Если пенсионный не засчитывает стаж

Ответы на вопросы по теме: "Если пенсионный не засчитывает стаж". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Если пенсионный не засчитывает стаж

Правила исчисления трудового стажа для назначения пенсии претерпели изменения после того, как вступила в силу пенсионная реформа. При этом с 2020 года граждан ждут еще несколько нововведений, сообщает PRIMPRESS.

Как поясняет юрист Ирина Сивакова, законодательство различает несколько видов стажа – это страховой и нестраховой. Но независимо от того, к какому типу относится стаж, существуют обстоятельства, когда Пенсионный фонд РФ не засчитает его для назначения пенсии.

Так, например, в ПФР не примут периоды стажа гражданина за 2019 и 2020 годы, когда работодатель не отчислял за него страховые взносы в организацию.

«В последнее время, к сожалению, подобных фактов становится все больше: ведь даже при полной оплате работодателем страховых взносов отсутствие отчета влечет невозможность зачислить страховые взносы на лицевой счет работника», – констатирует юрист.

Именно поэтому гражданам рекомендуют самостоятельно отслеживать периоды своего стажа на сайте ПФР в личном кабинете. Ведь по вине работодателя в общую копилку могут не попасть и периоды работы в тяжелых или опасных условиях, что будет обидно вдвойне.

С 2019 года граждане могут снизить свой пенсионный возраст на два года, для этого нужно набрать определенное количество стажа: 42 года нужно подтвердить мужчинам, 37 лет – женщинам. И в данном случае применяются особые правила начисления стажа, в который включаются только страховые периоды, то есть те, за которые поступали отчисления в ПФР.

Соответственно, не будут в данном случае (то есть при назначении досрочной пенсии) учитываться периоды обучения в средних и высших учебных заведениях; ухода за ребенком до 1,5 года; службы в армии; ухода за инвалидом или престарелым человеком; получения пособия по безработице и прочие т. н. нестраховые периоды.

Кроме того, отмечается, что в «сельский» стаж (а специалистам, проработавшим на селе, полагается надбавка 25%) не будет включаться служба в армии, а также другие «нестраховые» периоды, перечисленные выше.

Если пенсионный не засчитывает стаж

Многие российские пенсионеры ведут ожесточенную борьбу с Пенсионным фондом за право включить советский стаж в учет для назначения пенсии по старости. Оказывается, препоном для этого является негласное правило сотрудников ведомства, сообщает PRIMPRESS.

ПФР зачастую отказывает пожилым гражданам включать советский стаж для назначения выплаты. Например, одному из пенсионеров не стали засчитывать период работы с 1986 по 1991 годы на том основании, что данных об этом нет в фонде. Мол, предприятие ликвидировано, сам пенсионер не может представить доказательства, и в архивах информации на этот счет тоже нет.

Как пишет канал «Юрист для пенсионера», в ПФР в данном случае существует негласное правило, согласно которому в подобных ситуациях пенсионерам по умолчанию отказывают в учете советского стажа. Перерасчет может быть сделан только если пенсионер сам предоставит соответствующие справки, напишет заявление, найдет документы – в общем, изрядно попотеет, чтобы доказать свой законный трудовой стаж.

«Как бы то ни было, но во многих случаях отказы в учете стажа поступают пенсионерам неправомерно, незаконно», – подчеркивают эксперты.

Ранее сообщалось, что специалисты рассказали об известном не всем способе посчитать неучтенный трудовой стаж для назначения пенсии, в который входит в том числе и советский стаж.

Советский стаж не учли при расчете пенсии: юрист объясняет, что надо сделать

Не учесть стаж могут по разным причинам: чаще всего это нечитаемые штампы на записях в трудовой книжке или вообще их отсутствие.

Как известно, страховая пенсия складывается из стоимости пенсионных баллов и фиксированной выплаты. При этом количество пенсионных баллов учитывается за несколько периодов отдельно:

  • по 2001 год включительно;
  • с 2002 по 2014 годы включительно;
  • с 2015 года.

С 2002 года в России уже работала система персонифицированного учета и подтвердить стаж достаточно просто даже при отсутствии записей в трудовой книжке. Куда сложнее подтвердить стаж за советские годы 90-е.

Те, кто выходят на пенсию сейчас, большую часть своего стажа сформировали именно в тот период. И для них достаточно актуальна проблема, когда некоторые периоды их трудовой книжки не принимает Пенсионный фонд.

Что делать в этом случае, рассказал юрист Евгений Степанов. В целом, алгоритм такой:

  • запросить справку о трудоустройстве в той организации, где был сформирован стаж;
  • если организация закрылась – запросить данные в архиве, куда были переданы ее документы;
  • по службе в армии достаточно предъявить запись в военном билете и справку из военкомата или воинской части;
  • для периода ухода за ребенком нужно его свидетельство о рождении, справка из управляющей компании о совместном проживании или справка работодателя, который назначил отпуск по уходу за ребенком.

В крайнем случае, если предприятие закрылось, а архивы не сохранились (по причине стихийного бедствия или другим) – остается вариант со свидетелем. Нужно найти не менее 2 свидетелей среди коллег, работавших в то же время в той же организации.

Главное – у них самих должны быть документы о том, что они работали в той организации в то же самое время. Каждый свидетель пишет заявление о том, что подтверждает работу данного человека в той же организации.

В дополнение к свидетельским показаниям нужно найти документы, подтверждающие факт потери архивных данных: документ из местной администрации о том, что архив был уничтожен стихийным бедствием или иной документ с объяснением причин, почему архивы не сохранились.

Еще свидетельскими показаниями нельзя подтвердить службу в армии, отпуск по уходу за ребенком, а также размер зарплаты.

Что касается данных о зарплате (которые нужны за 60 месяцев подряд), их восстановить гораздо сложнее. Вариантов немного, и среди них – обращение в суд и восстановление данных о заработке по партийному, комсомольскому или профсоюзному билету.

Подписывайтесь на наши каналы и вступайте к нам в группы! У нас хорошо 😉

Всё ЕСТЬ. И записи в Трудовой и справки и Решение Суда. Но Не Учитывают ГОД д работы по списку №2 перед Службой потому что придётся и учитывать к нему Учёбу перед работой. Всего 4 года! ПФР и его ПФРсетки подали на апелляцию решения суда, то есть утверждают на рыбьем глазу , что суд не прав, и Россия не является правоприемницей СССР ))) От понятия ВООБЩЕ. ))) Кто главнее: ПФРсетки или сам Путин?))) Этот Прецедент если суд уступит ПФРсеткам растиражирую вообще на весь Мир. Так как в нем действует ПРЕЦЕДЕНТНОЕ право. И пусть сам Путин доказывает ПФРсеткам и Суду в России, что это не так. Интересно, ******* и бездушные ПФРсетки, гражданки России или только Зряплату с неё имеют?)))

Читайте так же:  Льготы на электричество ветеранам боевых действий

Все подтверждения есть, в том числе и архивные справки. Но почему то ПФР не хочет засчитывать пять лет стажа РПКС . Проверка прокуратуры, суды ничего не изменили , шесть лет хождений по мукам .

в трудовой книжке есть запись работы на предприятии по которой мне учли стаж только до 2002 года а остальной на этом же предприятии не учли сказав что предприятие не перечисляло в пенсионный фонд отчисления .Как оно могло перечислять если я работал в другом государстве и гражданство получил только в 2005 году ?

При расчете пенсии за периоды с 2002 года учитываются только те суммы, которые поступили в Пенсионный фонд. Тем, кто работал за границей после 2002 года, в пенсию эти периоды не пойдут.

Гражданин НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН И НЕ ОБЯЗАН ДОКАЗЫВАТЬ, это прерогатива гос. органов, и их необходимо обязать собирать эти справки самим! Найдут- хорошо, не найдут, это их проблема! В трудовой запись есть? Есть! Всё, идите ******, если не смогли ничего найти и доказать! А пенсию начисляй по полной! ******! О******и в край! Не страна , а *******!

А что делать и как брать подтверждения если я работал до 2000 г в Узбекистане и естественно, после развала СССР никаких организаций там не осталось.Или РФ не правоприемница СССР и должна по своим обязательствам(пенсионным) и своим гражданам тоже?

Здравствуйте. Обычно после закрытия организаций документы идут в архив, и в Узбекистане это работает точно так же. Для граждан страны это вообще электронная услуга, а из России можно отправить запрос письмом. Правда, скорее всего, придется делать нотариально заверенный перевод справки.

А как быть с Таджикистаном? В 90 там творились беспорядки,мягко сказано, не известно сохранились ли архивы и на запросы не отвечают. Половина стажа оттуда в разных организациях.

Увы, здесь надо только надеяться, что данные сохранились. Возможно, в самом Таджикистане есть какие-то особые законы, по которым признается стаж (свидетели, косвенные документы и т.д.). И если там стаж будет подтвержден (по местным законам), то и Россия его примет. Правда, учитывая современное состояние этой страны, надеяться на такое сложно.

Добрый день! с 1982 по 1991 год я работала в ДОСААФ. На полторы ставки. Два года назад вышла на пенсию и оказалось, что справку о зарплате мне выдать не могут, т.к. организация закрыта и документы «сгорели или пропала». В архив ничего не сдано.

Здравствуйте. Вам остается искать свидетелей или какие-то косвенные подтверждающие документы (взносы в профсоюз, например). Скорее всего, придется доказывать стаж через суд.

до какого года считается СССР стаж.

Здравствуйте. Я работал с 1972 года в трудовой всё записано и читается, с 1978 года на крайнем севере работал, и проживал в городе Норильске.А мне при выходе на пенсию посчитали с 2002 года. Где мой севрный стаж?

Здравствуйте. Эти периоды рассчитываются отдельно — сначала определенная сумма пенсии по 2001 включительно, потом она прибавляется к тому, что идет за 2002-2014, и все это в итоге переводится в баллы. Так что посчитать должны были все. Возможно, придрались к чему-то в трудовой книжке и не сказали запросить справку.

У меня стаж посчитан до2002 года.а потом мне сказали.что все мне оплачивпают деньгами.но деньгами.как я тут поняла насчитывают за стаж.а у меня он не считается с 2002 года.а я работала по апрель 2006.

Здравствуйте!
Вопрос, как полагаю для информации на всякий случай.
Но, по жизни если ПФР нарушает трудовую дисциплину минимум, противодейстует законам и нормам конституции. Почему, пенсионер должен бегать по судам?
Вопрос должен быть направлен в высшие юридические инстанции Вами.
Нужны факты? Факты в любой деревне далее Москвы и Камчатки. На законную революцию с избытком факты.

Здравствуйте!Вышла на пенсию в 2016 году,взяли года 2001-2002,предоставила справку с Украины со стажем и з/п -запись есть в трудовой,но у меня не взяли эти документы.Как мне быть с советским стажем,там з/п была хорошая?И за год до выхода на пенсию на калькуляторе было 284 балла,а когда пришел срок их осталось 184-а куда могли деваться остальные?И как мне сейчас доказать свою правду?

Здравствуйте. Украинский стаж и зарплату могли учесть, если они были по 2001 год включительно. Но, вероятно, расчет за 2000-2001 годы (если речь идет об этом) оказался выгоднее для Вас, чем через зарплату за 60 месяцев непрерывной работы. Что касается пропавших баллов, вопрос сложный — возможно, стоит сделать запрос в Пенсионный фонд по этому поводу.

Здравствуйте. C 1977 по 1980 включительно служил на Северном флоте, отслужил 3 года и 11 дней, а в пенсионном посчитали за 3 года и без всяких баллов. Мой вопрос, почему не посчитали как мне говорили в военкомате 1 к 2 ? Или хотя бы как северный стаж, ведь я служил на крайнем севере, даже тем гражданским кто там работал и то считали 1,8 за год работы.

Здравствуйте. За службу в армии должны давать по 1,8 балла в год, это нестраховой период, включаемый в стаж. Сейчас нет разницы, была служба на Севере или нет — она включается просто в общий стаж, и баллы за нее идут всем одинаково.

Добрый день! В трудовой есть запись о работе в Компании с 2001 по 2003 годы. 2001 год учтен в ППФ в моем стаже. 2003 г тоже, (поскольку в 2003 г у меня появляется СНИЛС, и видны отчисления за 2003 год). А 2002 год — средний год работы в этой компании, не учтен !? Запрашивала данные о ЗП за этот период в Архиве, пришел ответ, что в числе работников этой компании, по их данным, я не значусь. ВОПРОС: 1) Законно ли не учитывать средний год работы в компании в моем стаже? 2) что мне следует предпринять? Спасибо за ответ.

Читайте так же:  Постановление о социальных выплатах детям войны

Здравствуйте. Фонд не учел, исходя из данных работодателя. Они не могут учесть этот год, если для этого нет подтверждения. Вам лучше разобраться с работодателем, возможно, по какой-то причине за 2002 год за Вас не перечисляли взносы, или перечисляли их ошибочно. С 2002 года стаж идет только тогда, когда есть взносы. Докажете, что они были — вам зачтут этот год в стаж.

СНИЛС работодатель изготовил в 2003 г. В 2002 я работала в компании, не имея снилса. Но, очевидно, что я там работала и в 2002 году, раз работала с 2001 по 2003 (и эти годы признаны ПФ), Или это не очевидно? Если я там работала, то почему не посчитать в стаже этот год (были отчисления за меня или нет). Приведите, пожалуйста, ссылки на пункты закона, на которые Вы опираетесь в ответе .

Есть запись в трудовой книжке об учебе с 1972 -1977 год в институте, перед учебой работал на производстве.
Во время учебы работал в студенческом строительном отряде, + ежегодно на производственной практике на предприятиях, кроме того со стипендии уплачивал пенсионный налог.
ПФ России отказывается учитывать этот период как трудовой стаж.
В постановлении КС России П2 сказано что все периоды деятельности в которые уплачивались пенсионные налоги учитываются а на практике это ложь, что делать?

Извините, вопрос о пенсиях но не в данную тему.
До 2002 года заработал право на пенсию , страховой стаж более 25 лет. Согласно постановления КС России П2 имею право на исчисление размера пенсии по пенсионному законодательству до 2002 года.
ПФ России при исчислении пенсии по ФЗ 340-1 ограничил размер моей пенсии -не более трех минимальных пенсий по России и на сегодняшний день утверждает что минимальная пенсия в России равна 185 рублей, что нарушает правила установления размера минимальной пенсии как законов до 2020 года так с 1 января 2020 года.
Ограничение — не более размеров трех минимальных пенсий, которое применил ПФ России величина не постоянная и по моему мнению и Конституции РФ (заработанные права граждан должны учитываться при вступлении в силу новых законов) должно пересматриваться в положенные сроки согласно законов и размер моей пенсии не надо индексировать ,он должен быть не мнение размера трех минимальных пенсий по России а не как сегодня 15 тысяч рублей. Что делать, Генеральная прокуратура отказалась давать ответ.

Смею вас заверить, что ПФР это обычная страховая «шарашка». Если кто-то наивный думает, что ему правильно начислят страховую пенсию, то глубоко ошибается. Задача жуликов всех времён и народов, общипать «доверчивого ****» как цыплёнка и ждать когда он загнётся. Чем наши жулики из ПФР и занимаются. Им на нас на всех ******

Если пенсионный не засчитывает стаж

Законодательство все время меняется, а с этого года в России стартовала новая пенсионная реформа, из-за которой граждане будут выходить на пенсию позже. При этом правила исчисления трудового стажа для назначения пенсии также претерпели изменения, сообщает PRIMPRESS.

Как поясняют юристы, законодательство различает несколько видов стажа для начисления пенсии: страховой и нестраховой. Но независимо от вида стажа существуют периоды, которые Пенсионный фонд не будет учитывать при назначении выплаты.

Так, ПФР не примет те периоды стажа за 2019 год, которые работодатель не сможет подтвердить.

«В последнее время, к сожалению, подобных фактов становится все больше: ведь даже при полной оплате работодателем страховых взносов отсутствие отчета влечет невозможность зачислить страховые взносы на лицевой счет работника», – констатирует юрист Ирина Сивакова.

Чтобы не попасть впросак, специалисты советуют гражданам почаще проверять свой лицевой счет на сайте ПФР.

По вине работодателя в общий стаж могут не войти также и периоды работы в «опасных» условиях. И это будет вдвойне обидно.

С 2019 года граждане могут снизить свой пенсионный возраст на два года, для этого нужно набрать определенное количество стажа: 42 года нужно подтвердить мужчинам, 37 лет – женщинам. И в данном случае применяются особые правила начисления стажа, в который включаются только страховые периоды, то есть те, за которые поступали отчисления в ПФР.

Соответственно, не будут в данном случае учитываться периоды обучения в средних и высших учебных заведениях; ухода за ребенком до 1,5 года; службы в армии; ухода за инвалидом или престарелым человеком; получения пособия по безработице и прочие т. н. нестраховые периоды.

Кроме того, отмечается, что в «сельский» стаж (а специалистам, проработавшим на селе, полагается надбавка 25%) не будет включаться служба в армии, а также другие «нестраховые» периоды, перечисленные выше.

Не учли пенсионный стаж

Для граждан, выходящих на пенсию, учет стажа имеет большое значение. Ведь можно оказаться в неприятной ситуации, когда при выходе на пенсию специалист ПФР отправляет заявителя за справкой о подтверждении трудового периода. В этом тексте пойдет речь о том, что делать, если не учли пенсионный стаж и какая помощь юриста в Москве может понадобиться в этой ситуации.

Общие положения

С 2002 года работодатели передают сведения о работниках непосредственно в Пенсионный фонд. До этого момента данные о стаже отражены в трудовой книжке, трудовых договорах, соглашениях и контрактах. Но в некоторых случаях стаж оказывается не учтенным:

  • имеются ошибки и иные неточности в записях трудовой книжки;
  • запись о работе попросту отсутствует или внесена неверно;
  • работодатель не передавал сведения о работнике в ПФР.

Если не учтен трудовой стаж за период фактической работы, гражданину придется самостоятельно предпринимать действия для внесения данных о факте трудоустройства в базу Пенсионного фонда. Законодательство предусматривает несколько возможных вариантов корректировки сведений.

Юридическая помощь

В отличие от чиновников (которые работают в прокуратуре, ПФР или в штате Уполномоченного по правам человека), юрист может дать объективную и независимую оценку возможного исхода дела. При наличии достаточно веских оснований, юрист может либо рекомендовать обратиться в суд с иском о признании стажа, либо выступить в качестве представителя гражданина.

Во втором случае правовед самостоятельно будет изыскивать сведения о стаже, включая направление адвокатских запросов в ФНС России и прочие органы, где могут храниться сведения о работодателе и его работниках.

Видео (кликните для воспроизведения).

К юристу за помощью обратился Виталий З. ПФР не учел стаж в период с 1986 по 1991 года, когда мужчина работал в подмосковном совхозе. В архиве Виталию помочь не смогли, поскольку сведениями не располагали. Адвокат взялся помочь мужчине и найти стаж. Сделав несколько адвокатских запросов, правовед нашел сведения о направлении Виталия на работу в совхоз из техникума. Однако в направлении значилось другое название предприятия, куда направили на работу мужчину. Повторный запрос в архив позволил обнаружить сведения о стаже, но на другом предприятии.

Читайте так же:  Как забрать накопительную часть пенсии единовременно

Если «ничего не помогает», у гражданина остается один путь: искать свой стаж через судебные органы. Но к этому процессу обязательно нужно привлекать юриста, поскольку от оформления искового заявления и сбора первичных доказательств зависит благоприятный исход.

Если есть хотя бы минимум документации о работе в спорный период, суд примет заявление к рассмотрению. Суд обладает самым широким спектром полномочий, потому вправе запрашивать в том числе и закрытую информацию, которая составляет охраняемую тайну, и потому не подлежит разглашению.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.

Страховая пенсия с трудовых отчислений

В отличие от социальной, страховая пенсия устанавливается с учетом трудовой деятельности граждан. Право на эту пенсию определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом Российской Федерации «О страховых пенсиях». Выплата страховых пенсий осуществляется из средств ПФР, которые в свою очередь формируются за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на индивидуальном лицевом счёте, можно:

  • в личном кабинете гражданина на сайте ПФР;
  • в Клиентской службе ПФР;
  • на портале gosuslugi.ru.

Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены, или учтены не в полном объеме, то ему следует обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами: паспортом, трудовой книжкой, документами, подтверждающими периоды работы, свидетельством СНИЛС.

Что касается периода работы после 2002 года – то после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета надо обратиться к работодателю для передачи данных в ПФР.

Прокурорская проверка

В России обыватель не наделен широким спектром полномочий. Однако таковыми обладает прокуратура. Орган, который существует исключительно для защиты законности, может взяться за проверку сведений и пойти 2 путями. Достаточно просто обратиться к прокурору с заявлением о нарушении пенсионных прав. Прокуратура в этом случае может:

  • вынести мотивированный отказ после рассмотрения обращения – в основном, если нет вообще никаких документов;
  • выступить на стороне заявителя и либо обязать ПФР засчитать спорный стаж (если с документами все в порядке), либо направить дело на рассмотрение суда.

Но не стоит ждать чуда: в большинстве случаев в прокуратуре правды не найти, но вот узнать юридические перспективы утверждения спорного стажа получится.

Есть еще один вариант действий, если не учли страховой стаж при назначении пенсии. Речь идет об обращении к юристу.

Обращение в архив

Законодательно предусмотрена сдача важной документации предприятия при его ликвидации в государственные архивы. Поэтому стоит искать стаж, не учтенный в трудовой книжке, именно в государственном архиве по месту нахождения ликвидированного предприятия. Но это правило касается, в основном, крупных и средних фабрик, заводов, прочих структур. Небольшие фирмы по разным причинам не передавали сведения в архивы.

В любом случае, гражданину следует взять справку в госархиве. Если сведения о работе есть, то в справки будут приведены именно они. Если же сведений нет, то об этом будет составлен отдельный документ. Он пригодится при подтверждении стажа другим путем.

Свидетели

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет.

Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Читайте так же:  Сколько не работать пенсионеру для индексации пенсии

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Главное за сегодня

Об этом сообщили в пресс-службе столичного департамента строительства.

Документ опубликован на официальном сайте мэра.

Главгосэкспертиза России выдала разрешение на строительство.

Популярные статьи

Инфографика

Что делать, если не полностью учтен трудовой стаж

У каждого гражданина, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования, в Пенсионном фонде РФ есть свой индивидуальный лицевой счет (ИЛС), содержащий информацию о его пенсионных правах. Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных. Сведения, указанные в ИЛС, сформированы на основе данных, переданных в ПФР работодателями и гражданами.

Содержание

Трудовая книжка и ИЛС

Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии? И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное соцстрахование до 1991 года, уплата ЕСН и ЕНВД до 2002 года.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.

Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.

Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Где взять справку

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Свидетельство

Если документации о работе нет, то Пенсионный фонд пример в качестве подтверждения стажа свидетельские показания коллег гражданина, которые работали на той же фирме и в тот же период. Необходимо просто найти 2 свидетелей, которые документально могут подтвердить факт своей работы.

При этом свидетелям не придется являться в ПФР для «дачи показаний» – свидетельствование может быть запротоколировано и заверено надлежащим образом. ПФР в исключительных случаях может пригласить свидетеля на беседу в Клиентскую службу, но не по месту обращения заявителя, а по месту жительства (проживания, пребывания) свидетельствующего лица.

Но такой путь не всегда подходит, ведь мало кто поддерживает отношения с бывшими коллегами, а потому найти их может быть проблематично. И здесь можно пойти другим путем.

Пенсия без трудового стажа

В Российской Федерации социальная пенсия гарантирована всем гражданам страны. Это право установлено в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» нетрудоспособным гражданам, как правило, не имеющим права на страховую пенсию. Социальная пенсия является государственной гарантией материального обеспечения граждан при достижении ими преклонного возраста. Также данная пенсия назначается инвалидам и детям, потерявших родителей. Средства на выплату социальных пенсий ассигнуются в Пенсионный фонд из федерального бюджета.

Таким образом, социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации, и не имеющим права на страховую пенсию:

  • инвалидам 1, 2 и 3 группы, в том числе инвалидам с детства, детям-инвалидам;
  • детям в возрасте до 18 лет при потере кормильца, а также продлевается этим лицам, обучающимся по очной форме обучения в средних и высших учебных заведениях вплоть до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет;
  • детям, оба родителя которых неизвестны, то есть, сиротам.
Читайте так же:  Правила выплаты пособия за уходом ребенка

Для остальных категорий социальная пенсия по старости устанавливается гражданам Российской Федерации, достигшим 65 (для мужчин) и 60 лет (для женщин). Также без пенсии не останутся и иностранные граждане и лица без гражданства, но постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста.

За основу размера соцпенсии берется величина прожиточного минимума региона. В среднем по стране этот размер составляет чуть более девяти тысяч рублей. В Москве он достигает 11 816 руб., в Московской области — 9 527 руб. В ряде регионов действует социальная доплата, в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Обращение к работодателю

Если предприятие, где работник работал в не учтенный период времени, продолжает функционировать, гражданин может обратиться непосредственно в отдел кадров и (или) бухгалтерию. В зависимости от ситуации, работодатель:

  • предоставить справку о периоде работы;
  • отправит корректирующие сведения в ПФР.

Аналогичным образом можно поступить, если работодателя более не существует, но у фирмы есть правопреемник, образованный в результате реорганизации, слияния и в прочих ситуациях. Для поиска правопреемников можно обратиться в налоговые органы. Если ФНС не может предоставить сведения о правопреемнике за его отсутствием, придется обращаться к архивариусу.

Документы для подтверждения стажа

Для того чтобы получить документы, подтверждающие периоды работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (до 2002 года), гражданину необходимо обратиться к работодателям того периода, по которому сведения на его ИЛС не учтены. Это может быть сделано путем подачи заявления в произвольной форме в адрес работодателя, в котором необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.

Работодатель, в соответствии с действующим законодательством РФ, в срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи гражданином заявления, обязан предоставить ему копии документов, связанных с работой. Они должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно.

В случае, если работодатель как юридическое лицо не является действующим (организация прекратила деятельность), необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию, либо в соответствующую архивную организацию.

Если на руках уже имеются документы, подтверждающие стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства и представить документы для внесения недостающих сведений на ИЛС. На основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета подтверждается стаж.

Важно также знать: если в ИЛС гражданина за период до его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы по трудовому договору, такие периоды подтверждаются трудовой книжкой установленного образца.

В случае отсутствия трудовой книжки или если в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в качестве подтверждения принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, подтверждающие периоды работы до 2002 года, должны содержать все необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации в качестве застрахованного лица, имевшие место после 2002 года, включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты страховых взносов.

Если на вас не подавали форму СЗВ-К, на пенсионном ИЛС не отразится стаж работы. Что делать?

Почему сведения о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица содержат не все данные трудовой книжки? В частности, не учтен трудовой стаж до 1997 года. С такими вопросами граждане образаются в ПФР.

В ОПФР по Калининградской области пояснили, что единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц стала формироваться с 1997 года. Поэтому на ИЛС гражданина отражены следующие сведения с момента его регистрации в системе ОПС:

— до 2001 года включительно — о периодах работы застрахованного лица, суммах начисленных страховых взносов на ОПС, среднемесячной заработной плате, сформированных на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином;

— с 2002 года — о периодах работы и (или) иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС отражены в п.2 сведений о состоянии ИЛС на основании трудовой книжки работника и других представленных документов.

К слову, в период с 2002 по 2005 годы в рамках подготовительных мероприятий по информированию застрахованных лиц о пенсионных правах в ПФР была проведена кампания по сбору, приему и обработке сведений о трудовом стаже, выработанном до 31.12.2001 года включительно.

Однако есть застрахованные лица, которые не предоставили данную информацию. Поэтому на их пенсионном счете сведений о стаже до указанного периода не содержится.

Данные периоды работы необходимо подтверждать. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с подтверждающими документами.

Таковыми являются трудовая книжка установленного образца. Если же трудовой книжки нет, или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, трудовые книжки колхозников, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В подтверждающих документах должны быть указаны номер и дата их выдачи, фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, дата его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессия (должность), основания выдачи документа (приказы, лицевые счета и прочее).

Видео (кликните для воспроизведения).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Источники

Если пенсионный не засчитывает стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here