа, а именно ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Изменения и дополнения вступили в силу с начала 2017 года.

Все статьи, пункты и поправки, вносимые в Федеральные Законы, не противоречат Конституции РФ. Основной документ государства содержит девять глав, а также заключительные и переходные положения.

Калькулятор страхового стажа

Вы можете определить свой страховой стаж или стаж своих сотрудников, заполнив необходимые поля онлайн-калькулятора.

  1. Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин
    Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2015 по апрель 2016 года. Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП. На 30 января 2020 года был сделан расчет страхового стажа.

В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ.

  • С 02.04.2015 по 30.04.2015 — 29 дн.
  • С 01.05.2015 по 30.05.2016 — 1 г. 1 мес.
  • С 01.08.2016 по 31.10.2018 — 2 г. 3 мес.
  • С 01.11.2018 по 30.01.2020 — 1 г. 3 мес.

В результате мы получим страховой стаж физического лица, в нашем случае, он равен 4 года, 7 месяцев, 29 дней.

Иногда точные даты начала/окончания трудоустройства или иных периодов могут быть неизвестны. Например, в трудовой книжке указан срок — «2009-2012». В этом случае за дату нужно принять 1 июля соответствующего года. Если же известны месяцы, но без конкретного числа, при подсчете стажа в калькулятор следует указать 15-е число.

  1. Приведем другой пример и рассчитаем страховой стаж для определения пособия по временной нетрудоспособности.

Видеограф Вячеслав Дейнеко принес бухгалтеру больничный лист за период с 20 по 25 января 2020 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2015 года по 20 августа 2015 года Дейнеко работал в ООО «Отличная Перспектива»;
  • с 24 августа 2015 года по 25 августа 2016 года — в ООО «Новые Горизонты»;
  • с 29 августа 2017 года по 1 сентября 2017 года — в ООО «Свежие Идеи»;
  • с 12 сентября 2017 года по настоящее время работает в ООО «Лучший Результат».

Помните, что стаж рассчитывается на день, который предшествует дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 19 января 2020 года. Введем периоды для расчета в онлайн-калькулятор и получим следующий расчет:

  • с 01.01.2015 по 20.08.2015 — 0 г. 7 мес. 20 дн.
  • с 24.08.2015 по 25.08.2016 — 1 г. 0 мес. 3 дн.
  • с 29.08.2017 по 01.09.2017 — 0 г. 0 мес. 4 дн.
  • с 12.09.2017 по 19.01.2020 — 2 г. 4 мес. 8 дн.

Страховой стаж Вячеслава Дейнеко составляет 4 года 5 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 60 %.

Калькулятор подсчета стажа для больничного листа

Выполните быстрый подсчет стажа для больничного листа на калькуляторе на нашем сайте. Калькулятор имеет достаточно простую и понятную схему работы. Достаточно заполнить поля со временем поступления на занимаемую должность и датой увольнения. А также указать прочие периоды входящие страховой стаж (служба в армии, уход за детьми и т.д.). Далее необходимо нажать кнопку рассчитать, и Вы получите готовый результат.

Посчитать стаж для больничного онлайн можно с гарантией получения точных данных. Если у вас возникли вопросы касающиеся работы калькулятора, вы можете получить консультацию на сайте прямо сейчас. Приглашаем подробней ознакомиться с возможностями и функционалом калькулятора и рассчитать объем больничного пособия на которое вы можете претендовать.

При возникновении проблем со здоровьем требующих лечения на дому или в больнице, гражданин может взять оплачиваемый больничный на срок рекомендованный врачом. В соответствии с трудовым законодательством РФ больничные для сотрудников оплачиваются работодателем, что обеспечивает необходимый уровень социальных гарантий для граждан.

Оплата будет напрямую зависеть от того, сколько лет гражданин отработал на этом месте. Сумму привязана к страховому стажу – периоду официального трудового стажа с уплатой страховых отчислений в пенсионный фонд РФ. Таким образом, расчет стажа для больничного листа, а также объема выплат за период болезни, можно сделать при помощи калькулятора на нашем сайте. Это сэкономит Ваше время и позволит получить точный результат.

Расчет больничного листа

Трудоустроенный гражданин имеет право на получение больничного листа с выплатой соответствующего пособия, в следующих случаях:

  • Обнаружения заболевания требующего лечения в амбулаторных или стационарных условиях;
  • Получение травмы, последствия которой предполагают невозможность посещения работы;
  • Уход за заболевшим несовершеннолетним ребенком.
Читайте так же:  Соцзащита отдел детских пособий

В перечисленных случаях гражданин может взять оплачиваемый больничный на законных основаниях. Обратите внимание, что при расчете размера пособия высчитываются проценты, зависящие от выслуги лет на занимаемом рабочем месте. В частности соотношение стажа и размера пособия имеет следующие пропорции:

  • Менее 5 лет – пособие составит 60% от среднего заработка;
  • От 5 до 8 лет – пособие составит 80 от средней зарплаты на занимаемом месте;
  • Свыше 8 лет – пособие составляет 100% от средней зарплаты.

Таким образом, сотрудники со страховым стажем от 8 лет, на больничном, могут получать практически тот же размер оклада, что и на работе. Естественно в него не будут входить премиальные и прочие бонусы, начисляемые сотруднику за выполнение конкретных действий превышение трудовой нагрузки и т.д.

Если же гражданин получил травму на производстве или у него возникло «профессиональное» заболевание из-за вредного производства, то оплата производиться в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа.

Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке

Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.

В 2020 году понятия «трудовой стаж» как такового нет. С декабря 2001 года оно заменено на «страховой стаж». Он подразумевает период, в течение которого работающее лицо производило отчисления в Пенсионный Фонд. Время с момента начала работы и до увольнения засчитывается в выслугу, только при условии произведения выплат.

Страховой стаж по соцстрахованию

Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий:

  1. Пособие по беременности и родам.

Если стаж женщины меньше шести месяцев, размер ежемесячного пособия не может быть больше МРОТ (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), который с 2020 года составляет 12 130 руб. Если отработанный срок больше или равен одному полугодию, выплаты будут исчисляться исходя из 100 % среднего заработка.

  1. Пособие по временной нетрудоспособности.

В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия:

  • стаж до 5 лет — пособие определяется как 60 % среднего заработка;
  • стаж от 5 лет до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • стаж от 8 лет и больше — 100 % среднего заработка.

При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ.

Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа.

В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др.

Калькулятор для расчета трудового стажа: как им пользоваться?

Чтобы правильно произвести расчет, понадобится документ, подтверждающий занятость. Им обычно является трудовая книжка. Однако за период деятельности могли быть такие случаи, когда работодатель не производил пенсионных отчислений в Фонд. В этом случае ПФР не учитывает тот период, когда отсутствовали поступления средств (ст. 10, пункт 1 из ФЗ № 173). Дополнительным условием для подсчета является тот факт, что рабочее место гражданина должно находиться на территории РФ.

Для подсчета выслуги потребуется выполнить следующие действия:

  1. При наличии трудовой книжки вписать в пустые поля даты приема и увольнения с работы.
  2. Указать количество лет, потраченных на службу в Вооруженных Силах.
  3. Выбрать количество детей, за которыми пришлось ухаживать в декретном отпуске. На одного маленького гражданина начисляется стаж в пределах 1,5 лет.
  4. Нажать кнопку «Рассчитать».

Полученный период можно сравнить с данными из ПФР. Информация указывается на первом листе сведений о состоянии индивидуального счета гражданина РФ. Получить его можно в Фонде путем личного посещения либо в электронном виде через портал «Госуслуг».

Страховой стаж при пенсионном страховании

Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде. На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе, самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии.

Важно!

Существует ограничение размера страхового стажа, начиная с которого физлицо имеет право получать страховую пенсию по старости. До 2015 года условием получения пенсии был пятилетний срок страхового стажа. К 2024 году требуемый для получения пенсии стаж составит 15 лет (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). В настоящее время продолжается переходный период по увеличению минимального периода страхового стажа:

Год назначения пенсии Минимальный страховой стаж
2020 11 лет 2021 12 лет 2022 13 лет 2023 14 лет 2024 и позже 15 лет

Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа.

Правила подсчета страхового стажа для целей пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни. Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ. Приведем в качестве примера некоторые из них:

  • военная служба;
  • периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
  • период получения пособия по безработице;
  • период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);
  • срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.

Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР.

Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица.

Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.

Читайте так же:  Индексация пенсий с 1 февраля кому положена

Для чего нужен расчет стажа?

Подсчет стажа работы по трудовой книжке необходим каждому работающему гражданину. Показатель применяют для начисления таких социальных благ:

  1. Право на ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляется после некоторого непрерывного периода работы на одну компанию.
  2. Получение выплат больничного, и по временной нетрудоспособности.
  3. Для выхода на пенсию подсчет необходим, чтобы определить размер ежемесячных платежей.

Период, который входит в страховой стаж, четко указан законодательством Российской Федерации. В него входит любой вид деятельности, когда гражданин выплачивал средства в Пенсионный Фонд:

  • гражданская государственная служба;
  • работа в муниципальных учреждениях;
  • индивидуальное предпринимательство;
  • работа в организациях по трудовому договору.

Следует обратить внимание, что стаж накапливается не только время непосредственного нахождения на рабочем месте. Если сотрудник устроен официально, то в учитываемый период входят оплачиваемый, декретный отпуск (его первая часть беременность и роды), командировки, уход за лицом с ограниченными возможностями, за детьми до 2 лет.

Какая информация потребуется для самостоятельного расчета трудового стажа?

Для подсчета понадобится знать:

  • Периоды работы за весь срок деятельности. При этом день увольнения засчитывается в расчет.
  • Годы, проведенные на военной службе.
  • Срок декретного отпуска.

Если возникают спорные ситуации, когда в ПФР нет данных по декретному отпуску, военной службе или периоду рабочей деятельности на определенном месте, в Фонд следует представить документы, подтверждающие факт стажа. Это может быть договор с работодателем, военный билет, справки.

Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж

Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов. Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР. За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника. Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб.

Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий. Следовательно, искажение срока работы физлица может привести к ошибке в расчетах. В результате сумма, заявленная к возмещению из ФСС, будет некорректной. Если неверный стаж завысит размер пособия, при обнаружении ошибки появится недоимка по страховым взносам. Недоимка в свою очередь влечет обязанность уплачивать штраф и пени в бюджет. Также, если неверно будет указан страховой стаж в реестре ПВСО в регионах-участниках проекта «Прямые выплаты», то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия.

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

Как быть, если в 2020 году работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде? В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность. В статье 65 Трудового Кодекса есть небольшое изменение: в число документов, которые работник предъявляет при приеме на работу, входит не только трудовая книжка, но «и/или сведения о трудовой деятельности». Такие же изменения ожидаются и в Приказе Минздравсоцразвития № 91, который и определяет, как и на основании каких документов рассчитывается страховой стаж. Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг. Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу. После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику. Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий.

Как пользоваться сервисом

Программа выполнит расчеты бесплатно. Для того чтобы произвести подсчет нужно заполнить поля, куда ввести дату начала работы и окончания. В случае надобности ввести несколько дат, воспользуйтесь кнопкой «добавить еще» и увеличьте количество полей. Кроме того, можно персонализировать результат, заполнив графу «ФИО». После того, как вы ввели все данные в соответствии с записями в трудовой книжке или других документах, нажимаете «рассчитать». Внизу появится окошко с результатами, фамилией и инициалами

Также с помощью сервиса можно высчитать стаж на ту или иную дату для больничных листов. Алгоритм действий такой:

  1. Введите данные:
  • число;
  • месяц;
  • год прихода в организацию;
  1. Жмите «рассчитать».
  2. Получите результат на нужную вам дату.

Порядок расчета трудового стажа

Общий стаж труда можно посчитать как самостоятельно, так и в специальном сервисе. Калькулятор расчета стажа онлайн по трудовой книжке помогает сэкономить время и свои усилия. Перед началом расчетов необходимо знать, что за стаж принимается сумма всех дней или годов рабочей деятельности физического лица, которая записывается в трудовой книжке. Во время определения используется календарный принцип – двенадцать месяцев принимают за один год, а тридцать дней составляют один полный месяц. Последовательность действий достаточно простая:

  1. Для начала выпишите все время трудовой деятельности из книжки.
  2. Далее рассчитайте количество дней или лет работы в каждой компании в виде разницы между временем ухода с работы и датой приема. К результату всегда прибавляется 1 день, ведь увольнение тоже считают рабочим днем.
  3. Затем сложите все периоды вместе.

Калькулятор применяет более удобную и быструю формулу подсчета:

  • Общий трудовой стаж = Сумма дат начала каждой работы — Сумма дат конца каждой работы

С помощью онлайн калькулятора трудового стажа каждый желающий может быстро узнать достоверный ответ. В соответствующие поля достаточно ввести необходимые даты и нажать кнопку «Рассчитать». Сервис сразу же отобразит окошко с результатом, в котором будет виден порядок действий калькулятора. Количество полей можно увеличивать по необходимости. Сайт абсолютно бесплатный, поэтому им могут пользоваться как бухгалтерский отдел компаний, так и обычные граждане.

© 2019 Все права защищены
Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.

Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

Видео (кликните для воспроизведения).

Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

Источники

Калькулятор расчета стажа работы по трудовой книжке
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here