Имеет ли право инвалид 3 группы работать

Ответы на вопросы по теме: "Имеет ли право инвалид 3 группы работать". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Льготы работающим инвалидам в 2020 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Документальное закрепление

Для признания человека инвалидом 3 группы опираются на документацию. Это позволяет выносить законное решение комиссии. В этом случае применяется постановление Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом». Документом устанавливается соответствие условий, чтобы присвоить статус инвалида. В постановление есть приложение, где написаны заболевания или некоторые нарушения функций организма.

Официально государство предоставляет поддержку инвалидам, согласно Федерального закона №181 «О социальной защите инвалидов в РФ». Постановление было принято в 1995 году и до сегодняшнего момента никакие изменения в него не вносились. В законе уделено внимание МСЭ в 7 и 8 статье. Здесь указываются правила проведения процедуры о присуждения инвалидности. Это проводится квалифицированными специалистами в лицензированных учреждениях.

В 4 статье закона описываются улучшения условий жизни для инвалидов. Здесь указывается о существовании льгот. В третьей группе инвалидности предоставляется простая социальная помощь. По нормативно-правовым актам человек с данной степенью инвалидности способен устраиваться на работу. Во время проведения экспертизы, врачи выделяют профессии, запрещённые в соответствии показаниями организма человека. Поэтому разрешены только облегчённые условия труда.

Перечень заболеваний 3 группы

Законодательством строго определены виды патологических нарушений в организме человека, вследствие которых ему ставится третья группа инвалидности. К ним относят:

  • нарушения речи;
  • нарушения слуха;
  • проблемы в опорно-двигательном аппарате;
  • нарушения с памятью и ограниченным интеллектом;
  • серьезные проблемы с внутренними органами;
  • серьезные отклонения в кровеносной и эндокринной системах;
  • дефекты анатомического строения человека.

Данный список был немного изменен в 2017 году. Для того чтобы получить инвалидность 3 группы, необходимо пройти социальную медицинскую экспертизу.

Для ее прохождения нужно подать заявление или получить направление в поликлинике или больнице. Медицинскую экспертизу проводят специальные бюро. Для ее прохождения нужно подать следующие документы:

  1. Паспорт или свидетельство о рождении.
  2. Страховой полис.
  3. СНИЛС.
  4. Заявление или направление на проведение медицинской экспертизы.

Заявление имеет определенную установленную форму. Оно должно быть заполнено согласно требованиям законодательства России. Порядок заполнения:

  1. Указывается медицинское бюро, в которое подается данный документ.
  2. Персональные данные заявителя.
  3. Данные СНИЛСа.
  4. Паспортные данные с пропиской.
  5. Прошение о проведении экспертизы.
  6. Подпись документа о согласии на обработку персональных данных.
  7. Дата и подпись.

На основании данного заявления и приема необходимых документов назначается дата проведения экспертизы.

Инвалидам третьей группы приходится особенно тяжело в современном мире. Это связано с тем, что, несмотря на свое физическое состояние, многие вынуждены не подавать документы о своем состоянии работодателю в целях трудоустройства на хорошее место. А прожить только на одно пособие по инвалидности в настоящее время невозможно.

Третья группа инвалидности

8 минут Ирина Смирнова 4308

По законодательству в России выделяют 3 степени инвалидности. Каждую группу определяется по протеканию определённых заболеваний. Гражданину поступают выплаты пенсионного пособия и начисляются льготы. Человек способен выполнять рабочую деятельность. Это разрешается, когда присуждена 3 группа инвалидности. В этом случае некоторые льготы сохраняются за человеком и ему оказывается малая госпомощь.

При офорлении инвалидности человек должен обучаться в учебном заведении или работать. Для 3 степени требуется способность ориентироваться в пространстве и времени, контролировать собственное поведение. Затем стоит знать заболевания входящие в перечень списка для определения 3 группы инвалидности.

Основным предрасполагающим фактором считается социальная неполноценность человека. При этом ему нужна помощь. Фактором возникновения социальной неполноценности становятся проблемы со здоровьем. Заболевания вызывают нарушение слаженной работы организма. Чтобы начать оформление группы, требуется пройти МСЭ (медико-социальную экспертизу).

Льготы работающим инвалидам

На работодателя, нанявшего сотрудника с 3 группой, ложатся конкретные обязанности, например, он должен предоставить такие условия труда, которые не будут хуже, чем у остальных сотрудников. Плюс, за инвалидом закреплено право на оплачиваемый отпуск до 30 суток (не меньше), а неоплачиваемые дни можно увеличить в несколько раз, то есть до 60 дней в году.

Если требуется привлечение сотрудника с группой инвалидности к дополнительным работам, либо выполнению своих задач ночью, в выходные и праздничные дни, понадобится взять его согласие на это, изложенное письменно. А если здоровье инвалида не позволяет ему работать всю неделю, часы сокращают (зарплата будет пропорциональна отработанному периоду).

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в п. 3, ст.23, Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в п. 1, ст. 92, Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Читайте так же:  Какие льготы положены пенсионерам в тверской области

Скачать для просмотра и печати

Критерии, по которым дают 3 группу инвалидности

В первую очередь определяется симптоматика и воздействие на организм общего заболевания. При экспертизе проводятся специальные обследования. Чтобы присудить 3 группу инвалидности, требуется наличие одного из следующих заболеваний:

  • поражение внутренних органов;
  • опухоли и злокачественные образования;
  • нарушения в центральной нервной системе;
  • офтальмологические заболевания;
  • хронические ЛОР-заболевания (слепота, глухота или снижение зрения);
  • поражения суставов или костей;
  • почечная энцефалопатия;
  • психические расстройства;
  • паралич;
  • инфекционные поражения нервной системы;
  • заболевания сердца;
  • сахарный диабет.

В список входят другие заболевания дыхательной системы и печени. Иногда для 3 группы характерны врождённые патологии костной ткани. Повреждения головного и спинного мозга с незначительными нарушениями. В 3 группу инвалидности входят люди с заболеваниями мочеполовой системы, с каловыми свищами или стомами. В каждой стране перечень заболеваний, подходящие под 3 степень, отличается.

Начисление пенсионного пособия

Для инвалида 3 группы выделяют несколько способов выплат. Распространёнными видами считаются:

В первом случае инвалид самостоятельно отчисляет страховые взносы. Это происходит в ходе выполнения трудовой деятельности. Социальное пособие считается единой выплатой для инвалидов. Деньги идут из бюджета государства. Это не зависит от заработной платы гражданина. Социальная помощь при 3 группе положена для всех жителей страны. Это относится и к тем гражданам, которые не имеют стажа работы и отчислений в Фонд социального страхования.

Документы для начисления пособия

Для прохождения медицинской экспертизы, чтобы получить группу инвалидности, требуется собрать определённые документы. Поэтому гражданину стоит предоставить медкомиссии следующее:

  • Письменное направление от лечащего врача для МСЭ.
  • Предоставление письменной истории болезни гражданина.
  • Результаты дополнительных исследований и заключений врачей из разных больниц.
  • Оригинал паспорта гражданина и его ксерокопия.
  • Если гражданин работал, то требуется трудовая книжка. В трудовой книжке указываются все места работы и фиксируется увольнение с работы.
  • Справка о размере заработка и доходах (по необходимости).
  • Письменная характеристика с работы или учёбы.

Все документы требуются для оформления социальной помощи. Затем в Пенсионном фонде России гражданин пишет заявление на получение пенсионных выплат. Это производится в установленной форме.

Какие выплаты приходят для 3 группы?

Всем инвалидам 3 группы, выбравшим социальные выплаты, начисление производится одинаково. Государство не проводит разделение людей на группы. Поэтому инвалиду дают выбор на получение страхового или социального пособия. Страховая пенсия рассчитывается из стажа работы и размера заработка. Из этого можно узнать о минимальном отчислении для инвалидов 3 группы. Для этого применяется стандартная формула: Пенсия = страховая часть + накопительная часть/ период жизни

Страховая часть относится к перечислениям работодателя в Пенсионный Фонд. Это составляет 16% от заработной платы гражданина. Накопительная часть начинает формироваться у граждан, родившихся позднее 1987 года. Работодатель производит перечисления в 6% от заработной платы гражданина на лицевой счёт в Пенсионный Фонд каждый год. Кроме этого, добавляется доход с инвестиций, предоставляемых от управления полученными средствами

Инвалид вправе самостоятельно выбирать, какая организация станет управлять накопительной частью. Их выделяют всего несколько: государственная ВЭБ, частная. Периодом дожития считается показатель, сколько в среднем живёт пенсионер, после оформления инвалидности и присуждение выплат. Страховая пенсия предназначена работающему инвалиду с внушительным стажем труда. Поэтому граждане часто выбирают социальное пособие.

Уже в 2019 году установили определённый размер пенсии. Поэтому многие хотят знать, сколько должен получать инвалид 3 группы? Граждане получают маленькую выплату в размере 4 215 рублей. Такая сумма выплачивается всем инвалидам данной группы. Это связано с тем, что на этой степени гражданин способен работать, когда другие на 1 или 2 группе имеют ограничения. Размер выплаты пенсии каждый год увеличивается. Это связано с начислением ежегодной индексации.

Законы, регулирующие права и льготы инвалидов

На территории РФ существуют определенные законы, которые четко предусматривают за инвалидом свои права, в том числе и предусматривают условия, по которым человек получает определенную группу инвалидности:

Постановление Правительства РФ №95, которое предусматривает условия и порядок получения инвалидности;

Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, предусматривающее проведение медицинской экспертизы для определения причин, повлекших инвалидность;

Приказ Министерства здравоохранения № 317, который дополняет Постановление №17 и четко разъясняет процедуру проведения медицинской экспертизы;

Разъяснение Министерства Труда РФ, в котором предусмотрен перечень медицинских учреждений, которые вправе проводить медицинскую экспертизу на выявление причин инвалидности;

Федеральный закон, предусматривающий право на социальную защиту инвалидов;

Федеральный закон, предусматривающий обслуживание пожилой категории граждан и инвалидов;

Федеральный закон, предусматривающий право на получение социальных выплат инвалидам.

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Инвалид III группы вправе получать налоговый вычет в размере 3000 рублей в каждом месяце налогового периода, при условии, что он из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или обязанностей военной службы.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Пенсия инвалидам 3 группы в 2020 году

Пенсионное законодательство при 3 группе гарантирует социальную или страховую (трудовую) пенсию, плюс ЕДВ (ежемесячную денежную выплату). Социальной пенсией обеспечиваются несовершеннолетние и взрослые граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны (см. ФЗ № 166 от 15.12.2001). Тем, у кого есть трудовой стаж, выдают трудовую пенсию.

Социальная пенсия

Величина социальной пенсии при 3 группе инвалидности в 2020 году достигает 4491,30 рубль месяц, включая несовершеннолетних.

Когда повышают?

Меняется в сторону увеличения (индексируется) сумма 1 апреля каждый год и процент прироста представляет собой разницу прожиточного минимума за этот и прошлый год (для всех групп). В 2020 году индексация равна 7%. То есть приблизительно 550 рублям.

Трудовая (страховая) пенсия

В данном случае вычисления производят по особой формуле, учитывающей длительность стажа. Минимальный (базовый) размер ежемесячной пенсии равен:

2843,13 руб. для одиноких лиц с ОВЗ;

4738,55 руб., если есть иждивенец;

6633,97 руб. при наличии нескольких иждивенцев;

8529,39 руб. при трёх иждивенцах.

Когда повышают?

Учитывая изменения, внесённые в законодательство, страховые пенсии ( по инвалидности тоже) индексируют в январе, а не в феврале, как было раньше. Прибавка представляет собой величину уровня инфляции, зафиксированной за прошедший год. Но пенсионная реформа позволила увеличить страховые пенсии на 1000 рублей (6,6%), причём ежемесячно.

Читайте так же:  Как взять субсидию на строительство дома

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

НТВП «Кедр — Консультант»

Подписка на обзоры и консультационные материалы.

Услуги

Может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда (по шуму, класс 3.1.)?

В организации трудится инвалид 3 группы (бессрочно, по общему заболеванию), при этом на его рабочем месте по результатам СОУТ установлены вредные условия труда (по шуму, класс 3.1.). В ИПРА работника ограничений по трудовой деятельности нет.

Вопрос

Может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда (по шуму, класс 3.1.)?

Ответ юриста

В соответствии с Гигиеническими требованиями к условиям труда инвалидов «Санитарные правила. СП 2.2.9.2510-09» противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни.

Условия труда на рабочем месте, на котором занят инвалид, также должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации.

Следовательно, работа с вредными условиями труда противопоказана инвалидам по состоянию здоровья даже при их согласии на такую работу.

В случае если условия труда на рабочем месте, на котором занят инвалид, будут признаны вредными, работодатель должен предложить инвалиду работу, подходящую ему по состоянию здоровья, а в случае его отказа или в случае отсутствия указанной работы — расторгнуть трудовой договор на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 4.2 «Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденного Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005, вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство. 3-я степень 3-го класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Согласно ст. 224 ТК РФ в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

Согласно п. 4.2 СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. Санитарные правила», утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30, противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:

— физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);

— химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);

— биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);

— физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе;

— нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).

В соответствии с п. 4.3 СП 2.2.9.2510-09 условия труда на рабочих местах инвалидов должны соответствовать Индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой Бюро медико-социальной экспертизы.

Статья 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: индивидуальная программа реабилитации инвалида — разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности.

Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Подборка документов:

Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников — инвалидов III группы (КонсультантПлюс, 2018)

Ситуация: Какие льготы предусмотрены для инвалидов III группы? («Электронный журнал «Азбука права», 2018)

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, июль 2018 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Могут ли инвалиды 2, 3 группы работать водителем?

Конституция Российского государства и законодательные акты о трудовой деятельности и социальной защите граждан гарантируют одинаковые права на труд. Полученная инвалидность не повод для отклонения работодателем в назначении на должность водителя, если это не повлияет на выполнение гражданином трудовых обязательств. Могут ли люди с инвалидностью 2 и 3 группы управлять транспортным средством?

Трудоустройство инвалида

При трудоустройстве инвалид может не представлять заключение о своей инвалидности. Тогда он будет иметь права и обязанности полноценного работника. И он не сможет требовать получения предоставленных ему государством льгот.

При решении соискателя сообщить при трудоустройстве об инвалидности он обязательно представляет заключение медицинской комиссии и индивидуальную программу реабилитации, в которой строго прописаны противопоказания к определенным видам работ и условиям труда. Работодатель принимает решение о соответствии данного соискателя вакантной должности. Также он должен правильно оценить, подходят ли условия труда прописанным в медицинском заключении.

Кроме данных документов, необходимо представить:

  • трудовую книжку;
  • паспорт;
  • военный билет для мужчин;
  • заявление на трудоустройство.

Далее на основании представленных документов подписывается приказ о приеме сотрудник на работу. Испытательный срок инвалиду не назначается.

Заработная плата должна начисляться на основании подписанного трудового договора. Оклад не должен быть меньше установленного прожиточного минимума. Начисление заработанных денежных средств происходит на основании отработанного времени или сдельного объема труда.

При изменении статуса инвалидности заключается дополнительное соглашение об изменении условий труда в сторону, соответствующую состоянию инвалида. Если он не подтвердил свою инвалидность по уважительной причине, условия труда не изменяются до повторного прохождения медицинской комиссии.

При отсутствии уважительных причин пропуска очередной комиссии инвалидность с человека снимается, и работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение об изменении условий труда.

Читайте так же:  Справка из пенсионного фонда о стаже работы

Если после прохождения очередной медицинской комиссии изменяется инвалидность до второй или первой группы, то работодатель обязан предоставить ему новые условия труда согласно его заключению и индивидуальной программе реабилитации.

Особенности прохождения МСЭ

Базовыми для назначения 3 группы являются такие отклонения:

— слух, зрение и/или речь функционируют аномально;

— диагностировано расстройство психики;

— есть проблемы (полученные, либо присутствующие с рождения) с конечностями и/или опорно-двигательным аппаратом;

— проявлены некоторые разновидности нарушений, связанных с кровообращением;

— имеются серьёзные дефекты, развившиеся в костно-мышечной ткани, дыхательной системе или в офтальмологическом профиле.

Экспертиза создана для того, чтобы подтвердить достоверность диагноза, определить и зафиксировать инвалидность как факт, а также обозначить её сроки с методиками адаптации (по необходимости). Это положение прописано в ФЗ № 181 от 24.11.1995 года. Чтобы пройти процесс, необходимо взять направление у своего лечащего врача. Помимо данной бумаги, чтобы попасть на МСЭ, не обойтись без:

— заверенной руководством организации или нотариусом копии трудовой книжки (если имеется);

Видео (кликните для воспроизведения).

— выписки о доходах (при наличии);

— характеристики (берётся с места учёбы или работы);

— заявления, указывающего, что человек желает пройти экспертизу;

— пенсионное удостоверение (когда оно на руках);

— акт о производственной травме, если таковая имела место.

МСЭ завершается составлением акта, который далее поступает в федеральное экспертное бюро и в ПФ РФ. На основе данной справки инвалиду выделяют предусмотренные в его случае социальные выплаты. Отметим, что проходить освидетельствование при 3 группе необходимо каждый год в указанный срок (он зафиксирован в справке об инвалидности). Но для детей установлен более длительный период.

Получение инвалидности работающим сотрудником

При потере здоровья и получении работником инвалидности 3 группы он обязан предоставить данную информацию в отдел кадров или непосредственно своему руководителю.

Для предоставления информации о получении инвалидности необходимо только заключение социальной медицинской комиссии. На основании данного документа заключается дополнительное соглашение с сотрудником об изменении его труда на менее сложный. Эти условия должны соответствовать российскому законодательству.

Расторгнуть договор в одностороннем порядке работодателю запрещено законом. При несогласии работника подписывать соглашение о предоставленных ему облегченных условиях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Ограничения в трудовой деятельности

Инвалид при оформлении инвалидности получает медицинское заключение специальной социальной комиссии о его инвалидности. В данном заключении указываются специальные условия труда, обязательные для соблюдения на его работе. К таким относятся:

  1. Укороченная рабочая неделя (только если это прямо прописано в заключении).
  2. Выход в выходные дни и сверх часовой нормы только при письменном согласии на это самого работника (если запрет на это прямо не прописан в заключении).
  3. Норма рабочей недели в пределах 40 часов.
  4. Перечень запрещенных видов работ исходя из вида физических ограничений работника.
  5. Работнику полагается 30-дневный отпуск, что больше на 2 дня, чем у обычных сотрудников.
  6. При приеме — отсутствие испытательного срока.
  7. Сотрудник имеет право воспользоваться в год 60 днями из предусмотренного законодательством неоплачиваемого отпуска.
  8. Работник имеет право на осуществление мер по восстановлению своего здоровья в рабочее время, которые прямо прописаны в его медицинском заключении.

Перечень льгот для 3 группы инвалидности в 2020 году

Скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг

Инвалиды, проживающие в общественного, муниципального, государственного жилищного фонда, могут рассчитывать на уменьшение в несколько раз (на 50%) коммунальных расходов на:

— водоснабжение и водоотведение;

— покупку твёрдого топлива при отсутствии в доме центрального отопления.

Важно: Также в расчёт принимаются социальные нормы, но в них происходит лишь удешевление КУ, а всё, что сверх этого, нужно оплатить полностью.

Обеспечение жильем и землёй

Квартиру человеку с 3 группой дают, когда:

— у него нет своего жилья;

— приходится снимать помещение;

— прописка в общежитии (не считая тех, кто работает по сезонам или учится);

— жилая площадь делится с чужими людьми, то есть с ними отсутствуют родственные связи;

— пространство признано не соответствующим техническим, санитарным и нормам, касающимся площади.

Плюс, 3 группа наделяет инвалида правом на льготных условиях получить надел земли под:

— ведение личного хозяйства;

Помимо перечисленных возможностей при нахождении в стационаре за инвалидом на 6 месяцев закрепляется жильё (относится к случаям с соцнаймом, если дом в муниципальной, общественной или государственной собственности).

Льготные налоги

Налоги для рассматриваемой категории граждан могут быть уменьшены. В частности, речь идёт о:

— налоговом вычете в размере 500 рублей (сумма зарплаты становится меньше при исчислении налогов);

— возможности не платить страховые взносы (с зарплаты);

— снятии налогового обязательства, если во владении инвалида 3 группы специализированное авто (до 100 л.с.).

Льготы на медицину

В рамках предоставления лицам с 3 группой условий по реабилитации государство предоставляет:

— безработным инвалидам 50%-ю скидку на лекарства;

— льготное или бесплатное лечение;

— бесплатные протезы и иные тех. средства, необходимые для жизни;

— оздоровительный курс в санатории по индивидуальной программе;

— ежегодный проезд к санаторию или профилакторию.

За направлением или рецептом для использования указанных возможностей нужно обраться к своему врачу. Специалист выдаст соответствующую бумагу и укажет, обратиться в Фонд социального страхования (если нужна путёвка), в аптеку или в другое учение.

Стоит знать, что при инвалидизации из-за поствакцинальных осложнений дополнительно выплачивают 1000 рублей в качестве ежемесячной компенсации.

Льготы в образовательной сфере

Если вступительные экзамены инвалидом 3 группы сданы успешно, его примут на льготных основаниях в ВУЗ, средние специальные учебные заведения. В заявлении для комиссии стоит указать номер льготного удостоверения. Также во время обучения человек с ОВЗ получает стипендию, независящую от результатов, достигнутых на экзаменационных сессиях.

ЕДВ и НСУ при 3 группе — что входит, размер выплат

Социальные льготы кроме натурального выражения имеют денежный эквивалент, то есть ЕДВ или доплату к пенсии. В целом в набор социальных услуг входят предоставляемые бесплатно:

— лекарственные препараты, выписанные по рецепту (либо возможна скидка 50%);

— проезд на пригородном и ж/д транспорте к месту осуществления лечения и обратно (лица, сопровождающего инвалида, тоже касается);

Чтобы пользоваться перечисленным преференциями или заменить их фиксированной денежной прибавкой к пенсии, достаточно подать соответствующее заявлене в Пенсионный фонд.

До 1 февраля 2020 года сумма ЕДВ достигла 2162,51 рубля. На соцпакет в ЕДВ приходится 1121,41 рубль, включая:

863,76 рубля на лекарства;

133,61 рубля на путёвку;

124,05 рубля на проезд.

Важно: При выборе натуральной формы льгот выплата ЕДВ уменьшится на 1000 рублей, так как социальный пакет является частью ЕДВ.

С какой группой инвалидности можно водить машину?

Чтобы сделать подобное заключение, целесообразно ознакомиться, что представляет собой вторая и третья группы потери трудоспособности.

Читайте так же:  Выйти на пенсию по стажу мужчине

Инвалидом называют человека, который утратил способность к трудовой деятельности после увечья, перенесенной болезни или преклонного возраста. Его физические возможности ограничены.

Вторая группа присваивается человеку, который получил ограничения своей жизнеспособности из-за увечья или профессионального заболевания. Медико-социальная экспертиза проводит всестороннее обследование на выявление заболевания. 2 группа устанавливается на 1 год с правом дальнейшего переосвидетельствования. Назначается курс реабилитации.

МСЭ выдает гражданину справку, подтверждающую частичную нетрудоспособность, и делает вывод о профпригодности. Если заключение положительного характера, человеку выдается индивидуальная реабилитационная карта. Согласно ей инвалид придерживается правил в своей деятельности, а ответственный по найму учитывает физическую нагрузку при распределении обязанностей между сотрудниками предприятия. Несчастный случай с гражданином из-за несоблюдения рекомендаций экспертизы по организации трудового места не освобождает работодателя от ответственности.

3 группа инвалидности – наименее тяжелая. Физические возможности ограничены на 40-60%, они продолжают работать. У них сохраняется:

  • возможность передвигаться;
  • выполнять привычные действия.

Они не отличаются от здоровых людей, у них могут быть незначительные нарушения:

  • работы сердечной деятельности;
  • головного мозга;
  • отдельных органов.

Нарушения не препятствуют выполнению работы. Имея третью группу, человек может водить автомобиль. Он вправе продолжать работать, если труд ему не противопоказан, не наносит вреда физическому состоянию и не противоречит заключению МСЭ.

Ограничения по работе 3 группы инвалидности: перечень заболеваний

3 группа инвалидности имеет особые ограничения по работе, установленные нормативно-правовыми актами нашей страны. Инвалиды третьей группы наиболее приспособлены к жизнедеятельности по сравнению с остальными группами.

Работа для них необходима:

  • как средство дохода, так как государственные выплаты по данной инвалидности очень малы;
  • как средство социальной адаптации.

Законодательными актами России предусмотрено право граждан, имеющих инвалидность, устраиваться на работу, а работодатели обязаны их принимать. Существует закон, по которому в организациях, имеющих численность работников более 100 человек, должны быть трудоустроены минимум 2% нетрудоспособных граждан.

Ранее такие организации ежегодно выплачивали штрафы при отсутствии в штате необходимого количества инвалидов. Но с 2004 года штраф назначается только в случае жалобы непринятого нетрудоспособного гражданина. Размер штрафа предусматривается до 3 000 рублей.

Отказать инвалиду при трудоустройстве могут только в определенных случаях:

  • если вакансия запрещена соискателю по медицинским показаниям;
  • при отсутствии самой вакансии;
  • при профессиональной некомпетентности.

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
  • льготное получение путевок в санатории;
  • 50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
  • трудовые льготы;
  • обеспечение средствами реабилитации;
  • денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
  • льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ . Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Инструкция по оформлению статуса

Чтобы стать инвалидом, требуется выполнить условия и совершить определённые действия для этого. Это связано с контролем государства на оказание социальной помощи гражданам. Для оформления и получения инвалидности требуется пройти следующие этапы:

  • Направление в профессиональный медицинский центр от лечащего врача.
  • Собрать перечень документов на экспертизу.
  • Пройти обследования в условиях стационара.
  • Прибыть на медкомиссию для освидетельствования, чтоб получить статус инвалидности.

Пособие по уходу

На данный момент законодательством не предусмотрена такая возможность, как оформление не работающего трудоспособного лица по уходу за обладателем 3 группы инвалидности.

Льготы для 3 группы инвалидности

Кроме пенсионных выплат, у гражданина появляются льготы по группе. Это распространяется на разные социальные сферы. Привилегия для 3 группы не такие, как для 1 или 2 группы, но послабления помогают упростить жизнь инвалиду. Данную степень могут присуждать с детства.

Льготные критерии для всех возрастных категорий:

  • Получение бесплатных лекарственных средств в больницах при прохождении лечения.
  • При необходимости коррекции состояния инвалид может претендовать на бесплатное санаторно-курортное лечение.
  • Бесплатное оказание платных услуг в медицинском учреждении.
  • Предоставление скидки для покупки проездного билета в городской транспорт.
  • Скидка в 50% для приобретения медикаментов, протезов или перевязочных материалов в государственных учреждениях.
  • Обучение в государственном учреждении с выплатами стипендии.
  • Поступать на бюджетное место для инвалида 3 группы можно вне конкурса только при условии, если вступительный экзамен сдан на оценку 4 или 5.
  • Предоставление внеплановых лечебных процедур по льготным ценам.

Трудовые льготы

Инвалиды 3 группы способны к трудовой деятельности. Поэтому, ряд каких льгот предоставляются гражданам в сфере занятости? Когда гражданин устраивается на работу, то ему не дают испытательный срок. По состоянию здоровья предоставляются неполные рабочие дни или смены. Льготы сотрудникам от работодателя для поддержания здоровья. Послабления для инвалидов, работающих в ночную смену или по полному рабочему режиму. При необходимости инвалид может получить отпуск в любой момент.

Если здоровье на работе ухудшается, то гражданин способен досрочно расторгнуть договор с работодателем без влияния на него санкций. Продление отпуска в 30 дней на 60 суток за счёт самого инвалида. Когда инвалида трудоустраивают, то ему стоит удостовериться в соответствии рабочих норм для него. В ином случае гражданин отказывается от выполнения поставленных задач. Со списком ограничений по работе для инвалидов 3 группы можно ознакомиться в этой статье.

Читайте так же:  Смена номера автомобиля при смене места жительства

Жилищные льготы

Кроме социальных пособий и трудовых льгот, выделяют послабления в жилищном вопросе. К этому относятся коммунальные услуги и налоговые сборы. Для обширного понимания, инвалиду 3 группы можно получить часть или полную сумму из оплаты услуг по содержанию квартиры. Это проводится через органы социальной защиты. Кроме этого, инвалиду даётся льготное жильё. Для этого потребуется встать на очередь для его получения.

Похожее действие потребуется выполнять для приобретения земельных участков. Кроме этого, у инвалида 3 группы выделяют налоговые льготы. Перечень привилегий указывается в Налоговом кодексе. Поэтому на 3 степень инвалидности существует льгота о полном освобождении от уплаты налогов на имущество. Если у гражданина имеется автомобиль, то он не уплачивает транспортный налог.

Кроме этого, инвалид может отказаться выплачивать государственные сборы, когда регистрирует ИП. В некоторых случаях гражданину можно оплатить госпошлину на какую-либо услугу через некоторое время частями. Кроме этих видов привилегий, инвалид 3 группы получает определенные льготы, которые предоставляются местным муниципалитетом. Чтобы узнать о них, требуется сделать запрос в органы соцзащиты по месту жительства человека.

Для получения 3 группы инвалидности гражданину потребуется предоставить документы о подтверждении болезни. Для этого потребуется собрать определённые документы и пройти медкомиссию. Затем принимается решение о выплате пособия. Сумма разделяется по группам и 3 группы получают минимальное количество денег. Для получения помощи инвалиду выделяется ряд льгот, затрагивающих различные сферы жизни.

Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году

Имея 3 группу инвалидности, гражданин может рассчитывать на гарантированные ему Правительством РФ материальные и натуральные льготы. Далее предлагаем ознакомиться с актуальными цифрами, нововведениями и правилами, действующими в 2020 году.

Как получить льготы в 2020 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

  • по месту работы;
  • в Управление социальной защиты населения;
  • иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Кому дают 3 группу инвалидности

Третья группа, как правило, назначается тем, кто имеет незначительные аномалии в здоровье (отклонения от нормы), которые являются стабильными и обусловленными неким заболеванием (врождённым или приобретённым). В качестве условий, позволяющих присвоить человеку рассматриваемую группу, эксперты выделяют:

— самостоятельное передвижение, осуществление повседневного ухода за собой и удовлетворение ключевых потребностей без чьей-либо помощи (например, сиделки);

— способность выполнять работу (иногда на другой должности) с небольшими ограничениями (скажем, трудящемуся необходимо специальное оборудование или сокращение часов в рабочем графике);

— нуждаемость в социальной защите, санитарно-профилактических и реабилитационных мероприятиях.

Ознакомиться с полным перечнем критериев, по которым дают 3 группу инвалидности, можно в Приказе Министерства труда РФ № 1024-н от 17.12.2015 года. В документе также представлены признаки, позволяющие признать инвалида трудоспособным, то есть он:

— свободно ориентируется в пространстве;

— нормально общается, адекватен (в том числе в плане взглядов на объективный мир);

— выполняет должностные обязанности в полной мере (нагрузка зависит от состояния);

— воспринимает и передаёт информацию в пределах нормы.

Инвалидность как факт и группу ограничений определяют медицинские эксперты, осуществляющие освидетельствование.

Особенности некоторых категорий инвалидов 3 группы

Они мало чем отличаются между собой, но об этом стоит упомянуть. Рассмотрим подробнее.

Инвалиды с детства

Инвалиды детства 3 группы имеют право на небольшие льготные компенсации, которые заключаются в следующем:

освобождение от налоговых сборов на имущество;

при создании собственного бизнеса отсутствует плата за регистрацию;

при получении ордера на квартиру денежный сбор полностью отсутствует;

если инвалид детства имеет участок, налоговая база существенно снижается. При этом скидка составляет порядка 10 000 рублей;

налоговый вычет по НДФЛ: в размере 500 рублей ежемесячно, включая и налоговый период.

Исходя из этого, можно с уверенностью говорить о том, что инвалиды детства 3 группы имеют достаточное количество привилегий для нормальной жизнедеятельности в нашей стране.

Инвалиды войны

Инвалиды из этой подгруппы имеют такие же привилегии, как и остальные инвалиды 3 группы, только с небольшой поправкой. Согласно действующему законодательству в том случае, если инвалид не работает, он вправе получать необходимые документы бесплатно. Кроме того, ему предусмотрено постоянная скидка на железнодорожные билеты в размере 50%. Они имеют льготу на проезд в общественном транспорте и бесплатно получают нужные лекарства. Что касается размера пособия, то средний размер по РФ для них составляет порядка 9000 рублей. При этом размер учитывается исходя из региона проживания.

Инвалиды труда

Видео (кликните для воспроизведения).

Эта категория граждан не имеет никаких отличительных особенностей по предоставляемым льготам. Индексация и размер пособия рассчитывается исходя из установленного уровня прожиточного минимума. Размер пособия напрямую зависит от непрерывного стажа работы. При этом минимальный порог составляет порядка 5500 рублей. Эти средства индексируются с учетом регионального прожиточного минимума.

Источники

Имеет ли право инвалид 3 группы работать
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here