Чем пенсия отличается от пособия

Ответы на вопросы по теме: "Чем пенсия отличается от пособия". Если вы не нашли ответ на свой вопрос или необходимо уточнить данные на 2020 год, то обратитесь к дежурному юристу.

Страховые и государственные пенсии – в чем разница?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 марта 2017 16:05

«Хотелось бы узнать, чем отличаются пенсионеры — получатели «страховых» пенсий и получатели «государственных»? Разве пенсионеры, получающие пенсию по возрасту, не от государства ее получают?», — с таким вопросом часто обращаются жители Карелии в Отделение Пенсионного фонда.

Нужно понимать разницу в понятиях «страховые» пенсии и пенсии «государственные.

Подавляющее большинство пенсий в РФ являются страховыми. Финансируются страховые пенсии за счет средств бюджета ПФР, который, в свою очередь, пополняется за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями. Таким образом, размер страховых пенсий работающих граждан, зарегистрированных в системе пенсионного страхования, зависит от страхового стажа и размера уплаченных страховых взносов. Собственно пенсия означает частичную компенсацию утраченного заработка после прекращения работы.

Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца – в зависимости от страхового случая, в связи с которым они назначаются.

В Карелии проживает 222 570 получателей страховых пенсий, что составляет 93% от общего числа получателей пенсий в республике.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению финансируются за счет средств государственного бюджета и ориентированы на обеспечение отдельных категорий граждан: это участники и инвалиды ВОВ, вдовы погибших военнослужащих, граждане, пострадавшие вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

Кроме этого, к государственным относятся социальные пенсии, выплачиваемые детям-инвалидам, инвалидам, которые в силу жизненных обстоятельств не приобрели права на получение страховой пенсии. Социальная пенсия по старости назначается по достижении 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам. На сегодня средний размер социальной пенсии в Карелии составляет 9 268 руб.

Таким образом, большинство получателей пенсий по закону о государственном пенсионном обеспечении являются нетрудоспособными или неработающими гражданами.

В Республике Карелия 6% от общего числа получателей (15 728 человек) республики являются получателями пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Для сравнения: средний размер страховой пенсии по старости в Карелии после февральской индексации на 5,4% составляет 16 645 руб. Индексация социальных пенсий состоится с 1 апреля т.г., ожидаемый размер индексации 1,6%. На сегодня средний размер социальной пенсии в Карелии составляет 9 268 руб.

Выясняем: в чем разница между страховой и социальной пенсией

Пенсия в России выплачивается не только тем, кто достиг определенного возраста и наработал трудовой стаж, но и лицам с инвалидностью; гражданам, потерявшим кормильца; людям, которые пострадали от катастрофы в Чернобыле. При этом разобраться в отличиях между разными типами обеспечения не так уж и просто.

В чем разница между социальной и страховой пенсией

Чтобы вникнуть в суть проблемы и выяснить, чем отличается социальная пенсия от страховой, придется немного подробнее разобраться в сути вопроса. Наиболее популярной в мире является пенсия страхового (трудового) типа, когда человек всю жизнь работает и производит отчисления в специальный фонд. После наступления определенного возраста ему назначается ежемесячная выплата определенного уровня, соразмерного с внесенными во время труда средствами. Правом на получение такого типа выплат обладают те, чей трудовой стаж достигает не менее восьми лет на 2017 год. После введения последней реформы этот срок будет расти, пока не достигнет 15 лет в 2024 году.

Социальная и страховая выплаты довольно похожи, они являются заместительными и носят сугубо заявительский характер. То есть, никто и ничего не принесет на блюдечке, пока сам будущий льготник не обратится в соответствующие органы с просьбой о начислении выплат.

Социальное пособие (пенсия) выплачивается тогда, когда человек за свою жизнь не проработал ни единого дня в силу сложившихся обстоятельств, проблем со здоровьем и прочих подобных причин. Такие выплаты совершенно не зависят от отработанного стажа, а только от возрастных критериев заявителя. Суммы выплат при оформлении такого пособия будут минимальными, ни на что более существенное рассчитывать не приходится.

Размеры пенсионного обеспечения в 2019 году

Средний размер такой пенсии КБК (учитывается фиксированная выплата) в 2018 году составлял 14 тысяч рублей. В январе 2019 года Правительство провело индексацию, благодаря чему эта величина повысилась на 7,05%. Показатель фиксированной выплаты теперь составляет 5 334,19 руб. Ежегодное повышение страховых пенсий запланировано до 2024 года включительно.

Понятие и классификация пособий в праве социального обеспечения

Особенности оформления

При начислении пенсионных выплат следует учитывать следующие нюансы:

  • граждане, родившиеся до 1967 года, могут оформить только страховую пенсию (по причине возникновения больших сложностей в процессе расчетов);
  • физические лица, появившиеся на свет после 1967 года, могут претендовать на ОПС страховой и накопительный;
  • при исчислении страховых выплат задействуется формула: РП = ИПкоэф. Х ЗДК.

Пенсионные баллы

Многие граждане не знают, как узнать сумму своих пенсионных баллов. Для этого им следует обратиться в бухгалтерию своей организации. Им нужно знать, что для выхода на заслуженный отдых должно быть собрано определенное количество баллов. В 2019 году этот показатель равен 16,2.

Документы

Чтобы оформить страховую пенсию физическим лицам, придется собрать пакет документации:

  • оригинал гражданского паспорта и ксерокопии всех страниц с записями;
  • заявление унифицированной формы, выдается в ПФР;
  • идентификационный налоговый номер (копия, оригинал);
  • страховая карточка СНИЛС;
  • справка о среднемесячном заработке за последние 60 мес. (без перерывов) для граждан, осуществлявших профессиональную деятельность до 01.01.2002 (с этого времени все данные хранятся в системе ПФ);
  • копия трудовой книжки;
  • фотокарточки для пенсионного удостоверения;
  • другие справки, по требованию специалиста ПФР.

Перед выходом на заслуженный отдых гражданин должен обратиться в местное отделение ПФ и узнать, какие справки ему нужно подготовить. Ему следует помнить о том, что документы будут готовиться в течение 3 месяцев.

Пенсионный возраст

В 2015 году в пенсионное законодательство были внесены глобальные изменения. С этого времени страховые выплаты стали назначать гражданам, у которых имеется трудовой стаж (минимум 6 лет). Далее осуществлялось планомерное увеличение данного показателя до максимальной границы – 15 лет. В результате начиная с 2024 года на страховые пенсионные выплаты смогут рассчитывать только те физические лица, которым удалось заработать 15 и более лет стажа.

Читайте так же:  Социальная возраст стипендия

Если гражданину в 2019 году назначается пенсия по старости, то у него должен быть индивидуальный коэффициент 16,2. Он постепенно повышается с 2015 года (2,4), вплоть до достижения отметки 30. С 2025 года страховые выплаты будут оформляться физическим лицам, имеющим максимальное значение индивидуального коэффициента.

Федеральным законодательством установлены возрастные границы для выхода на заслуженный отдых: женщины – 60 лет, мужчины – 65 лет.

Срок получения

Заполненное физическим лицом заявление рассматривается специалистами ПФР в течение 10 дней (рабочих). Если гражданин сдал неполный пакет бумаг, то сроком подачи заявки будет считаться день передачи последнего документа.

В том случае, когда сотрудники ПФР не выявили в справках никаких неточностей и фальсифицированных данных, выплаты назначат с момента фиксирования в соответствующем учетном регистре заявления. При этом гражданин на этот период должен достичь пенсионного возраста. Если физическое лицо в течение месяца после увольнения успеет собрать и сдать в ПФ документы, то пенсию ему станут выплачивать со дня завершения трудовой деятельности.

Выплаты россияне получают ежемесячно удобным для них способом:

  • на почте;
  • перевод на банковскую карточку;
  • доставка на дом.

Федеральное законодательство позволяет гражданам получать пенсионные выплаты через законных представителей. Для этого на имя уполномоченного лица придется выписать и заверить в нотариальной конторе доверенность. При посещении почты либо финансового учреждения представитель пенсионера должен иметь при себе паспорт для идентификации его личности.

Разница между страховой и социальной

Основное отличие страхового обеспечения от государственного – это величина и порядок расчета. Страховые выплаты рассчитываются по достаточно сложной схеме. На их размер влияют:

  • наработанный стаж;
  • заработная плата;
  • субъект РФ, в котором работал пенсионер;
  • особенности пенсионного счета (с накопительной составляющей либо без нее).

При расчете государственной пенсии не имеют значения ни стаж, ни количество баллов. Основные критерии оформления – достижение соответствующего возраста, получение инвалидности, утрата кормильца. При этом для нее установлен более высокий возраст, если сравнивать с предыдущей.

Также социальные и страховые выплаты различаются по:

  • условиям устройства на работу при оформлении пенсионного обеспечения;
  • условиям досрочного оформления выплат;
  • условиям индексирования.

Особенности страховых и социальных пенсий можно перечислить в виде 2 списков. Ознакомьтесь с ними, чтобы понять, чем отличаются эти 2 типа материального обеспечения.

Особенности страховых выплат

  • возраст, с которого можно начать получать – 60 лет (мужчины), 55 лет (женщины);
  • минимально необходимый стаж – от 9 (при оформлении выплат в 2018 г.) до 15 (при оформлении в 2024 г.) лет;
  • минимально необходимое количество пенсионных баллов – от 13.8 (при оформлении выплат в 2018 г.) до 30 (при оформлении выплат в 2024 г.);
  • возможность стать пенсионером досрочно – за 24 месяца до пенсионного возраста при сокращении и при устройстве на должность, которая дает право досрочно стать пенсионером;
  • может ли быть передана в управление негосударственного пенсионного фонда – да;
  • выплачивается ли работающим – да.

Особенности социальных выплат от государства

  • возраст, с которого оформляются – 65 лет (мужчины), 60 лет (женщины);
  • минимально необходимый стаж – не требуется;
  • минимально необходимое количество пенсионных баллов – не требуется;
  • возможность стать пенсионером досрочно – отсутствует;
  • может ли быть передана в управление негосударственного пенсионного фонда – нет;
  • выплачивается ли работающим – нет.

Государственная пенсия служит своего рода заменой страховой. Выплаты от государства перестают предоставляться, если человек начинает получать страховые, поэтому не стоит рассчитывать на одновременное получение 2 типов материального обеспечения.

Чем именно отличается страховая пенсия от социальной пенсии

Страховая пенсия назначается Пенсионным фондом на основании положений действующих федеральных законов, при этом у гражданина должен быть определенный рабочий стаж. Кроме случаев с инвалидами, страховые пенсии предоставляются на 60 месяцев раньше, чем социальные пособия. К тому же крайне редко люди с разными группами инвалидности получают страховые пенсии, так как чаще всего для назначения такой выплаты им не хватает трудового стажа.

  1. Люди, которые не подходят под требования актуального пенсионного законодательства относительно начисления трудовой пенсии.
  2. Лица, подавшие документы на назначение трудовой пенсии, но отозвавшие их, потому как им была установлена сумма пенсии.
  3. Граждане РФ, имеющие право на получение трудовой пенсии, но не обратившиеся в соответствующие органы для ее расчета.
  4. Пенсионеры – получатели трудовой пенсии, которые отказались от данной выплаты, предоставив письменное заявление утвержденного законодательством образца в органы Пенсионного фонда.

Виды страховых пенсий и условия их назначения

Все вопросы, затрагивающие такой тип пособия, регулируется ФЗ №400 от 19.12.2016. Федеральным законодательством утверждены следующие виды страховой пенсии:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по утрате кормильца.

Каждый вид пенсионной выплаты имеет свои особенности и нюансы. Перед оформлением пособия физическим лицам следует обратиться в местный орган ПФР для получения консультации. Все интересующие данные можно найти на официальном сайте госучреждения. Что касается подачи заявления, то российским гражданам законодательство позволяет делать обращение лично, через официальных представителей, интернет-портал Госуслуги, МФЦ или сайт ПФР (личный кабинет).

По старости

Каждый россиянин имеет право по достижении определенного возраста выйти на заслуженный отдых: мужчины – в 65 лет, женщины – в 60 лет. Начиная с 2019 года Правительство планомерно повышает эти границы на 5 лет, в течение 2019-2023 годов.

На страховые выплаты могут рассчитывать физические лица, соответствующие определенным критериям:

  • стаж – от 8 лет (показатель увеличивается до 15 лет);
  • индивидуальный коэффициент – от 16,2 (максимальная величина ежегодно повышается до 30).

Досрочный выход на заслуженный отдых положен застрахованным в системе ПФР гражданам, осуществлявшим профессиональную деятельность во вредных (опасных/тяжелых) условиях, проживающим и работающим на Крайнем Севере. Полный перечень льготных категорий указан в ФЗ №400 от 28.12.2013.

По инвалидности

Страховые пенсионные выплаты гражданам, имеющим физические ограничения, назначаются на основании пройденной ими медико-социальной экспертизы. Претендентам комиссия должна присвоить 1, 2 либо 3 группу инвалидности. Такой категории физических лиц следует учитывать важные нюансы:

  • для получения ежемесячного пособия не важна причина утраты дееспособности;
  • должен быть хотя бы 1 день стажа;
  • если инвалид ни дня не работал, ему назначат социальные пенсионные выплаты.

Государство выплачивает пособие на протяжении всего времени инвалидности. Этот момент может длиться до достижения пенсионного возраста, после чего страховые выплаты изменяют на социальные. В том случае, когда человек не сможет доказать медико-социальной комиссии свою недееспособность, ему откажут в финансовой поддержке.

По потере кормильца

Если гражданин, получавший страховую пенсию, скоропостижно скончался, а у него остались иждивенцы, они могут оформить выплаты на свое имя. Получать финансовую помощь от государства можно и если умерший человек, не обладавший статусом пенсионера, имел хотя бы один день трудового стажа. В этом случае должно соблюдаться главное условие – смерть, наступившая не в результате противоправных действий родственников (нетрудоспособных).

Читайте так же:  Исчисление пенсии сотрудникам мвд

На ежемесячное пособие по потере кормильца могут претендовать:

  • неработающие из-за возраста, студенты-очники (до 23 лет), недееспособные члены семьи покойного, которые находились на его иждивении;
  • супруга/супруг;
  • член семьи умершего пенсионера, вынужденный осуществлять уход за его детьми (до 14 лет), из-за чего не имеет возможности проводить профессиональную деятельность;
  • пожилые родители;
  • родственник покойного пенсионера, вынужденный осуществлять уход за его внуками, сестрами/братьями (у них должны отсутствовать трудоспособные родители), из-за чего не имеет возможности работать.

Пособие по потере кормильца назначается до того момента, пока получатель выплат не станет трудоспособным. Федеральным законодательством предусмотрены случаи, когда такая пенсия оформляется бессрочно. Семьи признаются утратившими кормильца, если он официально пропал без вести (в пакет документов прикладывается справка из правоохранительных органов).

Понятие пенсии, признаки пенсий, отличия пенсии от пособия и заработной платы

  1. Способ установления.Заработная плата – договором (соглашением сторон); пенсия – законом.
  2. Возможность влияния на изменение размера.Заработная плата – может; пенсия – нет.При получении пенсии изменение ее размера не зависит от личных возможностей пенсионера.При получении заработной платы размер заработка зависит только от него.
  3. Основания получения.Заработная плата – полное участие в труде.Единственным основанием получения заработной платы являются результаты труда, для получения пенсии – этого недостаточно.
  4. Субъект-получатель.Получатель заработной платы – лицо, которое участвует своим трудов в общественном производстве, а получатель пенсии – он либо уже не работает, либо вообще не работал.
  5. Форма предоставления.

Несмотря на несовершенство формулировок понятия «пенсия» ценно то, что данные определения получили свое закрепление в законе.Пенсия (Андреев) – ежемесячные выплаты из фондов для нетрудоспособных, назначаемая гражданам в случае старости, инвалидности, потери кормильца и выслуги лет в связи с определенным видом общественно-полезной деятельности в прошлом в размерах, как правило, соизмеримых с прошлым заработком.

Что такое страховая и социальная пенсия

Страховая пенсия представляет собой ежемесячно предоставляемую застрахованному гражданину денежную сумму. Деньги предоставляются для того, чтобы компенсировать гражданину зарплату и другие доходы, которые были утрачены из-за наступления неработоспособности по достижении определенного возраста либо после получения статуса «инвалид».

Соответственно с законодательством, денежная сумма включает в себя непосредственно страховую пенсию и фиксированную доплату.

Социальная пенсия, в отличие от страховой, выплачивается не за счет взносов работодателей, а из бюджета государства. Она предоставляется всем россиянам, имеющим на нее право, вне зависимости от наработанного ими стажа. Более того, ее могут получать даже иностранцы и апатриды.

Полезное видео

Интересная информация о различиях между выплатами от государства:

Виды пенсии в России

Пособия в праве социального обеспечения: понятие и виды

План:

1. Понятие и классификация пособий в праве социального обеспечения.

2. Пособие по временной нетрудоспособности.

3. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность.

4. Компенсационные выплаты.

Литература:

Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 29.12.2014, с изм. от 06.04.2015) «О погребении и похоронном деле»

Федеральный закон от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О Порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» (ред.29.12.2012г).

Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 № 727 «О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду»

Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Пособие – это денежная выплата (единовременная или периодическая), которая назначается отдельным категориям граждан в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.

Отличие пособий от пенсий:

1) срок выплаты. В отличии от пений – постоянного и основного источника средств к существованию – пособия, как правило, являются временной помощью;

2) целевое назначение выплаты. Цель пособия – полностью или частично компенсировать временно утраченный заработок или компенсировать разовые дополнительные расходы. Пенсии призваны быть основным и зачастую единственным постоянным источником средств к существованию;

3) круг лиц, имеющих право на выплаты. Пенсии рассчитаны преимущественно на неработающих граждан, пособия на всех: их получают как работающие, так и не работающие граждане, в том числе и пенсионеры.

Классификация пособий:

1) по целевому назначению :

— пособия, компенсирующие заработок (полностью или частично), который утрачен по уважительной причине – временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Как правило, размер этих пособий привязан к размеру утраченного заработка и выплата их продолжается в течение всего периода, пока утрачен заработок;

— пособия, предоставляемые как дополнительная материальная помощь для покрытия разовых дополнительных расходов – при рождении ребенка, на погребение. Размеры этих пособий не зависят от того, имеется ли у получателя заработок или иной доход и каков его размер. Такие пособия по сроку их выплаты являются единовременными;

— пособия, которые должны обеспечить средства к существованию на период отсутствия заработка и иного дохода – пособие по безработице.

2) по срокам выплаты :

— единовременные пособия – женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, на погребение, беженцам, вынужденным переселенцам;

— ежемесячные пособия – по уходу за ребенком до полутора лет, по безработице;

— пособия периодические (которые выплачиваются в течение определенного периода) – по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

3) по источникам выплат :

— пособия, выплачиваемые за счет средств бюджетов всех уровней;

— пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования;

— пособия, выплачиваемые за счет средств государственного ПФР.

Некоторые виды пособий могут выплачиваться различным категориям получателей из различных источников. Так, пособие на погребение может быть выплачено за счет средств ПФР, Фонда социального страхования РФ, бюджетов субъектов РФ.

( В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 4000 рублей, с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации.)

4) Виды пособий по кругу лиц:

Читайте так же:  Куда обращаться за выплатой пособия на погребение

— пособия гражданам, имеющим детей;

— пособия временно нетрудоспособным;

— пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

— пособия вынужденным переселенцам;

— пособия гражданам, привлекаемым к борьбе с терроризмом;

— пособия для граждан из числа детей-сирот;

— другие пособия отдельным категориям граждан.

Методы определения размеров пособий

Видео (кликните для воспроизведения).

Действующее законодательство не содержит единого порядка определения размеров пособий и предусматривает для этого несколько способов.

1) Определение размеров пособий исходя из твердой денежной суммы. Таким образом, определяются, как правило, размеры тех пособий, которые по своему целевому назначению должны компенсировать дополнительные расходы и выплачиваются наряду с другими источниками дохода (заработок, пенсия и т.д.) – единовременное пособие при рождение ребенка, пособие на погребение и др.

В качестве базовой суммы для определения размеров социальных выплат продолжительное время использовался минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Но поскольку МРОТ был очень низок, Федеральным законом 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» было предусмотрено, что размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат в Российской Федерации, определенные в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера оплаты труда, устанавливаются в твердых суммах (денежном выражении).

При этом минимальные размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат устанавливались ежегодно федеральным законом. Так, на 2001 г. базовая сумма для определения социальных выплат была установлена в размере 100 руб. в месяц[3], а с 1 января 2007 г. размеры отдельных видов пособий были увеличены в два раза. Но при таком способе определения размеров пособий их размеры никак не привязаны к прожиточному минимуму.

2) Определение размера пособия исходя из заработка получателя пособия. Таким способом определяются размеры тех пособий, которые по своему целевому назначению призваны заменить (полностью или частично) временно утраченный заработок получателя этого пособия.

К числу таких пособий относятся:

— пособие по временной нетрудоспособности, которое устанавливается в размере от 60 до 100% среднего заработка получателя пособия;

— пособие по беременности и родам, которое назначается в размере среднего заработка (денежного довольствия, стипендии) женщины на время ее отпуска по беременности и родам;

— пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан;

— пособие по безработице для отдельных категорий безработных граждан, назначаемое в размере от 45 до 75% заработка получателя пособия.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 10495 — | 7739 — или читать все.

Чем отличается пенсия от пособия

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 августа 2018 05:55

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная, добровольная.

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

— страховая пенсия по старости — это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

— страховая пенсия по инвалидности — назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

— страховая пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

— государственная пенсия за выслугу лет — назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим.

— государственная пенсия по старости — назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

— государственная пенсия по инвалидности — назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам.

государственная пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

— социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства).

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

Читайте так же:  Работа на полставки стаж для пенсии

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. При этом определенные пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Чем пенсия отличается от пособия

Для начала разберёмся, что же означают все эти понятия и какой смысл в себе несут. Начнём с общего понятия пенсия.

Пенсия — это ежемесячная денежная выплата, назначенная указанным в законе лицам в качестве основного источника средств к существованию в установленных случаях. В законодательстве можно выделить пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии.

Пенсия предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности); ст. 2 Федеральный закон “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” от 15.12.2001 N 166-ФЗ (последняя редакция)

Правовая база, регулирующая данные категории определяется следующими законодатьными актами:

  1. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”;
  2. Федеральный закон “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” от 17.12.2001 N 173-Ф
  3. Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Пособия – это ежемесячные, периодические или единовременные денежные выплаты, предоставляемые гражданам с целью возмещения потерянного заработка или в качестве социальной поддержки в случаях, установленных законами.

Социальное пособие — это безвозмездное предоставление гражданам определенной денежной суммы за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Отличия пенсии от пособия:

-целевое назначение, единственное отличие.

Пособие – дополнительно компенсирует утрачивание заработков; материальная поддержка.

Пенсия – для полного обеспечения гражданина.

Льгота — определенные преимущества, дополнительные права, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения.

Право на льготу, т.е. получение государственной социальной помощи (ГСП) отдельным категориям граждан определено Федеральным Законом Российской Федерации № 178-ФЗ от 17.07.1999 года “О государственной социальной помощи.

Рассматривая льготы можно выделить следующие функции:

  • обеспечивают равенство в обществе (помощь семьям с двумя и более детьми, инвалиды и малолетние дети)
  • способ вознаграждения граждан, имеющих особый статус в обществе и государстве (льготы ветеранам ВОВ, семьям погибших военнослужащих и т. д.)
  • вознаграждения за определенные условия труда (рабочие шахт, военнослужащие, работники «РЖД» и т. д.)
  • стимулирующий инструмент для категорий граждан совмещающих работу и обучение.

Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения затрат.

Разница между компенсациями и льготами:

Льгота – это полное освобождение от выполнения различных требований, правил или частичное их смягчение. Как правило, данная услуга не является материальным вознаграждением.

Компенсация, напротив, подразумевает под собой определенную выплату, которая возместит потери, затраты, а также в некоторых случаях направлена на мотивацию работы сотрудников.

Проект “Центр защиты прав инвалидов” реализует Фонд “Без Барьеров” https://barrier-free.ru при поддержке Фонда Президентских грантов и Ресурсного центра НКО г. Москвы/
Адрес: Варшавское шоссе д.76, корп.2 (по предварительной записи)
Телефон для связи: 8(985)448-8-448

Поддержать Проект на номер 3434 сообщение Мечта_500

ИНН 7726379409 КПП 772601001
р/с 40703810638060068146 в ПАО Сбербанк России,
БИК 044525225, к/с 30101810400000000225

Что такое страховая пенсия?

Каждый человек, достигший преклонного возраста, имеет право на заслуженный отдых. Если гражданин на протяжении жизни осуществлял профессиональную деятельность, он может оформить трудовую пенсию. Начиная с 2015 года при исчислении суммы ежемесячных выплат учитывается не стаж, а взносы, которые делают организации за своих сотрудников. Каждому физическому лицу в ПФР открывается лицевой счет для перевода отчислений с заработной платы.

Виды страховой

В Российской Федерации существуют следующие разновидности страховых пенсий.

По старости

Предоставляется россиянам, которые достигли возраста 60 лет (лица женского пола), 65 лет (лица мужского пола). Главное условие – наличие минимального трудового стажа и обязательного количества баллов. Нужно сказать, что определенные группы лиц вправе досрочно прекратить работать. Это относится к тем, кто работает в опасных условиях или в северных регионах.

По инвалидности

Эту пенсию могут получать граждане, которые не достигли нужного возраста и имеют проблемы со здоровьем, удостоверенные заключениями врачей. Если инвалид не наработал трудового стажа, он может получать пенсию по инвалидности.

По утрате кормильца

Ее получают неработоспособные иждивенцы скончавшегося человека. К этой группе лиц причисляются:

  • сыновья, дочери, внуки, внучки умершего, не достигшие совершеннолетия;
  • члены семьи умершего, которые учатся в образовательном учреждении;
  • муж/жена, мать и отец умершего, которые достигли нужного возраста или потеряли источник дохода;
  • члены семьи умершего, которые не работают и ухаживают за его детьми младше 14 лет;
  • члены семьи умершего со статусом «инвалид» (группа инвалидности не имеет значения).

Определение понятий

Государство назначает нуждающимся пособия по старости, нетрудоспособности и утере кормильца. Их величина зависит от того, из какого источника будут производиться выплаты: страхового пенсионного фонда или бюджета, предусмотренного для социальной поддержки граждан.

Читайте так же:  Справка медико социальной экспертизы образец

Страховая

Выплата, которая назначается нетрудоспособным лицам, зарегистрированным в системе ОПС, называется страховой пенсией. По сути, она является компенсацией за утраченный заработок.

Страховая часть выплачивается сверх базовой пенсии, сумма которой фиксирована и устанавливается государством. Величина страховки рассчитывается исходя из индивидуального коэффициента, который зависит от трех факторов:

  1. Суммы пенсионных перечислений со стороны работодателя (которая, в свою очередь, рассчитывается от зарплаты).
  2. Продолжительности страхового рабочего стажа.
  3. Наличия повышающих коэффициентов, индексаций и оснований для перерасчета.

В страховой стаж засчитываются следующие периоды:

  • военной службы;
  • выполнения оплачиваемых общественных работ;
  • проживания гражданского лица в военном городке (супруги военнослужащего) на протяжении 5 лет без возможности трудоустройства;
  • ухода за детьми возрастом до 1,5 лет;
  • пребывания в статусе безработного, зарегистрированного на бирже труда;
  • заключения до оглашения судебного приговора.

За каждый отработанный год гражданину начисляются пенсионные баллы.

Чтобы получить право на страховую пенсию, требуется соблюдение 2-х условий:

  • минимально необходимый стаж;
  • накопленные баллы.

Исключением из этих правил являются инвалиды: им достаточно выйти на официальную работу хотя бы на 1 день, чтобы рассчитывать на страховую пенсию.

Если человек потерял трудоспособность, заработав страховой стаж, при оформлении пенсии по инвалидности это учитывается. Размер пособия будет начисляться исходя из зарплаты.

Этот же принцип применяется при назначении пособия по утрате кормильца. Если гражданин работал и содержал иждивенцев, после его смерти нетрудоспособные члены семьи будут получать страховую пенсию.

Социальная

Такое пособие в фиксированном (минимальном) размере начисляется лицам, проживающим в России постоянно и относящимся к категории нетрудоспособных. Государство берет на себя обязанность поддерживать малообеспеченных граждан независимо от их трудового вклада в экономику страны:

  1. Речь идет о людях, которые никогда не работали, были трудоустроены неофициально или не успели накопить достаточного страхового стажа. При достижении пенсионного возраста такие лица получают из бюджета минимальное пособие по старости.
  2. Вторая категория граждан, получающих социальные выплаты — инвалиды. Поскольку их трудоспособность ограничена состоянием здоровья, им ежемесячно выплачивается пенсия в зависимости от группы, установленной врачебной экспертизой. Сюда относятся взрослые и дети-инвалиды.
  3. Третья категория социальных пенсионеров — получающие пособие по потере кормильца, если умерший родственник не был трудоустроен и не заработал права на страховую пенсию. Таким иждивенцам выплачивается дотация, покрывающая их минимальные потребности, в рамках социальной защиты российского населения. К ним относятся несовершеннолетние, дети-студенты младше 23 лет, дети погибшей матери-одиночки, полные сироты, семьи военнослужащих и участников ВОВ (при потере права на государственное обеспечение).
  4. На социальную пенсию могут рассчитывать представители малочисленных северных народов, постоянно проживающие на территории и поддерживающие традиции своих предков. На отдых по старости они выходят досрочно.

Виды социальной

Соответственно с ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в России» от 15 декабря 2001 года номер 166, неработоспособные россияне, иностранцы, апатриды, которые не могут работать либо имеют ограничения к труду, вправе получать такие типы материальной помощи от государства.

По инвалидности

Предоставляется лицам с инвалидностью любой категории, включая инвалидов детства и несовершеннолетних.

По утрате кормильца

Предоставляется детям и гражданам, которые младше 23 лет, но при этом очно обучаются в учебном заведении. Основания для оформления – утрата любого из родителей, потеря матери-одиночки.

По старости

Предоставляется россиянам, которые достигли 60 лет (лица женского пола) и 65 лет (лица мужского пола). После изменений 2015 г. этот вид пенсионного обеспечения могут оформлять иностранцы и апатриды, которые живут в России минимум 15 лет и достигли соответствующего возраста. Исключение – люди, относящиеся к малочисленным северным народностям. Они могут начать получать социальное обеспечение по старости на 10 лет раньше.

Что это такое

Страховая пенсия – ежемесячные платежи, выплачиваемые из бюджета российским гражданам, завершившим трудовую деятельность. В системе ПФР они имеют статус застрахованных лиц, обладающих индивидуальными лицевыми счетами. На пособие могут претендовать физические лица, отработавшие хоть один день, а также инвалиды. В случае кончины пенсионера выплаты должны получать его иждивенцы.

Отличие от трудовой

Страховая пенсия отличается от трудовой тем, что для ее расчета задействуется не отработанное время, а общий стаж для пенсии. Этот термин означает временной промежуток, в течение которого организация, где было официально трудоустроено физическое лицо, перечисляла взносы с его заработка.

Из чего состоит

Структура страховой пенсии состоит из таких показателей:

  • количество накопленных баллов;
  • индивидуальный коэффициент;
  • количество отработанных лет (официальное трудоустройство).

Льготная пенсия

Для определения права получения льготной пенсии, помимо закона, требуется обращение к Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665. Этим документов утверждены списки работ для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, правила исчисления периодов такой работы (льготное исчисление, календарное).

В законе «О страховых пенсиях» в ст. 30 приведен перечень категорий граждан – получателей льготной пенсии, а также названы основные условия для ее назначения: наличие общего страхового стажа, стажа работы по определенной специальности или в определенных условиях, индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, и дополнительно — достижение возраста (который меньше пенсионного).

Кому положена

Претендовать на страховые выплаты могут следующие категории граждан:

  • вышедшие на заслуженный отдых по старости (60/65 лет);
  • оформившие досрочную пенсию;
  • имеющие минимальный страховой стаж (повышается с 2015 по 2024 год с 6 до 15 лет);
  • собравшие достаточное количество пенсионных баллов (увеличивается показатель с 2015 по 2024 с 6,6 до 30).

Виды страховых пенсий

Существует 3 разновидности страховых пенсий: в связи со старостью, инвалидностью и потерей кормильца. Размеры выплаты будут зависеть от ее вида.

Страховая пенсия может быть назначена раньше, чем будет, достигнут установленный законом возраст для нее (мужчины – 60, женщины – 55 лет).

Правом на досрочную пенсию пользуются люди, относящиеся к определенным профессиям, и имеющие социальные льготы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Законодательством установлен пенсионный коэффициент, размер которого составляет 6,6 (с начала прошлого года), показатель планируется повышать до величины 30 в 2025 году.

Источники

Чем пенсия отличается от пособия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here