Какой общий стаж нужен для пенсии

Ответы на вопросы по теме: "Какой общий стаж нужен для пенсии". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Если не хватает стажа до страховой пенсии

Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет.

Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году.

Какие периоды трудового стажа учитываются

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

  • годы учебы в профучреждениях, вузах;
  • забота за нетрудоспособными членами семьи;
  • декретный отпуск;
  • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
  • иные периоды.

На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

  • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • служба по призыву;
  • временная потеря трудоспособности;
  • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного.

Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
2015 6.6 6
2016 9 7
2017 11.4 8
2018 13.8 9
2019 16.2 10
2020 18.6 11
2021 21 12
2022 23.4 13
2023 25.8 14
2024 28.2 15
2025 30

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Женщинам

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

Читайте так же:  Гарантия на наушники

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какой трудовой стаж берется в расчет

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии? Подсчитывается общий период до 2002 года, который включает профессиональную занятость и другую общественно-полезную деятельность. Производя расчет трудового стажа для пенсии, учитывают следующие периоды, которые не прерывают общий трудовой стаж (Закон РФ №1032-1 от 19.04.1991):

  • воинская срочная служба по призыву;
  • годы декретного отпуска;
  • творческая работа театральных деятелей, писателей, поэтов и т. д.;
  • нахождение на больничном;
  • сверхсрочное нахождение в местах заключения в ожидании пересмотра дела;
  • нахождение в статусе безработного и получение пособия;
  • переезд на работу по назначению центра занятости;
  • привлечение к общественно-полезным работам на возмездной основе;
  • другая занятость.

Эти периоды исчисляются согласно календарному порядку за фактически отработанные дни. Работа в навигации и сезонных работах засчитываются за календарный год работы вне зависимости от фактической продолжительности. Для самостоятельного расчета смотрите статью «Как посчитать трудовой стаж для пенсии: калькулятор».

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

. Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

  1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
  2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Прежние требования к стажу

    До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

    После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

    В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

    Что входит в стаж работы для выхода на пенсию

    В страховой стаж, согласно статье 11 закона № 400-ФЗ, включаются периоды работы либо другой деятельности в России или за ее пределами, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами. Эти периоды работы будут учитываться только при условии начисления и уплаты в это время страховых взносов в ПФР (то есть гражданин должен быть официально трудоустроен).

    Кроме непосредственно трудовых периодов в страховой стаж засчитывается продолжительность иной деятельности, перечень которой закреплен в части 1 ст. 12 закона № 400. К таким, иначе называемым «нестраховыми», относятся следующие периоды:

    • временной нетрудоспособности;
    • ухода за детьми до полутора лет (но не более, чем 6 лет суммарно);
    • прохождения службы в армии или другой военной службы;
    • ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы;
    • получения пособия по безработице;
    • ухода за гражданином старше 80 лет;
    • переезда с целью трудоустройства в другой местности по направлению службы занятости и т.д.

    В отношении вышеперечисленных периодов действует важное условие, предусмотренное частью 2 ст. 12 закона № 400. Они включаются в стаж, если непосредственно до этого времени или после него гражданин официально работал и перечислял в ПФР взносы на страхование. Длительность такой работы законом никак не ограничивается.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

    Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

    Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

    и другую важную информацию.

    Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

    В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

    Реформа 2015 года

    С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

    • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2020 году необходимый минимум – 10 лет.
    • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
    • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
    • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
    • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

    С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2020 год достаточно 13 баллов, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

    Вопрос-ответ

    Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

    Читайте так же:  Пособие по потере кормильца в семье

    Размер социальной пенсии установлен в пункте 1 ч. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ. Эта величина ежегодно с 1 апреля индексируется государством в зависимости от увеличения уровня прожиточного минимума пенсионера. Так, например:

    • до 1 апреля 2020 г. размер социальной выплаты по старости составляет 5283,85 руб.;
    • уже с 01.04.2020 г. эта величина будет проиндексирована на 7% и составит 5653,72 руб.

    Величина выплачиваемого гражданину пособия не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания. Поэтому указанный размер выплаты будет увеличен до регионального ПМП. С этой целью пенсионеру будет выплачивать федеральная или региональная соц. доплата до ПМП.

    Выплачиваться социальное пособие по старости будет на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста. Так как пенсионный возраст будет повышаться с 2019 г., то и возраст, при достижении которого можно будет получить социальную пенсию, тоже будет увеличиваться.

    • В 2019 г. выплаты можно было получить в 60,5 женщинам и 65,5 мужчинам.
    • Уже с 2023 г. будут зафиксированы окончательные положения закона, и соцпенсия по старости будет назначаться женщинам в 65, мужчинам в 70 лет.

    Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

    Новые требования для выхода на пенсию

    В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

    Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

    • с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
    • с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

    Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера.

    Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:

    • на 2019 год — 16,2 балла,
    • а к 2025-му количество баллов вырастет до 30.

    Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию.

    Страховой (трудовой) стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

    Согласно части 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., страховой стаж является одним из условий для выхода на пенсию в России. Изменение нормативов по минимальному стажу проводится еще с 1 января 2015 г. Корректировки производятся постепенно с предусмотренным переходным периодом с 2015 по 2024 г.

    • На 2015 год минимальные требования были установлены в значении 6 лет.
    • Каждый год этот норматив увеличивается на 1 год, т.е. в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8 и т.д. до 2024 г.

    График постепенного повышения нормативов в течение переходного периода размещен в таблице ниже:

    Год 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 и далее
    Минимальный стаж 9 10 11 12 13 14 15

    В рамках пенсионной реформы, анонсированной в 2018 году, требования к минимальному страховому стажу для выхода на пенсию никак не корректируются. Единственным изменением пенсионного законодательства, касающимся продолжительности работы, является введение дополнительной льготы. Начиная с 2019 г., женщины и мужчины, которые проработали более 37 и 42 лет соответственно, смогут уйти на пенсию на 24 месяца раньше срока.

    Определение размера стажа

    При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

    Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

    • службы в армии;
    • больничных;
    • декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
    • нахождения на учете в службе занятости;
    • отбывания наказания под стражей;
    • ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
    • проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

    Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

    Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания.

    Полезное видео

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    Как рассчитывается стаж для пенсии

    Расчет стажа для пенсии происходит на основе документов, подтверждающих трудовую деятельность, или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Нужен ли непрерывный стаж для расчета пенсии, какие периоды учитываются на порядок формирования пенсионных прав россиян и размер выплаты, посмотрим в этой статье.

    Читайте так же:  Источник выплаты социальной пенсии

    Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

    Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

    . Она имеет несколько существенных отличий:

    • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
    • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
    • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

    Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

    Пенсия для безработных

    Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

    В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

    В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

    Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

    Минимальный стаж для выхода на пенсию

    Одним из условий для выхода на пенсию по старости является наличие страхового стажа. Для оформления пенсии в 2020 году необходимо иметь как минимум 11 лет страхового стажа. Согласно действующему законодательству в него включаются не только периоды трудовой деятельности, но и иные, предусмотренные законом периоды. Например, уход за пожилым гражданином (старше 80), служба в армии, больничные и оплачиваемые отпуска и т.д.

    Ежегодно нормативы по стажу увеличиваются — например, в 2021 г. потребуется уже 12 лет. Эти изменения не связаны с пенсионной реформой, объявленной Правительством в 2018 г., потому что постепенное изменение этих нормативов проводится еще с 2015 г.

    Если гражданин не имеет страхового (трудового) стажа, он может получить только социальную пенсию по старости. Но такие выплаты можно будет оформить через 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста (с учетом переходных положений нового закона в период с 2019 по 2023 гг.)

    Продолжительность трудовой деятельности — не единственное требование для получения страхового обеспечения по старости. Необходимо также выполнение условий по возрасту (с учетом его повышения с 2019 г.) и значению ИПК (количеству пенсионных баллов).

    Специальный страховой стаж

    Отдельным видом страхового стажа является специальный страхстаж. Это понятие подразумевает суммарную продолжительность периодов работы в сложных климатических, территориальных условиях и на производствах, неблагоприятных для здоровья.

    Специальный стаж дает возможность досрочного выхода на пенсию либо по выслуге лет. Перечень категорий профессий дан в списках №1 и №2. Например, по выслуге лет досрочно выходят на пенсию военнослужащие-контрактники, летчики-испытатели, сотрудники, работающие в местах лишения свободы.

    Спецстаж также рассчитывается на основе занесенных сведений в трудовую книжку исходя из установленного календарного принципа подсчета. В конкретных случаях используется льготный порядок расчета со специальными коэффициентами. Например, когда человек проработал на объекте с повышенным уровнем радиации.

    В 2019 году минимальный страховой стаж для пенсии по старости составляет 10 лет. К 2025 году пенсионеру необходимо наработать не менее 15 лет страхстажа. Отчисления, которые вносятся на индивидуальный счет будущего пенсионера, учитываются с 2002 года при расчете компенсации.

    Какие периоды включаются в страховой стаж

    Чтобы понять, как рассчитывается стаж для пенсии, важно иметь представление, какие периоды будут браться во внимание при подсчете отработанных лет. ФЗ №400 «О страховых пенсиях» законодательно закрепил новое понятие — страховая пенсия. Этот новый вид пенсионных выплат начисляется при условии официального трудоустройства гражданина и ежемесячной уплаты обязательных взносов. Также учитываются общие периоды трудстажа до 2002 года.

    Под страхстажем понимается суммарное количество тех периодов, когда человек официально работал или занимался другой деятельностью, в результате которой также перечислялись обязательные платежи. Эти временные периоды называются нестраховыми.

    Периоды, включаемые в страховой стаж Перечень Баллы
    Страховой стаж Те периоды, когда человек работал, а работодатель уплачивал в ПФ страховые взносы Суммарный подсчет
    Нестраховые периоды: период воспитания ребенка, пока тому не исполнится полтора года за первого малыша — 1,8;
    воспитание второго — 3,6 балла;
    третьего и далее начисляется 5,4 балла.
    призыв на воинскую службу 1,8 балла за каждый год службы
    забота о пожилом человеке старше 80 лет, инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом 1,8 балла
    нахождение с супругом-военнослужащим или дипломатом в регионах, где не было возможности устроиться на работу (до пяти лет) 1,8 балла за каждый год или 9 баллов за пять лет
    нахождение на воинской службе, по линии МВД и иных силовых ведомствах в тот период, когда на граждан не распространялось действие закона о пенсионном страховании 1,8 балла
    гражданина отстранили временно от работы в результате необоснованно предъявленного обвинения 1,8 балла
    Читайте так же:  Рсв и пособие по уходу за ребенком

    Кто вправе получать пенсию раньше срока

    После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу.

    Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости.

    Страховой стаж подразделяется на:

    • общий — для гражданских пенсионеров;
    • профессиональный — специальный.

    Специальный стаж включает категории:

    • военнослужащих;
    • граждан, работающих в суровых климатических условиях,
    • на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.

    Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию.

    Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет.

    Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:

    • выслуга лет составляет 20 лет и выше;
    • длительность общего трудового стажа 25 лет и выше, из которого воинская служба составляет от 12,5 лет.

    На назначение досрочной пенсии в 2019 году вправе рассчитывать:

    Трудовой стаж для пенсии

    За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, сколько нужно отработать для получения пособия по старости. Какой стаж необходим для начисления пенсии и какие еще факторы важны в этой ситуации.

    Какие периоды включаются в трудовой стаж

    Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

    • Период прохождения службы в армии.
    • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
    • Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
    • Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
    • Период поиска работы при условии постановки на учет в службу занятости и соблюдении правил взаимодействия с ней.
    • Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.

    Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

    С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

    • Армия -1,8 балла
    • Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
    • Уход за инвалидом – 1,8 балла

    Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

    Льготное исчисление стажа

    В некоторых случаях возможно досрочное оформление трудовой пенсии. Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

    • Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
    • Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
    • Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
    • В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
    • Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.

    Трудовой стаж для выхода на пенсию раньше срока

    Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

    По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

    • для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
    • для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
    • для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;
    • для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.

    В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

    Специфика обоснования стажа ИП

    Перед тем как рассчитать стаж для пенсии ИП стоит учесть, что законодательно различаются три группы предпринимательства:

    1. ИП, которые вели бизнес до начала 2001 года и уплачивали подоходный налог.
    2. ИП, работающие с января 2001 по январь 2002 года и платили единый социальный налог.
    3. ИП, находящиеся на УСН или ЕНВД («вмененка»).

    Для каждой категории бизнесменов существуют нюансы подтверждения страхстажа. Для ИП, работающих до начала 1991 года, страховой стаж подкрепляется справками финансовых учреждений или из архивных организаций, что предприниматель уплачивал обязательные платежи.

    Для ИП, периодов деятельности с 1991 года по 2001 год страхстаж подтверждается справкой из местного отделения ПФР. С января 2001 года такая справка выдается в местной налоговой.

    Читайте так же:  Выплаты детям ветеранов великой отечественной войны

    ИП, на упрощенной системе налогообложения, период до 2001 года подтверждается справкой из ПФР, после 2001 года — справкой из налоговой. ИП на вмененном налоге подтверждает страховые периоды свидетельством об уплате единого налога.

    Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России в 2020 году

    По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

    Особенности подсчета

    Непрерывный трудовой стаж не влияет на величину пенсии. Это имело значение во времена СССР, когда от продолжительности стажа зависело начисление пенсий, пособий и льгот. Однако для отдельных профессий актуальность непрерывного профессионального стажа не утратила значения. Например, для получения компенсаций гражданам, работающих в сложных климатических условиях (Приказ Минтруда №3 от 1990 г.).

    Чтобы понять, как рассчитывается трудовой стаж для пенсии, можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Но расчет будет неточным. Это касается тех обстоятельств, когда нет свидетельствующих документов и придется доказывать факт трудовой деятельности в судебном порядке.

    Рассчитать трудовой стаж для пенсии самостоятельно несложно. Достаточно сложить календарные отрезки работы по каждой должности, а также той занятости, которая законодательно включается в трудстаж. Можно выписать рабочие периоды на листок в хронологической последовательности, отнимая от даты увольнения дату поступления на новую работу. Затем все периоды складываются и переводятся в принятые единицы подсчета — месяцы, годы.

    При прекращении трудовых отношений исчисление сроков начинается в день, который следует за днем увольнения, а не с даты, указанной в приказе об увольнении (ст. 14 ТК РФ). Правильный расчет стажа работы нужен не только для начисления пенсии, но и для оплаты пособия по больничному, других соцвыплат.

    Законодательная база

    В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ. Нужно еще соблюсти несколько условий. Они приведены в статье 8:

    • достижение пенсионного возраста;
    • не менее 10 отработанных лет;
    • индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.

    В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет.

    Виды трудового стажа

    Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

    Различают следующие виды трудового стажа:

    1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
    2. Страховой

    – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Требования к подтверждению стажа

    Для подтверждения стажа согласно ст. 13, 14 ФЗ №400, а также правил подсчета страхового стажа (Постановление Правительства РФ №15 от 2014 г.) собирается информация, которая подтверждает персонифицированный учет занятости заявителя. Если периоды работ совпадают, выбирается тот, который больше повлияет на величину пенсии.

    Стаж рассчитывается с помощью:

    • трудовой книжки, дубликат также учитывается;
    • трудового соглашения с работодателем, в том числе гражданско-правового характера. Занятость по договорам ГПХ учитывается с 01.01.1997;
    • удостоверения личности военного;
    • справка центра занятости, бухгалтерии;
    • архивных выписок;
    • принимаются во внимание показания свидетелей. Берется информация двух и более человек, если утерянные документы невозможно восстановить.

    Периоды работы няней, домработницей учитываются только при заключении договора ГПХ с работодателем и справкой об уплате последним страховых платежей за работника. Это условие касается и работников творческих профессий по авторским или лицензионным договорам.

    Деятельность адвокатов, нотариусов, частных детективов и иных лиц, которые собственными силами обеспечивают занятость, подтверждается справкой из местного ПФР или ФНС о перечислении обязательных платежей.

    Если при начислении пенсии не учли стаж, например уход за нетрудоспособным, направляется запрос в ПФР с просьбой предоставить мотивированный ответ, почему отказали. Если ответ предоставлен, но заявитель не удовлетворен решением ПФР, подается исковое заявление в судебный орган. Гражданин вправе обжаловать решение ПФР в течение трехлетнего периода с даты, когда решение вынесено. Однако следует принять во внимание то, что процессуальные разбирательства с ПФР считаются сложной категорией дел, поэтому лучше привлечь к процессу адвоката.

    Если стажа не хватает

    Федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Но право на нее возникает позже. В 2020 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин. До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

    Источники

    Какой общий стаж нужен для пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here